Le Fonds International du Développement Agricole (FIDA) recrute (26 Mai 2025)

Le/La titulaire est responsable de la coordination des programmes/projets établis. Il/Elle peut superviser un assistant de programme de pays (G-5) et collaborer étroitement avec les autres membres du personnel du FIDA afin d’assurer la cohérence, la cohésion et la synergie des activités liées aux programmes.

1. APPUI AU BUREAU DE PAYS : Dans les bureaux de pays autonomes du FIDA dirigés par des CPC, le/la titulaire est responsable de l’administration quotidienne et de l’établissement des rapports, en étroite collaboration avec le/la coordonnateur(trice) de pays (CD), qui ne travaille pas au bureau de pays. Il/Elle est responsable des ressources financières et matérielles et des processus connexes, notamment de la gestion des contrats de services. Il/Elle collabore étroitement avec l’analyste administratif et des ressources du bureau régional et les autres membres de l’équipe régionale du bureau régional du FIDA. Il/Elle contribue à la préparation du budget, suit les dépenses, gère l’exécution des contrats et certifie les paiements, le cas échéant. 
2. APPUI AU PROGRAMME DE PAYS : Le/La titulaire améliore la qualité technique des activités du FIDA dans les pays par le biais de la conception, de la supervision, de la mise en œuvre, du suivi-évaluation, de l’établissement de rapports et de l’achèvement des programmes (Programme d’options stratégiques par pays axé sur les résultats – COSOP-RB) et des projets (dons et prêts). Il/Elle apporte également des contributions substantielles à l’élaboration de conseils et d’orientations techniques à l’appui de stratégies, politiques et programmes gouvernementaux durables en matière de développement agricole et de réduction de la pauvreté rurale. Il/Elle est également responsable des activités de renforcement des capacités, notamment l’identification, l’analyse, la documentation, l’harmonisation et la diffusion des problématiques nationales et locales, ainsi que des conditions, des meilleures pratiques et des enseignements tirés auprès des organismes de développement partenaires. Les activités de renforcement des capacités comprendront la coordination de réunions, d’ateliers et de séminaires avec les équipes de gestion de projet, le gouvernement, les partenaires et les autres parties prenantes. 
3. ÉTABLISSEMENT DE PARTENARIATS : En tant que membre clé de l’équipe pays, le/la titulaire renforce les relations et la collaboration avec ses homologues locaux en identifiant les synergies et en proposant des stratégies coordonnées avec les donateurs multilatéraux et bilatéraux et les organisations de la société civile impliquées dans le développement agricole et la réduction de la pauvreté rurale. Il/Elle établit et entretient des contacts avec ses homologues afin de promouvoir la collaboration et l’harmonisation des programmes et projets, et identifie les opportunités de financement avec d’autres donateurs. Il/Elle renforce les relations et établit un engagement fort avec les organismes gouvernementaux concernés.
4. ÉLABORATION DE POLITIQUES/GESTION DES CONNAISSANCES : En tant que membre clé de l’équipe de pays, le/la titulaire participe aux réunions et événements politiques pertinents présentant un intérêt pour les groupes cibles du FIDA et impliquant le gouvernement, les donateurs et la société civile, y compris les ONG, afin de créer un environnement propice à un développement durable et favorable aux pauvres. Il/Elle assure la continuité des programmes/projets dans le pays ainsi que des connaissances nationales approfondies sur les plans culturel, politique et économique, ou sur d’autres aspects du développement. De ce point de vue, la participation au dialogue sur les politiques porte sur l’analyse des recommandations fondées sur des données probantes issues des projets, l’analyse de leur viabilité, la formulation de propositions et le partage des conclusions. Cette perspective nationale permet de renforcer le lien entre les réalités du terrain et les voix des pauvres, d’une part, et les politiques et programmes du gouvernement, d’autre part, et de veiller à ce que les programmes régionaux bénéficient d’initiatives locales susceptibles d’être reproduites. Le/La titulaire contribue significativement au renforcement d’un environnement propice au dialogue sur les politiques concernant les priorités programmatiques de l’équipe du FIDA concernée. Il/Elle entretient des contacts étroits avec ses homologues de la région à des fins de réseautage et d’échange de connaissances. 
5. FONCTIONS DE GESTION : Le titulaire est responsable de l’intégrité, de la transparence et de l’équité dans la gestion des ressources du FIDA.

