Acteur majeur du recrutement en Afrique Centrale, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d’entreprises privées ou publiques et d’Institutions Internationales.
POSTE 1 : PROJECT MANAGER H/F
Mission :
Principales Responsabilités
Planification des projets
– Définir le périmètre des projets, les objectifs et les livrables;
– Développer une planification détaillée des projets, des chronogrammes et proposer l’allocation des ressources nécessaires.
Exécution des projets
– Diriger des équipes de projet afin de s’assurer que les tâches du projet sont exécutées comme prévu;
– Suivre et contrôler les budgets, les délais et les ressources des projets;
– Mettre en œuvre le contrôle de la qualité du projet et la gestion des risques;
– Fournir des mises à jour et des rapports sur l’avancement du projet, les problèmes et les risques.
Gestion des ressources
– S’assurer que les membres de l’équipe disposent des outils et du soutien nécessaires pour remplir leurs fonctions.
Gestion du changement
– Gérer les modifications apportées à la portée, au calendrier et aux coûts du projet;
– Évaluer l’impact des changements et recommander les ajustements nécessaires.
Documentation et Reporting
– Maintenir une documentation précise sur les projets, y compris les plans, les rapports et les comptes rendus de réunions;
– Produire des rapports sur l’état d’avancement du projet à l’intention des parties prenantes et de la direction.
Assurance Qualité
– Veiller à ce que les livrables dans le cadre des projets répondent aux normes de qualité et aux attentes des clients.
Gestion des risques
– Identifier, évaluer et atténuer les risques liés au projet;
– Élaborer des plans d’urgence et des stratégies pour faire face aux problèmes potentiels.
Profil :
– Disposer de plus de 10ans d’expérience professionnelle;
– Être certifié PMP;
– intégrant une dimension IT forte;
– Être parfaitement bilingue Anglais/Français;
– Avoir une excellente capacité d’expression orale et écrite;
– Avoir une excellente capacité d’organisation et de priorisation;
– Maitriser le pack Office.
Niveau d’études : MASTER 2 / BAC+5.
Spécialisation : Economie / Gestion.
Niveau d’expérience : Expérimenté (de 10 à 20 ans).
Langues :
Français : Maîtrise courante.
Anglais : Maîtrise courante.
PROFIL REQUIS
– Disposer de plus de 10ans d’expérience professionnelle;
– Être certifié PMP;
– intégrant une dimension IT forte;
– Être parfaitement bilingue Anglais/Français;
– Avoir une excellente capacité d’expression orale et écrite;
– Avoir une excellente capacité d’organisation et de priorisation;
– Maitriser le pack Office.
POSTE 2 : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
Mission :
Principales Responsabilités :
Conseil opérationnel
– Accompagner les équipes et les directions académiques sur tous les domaines RH;
-Législation sociale;
-Gestion des carrières;
-Recrutement;
-Formation;
-Rémunération.
Relations sociales
– S’assurer de la qualité des relations sociales;
– Animer les instances représentatives du personnel.
Pilotage RH
– Piloter le développement de la fonction RH;
– Coordonner les demandes exprimées par les opérationnels;
– Piloter les projets RH et la conduite du changement liée;
– Assurer un reporting RH régulier à la direction générale.
Profil :
– Être détenteur d’un Diplôme de Master ou équivalent;
– Disposer de plus de 5ans d’expérience professionnelle (une connaissance du secteur de l’éducation serait un plus);
– Avoir une forte capacité analytique;
– Disposer d’une excellente capacité de négociation sociale;
– Etre bilingue Anglais/Français;
– Avoir une excellente capacité d’expression orale et écrite;
– Maitriser le pack Office.
Niveau d’études : MASTER 2 / BAC+5.
Spécialisation : Ressources Humaines.
Niveau d’expérience : Expérimenté (de 6 à 10 ans).
Langues :
Français : Maîtrise courante.
Anglais : Maîtrise courante.
PROFIL REQUIS
– Être détenteur d’un Diplôme de Master ou équivalent;
– Disposer de plus de 5ans d’expérience professionnelle (une connaissance du secteur de l’éducation serait un plus);
– Avoir une forte capacité analytique;
– Disposer d’une excellente capacité de négociation sociale;
– Etre bilingue Anglais/Français;
– Avoir une excellente capacité d’expression orale et écrite;
– Maitriser le pack Office.
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