Le WWF est l’une des plus grandes organisations de conservation indépendantes au monde. L’organisation mondiale de conservation, active dans près de 100 pays, travaille dans le bassin du Congo en Afrique centrale depuis plus de 40 ans. La mission du WWF est d’arrêter la dégradation de l’environnement dans le monde et de construire un avenir où les humains vivent en harmonie avec la nature.
Vous voulez faire une différence positive pour l’avenir des gens et de notre seule maison commune, la Terre ? Travailler avec le WWF pourrait être l’opportunité de votre vie :
Partout dans le monde, les gens prennent conscience de la crise croissante de la perte de la nature. Une prise de conscience croissante que la nature est notre système de survie. Et que personne ne sera épargné par les conséquences de sa perte. Ici au WWF, nous contribuons à relever cet énorme défi mondial.
Nos collaborateurs viennent d’horizons extrêmement divers et possèdent une expertise variée, allant des ressources humaines et financières au plaidoyer et à la science de la conservation. Nous acceptons les candidatures de toute personne croyant pouvoir nous aider à créer un avenir meilleur pour les humains et la faune.
Ce que nous faisons :
Nous sommes une organisation de conservation indépendante qui s’efforce de préserver le monde naturel pour le bénéfice des humains et de la faune. Des individus et des communautés aux entreprises et aux gouvernements, nous faisons partie d’une coalition grandissante appelant les dirigeants du monde à mettre la nature sur la voie du rétablissement d’ici 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre fin à l’extinction massive de la faune et à rendre durable notre façon de produire et de consommer. Le réseau WWF s’est orienté vers le développement et la mise en œuvre de 9 pratiques avec des objectifs mondiaux à atteindre.
Pour notre bureau pays au Cameroun, nous recherchons un responsable de site dynamique et engagé pour Ndongo .
Relève de : Exécuteur du programme Jengi TRIDOM
Supervise : Assistant Technique Ndongo
Localisation : Ndongo (Sud-Ouest de Moloundou ; région Est)
Durée : Deux (02) ans renouvelable
La mission du département
Le WWF soutient le gouvernement du Cameroun vers une gestion durable des ressources naturelles et le développement de la croissance verte dans le paysage TRIDOM Cameroun. La mission du département est d’assurer le développement et la mise en œuvre du programme Jengi TRIDOM selon les normes les plus élevées, conformément aux Stratégie de conservation du WWF Cameroun.
Fonctions principales
- Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de programme, le coordinateur B&I, le coordinateur Forêt et Climat, le coordinateur IP et l’ensemble du personnel de Jengi TRIDOM dans son ensemble, pour mettre en œuvre les activités du projet ayant un impact sur les communautés ;
- Interagir avec tous les groupes cibles, y compris les communautés locales et les peuples autochtones de la zone du projet, afin de renforcer leurs capacités et suivre avec eux la mise en œuvre du projet ;
- Diriger la mise en œuvre et le suivi des activités du projet CIBEL dans la zone du projet afin de garantir une approche cohérente de la conservation du paysage.