Maintenir une base de données des parties prenantes/partenariats pour faciliter la communication et renforcer ces partenariats.

Une expertise technique et une crédibilité avérées en matière de gestion de portefeuille pays constituent le fondement de la capacité et de la réputation du FIDA en matière d’exécution des programmes et renforcent sa réputation de partenaire de développement fiable. Le titulaire du poste veille au respect des normes de compétence du FIDA en matière de développement sur le terrain. Un appui fonctionnel à l’élaboration de la stratégie pays, à la conception des projets, à la création de partenariats et à l’élaboration des politiques constitue le fondement du renforcement des stratégies et politiques gouvernementales durables visant à améliorer les moyens de subsistance des pauvres et des autres groupes défavorisés.

Dans le cadre de l’élaboration et de l’exécution des programmes, le/la titulaire, sous la supervision du/de la coordonnateur(trice) du développement, assure l’échange d’informations, plaide en faveur de l’amélioration des programmes et des politiques et garantit la cohérence et la fiabilité de l’aide au développement fournie au gouvernement. En collaboration avec les autres membres de l’équipe de pays des Nations Unies, les agences bilatérales de développement, les ONG et les homologues des programmes de pays, le/la titulaire établit et entretient des relations et projette l’image du FIDA comme un partenaire crédible et fiable œuvrant pour l’harmonisation des activités de développement.

Compétences organisationnelles :

Niveau 1 :

• Établir des relations et des partenariats – Établir et entretenir des relations de travail efficaces
• Communiquer et négocier – Communique efficacement ; crée une compréhension entre soi et les autres
• Faire preuve de leadership – Leadership personnel et attitude face au changement
• Se concentrer sur les clients – Se concentrer sur les clients
• Apprendre, partager ses connaissances et innover – Cherche continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover
• Gestion de la performance et développement du personnel –
• Gestion du temps, des ressources et des informations – Gère efficacement son temps, ses informations et ses ressources
• Résolution de problèmes et prise de décision – Démontre une bonne capacité de résolution de problèmes et de prise de décision
• Réflexion stratégique et développement organisationnel – Influence personnelle
• Travail d’équipe – Contribue efficacement à l’équipe

Éducation:

• Niveau – Diplôme universitaire supérieur 
• Domaines – développement rural, agriculture, économie, finance rurale, politique de développement ou autres domaines liés à l’emploi.
• Le diplôme doit être délivré par un établissement accrédité répertorié sur https://www.whed.net/home.php

Certifications: 

• Des certifications pertinentes dans des domaines tels que : la planification et la gestion de projets, le suivi et l’évaluation/la gestion des données, la gestion des connaissances, la gestion des achats et de la chaîne d’approvisionnement, la gestion financière et d’autres domaines connexes constituent un avantage supplémentaire.

Expérience:

• Au moins deux (2) années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans des institutions de développement et/ou dans la fonction publique.
• Doit être ressortissant du pays d’affectation ou détenir un permis de travail valide pour celui-ci.
• Une expérience professionnelle qualifiante dans l’analyse de programmes de pays ou dans l’administration de prêts/subventions auprès d’institutions financières internationales, d’agences de coopération au développement, etc., serait un atout.

Langues:

• Obligatoire : Anglais (4 – Excellent) 
• Souhaitable : espagnol ou arabe 
• Une excellente maîtrise du français est obligatoire (4 – Excellent)

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