Partout dans le monde, les gens prennent conscience de la gravité de la crise que représente la disparition de la nature. Ils prennent de plus en plus conscience que la nature est notre système de survie et que personne ne sera épargné par les conséquences de sa disparition. Ici, au WWF, nous contribuons à relever cet énorme défi mondial.
Mission du département:
Développer et diriger la stratégie nationale de conservation et l’agenda du WWF Cameroun afin qu’il soit à la fois très influent dans la société civile nationale et les entités gouvernementales et capable de façonner l’agenda de durabilité au niveau national, et également cohérent avec le travail des pratiques globales et les objectifs mondiaux de conservation du WWF. Coordonner les partenariats du WWF au niveau local afin d’obtenir un plus grand impact sur la conservation dans l’ensemble du réseau.
Fonctions principales:
Travailler en collaboration avec le directeur national, le directeur de la conservation du bassin du Congo et les pratiques mondiales afin d’identifier et d’accélérer le développement, la conception et la mise en œuvre d’une stratégie de conservation nationale ayant le plus grand impact.
Ce rôle permet d’assurer la réalisation de la mission du WWF, à savoir « des personnes vivant en harmonie avec la nature », en veillant à la pertinence de notre travail de conservation pour les personnes et le développement au Cameroun et en fournissant un leadership éclairé sur les questions clés au plus haut niveau de l’organisation. Créer, maintenir et coordonner des partenariats avec le secteur privé, les universités, les instituts de recherche et les donateurs internes et externes. Le directeur de la conservation dirigera la planification stratégique, la stratégie de conservation et le développement institutionnel futur du WWF Cameroun au Cameroun, contribuant à maintenir le WWF en tant qu’ONGI leader mondial de la conservation et permettant au WWF Cameroun de jouer un rôle important dans le réseau du WWF.
Principales tâches et responsabilités:
- Développer une compréhension commune des priorités nationales, des tendances régionales et des possibilités de produire un impact aligné sur les objectifs de conservation nationaux et les résultats de la pratique/objectifs mondiaux.
- Fournir des conseils opportuns au directeur national sur les opportunités et les défis émergents en matière de conservation au niveau national.
- Diriger l’équipe de conservation et veiller à la clarté des rôles, des responsabilités et des objectifs.
- Travailler en étroite collaboration avec les services de collecte de fonds et de mobilisation des ressources à l’élaboration d’accords durables avec les donateurs pour la mise en œuvre de la conservation.
- Identifier et prioriser les opportunités les plus prometteuses de partenariats externes pour soutenir l’impact au niveau national.
- S’assurer que le travail de conservation du WWF sur le terrain est aligné sur l’ESSF du WWF, en défendant clairement les droits de l’homme des personnes et des communautés.
- Travailler en étroite collaboration avec le directeur national pour identifier et saisir les opportunités cruciales d’action conjointe avec d’autres groupes de conservation et partenaires externes au niveau local et régional, afin de codiriger et de promouvoir des programmes de conservation unifiés tels que l’accord mondial pour la nature.
- Faciliter les cadres de collaboration, guider, superviser et soutenir la mise en œuvre sans faille d’initiatives de conservation transfrontalières.
- Soutenir les pratiques en encourageant l’innovation au sein des géographies nationales/régionales et donner des conseils sur la manière dont les nouvelles idées peuvent être soutenues, incubées, prototypées et accélérées au mieux.
- Identifier et résoudre les problèmes de capacité et de fonctionnement qui entravent la mise en œuvre efficace des stratégies et des initiatives du programme mondial (le cas échéant) au niveau national.
- Participer au développement de la politique pour influencer le changement à tous les niveaux.
- Identifier les opportunités de politiques externes en ligne avec la conservation nationale et les stratégies globales, représenter le WWF Cameroun dans les engagements pertinents avec les partenaires locaux, dans les forums importants si nécessaire, et aider à gérer les relations clés de conservation.
- Contribuer aux produits/campagnes de communication à tous les niveaux pour s’assurer que des informations exactes sont publiées afin de promouvoir l’image du WWF Cameroun et de ses activités de conservation.
- Agir en tant que porte-parole pour les questions de conservation, le cas échéant, en coordination avec le directeur national et l’équipe de communication, et le directeur mondial de la conservation, si nécessaire.
- S’assurer que le WWF Cameroun a établi des indicateurs SMART solides et des bases de référence pour ses objectifs de biodiversité locale et ses objectifs d’empreinte, y compris au sein des projets.
