Vous voulez faire une différence positive pour l’avenir des gens et de notre seule maison commune, la Terre ? Travailler au WWF pourrait être l’opportunité de votre vie.
Partout dans le monde, les gens prennent conscience de l’aggravation de la crise de la perte de nature. Une prise de conscience croissante que la nature est notre système de survie. Et que personne ne sera épargné par les impacts de sa perte. Ici, au WWF, nous aidons à relever cet énorme défi mondial. Nos employés viennent d’horizons extrêmement divers et ont une expertise variée, allant des ressources humaines et des finances au plaidoyer et à la science de la conservation. Nous accueillons les candidatures de tous ceux qui croient qu’ils peuvent nous aider à créer un avenir meilleur pour les gens et la faune.
Ce que nous faisons
Nous sommes une organisation de conservation indépendante, qui s’efforce de préserver le monde naturel pour le bénéfice des personnes et de la faune. Qu’il s’agisse d’individus, de communautés, d’entreprises ou de gouvernements, nous faisons partie d’une coalition croissante qui appelle les dirigeants mondiaux à mettre la nature sur la voie de la reprise d’ici 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à arrêter l’extinction massive de la faune sauvage et à rendre notre façon de produire et de consommer durable.
Lieux : Nairobi ou Yaoundé
1- MISSION DU DÉPARTEMENT
Diriger, superviser et coordonner les partenariats stratégiques, les engagements et les efforts politiques du WWF en Afrique en soutenant l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de stratégies de plaidoyer régionales, nationales et paysagères, en surveillant les progrès, en évaluant l’impact et en identifiant, pilotant et développant des approches innovantes si nécessaire. Diriger le développement de relations solides avec les principaux partenaires institutionnels et influencer les décisions politiques clés qui donnent lieu aux stratégies régionales et nationales. Soutenir le Bureau régional pour l’Afrique et les bureaux de pays du WWF en Afrique à élaborer des interventions politiques de pointe, à développer les capacités internes, à développer et à maintenir des partenariats stratégiques et à assurer l’intégration efficace des politiques dans le travail de conservation du WWF à toutes les échelles pour un impact durable et inclusif sur la conservation.
2- FONCTIONS PRINCIPALES
Le chef, Politiques et partenariats, Afrique, coordonne les activités politiques du WWF dans la région et dirige l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et des partenariats du WWF en Afrique. Il sera notamment chargé de :
● la coordination des activités politiques et de l’agenda du WWF
● Fournir un leadership, des perspectives stratégiques et de l’information sur les principaux programmes politiques, y compris une analyse prospective des tendances futures.
● Soutenir et renforcer la capacité d’engagement politique des bureaux de pays, des paysages et de l’équipe régionale
● Représentation du WWF dans les principaux forums régionaux et internationaux
● Développer et maintenir des partenariats stratégiques
● management de l’équipe politique et partenariat du WWF Afrique
3- PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
● Coordination des activités politiques et de l’agenda du WWF
● Travailler en étroite collaboration avec les chefs régionaux de la communication, des finances et du développement des personnes, de la culture et de l’organisation pour s’assurer que les plans politiques et de partenariat sont conformes aux plans opérationnels et aux exigences institutionnelles et de personnel à long terme.
● Collabore avec les responsables de la pratique et contribue activement aux communautés de pratique
● Travailler en étroite collaboration avec ses collègues régionaux du centre de services partagés de la conservation, de la qualité des programmes et de l’acquisition des ressources, et des opérations pour fournir des solutions efficaces en matière de politiques et de partenariats afin d’avoir un impact sur la conservation à grande échelle.
