Le Fonds OPEP pour le développement international est une institution de financement du développement créée par les pays membres de l’OPEP en 1976 en tant que canal d’aide aux autres pays en développement.
Le responsable de la sensibilisation et du multimédia dirige le développement et la mise en œuvre des stratégies de sensibilisation et d’engagement des parties prenantes, pilote la création et l’optimisation de la planification de la presse et du multimédia, et gère la réalisation de campagnes et d’événements de grande envergure, afin de renforcer la coopération interne et externe et de maximiser la visibilité. conformément à la stratégie de communication du Fonds OPEP.
Devoirs et responsabilités
Élaboration et mise en œuvre de politiques
- Dirige l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de sensibilisation et d’engagement en mettant particulièrement l’accent sur la sensibilisation dans les pays membres et partenaires, en offrant une couverture médiatique de haute qualité et en garantissant l’adhésion interne.
- Dirige l’élaboration et la mise en œuvre des politiques de communication, y compris pour la sauvegarde des actifs multimédias, la gestion des sites Web internes et externes et le respect des politiques de confidentialité des données.
- Élabore et met en œuvre un plan de travail et un budget annuels avec des objectifs clairs et mesurables.
Création de contenu
- Dirige la préparation et la livraison du contenu des communications tactiques (y compris les présentations et vidéos d’entreprise, les dossiers de presse, les communications avec les investisseurs, les témoignages des parties prenantes et la messagerie interne)
- Supervise la création et la distribution des communiqués de presse, de la programmation multimédia et des médias sociaux pour les canaux internes et externes.
- Traduit des projets/politiques/déclarations complexes en contenu qui correspond aux besoins et aux niveaux de sensibilisation des publics cibles.
Gestion et engagement des parties prenantes
- Construire et cultiver un vaste réseau de contacts professionnels et d’experts en la matière dans les pays membres et partenaires, les organisations partenaires et la presse.
- Développe et met en œuvre des calendriers annuels de contenu et d’événements pour coordonner les communications internes et externes.
- Élabore et fournit des plans annuels pour l’engagement interne, la couverture médiatique, la sensibilisation organisationnelle, la défense des intérêts des cadres et les allocutions.
- S’assure que le support de communication (y compris la formation aux médias) est disponible pour les autres départements.
- Donne des conseils sur les communications de crise, en étroite collaboration avec le directeur de la communication/la haute direction et le personnel concerné pour développer des points de discussion.
Direction et direction
- Dirige une équipe spécialisée dans la sensibilisation et le multimédia pour fournir des messages convaincants, cohérents et crédibles conformément aux directives de la marque et aux politiques d’information.
- Supervise et encadre le personnel pour s’assurer que le travail individuel ainsi que les plans d’apprentissage et de développement sont établis et respectés.
- Stimule l’innovation numérique et les progrès dans les pratiques et les processus de communication.
Rapports
- Établit un système efficace de collecte et d’analyse de données pour mesurer l’engagement de l’audience et de la presse, suivre les pistes de partenariat, évaluer les performances et optimiser les efforts promotionnels.
- Gère les canaux de communication en ligne et hors ligne, garantissant des performances optimales et le respect des politiques organisationnelles.
Qualifications et expérience
- Master en médias, sciences sociales, journalisme, développement international ou études connexes.
- Un minimum de 15 ans d’expérience professionnelle pertinente. De préférence, 5 ans d’expérience au sein d’une organisation internationale dans un environnement multiculturel.
- Anglais courant. La maîtrise de l’arabe est un plus.
Compétences
- Excellentes compétences de communication écrite et verbale;
- Expertise médias & communication digitale ;
- Vaste expérience en réseautage/CRM ;
- Solides compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes ;
- Capacité démontrée à fournir des résultats dans les délais ;
- Connaissance approfondie du paysage mondial du développement ;
- Expérience de gestion interculturelle, sensibilité et respect de la diversité.
