Vous souhaitez faire une différence positive pour l’avenir des gens et de notre maison commune, la Terre ? Travailler avec le WWF pourrait être l’opportunité d’une vie :
Partout dans le monde, les gens prennent conscience de la gravité de la crise que représente la disparition de la nature. Ils prennent de plus en plus conscience que la nature est notre système de survie et que personne ne sera épargné par les conséquences de sa disparition. Ici, au WWF, nous contribuons à relever cet énorme défi mondial.
Nos collaborateurs sont issus d’horizons très divers et possèdent une expertise variée, allant des ressources humaines et de la finance au plaidoyer et aux sciences de la conservation. Nous acceptons les candidatures de toute personne qui pense pouvoir nous aider à créer un avenir meilleur pour les hommes et la nature.
Ce que nous faisons :
Nous sommes une organisation de conservation indépendante qui s’efforce de préserver le monde naturel au profit des personnes et de la faune. Des particuliers et des communautés aux entreprises et aux gouvernements, nous faisons partie d’une coalition croissante qui appelle les dirigeants mondiaux à mettre la nature sur la voie du rétablissement d’ici 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre fin à l’extinction massive de la faune et à rendre notre façon de produire et de consommer durable.
Pour le WWF Bassin du Congo, nous recherchons un coordinateur dynamique et engagé du Central Africa Wildlife Crime Hub .
Responsable : Directeur de la conservation du bassin du Congo
Supervise : Agent chargé de l’application des lois du WWF Cameroun
Localisation : Yaoundé, Libreville, Brazzaville ou Kinshasa
Durée : Deux (02) ans renouvelables selon financement
La mission du département
Le programme Wildlife Crime Hub (WCH) se compose de trois équipes sous-régionales en Afrique du Sud, de l’Est et centrale. Le pôle Afrique centrale (CA) fait partie de l’équipe Conservation du bassin du Congo. Ce poste assure le leadership du CA WCH et fournit une expertise mondiale au WWF Biodiversity Practice (BP). L’un des principaux objectifs du programme Biodiversity Practice est de sécuriser et de rétablir les espèces les plus emblématiques et les plus menacées du monde dans la nature.
Fonctions principales
Ce poste sera chargé de mettre en œuvre la contribution du Central Africa Wildlife Crime Hub au projet de transformation de la criminalité liée aux espèces sauvages en Afrique et de contribuer à la stratégie du résultat 2 de la pratique de la biodiversité en obtenant des engagements politiques et d’entreprise de haut niveau ainsi qu’en produisant un impact programmatique. Les principales fonctions de ce poste sont de déployer l’approche Zéro braconnage dans les paysages prioritaires d’Afrique centrale (40 %) et de coordonner le programme global de lutte contre la criminalité liée aux espèces sauvages dans la région d’Afrique centrale (60 %).
Fonctions et responsabilités principales :
Le titulaire du poste assumera les tâches et responsabilités suivantes :
Coordination, responsabilités au niveau politique, plaidoyer et création de partenariats/coalitions
- Assurer la cohérence et la complémentarité avec les autres pôles régionaux, TRAFFIC et avec le réseau WWF (en particulier l’équipe centrale des pratiques en matière de biodiversité, l’application éthique de la loi et le coordinateur WC ACAI) ;
- Établir des partenariats avec des organisations nationales et internationales, coordonner les efforts de politique régionale et de plaidoyer (par exemple CITES et UNCAC).
- Coordonner le déploiement du cadre zéro braconnage en Afrique centrale et collaborer avec les partenaires gouvernementaux et les ONG pour promouvoir l’approche à l’échelle régionale.
- Promouvoir l’apprentissage et le partage aux niveaux inter-pays, interrégional et international comme moyen d’accélérer les approches, méthodologies et outils éprouvés.
Application des règles sur le site
- Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre des activités prioritaires de lutte contre le braconnage dans le cadre du programme Zéro Braconnage pour l’Afrique centrale, promouvoir le déploiement national d’outils et de technologies testés.
- Diriger la mise en œuvre des recommandations en matière de prévention de la criminalité au niveau communautaire, coordonner avec les parties prenantes comme INTERPOL les activités LEM dans les paysages prioritaires et superviser les projets de lutte contre le braconnage et d’application de la loi éthique dans les zones transfrontalières, en se concentrant sur le TNS, le TRIDOM et le Lac Tumba/Mai Ndombe.
