Le Fonds OPEP pour le développement international est une institution de financement du développement créée par les pays membres de l’OPEP en 1976 en tant que canal d’aide aux autres pays en développement.
Profil de l’emploi
- Le comptable est responsable de la tenue des comptes du grand livre général du Fonds, le tout conformément à la stratégie et au cadre institutionnels, afin de s’assurer que toutes les transactions financières sont rapprochées et comptabilisées, conformément aux principes comptables acceptés.
Tâches et responsabilités
Comptabilité :
- Tient à jour les registres comptables du Fonds OPEP et les soldes des comptes du grand livre général conformément aux normes comptables internationales et aux normes internationales d’information financière (IFRS).
- Prend en charge les processus d’audit interne et externe.
- Identifie les problèmes majeurs dans tous les domaines de la comptabilité, de la fiscalité et de la rémunération.
Rapport :
- Assure l’uniformité et la cohérence dans l’enregistrement et la déclaration des transactions.
- Prépare des calendriers, des analyses, des résumés et des rapports à l’appui des rapports financiers, selon les demandes ponctuelles
- Rapproche tous les comptes soumis au rapprochement et assure le suivi de tous les éléments en suspens dans le domaine de spécialité attribué.
- Coordonner le rapprochement des soldes du grand livre général à des fins d’établissement de rapports financiers, en particulier dans le domaine assigné et assurer la liaison avec d’autres contreparties internes et parties prenantes.
- Examine et met à jour le manuel des systèmes comptables et participe à la mise en œuvre de l’amélioration des systèmes financiers informatiques existants et/ou nouveaux.
Surveillance et examen :
- Surveille les publications financières et la conformité, en utilisant comme référence les manuels, procédures et lignes directrices approuvés.
Recommandations :
- Formule des solutions et des recommandations, et fournit une direction centrale et un contrôle sur les questions complexes théoriques et pratiques de comptabilité, de fiscalité et de rémunération non couvertes par la pratique courante ou les précédents.
- Initie des études et des analyses d’évaluation et fournit à la direction des solutions recommandées.
Gestion et engagement des parties prenantes :
- Travaille en collaboration avec le comptable principal et d’autres membres du personnel de la fonction comptable ainsi qu’avec d’autres secteurs responsables de la tenue des sous-livres du système financier.
- Hiérarchise le travail pour assurer la réalisation des objectifs de rapport en temps opportun, de manière précise et efficace.
- Effectue d’autres tâches assignées par le comptable principal ou le directeur des contrôles financiers qui sont liées à la fonction de l’emploi.
Qualifications et expérience
- Master ou équivalent en comptabilité et contrôle / administration des affaires, spécialisation en comptabilité, gestion financière ou autres domaines pertinents.
- Certification comptable reconnue telle que CA ou CPA.
- Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle pertinente avec de préférence 2 à 3 ans d’expérience dans une institution internationale et/ou financière.
- Anglais courant. Une bonne connaissance pratique du français, de l’arabe, de l’allemand ou de l’espagnol est un avantage.
Compétences :
Familier avec SAP-FI R3 Enterprise Resource Planning (ERP).
Démontrer de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
Excellentes compétences organisationnelles avec capacité à prioriser les tâches et à gérer les délais.
Compétences avancées en Excel.
Connaissance des instruments financiers et du traitement sous IFRS 9; comprend le processus de calcul des provisions pour dépréciation en général.
Esprit d’équipe, avec de solides compétences interpersonnelles et de communication.
Démontrer sa capacité à travailler dans un environnement multiculturel international, avec sensibilité et respect de la diversité.
