Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) recrute pour ce poste (21 Novembre 2022)

Le WWF ou Fonds mondial pour la nature est une organisation non gouvernementale internationale créée en 1961, vouée à la protection de l’environnement et au développement durable.

1. Contexte et arrière-plan

Le Fonds mondial pour la nature (WWF) s’est lancé dans d’ambitieux programmes de conservation sur le terrain dans tout le bassin du Congo. En République démocratique du Congo (RDC), le WWF est actif dans plusieurs sites à l’échelle du paysage, notamment le paysage de la Salonga, qui s’étend sur plus de 10 millions d’hectares, englobant le parc national de la Salonga (PNS), le troisième plus grand parc forestier tropical au monde, classé au patrimoine mondial de l’UNESCO. Site patrimonial et refuge essentiel pour les bonobos et les éléphants de forêt. Le programme de paysage fonctionne également dans la zone communautaire périphérique. En plus de son importance pour la conservation de la biodiversité, cette région de forêt humide est importante pour le stockage du carbone et le maintien de l’approvisionnement en eau. Le programme adopte une approche de conservation intégrée avec un consortium d’ONG, de partenaires gouvernementaux, communautaires et universitaires. Les principales stratégies de conservation comprennent : la gestion des aires protégées ; l’aménagement du territoire; application de la loi et conservation des espèces; la gestion communautaire des ressources naturelles et l’amélioration des moyens de subsistance, par exemple par le biais d’une agriculture et d’une foresterie durables.

La gestion efficace des aires protégées est la pierre angulaire des efforts de conservation du WWF en RDC, en partenariat étroit avec l’ICCN ( Institut congolais pour la conservation de la nature ), l’autorité nationale de gestion des aires protégées. De nouvelles perspectives créatives sont nécessaires pour gérer efficacement les aires protégées dans des environnements sociaux, économiques, culturels et logistiques difficiles. Le WWF et l’ICCN ont convenu de mettre en œuvre une forme innovante d’approche de gestion en partenariat public-privé sous forme de cogestion pour professionnaliser la gestion du parc tout en améliorant le niveau de vie des communautés vivant dans le paysage.

1. Responsabilités et tâches principales

En tant que membre de l’équipe du programme Salonga, le coordinateur des programmes Salonga sera responsable de la coordination de tous les départements techniques du parc national de la Salonga sous la supervision du directeur du parc.

Partenariats et collecte de fonds

• Diriger l’identification, l’établissement et la coordination des partenariats stratégiques clés, y compris les partenaires de mise en œuvre locaux/internationaux et les institutions universitaires/de recherche ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de collecte de fonds et de communication du WWF RDC et des bureaux nationaux du WWF pour faciliter de nouvelles opportunités de financement, y compris la rédaction de propositions et la planification budgétaire à soumettre aux donateurs ;
• Travailler avec l’équipe de collecte de fonds et de communication du WWF RDC pour lancer des événements et des produits (y compris des films, etc.) pour rehausser le profil du parc national de la Salonga aux niveaux national et international ;
• Assister aux réunions de coordination des partenariats dans le paysage Salonga ;
• Avoir à tout moment un aperçu du projet actuel et de la situation financière du programme Salonga (projets en cours, pipeline, etc.) pour éclairer les négociations de projet avec les donateurs

Planification et administration de la conservation

• Aider au développement technique et à la mise en œuvre de projets dans le paysage de la Salonga ;
• Aider à la supervision et à la coordination du programme, à la mise en œuvre et à la gestion administrative/financière à la demande du directeur de la Salonga ;
• Avoir un aperçu du cadre de sauvegardes sociales environnementales et suivre sa mise en œuvre dans le paysage de la Salonga
• Aider à la préparation des termes de référence pour l’embauche de personnel contractuel et de tiers pour la mise en œuvre du projet
• Assurer le suivi des activités et des relations avec les partenaires clés (JUREC, Chengeta Wildlife, etc.)
• Participer aux événements de l’UGPNS ou à ceux des partenaires selon les besoins ;
• Contribuer à l’examen des rapports financiers et narratifs conformément aux accords des donateurs ;
• Veiller à ce que le réseau WWF et les donateurs soient au courant de l’avancement des activités et d’une éventuelle gestion adaptative, en dehors des cycles de rapports techniques ;

Communication

En pleine collaboration avec le WWF RDC et les autres équipes de communication des bureaux nationaux du WWF

• Soutenir la mise en œuvre de la stratégie de communication Salonga et des supports et initiatives de communication connexes ;
• Veiller à ce que le site Web de la Salonga soit alimenté par de bonnes histoires issues de la vie quotidienne du parc ;
• Préparer des rapports de situation et des trousses de communication avec l’équipe de communication pour les membres du partenariat ;
• Maintenir une communication ouverte et fluide avec l’équipe des bureaux nationaux du WWF et ses partenaires.

1. Profil

Qualifications requises

• Baccalauréat ou équivalent en développement international, affaires, communications ou domaine connexe.
• Plus de 5 ans d’expérience pertinente dans la gestion de partenariats ou de subventions.
• Connaissance démontrée des exigences souhaitables des donateurs internationaux, de préférence UE, USAID, KfW, GIZ.

Aptitudes et compétences requises

• Une expérience avérée dans l’élaboration de propositions de donateurs avec des partenaires est obligatoire ;
• Une compréhension générale de l’écologie des forêts et de la faune et des principes de gestion des ressources naturelles est importante;
• Bonne compréhension de la gestion communautaire des ressources naturelles et des problèmes de subsistance en milieu rural ;
• Expérience de travail avec des représentants du gouvernement et des donateurs ;
• Solide gestion administrative et financière et excellentes compétences organisationnelles et souci du détail ;
• Excellentes compétences en gestion de personnel et de projet pour gérer des projets complexes à multiples facettes, et pour négocier et résoudre les conflits ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais;
• Capacité à vivre et à travailler dans des conditions éloignées et difficiles ;
• Capacité à vivre dans un contexte multiculturel Courage, Intégrité, Respect et Collaboration.
• Adhère aux comportements du WWF, qui sont : s’efforcer d’avoir un impact, écouter profondément, collaborer ouvertement et innover sans crainte.
• Affinité pour la conservation de la nature

Aptitudes et compétences souhaitées

• Familiarité avec le contenu du site Web et des médias sociaux ;
• Bonne connaissance pratique des projets de conservation et/ou de la gestion des parcs nationaux et de ce qu’il faut pour gérer efficacement un parc à grande échelle.