Le groupe Agence française de développement (AFD) met en œuvre la politique de la France en matière de développement et de solidarité internationale. Il finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus cohérent et résilient.
Quel sera votre rôle ?
Au sein de la DR Golfe de Guinée, vous serez basé.e à Abidjan. Vous serez chargé.e d’apporter une expertise pour la mise en œuvre opérationnelle des objectifs de développement durable (ODD), notamment la maîtrise des risques Environnementaux et Sociaux et la valorisation des opportunités sur le climat la biodiversité, le genre et citoyenneté des opérations financées par l’AFD (Guinée, Sierra Léone, Libéria, Côte d’Ivoire, Ghana, Togo, Bénin, Nigéria) et du Grand Sahel (Sénégal, Mauritanie, Gambie, Guinée-Bissau, Cap vert, Tchad …).
Vos missions se traduiront par l’opérationnalisation des objectifs DD (climat, genre, biodiversité, Institution/Citoyens) et la maitrise des risques E&S à travers les activités suivantes :
Appui projets
Au stade de la pré-identification
–Participer aux revues de prévisions d’activités avec les agences en orientant ou en qualifiant les opérations vers une pleine prise en compte des enjeux DD (objectifs et risques) et la liste d’exclusion du Groupe AFD.
Accompagner les agences dans l’identification amont des opportunités (climat, biodiversité, genre, citoyenneté et démocratie) mais aussi le cadrage des risques environnementaux et sociaux des nouveaux projets ;
A la demande des agences, participer au dialogue avec les clients et sensibiliser sur les engagements de l’AFD et les normes applicables.
Au stade de l’identification
Contribuer à la rédaction des fiches de saisines et porter l’orientation du projet, tant sur les objectifs DD visés (1ère analyse des potentiels co-bénéfices climat et biodiversité, qualification genre) que sur la maîtrise des risques E&S ;
Proposer la définition des ambitions cibles sur les enjeux DD et la détermination du niveau de risques E&S, et identifier les diligences nécessaires à leur réalisation (objectifs) ou à leur maitrise (risques) ; le cas échéant, solliciter les expertises sectorielles requises ;
Lorsque les risques E&S identifiés sont faibles ou modérés, rédiger les fiches environnementale et sociale, contribuer au mandat d’instruction et proposer le planning prévisionnel de mise en œuvre.
Au stade de l’instruction
Participer aux travaux de l’instruction au sein et sur demande de l’Equipe projet pour les projets à risques E&S et enjeux transversaux modérs.
Contribuer à la rédaction des TdR des études sur sollicitation des agences et des responsables d’équipe projet ; suivre, exploiter et valider les études relatives aux enjeux DD et/ou à la maitrise des risques E&S ;
Participer si nécessaire au dialogue avec le client dans les phases de faisabilité et de négociation ;
Contribuer à la formalisation des engagements avec les contres-parties, participer si nécessaire au dialogue avec le Client dans les phases de faisabilité et de négociation, y compris sur la rédaction des conventions et des appel d’offres.
Au stade du suivi en exécution
Analyser et exploiter les rapports de suivi et de mise en œuvre des engagements ;
Participer à l’anticipation des engagements particuliers et des conditions suspensives avec les agences. Délivrer les visas relevant de votre compétence ;
Participer si nécessaire à des missions de terrain et au dialogue avec le Client et les partenaires.
Capitalisation – coordination – production intellectuelle – stratégie :
Renforcer les capacités et compétences internes du groupe AFD relatives aux enjeux DD et/ou à la maitrise des risques E&S dans les régions Grand Sahel et Golfe de Guinée. Interventions dans des sessions de formation et lors des séminaires ;
Assurer une veille thématique sur les questions environnementales et sociales (suivre l’environnement institutionnel et politiques) dans le Sahel et le Golfe de Guinée ;
Participation éventuelle à la production intellectuelle de l’AFD notamment sur le développement de fiches pays ;
Participer à la construction/consolidation du réseau des Chargés.es de Mission ODD transversal.
Qui recherchons nous ?
Plusieurs profils pourront correspondre aux besoins de l’équipe : des compétences confirmées sur au moins une des thématiques suivantes sont nécessaires : maîtrise des risques E&S, changement climatique, biodiversité.
Les compétences requises comprennent :
Formation supérieure grandes écoles et/ou 3ème cycle universitaire dans le domaine de l’environnement et/ou le développement durable ou les sciences humaines et sociales ;
Une bonne connaissance de l’Afrique (Golfe de Guinée et Grand Sahel) ainsi qu’une connaissance des enjeux du développement dans ces régions ;
Une connaissance des méthodes d’instruction des bailleurs de fonds et du cycle de projet ainsi que de la Norme environnementale et sociale de la Banque mondiale.
Une expertise confirmée sur le sujet des évaluations environnementales et sociales (études d’impact, plans de gestion des risques environnementaux et sociaux, mise en œuvre et suivi des mesures d’atténuation, plan d’action de réinstallation…), dans les pays en développement et émergents et plus précisément en Afrique serait un plus
Compétences générales :
Un excellent relationnel et une capacité de travail avec différents interlocuteurs (travail en équipe, communication) ;
Vous avez un esprit de synthèse et d’excellentes capacités rédactionnelles ;
Vous faites preuve de rigueur dans vos tâches et êtes proactif.ve ;
Vous appréciez la polyvalence et avez une bonne capacité d’adaptation ;
Vous faites preuve d’une grande autonomie.
Langues :
Compte tenu du domaine géographique d’intervention et des nombreuses relations avec les bailleurs de fonds, la maîtrise du français et de l’anglais est indispensable.