Principales tâches et responsabilités :
- Engagement : Promouvoir, développer et renforcer les relations au niveau local avec les ministères concernés (par exemple, Administration territoriale, Agriculture et développement rural, Élevage, Économie et planification, Forêts et faune, Environnement, etc.), le secteur privé (acheteurs de cacao à grande échelle). , acheteurs de PFNL, etc.) pour une meilleure mise en œuvre des projets ;
- Accompagner les forêts communautaires ADILEM, ACODELIMIT et ACODENDO dans la réalisation d’études socio-économiques, la production et l’obtention des documents de gestion (PSG, SIGIF2 etc.) et assurer l’exploitation durable de leurs forêts ;
- Assurer le renforcement des capacités des gestionnaires forestiers communautaires en vue d’améliorer la gestion forestière et l’utilisation des équipements de transformation et autres équipements d’exploitation forestière. Travailler avec les entreprises agro-industrielles et les petits exploitants de cacao sur la manière dont ils peuvent optimiser la gestion des zones de biodiversité dans leurs paysages de plantation et réduire les forêts. la déforestation;
- Organiser les pêcheurs en groupes et assurer leur renforcement des capacités en techniques de pêche durable ;
- Appui, avec l’équipe TRIDOM, à la mise en place d’une plateforme multi-acteurs à Moloundou, réunissant des représentants du secteur privé, des acteurs économiques et politiques actifs dans la zone, des organismes de conservation, des représentants du gouvernement, des communautés locales et des peuples autochtones pour discuter et planifier la « cohabitation » la plus efficace entre les activités agricoles, la collecte des PFNL, l’exploitation forestière et la conservation dans la zone de Ndongo ;
- Soutenir les producteurs de cacao en les organisant en coopératives, en renforçant leurs capacités et en les accompagnant dans la production de cacao durable ;
- Assurer la mise en œuvre du suivi écologique et la sécurisation de la clairière de Youmbi au sud du Parc National de Nki ;
- Communication. Assurer un flux d’informations approprié entre et parmi les principales parties prenantes, y compris le personnel du bureau national du WWF, les communautés locales et les peuples autochtones, la société civile et les principaux décideurs, conformément au plan stratégique ;
- Assurer la gestion du site de Ndongo, le reporting, la gestion financière et le stockage des bases de données du projet.
Profil:
Qualifications requises:
- Baccalauréat dans le domaine de l’agronomie, de l’agroalimentaire, de l’agroforesterie, de la foresterie, du développement des affaires ou dans un domaine connexe ;
- Au moins cinq (05) années d’expérience au sein d’une équipe de projet ;
Aptitudes et compétences requises :
- Adapté à la vie rurale et aptitude à vivre dans des zones reculées ;
- Compréhension de la politique forestière et faunique et des principes de gestion des ressources naturelles ;
- Excellentes compétences relationnelles, diplomatiques et de résolution de conflits pour gérer des situations multipartites complexes et très sensibles ;
- De solides compétences en communication;
- La maîtrise du français est souhaitable ;
- Réflexion rapide; capacité de réagir sous pression;
- S’aligne et s’identifie aux valeurs fondamentales de l’organisation WWF : courage, intégrité, respect et collaboration.
Valeurs et comportements du WWF :
- Responsable, persévérant et produisant des résultats ;
- La volonté et la capacité de travailler dans une région éloignée avec peu de supervision, natif de la région, seront un avantage supplémentaire ;
- Approche proactive pour respecter les délais et obtenir des résultats avec une supervision limitée ;
- Démontre les comportements du WWF dans sa façon de travailler : s’efforcer d’avoir un impact, écouter profondément, collaborer ouvertement, innover sans peur ;
- Adhérer aux valeurs du WWF : Courage, Respect, Intégrité et Collaboration.
Relations de travail :
- Interne
Entretenir des relations de travail et des interactions étroites avec Jengi TRIDOM PM, le coordinateur B&I, le coordinateur Forêt et Climat, le coordinateur IP, les assistants B&I et les autres membres du personnel de Jengi TRIDOM.
- Externe
Interagit avec les institutions gouvernementales du pays, les organisations non gouvernementales et différentes parties prenantes dans la région de Jengi.
Cette description de poste couvre les tâches principales et transmet l’esprit du type de tâches attendues de manière proactive de la part du personnel. D’autres tâches peuvent être assignées au besoin selon les besoins de l’organisation.
Comment s’inscrire
Postulez via le lien :
https://cameroon.panda.org/apply_to_a_job/apply_for_a_job/
Date limite de candidature : 10 mars 2024 .
Merci d’avance de votre intérêt pour ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés pour un suivi.
Le WWF est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à disposer d’une main-d’œuvre diversifiée .
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