Le Fonds mondial pour la nature (WWF) est une organisation non gouvernementale internationale fondée en 1961 qui œuvre dans le domaine de la protection de la nature. Sa mission est de conserver la nature et de réduire les menaces les plus pressantes pour la diversité de la vie sur Terre. Notre vision est de construire un avenir dans lequel les gens vivent en harmonie avec la nature. Ainsi, il cherche à : sauver la planète en équilibrant les besoins des êtres humains avec ceux des autres espèces qui partagent la Terre, pratiquer la conservation humaine au sens le plus large, et inculquer aux gens, partout, un respect tranquille, mais non dissimulé, de nature et d’équilibrer ce respect avec une croyance profonde dans les possibilités humaines, inspirant les autres qui peuvent faire avancer la cause de la conservation.
Arrière-plan
Le modèle de revenu commercial pour la gestion responsable des forêts naturelles dans les tropiques est dans la plupart des cas un modèle unidimensionnel. S’appuyer uniquement sur les ressources en bois – souvent d’une poignée d’espèces commerciales – a conduit à de faibles analyses de rentabilisation pour les organisations mettant en œuvre une gestion forestière responsable (RFM), en concurrence avec des acteurs du marché qui doivent satisfaire à moins d’exigences (légales), voire à aucune (illégal). Afin d’améliorer la position concurrentielle de l’organisation RFM, il est important d’examiner les moyens de diversifier les flux de revenus et de viser une utilisation multifonctionnelle des ressources forestières. Cela nécessite de nouveaux modèles « commerciaux » pour ces organisations, le paiement des services écosystémiques étant une voie pour explorer divers modèles de revenus.
Au cours des deux dernières décennies, le WWF a été très actif dans la conservation de la biodiversité riche et unique des forêts du bassin du Congo, contribuant à la protection des habitats précieux, y compris les forêts, la faune ainsi que la promotion du développement durable des communautés locales et peuples autochtones, suivant un processus participatif et engageant de multiples parties prenantes, y compris le secteur privé. Le WWF à l’échelle mondiale et au niveau du bassin du Congo a promu la gestion responsable des forêts et en particulier le système de certification FSC.
L’engagement avec le secteur privé a fait un autre pas en avant, en se concentrant davantage sur l’impact que ses partenaires privés peuvent avoir sur le terrain, à la fois avec la nature et le bien-être des peuples dépendant des forêts. En 2021, Forests Forward a été lancé en tant que programme d’impact axé sur les performances du WWF qui mobilise les gens, catalysant des actions pour faire face aux menaces forestières mondiales et pour garantir que la demande mondiale croissante de bois puisse être satisfaite grâce à la gestion durable des forêts. INTERHOLCO et sa filiale IFO au Congo, participant à Forests Forward sont parmi les premières et la plus grande entreprise forestière à participer à cette plateforme avec entre autres objectifs d’atteindre les procédures de services environnementaux (ES) FSC, réalisées en novembre 2022 pour le carbone ( RIL -C & IFM) et de la biodiversité, et d’améliorer le suivi et la protection de la faune au sein de leur concession forestière.
Les impacts pour les SE concernent :
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- Conservation des paysages forestiers intacts (forêts vierges) et autres zones à HVC ; indicateurs potentiels : superficie de paysages forestiers intacts protégés – forêts vierges ;
- Conservation des caractéristiques de la forêt naturelle ; indicateurs potentiels : composition et structure forestière à l’échelle du peuplement pour l’ensemble de l’unité d’aménagement – aménagement forestier « proche de la nature » ;
- Conservation des habitats clés des grands singes et des éléphants de forêt dans les limites de la concession et au niveau du paysage (cela peut inclure des corridors pour relier l’unité de gestion aux aires protégées voisines). Les indicateurs potentiels peuvent inclure la protection des corridors biologiques et la superficie du réseau d’aires de conservation au sein de l’unité de gestion.
Étendue des travaux
Avec la certification FSC des services écosystémiques pour la biodiversité en place, le WWF cherche à affecter un consultant à court terme pour aider à améliorer l’accès aux marchés émergents des services écosystémiques grâce à l’utilisation des déclarations FSC des services écosystémiques
basées sur des impacts vérifiés. Et travailler à développer un business model intégrant le Service Écosystémique validé.
Image de marque – de nombreuses entreprises ont un modèle d’entreprise socialement responsable basé sur la pratique de la responsabilité sociale des entreprises (RSE), donc conscientes de l’impact qu’elles ont, y compris les impacts environnementaux. À cet égard, ces entreprises budgétisent et financent une gamme d’activités diverses liées à l’environnement. Même ainsi, l’impact de telles pratiques sur la biodiversité, la qualité de l’air / de l’eau ou d’autres améliorations environnementales est difficile à documenter ou à vérifier. Nous avons proposé que les entreprises
engageant la RSE puissent utiliser l’opportunité de parrainer des entités qui sont certifiées pour fournir des ES en raison de leur gestion forestière, certification accordée par un tiers qui effectue également la vérification pour le maintien ou l’amélioration de l’ES dans le temps.
