Le Fonds OPEP pour le développement international est une institution de financement du développement créée par les pays membres de l’OPEP en 1976 en tant que canal d’aide aux autres pays en développement.
Profil de l’emploi
Le Fonds OPEP applique sa politique environnementale et sociale à tous ses financements, publics et privés, y compris la syndication. Le Fonds vise à garantir que toutes les activités de financement sont durables, inclusives et équitables dans le respect des principes de la politique environnementale et sociale ainsi que de l’objectif plus large des ODD et de l’Accord de Paris.
Dans cette poursuite, il est d’un intérêt primordial de mener une diligence raisonnable efficace des activités de financement, d’identifier les risques et impacts environnementaux et sociaux appropriés et d’aborder les mesures de gestion en collaboration avec les partenaires au développement.
Le Fonds a l’intention d’aligner l’application de sa politique environnementale et sociale sur les normes mondiales et conformément aux politiques formulées par d’autres BMD et IFD.
Ainsi, le travail nécessite une compréhension globale du travail de politique environnementale et sociale suivi par les différentes agences de prêt, dont beaucoup sont des partenaires de cofinancement potentiels du Fonds. Par la suite, le Fonds aspire à entreprendre des initiatives intensives de préparation de projets et à préparer les outils d’évaluation et de gestion de manière efficace.
Devoirs et responsabilités
Assurance et examen des politiques
Procéder à un examen périodique du PSE en référence à son application dans différentes activités de financement
Examiner le PSE et identifier les domaines thématiques dans le domaine environnemental qui nécessitent des orientations spéciales pour l’évaluation et la gestion de l’atténuation ; préparer des notes d’orientation sur ces domaines thématiques
Travailler en étroite collaboration avec le Trésor sur les aspects ES liés à l’émission d’obligations et d’instruments similaires sur le marché
Travailler en étroite coordination avec le spécialiste du changement climatique pour préparer une ligne directrice pour le dépistage des risques climatiques des projets
Examen et évaluation
Travailler en étroite collaboration avec les chefs d’équipe d’investissement dans le financement de projets pour la diligence raisonnable environnementale et sociale ; identifier les risques et les impacts potentiels et fournir des conseils aux clients / consultants pour préparer les évaluations d’impact environnemental et social
Mener des missions sur le terrain, si nécessaire, à la fois au stade préparatoire et au stade de la mise en œuvre, pour identifier les risques environnementaux, soutenir les évaluations et les enquêtes ES, préparer les TDR pour les évaluations, examiner les rapports d’évaluation et faciliter la préparation des plans d’atténuation
Travailler en étroite collaboration avec les chefs d’équipe d’investissement pour préparer la documentation pour la préparation du projet avec une référence particulière aux aspects environnementaux et sociaux ; interagir avec le client et les co-prêteurs pour développer une compréhension globale des risques ES associés aux activités de financement
Évaluer le SGES des FI (intermédiaires financiers) et aider ces clients à préparer un SGES lorsque cela est justifié. Examiner la structure de gouvernance des clients FI et évaluer leur capacité à effectuer une évaluation, à mettre en œuvre des plans de gestion et à rassembler des rapports de suivi des sous-projets.
Examiner le portefeuille de l’IF pour évaluer les niveaux de risque et identifier les opportunités pour le Fonds d’atteindre les avantages découlant des ODD et de l’Accord de Paris.
Soutenir les projets pour effectuer un dépistage des risques climatiques et interagir avec les clients pour explorer les opportunités d’adaptation au climat
Rapports
- Préparer des études de cas sur la diligence raisonnable ES en tant que leçons apprises pour les projets
- Travailler en étroite coordination avec le spécialiste du changement climatique pour examiner et mettre à jour le plan d’action climatique du Fonds OPEP sur une base annuelle
Informations et conseils aux entreprises
- Assister le conseiller principal. Environnement et Social pour le renforcement des capacités des acteurs internes et externes
Gestion des connaissances
- Entreprend une formation sur les questions thématiques liées aux SE et participe aux plateformes internationales d’IFD sur les questions de SE
Gestion et engagement des parties prenantes
- Représente le Fonds OPEP lors de certains événements externes de l’industrie et établit des relations avec des experts externes et des clients du secteur de l’énergie ;
- Effectuer d’autres tâches connexes assignées par le conseiller principal, environnement et social
Qualifications et expérience
Une maîtrise en sciences de l’environnement, en génie, en économie de l’environnement ou dans une discipline similaire.
Un minimum de 10 à 12 ans d’expérience connexe acquise dans une IFD, une BMD ou des cabinets de conseil de renommée internationale avec une exposition directe sur :
Évaluation environnementale et préparation/mise en œuvre du plan de gestion, en particulier dans le secteur des transports et/ou de l’énergie
Problèmes de sauvegarde de l’environnement concernant l’air, l’eau, le sol, le bruit, etc. et les impacts liés à la construction
Problèmes liés au changement climatique et comptabilisation de l’adaptation et de l’atténuation
C’est bien d’avoir de l’expérience dans :
Expérience de travail sur les évaluations ES pour les intermédiaires financiers, la préparation du SGES et l’examen du portefeuille
Expérience de travail dans les pays en développement
Une expérience de travail en Afrique francophone serait un avantage
Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais. Une bonne connaissance pratique de l’arabe, du français et/ou de l’espagnol est un atout.
Compétences
- Capacité à travailler entre équipes de manière collaborative et respectueuse.
- Fort sens des responsabilités et capacités de résolution de problèmes.
- Sensibilité interculturelle et capacité à communiquer d’une manière compatible avec la nature internationale de l’organisation.
- La compétence technique en matière de sauvegarde environnementale, d’évaluation et de gestion des impacts est obligatoire
- Compétence technique dans l’évaluation des risques liés au changement climatique et la comptabilité de l’adaptation et de l’atténuation du changement climatique essentielles
- Compétence technique dans le travail sur les intermédiaires financiers et le marché des capitaux avantageux
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Le candidat devra avoir une expérience sur le changement climatique ou le marché des capitaux autre qu’être un expert en sauvegarde environnementale
