Le Fonds international de développement agricole (FIDA) recrute pour ce poste (23 Octobre 2022)

Le Fonds international de développement agricole (FIDA) est une institution financière internationale et une agence spécialisée des Nations Unies dédiée à l’éradication de la pauvreté et de la faim en milieu rural. Il le fait en investissant dans les populations rurales. Le FIDA finance des programmes et des projets qui accroissent la productivité agricole et augmentent les revenus ruraux. Elle plaide au niveau local, national et international pour des politiques qui contribuent à la transformation rurale.

Le Département de la stratégie et des savoirs (SKD) fournit des conseils d’expert sur l’orientation stratégique du FIDA, les priorités thématiques et la qualité technique des opérations du FIDA. Il joue un rôle essentiel en fournissant une expertise technique aux équipes opérationnelles afin d’améliorer l’efficacité du développement, en générant et en diffusant les connaissances et les données factuelles du FIDA en matière de développement sur des thèmes stratégiques, et en encourageant l’application innovante de connaissances et de données mondiales de pointe dans les investissements du FIDA pour aider les pays à faire face à leurs défis. défis de développement les plus complexes pour favoriser une transformation rurale inclusive et durable. SKD est composé de (i) la Division Environnement, Climat, Genre et Inclusion Sociale (ECG) ; la (ii) Division Production Durable, Marchés et Institutions (PMI) ; et (iii) la Division de la recherche et de l’évaluation d’impact (RIA).

PMI fournit un appui technique aux programmes de pays du FIDA pour garantir la bonne application des normes de qualité institutionnelles requises pour obtenir des résultats et un impact en matière de développement dans des domaines thématiques clés, notamment les systèmes de production alimentaire (c’est-à-dire la pêche, l’élevage et l’agronomie), les terres, la gestion des ressources naturelles, l’eau et infrastructures rurales, services financiers, marchés et entreprises ruraux, ICT4D, financement du secteur privé et institutions rurales. Il contribue à la production de données factuelles et de connaissances sur ces thèmes et facilite leur utilisation dans les projets et activités du FIDA.

Le spécialiste technique mondial – Élevage travaille sous la direction stratégique, politique et de gestion globale, et sous la supervision du spécialiste technique mondial principal – Élevage. Il / elle travaille en collaboration avec les spécialistes techniques thématiques, les directeurs de pays (CD) et d’autres membres du personnel pour assurer la cohérence, la cohésion et la synergie dans l’application des conseils techniques et la fourniture d’un soutien au développement du programme.

Rôle de l’emploi

Le spécialiste technique régional – élevage est un professionnel qui soutient techniquement les programmes nationaux/régionaux ainsi que les politiques et initiatives de l’entreprise ainsi que l’agenda plus large de l’entreprise en fournissant des conseils techniques de pointe tout au long du cycle du projet (stratégique et opérationnel), en particulier sur des domaines de développement émergents spécifiques tels que (i) l’intégration de l’approche One Health ; (ii) le renforcement de la résilience climatique des systèmes d’élevage ; (iii) la promotion de technologies innovantes visant à réduire l’impact sur l’environnement, à renforcer la biodiversité et à mieux utiliser les ressources naturelles tout en intensifiant durablement la production d’aliments d’origine animale (ASF). Le poste est basé à Abidjan et met l’accent sur l’appui aux programmes et activités du FIDA en Afrique de l’Ouest et du Centre,

Spécificité du poste : Le spécialiste technique mondial – Élevage est un expert professionnel de l’intensification durable du développement de l’élevage. Il / elle soutient techniquement les programmes nationaux / régionaux ainsi que l’agenda de l’entreprise en fournissant des conseils techniques de pointe tout au long du cycle de projet (stratégique et opérationnel) sur les questions Livetsock. En tant que membre à part entière des équipes de prestation, il/elle travaille en collaboration avec les spécialistes techniques thématiques, les directeurs de pays (CD)/responsables des bureaux multi-pays (MCO) et d’autres membres du personnel.