- Assurer un suivi efficace des performances de la mise en œuvre des plans de conservation, en promouvant des rapports opportuns et efficaces par rapport au tableau de bord et aux indicateurs clés de performance du WWF, sur la base des plans annuels et stratégiques.
- Participer au Forum des directeurs de la conservation et à d’autres réseaux appropriés impliquant d’autres bureaux nationaux du WWF afin d’influencer l’impact de la conservation à l’échelle.
- Assurer la liaison avec le directeur de la conservation du bassin du Congo et d’autres directeurs nationaux de la conservation, le cas échéant, afin d’aider le WWF à converger vers des stratégies et des plans de conservation.
- Soutenir l’apprentissage et veiller à ce que les meilleures pratiques soient adoptées pour améliorer les résultats en matière de conservation et l’excellence opérationnelle.
- Entreprendre d’autres tâches sur demande et en accord avec le directeur national.
Relations de travail:
Interne : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de gestion régionale, le directeur de la conservation du bassin du Congo, les directeurs de la conservation des pays, les responsables d’initiatives, les gestionnaires de paysages, les chefs de pratique concernés, leurs équipes principales, les directeurs de pays de la région, l’équipe de direction du bureau national du Cameroun et d’autres parties prenantes concernées au sein du réseau élargi du WWF.
Externe : Créer et favoriser une collaboration étroite avec les partenaires externes au sein des gouvernements, des institutions intergouvernementales, des entreprises et de l’industrie, des donateurs, des instituts de recherche et des universités, des ONG locales et des communautés locales.
Cette description de poste couvre les tâches principales et transmet l’esprit du type de tâches qui sont attendues de manière proactive de la part du personnel. D’autres tâches peuvent être assignées si nécessaire en fonction des besoins de l’organisation.
Expériences / Formation
Profil:
Qualifications requises:
- Diplôme d’études supérieures en sciences ou pratiques de l’environnement ou de la conservation, en politique environnementale, en sylviculture, en développement international ou dans un domaine d’études connexe.
- Au moins 10 ans d’expérience dans un poste de direction dans le domaine de la conservation.
- Preuve évidente et expérience de la mise en œuvre de mesures de conservation.
- Connaissance et expérience avérées des droits de l’homme, des approches communautaires de la conservation et des garanties environnementales et sociales.
- Expérience avérée de la gestion de parties prenantes multiculturelles internes et externes afin d’influencer et de conduire le changement.
- Solide expérience en matière de politique environnementale, de gestion inclusive des ressources naturelles, y compris la conservation des espèces, la planification et la gestion des zones protégées, l’adaptation au changement climatique et l’atténuation de ses effets (REDD+), la planification de l’utilisation des terres et/ou des sujets connexes.
- De solides connaissances sur les politiques et les questions de réglementation environnementale en Afrique centrale qui ont une incidence sur la gestion durable des forêts et la conservation de la biodiversité sont préférables.
- Une expérience dans l’établissement de bonnes relations de travail avec les partenaires locaux et internationaux, y compris les autorités gouvernementales, les ONG, les partenaires techniques et les donateurs bilatéraux et multilatéraux est hautement souhaitable.
- Les compétences en matière de gestion de programme doivent comprendre i) la planification du programme, ii) la direction et la supervision techniques.
- Le poste requiert d’excellentes compétences en matière de communication, tant orale qu’écrite, en anglais et en français (obligatoire).
Aptitudes et compétences requises:
- Une passion et un engagement pour la conservation et le développement durable.
- L’aptitude à « diriger par l’influence » et un style de gestion axé sur l’habilitation des autres.
- Une forte capacité à rassembler et à inspirer les équipes pour qu’elles aient un impact.
- Une expérience de travail dans une organisation internationale et matricielle serait un avantage.
- Une approche entrepreneuriale et un sens de l’innovation.
- De très bonnes compétences interpersonnelles qui permettent de relier des personnes de différentes communautés.
- Vous devez avoir l’esprit d’équipe et de très bonnes aptitudes à la diplomatie et à la communication.
- Le plus haut niveau d’intégrité et de confidentialité.
- Autonomie, approche proactive pour respecter les délais et obtenir des résultats dans un calendrier serré.
- Adhérer à la mission du WWF et aux valeurs de l’organisation : Courage, intégrité, respect et collaboration.
Comment postuler?
Les candidatures doivent être envoyées à [email protected] et porter la mention « CMR-ConsDir001 » en objet.
