Beetle Heritage Holding (BHH) est un groupe agroalimentaire panafricain basé au Cameroun, leader dans la production et la distribution de produits de consommation de qualité, notamment des pâtes (Broli), semoules, et d’autres denrées alimentaires, qui possède plusieurs filiales industrielles et commerciales avec des marques reconnues.
POSTE À POURVOIR À DOUALA
Poste : (01) SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DU PCA
AFFECTATION :
En tant que bras droit stratégique et opérationnel du président du conseil d’administration (PCA), le secrétaire général coordonne les activités de gouvernance, les relations institutionnelles et les enjeux transversaux au sein du groupe. Il veille à l’harmonie des relations entre le président du conseil d’administration et les parties prenantes internes et externes, tout en garantissant un haut niveau d’anticipation, d’analyse et de rigueur dans la conduite des missions.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
1. Soutien stratégique et coordination des responsabilités du président
- Organiser, planifier et suivre le programme stratégique du président.
- Préparer les dossiers de référence, les notes de synthèse et les discours pour le président.
- Assurer la coordination des initiatives et missions transversales lancées par le président.
2. Surveillance stratégique, institutionnelle et réglementaire
- Assurer une surveillance proactive de l’environnement institutionnel, économique, concurrentiel et réglementaire du groupe.
- Rédiger des notes d’analyse stratégique pour éclairer la prise de décision du président.
3. Relations institutionnelles et représentation
- Il pourra éventuellement représenter le président auprès de certaines administrations, partenaires financiers et organismes sectoriels, sur délégation.
- Faciliter les échanges entre le président et les autorités publiques ou les dirigeants du groupe BHH
4. Assistance juridique, conformité et gestion documentaire
- Garantir le respect des obligations légales de base concernant les actes soumis à la validation du président.
- Organiser l’archivage sécurisé des documents stratégiques, juridiques et confidentiels relatifs à la présidence du Conseil
EXIGENCES ET COMPÉTENCES
PROFIL :
- Bac+5 minimum en droit des affaires, sciences politiques, relations internationales, administration publique ou gestion d’entreprise.
- Une certification en gouvernance d’entreprise ou en conformité est un atout.
- Permis de conduire : Catégorie B
- Âge souhaité Non précisé
- Parfaitement bilingue, minimum 10 ans d’expérience dans un rôle similaire au sein d’une direction, dans la gestion d’une entreprise institutionnelle ou dans le conseil stratégique.
- Expérience avérée en matière de gouvernance de groupe, idéalement dans le secteur agro- industriel ou des biens de consommation courante.
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Compétences en matière d’anticipation, de rédaction, d’analyse stratégique, de synthèse de haut niveau et de coordination.
- Excellente maîtrise des règles de gouvernance d’entreprise (réglementations locales).
- Connaissance des enjeux liés aux relations avec les autorités et au droit des sociétés.
COMPÉTENCES CLÉS :
- Loyauté, discrétion et sens politique.
- Leadership influent et solides compétences organisationnelles.
- Réactivité, rigueur et excellentes aptitudes relationnelles.
COMMENT POSTULER?
Vous appréciez travailler en équipe et êtes résistant au stress. Votre réactivité, votre disponibilité, vous permettront de vous épanouir pleinement au sein de notre société.
Dossier de candidature : CV+lettre de motivation en précisant en objet le poste pour lequel vous soumissionnez. Deadline: 24 Janvier 2026 à [email protected]. Seules les candidatures short-listées seront contactées.