Fondamentalement, ce modèle d’entreprise peut générer des impacts environnementaux positifs documentés, a pour prémisse d’être efficace en termes de ressources allouées et est approuvé par un tiers via la certification ES.
Vente facultative de « crédits biodiversité »
La méthode d’évaluation de la biodiversité (BAM) définit deux types de crédits de biodiversité qui sont utilisés pour mesurer les impacts sur les sites de développement et les sites d’intendance. Les deux types de crédits sont :
Crédits écosystémiques – mesurent la valeur des communautés écologiques menacées, l’habitat des
espèces menacées pour les espèces dont la présence peut être prédite de manière fiable avec un
type de communauté végétale (PCT) et les PCT en général
Crédits d’espèces – s’appliquent à toutes les autres espèces menacées qui se trouvent à cet endroit et dont on ne peut prédire de manière fiable qu’elles se produisent au sein des communautés écologiques identifiées sur le site de développement.
Les crédits de biodiversité créés sur un site d’intendance via un accord d’intendance de la biodiversité peuvent être utilisés pour compenser la perte de valeurs de biodiversité sur le site de développement (une obligation de crédit) en étant échangés et retirés. Cette vente s’appelle un transfert de crédit de biodiversité et le crédit est ensuite retiré pour satisfaire l’obligation de crédit.
Objectifs
1. Une liste d’options ainsi que des sponsors financiers potentiels pour la valorisation du SE Biodiversité, y compris l’option des crédits biodiversité.
2. Création d’un modèle commercial reproductible : recherche d’un parrainage financier des impacts vérifiés des services écosystémiques FSC.
3. Partager le savoir-faire sur la vérification des SE sur le terrain ainsi que sur les modèles commerciaux (y compris la conception et la fonctionnalité du système PSE
Activités
1. Analyse de marché
a) En coordination avec le WWF et l’IFO, fournir une liste initiale d’options et d’initiatives pertinentes pour valoriser la biodiversité certifiée par le FSC
b) Effectuer une analyse SWOT des options identifiées pour mettre l’ES sur le marché
c) Étude de marché identifiant les « acheteurs » potentiels du service écosystémique.
2. Modèle d’affaires
a) Création d’un modèle commercial reproductible, y compris le parrainage financier des impacts vérifiés des services écosystémiques FSC
b) Faciliter et « courter » l’ES auprès des « acheteurs » sélectionnés de l’ES.
3. Rapports
a) Produire un rapport final (5 à 10 pages) contenant le modèle d’entreprise conçu et des conseils sur son utilisation potentielle en tant qu’instrument de conservation/maintenance réussie d’habitats écosystémiques forestiers précieux et de services connexes :
Chronologie conseillée
- Etude de marché : 1-2 mois
- Développement du business model : 1 mois
Relation de travail
Le consultant travaillera en étroite collaboration avec le coordinateur régional des forêts du WWFpour l’Afrique centrale, sous la direction du conseiller du WWF responsable de la foresterie, ainsi que du personnel concerné de l’IFO. La communication avec le WWF doit avoir lieu au moins une fois par
mois.
Qualifications
Le consultant devra démontrer ce qui suit :
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente avec une expérience dans la vérification de la gestion forestière
- Excellente connaissance de tous les aspects de la certification forestière et de la validation des services écosystémiques ;
- Un baccalauréat ou un diplôme d’études supérieures en finance, en foresterie ou dans une discipline connexe ;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite et compétences interpersonnelles ;
- la réussite d’évaluations similaires menées antérieurement ;
- Capacité suffisante pour terminer l’évaluation dans les délais impartis ;
Les propositions
Toute proposition aux termes de référence actuels doit contenir :
- Une description de l’équipe d’évaluation/de la personne, y compris de brèves biographies des membres de l’équipe/de la personne et la nature de leur contribution prévue (max 2 pages) ;
- La méthodologie proposée pour effectuer la mission (max 1 pages);
- Aperçu du plan de travail identifiant les dates clés et les livrables (max 1 page).
- Un budget indicatif ventilé selon les principales activités identifiées dans les TdR (max 1 page).
Processus de sélection
- Toute proposition doit être soumise par voie électronique à l’adresse suivante: via le courrier électronique. [email protected] .Avec le sujet Analyse des méthodologies de vérification de la gestion forestière Consultant
- Critères de sélection (pondération%)
- Disponibilité – Capacité à mener et à terminer l’évaluation dans les délais ;
- Expérience antérieure dans la réalisation de types d’évaluation similaires (30 %) ;
- Budget – visibilité et abordabilité (20%)
- Clarté de la méthodologie et correspondance avec les TdR (40 %)
- Références (10%)
Le WWF est un employeur garantissant l’égalité des chances et engagé envers une main-d’œuvre
diversifiée.
Délai: le 15 mars 2023
