Le Groupe ADVANS recrute pour ces 02 postes (18 Juin 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : Cameroun

Description de l'emploi

Le groupe Advans est un groupe de microfinance international de premier plan, qui dessert actuellement des clients dans neuf pays : Cambodge, Cameroun, Ghana, République démocratique du Congo, Côte d’Ivoire, Pakistan, Nigeria, Tunisie et Myanmar.

Le PAM recrute pour ces 05 postes (17 Juin 2023)

POSTE 1 : Comptable

 Description
NOUS RECRUTONS !
Dans l’optique de renforcer son équipe de la Direction Financière, Advans Cameroun lance un appel à candidature pour le recrutement d’un (01) « Comptable ».
Lieu de fonction :Siège Social – Douala
Niveau de poste: G4
Catégorie socio professionnelle:VIII
 Missions / Responsabilités / Activités
Missions / Responsabilités :
Sous le management du Superviseur comptable, vous serez principalement chargé de :

MISSIONS DE PREVISION ET DE GESTION

  • Très bonne connaissance du logiciel de gestion bancaire Amplitude (paramétrages, schémas de comptabilisation)
  • Rassembler les pièces comptables des agences et du siège ;
  • Immobilisations et amortissements : imputation, saisie, gestion du fichier de suivi ;
  • Trésorerie : imputation et saisie des opérations liées à la caisse siège, aux opérations du compte de liaison siège-agences et du compte siège-RH ;
  • Paie : imputation et saisie des avances sur missions, des notes de frais et rapprochement entre les données reçues du département RH et les saisies mensuelles ;
  • Fournisseurs : réception des factures, enregistrement des opérations comptables ;
  •  Provisions :
    • Retraitement et enregistrement des provisions sur créances douteuses en respect des normes définies par la COBAC ;
    • Suivi et mise à jour des charges à payer et charges constatées d’avance (CCA) ;

 

  •  Déclarations fiscales :

    • Reconstitution du chiffre d’affaires ;
    • Calcul de la TVA à déclarer ;
    • Préparation de la déclaration fiscale ;
  • Enregistrer les écritures correctives ;
  • Traitement comptable des garanties sur prêts
  • Contrôler et gérer la validation de la conformité des factures avant établissement des règlements fournisseurs ;
  • Assurer la validation et signature des pièces comptables (accent sur le suivi des fournisseurs & des pièces comptables des OD – provisions, amortissements, produits à recevoir) ;
  • Veiller au contrôle et validation des tableaux suivants : charges à payer, CCA, immobilisations et provisions sur créances douteuses ;
  • Assurer la supervision des opérations de contrôle et de réconciliation comptable ;
  • Veiller au contrôle du suivi de réception des justificatifs.

MISSIONS DE CONTROLE

  • Assurer l’analyse et le lettrage des comptes dont le gestionnaire comptable est responsable ;
  • Assurer la vérification de la cohérence des fichiers utilisés ;
  • Gérer le Suivi des justificatifs et archivage des pièces comptables après leur enregistrement ;
  • Gérer le Suivi et respect des délais tels que définis dans l’échéancier du département comptable ;
  • Participer à la mise à jour des procédures, notes de service, etc. liées au département comptable ;
  • Mettre en œuvre les contrôles et rapprochements nécessaires à la fiabilisation des états financiers et mise à jour mensuelle de la fiche de contrôle.

 Compétences / Exigences / Qualités

  • Très bonne compréhension de la comptabilité sectorielle Microfinance, des opérations et du plan comptable des Etablissements de Microfinance;
  • Avoir bonnes compétences en gestion de projet ;
  • Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Maitrise des logiciels informatiques : office 365, Amplitude, Sage Saari ;
  • Compétence en conceptualisation et modélisation des Systèmes d’Information ;
  • Bonne connaissance de l’anglais et du français (Oral et écrit).

QUALITES REQUISES

  • Sens de l’organisation et de la communication ;
  • Avoir le sens du Leadership et l’esprit d’équipe ;
  • Avoir un bon sens relationnel ;
  • Sens de la confidentialité
  • Aptitude à travailler sous pression ;
  • Être pragmatique et efficace;
  • Être proactif.

 Profil requis :

  • Niveau d’études : Bac +4 en Comptabilité, Audit et/ou contrôle de gestion ;Expérience :
  • Trois (03) ans d’expérience minimum dans le domaine.
  • Une expérience en cabinet, Microfinance ou en banque serait un atout
 Profil du candidat
» Niveau d’expérience: Expérimenté
» Années d’expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master

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POSTE 2 : GESTIONNAIRE MARKETING OPÉRATIONNEL

 Description

Dans le cadre du renforcement de l’équipe Marketing, Advans Cameroun lance un appel à candidature pour le poste de«Gestionnaire marketing opérationnel »

  • Lieu de fonction :Siège
  • Statut:Agent de maîtrise
  • Contrat:CDI
  • Nombre de poste:1
 Missions / Responsabilités / Activités

Sous le management du Directeur Marketing, vous serez principalement chargé de la mise en place effective de la stratégie de vente d’Advans Cameroun (marché, produit, positionnement, distribution) et du suivi des opérations de promotion via différents médias en ligne ou hors ligne.

Vos principales missions:

  • Contribuer à la conception et la mise en œuvre du plan d’actions commerciales dans le respect des objectifs du plan marketing ;
  • Développer et mettre en œuvre les outils statistiques et de reporting du marketing
    opérationnel ;
  • Collaborer à la réalisation des actions de promotion de l’offre produits/services de nos 4 univers de besoin ;
  • Mettre en œuvre le développement et le maintien fonctionnel et opérationnel des
    bases de données marketing ;
  • Assurer une veille sur son environnement interne et externe : enjeux, produits, clients, partenaires, concurrence, technologies, organisation, réglementation
  • Evaluer les risques au regard de la cible visée et des parts de marché potentielles
  • Exploiter les différents applicatifs informatiques professionnelles
  • Rédiger un plan d’actions commerciales
  • Rédiger un plan marketing
  • Créer et entretenir des partenariats
  • Analyser les offres des prestataires en s’appuyant sur différents indicateurs
  •  Evaluer la performance
  • Mettre en œuvre les indicateurs clefs de performance des plans marketing;
  • Synthétiser des résultats en une information claire;
  • Créer de nouveaux indicateurs pertinents
  • Analyser les statistiques à disposition (performances commerciales, données issues des campagnes médias et des comportements en ligne, audiences, trafic, ventes en ligne, …)

 Compétences / Exigences / Qualités

  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Maîtrise les outils informatiques et les outils digitaux et sociaux
  • Connaissance des différents médias et de la chaîne graphique des supports de communication
  • Comprendre les enjeux relationnels et de pouvoir en entreprise

Qualités

  • Capacité d’écoute et de dialogue
  • Travail / Esprit d’équipe
  • Disponibilité et réactivité
  • Sens de l’organisation
  • Qualités relationnelles
  • Agile et proactif dans ses démarches

Profil requis :

Niveau d’études :

  • Minimum Bac + 3 ou diplôme équivalent dans les filières en marketing, communication, marketing management, stratégies commerciales ;

Expérience :

  • 02 ans d’expérience dans un domaine similaire
  • Une expérience en banque ou en microfinance souhaitée
 Profil du candidat
» Niveau d’expérience: Expérimenté
» Années d’expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence

 Documents de candidature

» Curriculum Vitae

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