AXA Mansard fait partie du Groupe AXA, leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs avec 157 000 collaborateurs au service de 103 millions de clients dans 59 pays. Le groupe est un conglomérat d’entreprises indépendantes, exploitées conformément aux lois et réglementations de nombreux pays. Bien qu’écrit en majuscules, « AXA » n’est pas un nom de société, mais un nom de société.
1. Responsable, Gestion des risques financiers
- Soutenir la mise en œuvre et le renforcement du cadre et des politiques de gestion des risques financiers de l’entreprise en veillant à ce qu’un cadre cohérent soit en place pour identifier, mesurer, atténuer, signaler, surveiller et gérer systématiquement les risques les plus importants.
- Le rôle prend en charge les processus et activités quotidiens qui alertent la direction sur les nouveaux problèmes et l’évolution des risques financiers.
Qualification du rôle :
Académique/Professionnel :
- Licence/Diplôme dans toute discipline connexe d’un établissement d’enseignement supérieur réputé
- Une qualification professionnelle pertinente serait un avantage supplémentaire (c’est-à-dire ACCA, ICAN, FRM, CFA ou équivalent similaire).
- La possession d’un MBA sera un avantage supplémentaire
Expérience professionnelle :
- 7 ans d’expérience professionnelle.
Principales responsabilités :
- Coordonner, soutenir et superviser l’identification proactive des principaux risques financiers sur une base régulière.
- Développer et soutenir la mise en œuvre du cadre de gestion de l’appétence au risque financier, Suivre et surveiller la gestion des violations.
- Collaborer avec les intervenants internes concernés pour la mise en œuvre du cadre de gestion des risques et des normes connexes.
- Assurer la cohérence de la politique d’investissement d’AXA Mansard avec les exigences du Groupe.
- Fournir un « avis d’expert » sur la stratégie d’investissement appropriée pour les nouveaux produits – travaux liés au PAP (processus d’approbation des produits).
Compétences et aptitudes requises
- Gestion des risques et gouvernance d’entreprise.
- Pensée stratégique, critique et analytique et résolution pragmatique de problèmes.
- Connaissance des offres de produits d’assurance/investissement (développement, dépendances, fonctionnalités, etc.), des marchés financiers et de la valorisation des instruments.
- Connaissance du Nigéria et du marché financier mondial.
- Solides compétences interpersonnelles et de gestion d’équipe/leadership.
2. Chef d’équipe Contrôle de crédit
- Gérez efficacement les créances commerciales en évaluant le risque de crédit client afin d’augmenter les revenus grâce à une extension de crédit prudente tout en minimisant la dette grâce à un suivi diligent et des provisions appropriées dans les états financiers.
Qualification du rôle :
Académique/Professionnel :
- BSc/Diplôme d’un établissement d’enseignement supérieur réputé en comptabilité/gestion d’entreprise.
- Un diplôme d’études supérieures pertinent (MSc, MBA) et/ou une qualification professionnelle (ACA, ACCA, CITN) constitueraient un avantage supplémentaire.
Expérience professionnelle :
- 3 ans d’expérience professionnelle dont au moins 2 dans un poste connexe.
Principales responsabilités :
- Supervision, résolution et conclusion de tous les efforts de rapprochement pour les comptes des courtiers.
- Examiner les relevés de comptes trimestriels destinés aux courtiers.
- Examiner la compilation de la présentation du Comité des actifs critiques (CAC) pour toutes les SBU.
- Suivi global, supervision de toutes les affaires de l’unité de contrôle de crédit.
- Calcul de la dépréciation mensuelle des créances commerciales.
- Assurez-vous que l’équipe respecte tous les délais légaux et fournissez des informations pertinentes et précises à NAICOM mensuellement et trimestriellement.
- Préparez les calendriers d’audit et assurez-vous que tous les grands livres de créances et de dettes commerciales sont correctement examinés avant l’audit afin d’éviter des ajustements d’audit importants.
- Assister et faciliter l’ensemble de la gestion des risques et de la résilience opérationnelle (continuité des activités,
- Politiques de gestion de crise et de continuité des services informatiques.
Compétences et aptitudes requises
- Connaissance du secteur des assurances.
- Connaissance avérée des réglementations NAICOM.
- Bonne compréhension des processus de gestion des risques.
- Compétences analytiques et organisationnelles.
Mode d’application
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