Le Fonds OPEP pour le développement international est une institution de financement du développement créée par les pays membres de l’OPEP en 1976 en tant que canal d’aide aux autres pays en développement.
Profil de l’emploi
- Le poste est chargé de fournir des conseils et des services juridiques au Département des opérations financières.
- Cela inclut, mais sans s’y limiter, les opérations de trésorerie, y compris l’émission de dette à long et à court terme, les dérivés financiers, la garantie, les investissements en actifs liquides et d’autres questions liées aux finances, en vue d’assurer les normes les plus élevées de conseil juridique et de documentation, la protection des les intérêts du Fonds OPEP et le respect du mandat, des politiques et des procédures du Fonds OPEP.
Tâches et responsabilités
Élaboration et mise en œuvre des politiques :
- Aider à l’élaboration de procédures et de lignes directrices et, finalement, au suivi de leur mise en œuvre d’un point de vue juridique.
- Soutenir le Département des opérations financières dans les questions juridiques pertinentes pour assurer la mise en œuvre du programme de travail annuel.
Conseils juridiques:
- Soutenir et conseiller le Département des opérations financières dans la négociation, la rédaction et l’examen de la documentation d’emprunt au niveau du programme et du commerce – y compris pour l’émission d’obligations et de papier commercial. Cela comprendra également la gestion des exercices de diligence raisonnable, les lettres de confort des auditeurs et le respect des règles de cotation.
- Aider à la préparation et à l’examen de la documentation sur les produits dérivés, y compris la négociation des accords-cadres ISDA, des annexes de soutien au crédit et d’autres documents de transaction, ainsi que l’examen de la documentation commerciale individuelle.
- Maintenir/examiner la documentation avec l’émetteur et les agents payeurs, les dépositaires, les gestionnaires d’actifs externes, etc. pour faciliter les opérations de paiement, d’investissement et de gestion des risques du Fonds OPEP.
- Apporter un soutien juridique au middle office du Fonds OPEP suite à l’émission d’opérations de dette et de couverture.
- Faire rapport et fournir des recommandations au directeur principal et avocat général et / ou au chef du GCLSD-IAU sur les développements importants, les opportunités émergentes et les défis dans le domaine des opérations financières.
- Identifier les questions importantes sur les questions financières, y compris la réglementation externe, qui pourraient affecter les opérations financières du Fonds OPEP.
- Effectuer d’autres tâches assignées par le superviseur qui sont pertinentes pour le Département des opérations financières.
Recherche et analyse :
- Mener des recherches, des analyses et des études sur un large éventail de questions et de développements juridiques, y compris l’interprétation des instruments juridiques, et les porter à l’attention de l’avocat général et / ou du chef du GCLSD-IAU avec des recommandations à ce sujet.
Gestion des risques:
- Surveiller et signaler les écarts et les évolutions dans l’application et la rédaction des cadres, contrats, politiques et processus liés aux aspects juridiques/conformité/risques du Département des opérations financières et, si nécessaire, recommander des mesures correctives.
Pilotage et direction :
- Participer à l’échange d’idées et au partage des connaissances pour faciliter l’élargissement des compétences de l’équipe juridique et aider à assurer les transferts de compétences entre les avocats dans le cadre d’un programme formel ou informel de mentorat ou de facilitation.
Gestion et engagement des parties prenantes :
- Tel qu’assigné par l’avocat général et / ou le chef du GCLSD-IAU, représenter le Fonds OPEP dans toute procédure judiciaire externe et assurer la liaison avec des conseils externes.
- Travailler avec les parties prenantes externes (les hauts représentants des co-bailleurs de fonds/fonds d’investissement, les partenaires et les conseils externes selon les besoins et les responsables autorisés des pays/institutions partenaires) et les parties prenantes internes (par exemple, tous les départements/unités du Fonds OPEP sur le sujet des services juridiques et conseil en continu).
Gestion des connaissances:
- Contribuer au développement et à la maintenance des actifs cognitifs du département et des systèmes de gestion des documents et du matériel connexe.
- Effectuer d’autres tâches assignées par l’avocat général et / ou le chef du GCLSD-IAU qui sont liées aux fonctions du poste.
Qualifications et expérience
- Master en Droit et Admission au Barreau ou équivalent.
- Un minimum de 12 ans d’expérience professionnelle pertinente.
- En outre, un minimum de 5 ans dans une BMD notée en externe ou dans un cabinet d’avocats international travaillant avec de telles BMD.
Aptitudes et compétences:
- Compétences de haut niveau en communication et en négociation ainsi que capacité à établir des partenariats avec un large éventail de parties prenantes et à fournir des résultats qui répondent aux besoins du programme de travail du Département des services juridiques.
- Connaissance approfondie des tendances actuelles du développement et familiarité avec le droit international et les questions connexes au sein du Fonds OPEP et d’autres organisations internationales.
- Capacité à concevoir et à superviser la négociation de documents juridiques complexes, notamment les accords-cadres ISDA, les accords-cadres globaux de mise en pension et les émissions obligataires (programme autonome ou de billets à moyen terme).
- Capacité à travailler et à traiter des questions sensibles dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail efficaces avec des collègues.
- Excellente maîtrise de l’anglais, y compris la rédaction et la négociation de documents juridiques en anglais. La connaissance d’autres langues (français/espagnol/arabe) sera un avantage.
- Capacité à communiquer efficacement (écrit et oral) en anglais, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre.
- Capacité à travailler au sein d’une équipe multiculturelle et multidisciplinaire.
- Capacité à travailler avec peu de supervision et sous pression.