Bien-être des Rangers
- Promouvoir des institutions de formation de gardes forestiers de qualité en Afrique centrale en s’associant aux principaux collèges mondiaux et en utilisant des supports de bonnes pratiques.
- Représenter la région Afrique centrale du WWF dans les réunions IRF, GRAA et autres réunions liées aux gardes forestiers aux niveaux national, régional et international.
Application de la loi basée sur le renseignement
- Soutenir l’élaboration et le déploiement des lignes directrices opérationnelles du WWF pour une application éthique de la loi, fournir une expertise juridique pour un suivi judiciaire efficace des affaires liées à la faune et aider à enquêter sur la conduite des gardes forestiers et les allégations relatives aux droits de l’homme.
Développement et suivi de programmes
- Soutenir les bureaux du WWF et TRAFFIC avec une expertise technique dans les initiatives de collecte de fonds ;
- Coordonner le suivi de l’impact et des progrès des activités Zéro Braconnage.
- Faciliter le renforcement des capacités et le partage des connaissances sur les nouvelles technologies.
- Améliorer la visibilité des activités et des priorités du Hub grâce à une communication interne et externe.
Profil :
Qualifications requises :
- Au moins 10 ans d’expérience dans le travail de lutte contre le braconnage sur le terrain et dans le plaidoyer politique national et/ou régional/international, y compris les négociations politiques de haut niveau, de préférence dans un contexte centrafricain ;
- Diplôme minimum de maîtrise en faune ou baccalauréat avec diplôme en criminalité environnementale ou en droit de l’environnement;
- A démontré sa capacité à mettre en œuvre des initiatives de lutte contre le braconnage sur le terrain ainsi qu’à obtenir des résultats politiques de haut niveau ;
- Solide connaissance pratique des situations d’application de la loi, de lutte contre le braconnage et de criminalité liée aux espèces sauvages, ainsi que des processus politiques et d’élaboration des politiques en Afrique centrale ;
- Expérience significative en matière de conservation de la nature, connaissance des tendances en matière de politique de biodiversité et compréhension du rôle efficace des forces de l’ordre dans la réduction du braconnage des espèces en danger critique d’extinction.
Compétences et aptitudes requises :
- Doit être capable de travailler avec une supervision minimale, tant sur le terrain qu’au bureau;
- Expérience avérée dans le développement, la direction et la gestion de projets dans le domaine de la conservation de la faune ou de l’application de la loi ;
- Excellentes compétences en communication, parlant couramment l’anglais et le français ;
- Des déplacements fréquents dans la région, parfois dans des endroits éloignés, sont nécessaires.
Valeurs et comportements du WWF :
- Capable de démontrer les comportements du WWF dans ses méthodes de travail : s’efforcer d’avoir un impact, écouter attentivement, collaborer ouvertement et innover sans crainte.
- S’aligne et s’identifie aux valeurs fondamentales de l’organisation WWF : Courage, Intégrité, Respect et Collaboration.
Relations de travail :
- Interne
Travaille en étroite collaboration avec tous les membres du personnel du WC ACAI, l’équipe de pratique de la biodiversité, l’équipe d’application de la loi éthique, les responsables du programme d’action sur les espèces, les équipes de terrain du WWF en Afrique centrale et les bureaux des donateurs du WWF.
- Externe
Travaille en étroite collaboration avec une très grande variété d’individus et de représentants d’organisations travaillant sur la conservation des espèces, des donateurs, des gouvernements locaux et centraux et des entreprises privées.
Cette description de poste couvre les tâches principales et transmet l’esprit du type de tâches que l’on attend proactivement du personnel. D’autres tâches peuvent être assignées si nécessaire en fonction des besoins organisationnels.
Postulez via le lien : https://cameroon.panda.org/apply_to_a_job/apply_for_a_job/ avec un ordinateur (Veuillez ne pas utiliser de téléphone portable) Référence d’emploi : J131 Date limite de dépôt des candidatures : 27 octobre 2024. Nous vous remercions par avance de l’intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés pour un suivi. Le WWF est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à avoir une main-d’œuvre diversifiée.Comment postuler