● Diriger l’engagement politique et le partenariat avec les partenaires et les parties prenantes dans les pays non présents au WWF en Afrique ;
● Leadership sur les principaux programmes politiques
● Fournir des orientations stratégiques aux bureaux du WWF en Afrique et distiller des idées et des expériences en matière d’engagement politique à des fins nationales, régionales et
Politiques mondiales et travail de plaidoyer
● Fournir des conseils et des analyses de haut niveau sur les principaux programmes politiques et distiller et hiérarchiser les informations pour un engagement politique efficace
● Renforcer la capacité d’engagement politique
● Veiller à ce que tous les bureaux de pays, les paysages et les programmes régionaux de la région aient mis en place des plans politiques et de partenariat efficaces, aient un impact à grande échelle et contribuent efficacement aux objectifs d’impact mondial pertinents et à la nouvelle Stratégie/Feuille de route mondiale pour la conservation 2030
● Soutenir les directeurs régionaux pour l’Afrique dans leur rôle de porte-parole du WWF en Afrique
● Renforcer les capacités de certains bureaux de pays et programmes transfrontaliers pour diriger les relations avec les principales institutions régionales et panafricaines
● Représenter le WWF dans les principaux forums régionaux et internationaux, en soutien à l’engagement politique et de partenariat du WWF en Afrique
● Élève la voix de l’Afrique dans les messages politiques mondiaux au sein du réseau WWF en Afrique et élève la voix de l’Afrique dans les processus et événements politiques régionaux, panafricains et mondiaux
● Diriger l’engagement politique et de plaidoyer du WWF avec les principaux processus politiques panafricains et régionaux (par exemple, les objectifs de développement durable des Nations Unies, l’AGNU, la CDB, la CCNUCC, Ramsar, CITES et FOCAC)
● Développer et maintenir des partenariats stratégiques, en soutien à la politique et à l’engagement des partenariats du WWF en Afrique
● Prioriser, développer, entretenir et exploiter les relations avec les principaux partenaires institutionnels pour produire un impact sur la conservation à grande échelle
● Diriger les relations du WWF avec les principales institutions régionales et panafricaines, notamment la Banque africaine de développement, la Commission de l’Union africaine, la CEA, l’AUDA-NEPAD, la CMAE et certaines CER (COMESA, EAC, SADC, CEDEAO, CEEAC, COMIFAC)
● Veiller à ce que les partenariats prioritaires fonctionnent efficacement et s’appuient sur :
▪ Une compréhension claire des domaines d’intérêt mutuel
▪ Un plan de travail avec des objectifs de conservation ambitieux mais réalistes
▪ Les compétences et la capacité nécessaires pour assurer la relation et les plans de travail
● Coordonner et aligner les contributions des experts du WWF sur les opportunités de partenariat institutionnel, c’est-à-dire le PNUE et le PSP
● Réseaux avec les principales institutions gouvernementales et du secteur privé pour développer les parties prenantes/partenaires clés afin d’influencer l’impact de la conservation à grande échelle
● Assure le leadership et la gestion de l’équipe politique et partenariat du WWF Afrique
● S’acquitter d’autres tâches pertinentes à la demande du (de la) Directeur(trice) de l’Impact de la conservation, Afrique.
4- PROFIL
Qualifications requises
● Qualification universitaire appropriée en relations internationales et développement, en politique environnementale ou dans des domaines connexes. Les qualifications de troisième cycle (par exemple, au niveau de la maîtrise ou du doctorat) sont un avantage ;
● Au moins 10 ans d’expérience et une expérience avérée réussie dans le travail de politique et de plaidoyer de haut niveau international et régional en Afrique.
Aptitudes et compétences requises
● Une expérience avérée d’engagement de haut niveau avec les principales institutions internationales, panafricaines et régionales (par exemple, la CUA, la Banque africaine de développement, l’AUDA, le NEPAD, la CEA ; CER) ainsi que régionaux ; les processus politiques panafricains et mondiaux (par exemple, les ODD ; AGNU ; CCNUCC ; CDB; AGNU ; la Convention sur la lutte contre la désertification ; RAMSAR ; CITES)
● Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir et à maintenir des relations efficaces avec des responsables de haut niveau au sein d’institutions clés
● Solide expérience en diplomatie et sens stratégique et capacité à réfléchir rapidement dans des situations de pression
● Capacité à mener les relations stratégiques jusqu’à la mise en œuvre de la conservation
● Solides compétences en gestion et en leadership avec un haut degré de responsabilité ;
● Expérience de travail dans une organisation matricielle et en réseau et capacité à diriger sans autorité formelle,
● Capacité démontrée à interagir et à influencer le personnel de la haute direction dans les bureaux de pays et le personnel concerné dans différents domaines fonctionnels pour des collaborations efficaces ;
● Compétences hautement analytiques et stratégiques avec la capacité de voir la situation dans son ensemble et le contexte ;
● Compréhension approfondie des questions de conservation et de développement de l’Afrique ;
● Bonne connaissance de l’environnement politique pertinent pour l’Afrique ;
● Solides compétences en matière de plaidoyer et de lobbying ;
● Solides compétences en communication orale et écrite en anglais et en français ;
● Passion et engagement pour la conservation et le développement durable
● Adhère à la mission et aux valeurs de l’organisation du WWF : courage, intégrité, respect et collaboration.
5- RELATIONS DE TRAVAIL
Interne:
Travaille en étroite collaboration avec les chefs régionaux de la communication, de l’impact, de l’appui aux programmes et de la conservation inclusive, ainsi qu’avec d’autres collègues régionaux et du réseau, les directeurs régionaux pour le bassin du Congo et l’Afrique de l’Est et australe, les équipes de direction et de gestion des bureaux de pays, le Secrétariat international du WWF (GPAT ; PSP) et des bureaux du réseau WWF plus large. Assurer une communication régulière et un travail d’équipe avec les équipes politiques et les pratiques mondiales du WWF International afin d’assurer l’alignement au sein de la région.
Externe:
Les principaux partenaires institutionnels, les donateurs, les gouvernements et d’autres organisations partenaires, le cas échéant.
COMMENT POSTULER ?
Un seul document peut être téléchargé via notre plateforme. Téléchargez votre lettre de motivation et votre CV en tant que un fichier. Nous n’accepterons pas de candidatures sans CV et lettre de motivation.
Date limite de dépôt des candidatures : au plus tard 5 janvier 2025
Des restrictions peuvent s’appliquer en matière de permis de travail.
Nous encourageons les candidatures anticipées, car nous examinerons les candidatures tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce plus tôt.