Fonctions clés et résultats

1. CONSEILS TECHNIQUES AUX PROGRAMMES DE PAYS : sur la base de connaissances techniques chevronnées et d’une analyse des conditions thématiques actuelles, des défis de développement émergents et de l’état de la pauvreté rurale aux niveaux national, régional et mondial, le spécialiste technique mondial – élevage fournit des conseils techniques judicieux améliorer la capacité du FIDA à lutter contre la pauvreté rurale, à appuyer les programmes nationaux et à renforcer la réputation du FIDA en tant que partenaire fiable et apprécié. Entre autres, le candidat fournira des conseils techniques et un soutien aux opérations de terrain dans des domaines de développement émergents spécifiques tels que (i) l’intégration de l’approche One Health pour assurer une coopération plus étroite entre la santé humaine et animale et avec d’autres secteurs liés à la santé (c’est-à-dire les sciences sociales et environnementales et économie); (ii) renforcer la résilience climatique des agriculteurs de subsistance et des communautés d’éleveurs nomades et de leur bétail ; (iii) intensifier durablement la production animale tout en réduisant considérablement l’impact sur l’environnement et (iv) promouvoir les technologies des sources d’énergie renouvelables (SER) avec la vision de la défossilisation de l’élevage et des technologies innovantes des TIC4 pour la gestion des ressources naturelles (par exemple la gestion des parcours).
Les responsabilités peuvent inclure :
a. Fournir une expertise technique dans l’identification, l’élaboration et l’évaluation, conformément aux directives de l’organisation existante, les opportunités techniques, les propositions et les études de faisabilité pour les projets et programmes de développement et le suivi de leur exécution ;
b. Participer aux équipes de gestion des programmes de pays et fournir des contributions techniques et analytiques aux exposés d’opportunités stratégiques par pays (COSOP) et aux notes stratégiques par pays (CSN) du FIDA, aux conceptions de projets ainsi qu’à d’autres documents de politique liés au développement rural et à la réduction de la pauvreté ; et
c. Participer aux missions de projet si nécessaire et aux méthodes d’analyse pilotes pour les projets du FIDA Examiner les propositions de petites et grandes subventions selon les besoins.

2. GESTION DES CONNAISSANCES : Le spécialiste technique mondial-livetsock améliore le développement de politiques viables et durables et le développement de projets au niveau national et soutient la contribution thématique régionale par le partage de connaissances techniques chevronnées pour son domaine de spécialisation. Il / Elle assurera l’accès au niveau national aux dernières sources de connaissances et d’innovation, renforcera les capacités techniques nationales et établira de nouveaux partenariats de connaissances et de conseil. Les responsabilités peuvent inclure :
a. Partager les connaissances et les expériences générées par des activités telles que des études analytiques et des subventions régionales avec des collègues du programme de pays ainsi qu’avec la division ;
b. Conduire le développement et la diffusion des connaissances pertinentes avec des institutions extérieures au FIDA dans la région concernée et les institutions nationales, diffuser les connaissances et les enseignements tirés avec les pairs, les homologues et les parties prenantes par la rédaction de documents occasionnels, d’articles de revues, de séminaires et d’ateliers, par le biais de médias électroniques (par exemple, le Web plates-formes de ressources et médias sociaux) et le développement de nouveaux produits de connaissances et d’outils opérationnels qui s’appuient sur l’apprentissage du terrain ; et
c. Participer à des discussions thématiques à l’échelle du FIDA et élaborer des approches techniques et opérationnelles appropriées pertinentes pour les stratégies et programmes du pays / de la division.

3. ENGAGEMENT POLITIQUE ET PARTENARIATS Le spécialiste technique mondial-livetsock établit et maintient un réseau de contacts avec les pairs à l’intérieur et à l’extérieur du FIDA pour se tenir au courant des activités aux niveaux national et régional, pour soutenir l’engagement politique et le plaidoyer conjoint et pour la connaissance partage pour rehausser le profil du Fonds en tant que partenaire de développement hautement compétent et viable.
4. FONCTIONS DE GESTION : Le spécialiste technique mondial de l’élevage est responsable de l’intégrité, de la transparence et de l’équité dans la gestion des ressources du FIDA. Cela comprend :
a) La gestion des personnes et l’évaluation des performances des consultants et du personnel sous sa responsabilité.
b) Gestion des ressources en fournissant une expertise technique pour le développement de programmes, et gestion des connaissances et du contenu en s’assurant que (1) le contenu des connaissances dans le domaine de spécialité/thématique est continuellement mis à jour et disponible via l’intranet, que (2) les meilleures pratiques sont continuellement identifiées, documentées et mis à la disposition des clients et des pairs via l’inter-/intra-net et que (3) des informations et des outils d’apprentissage appropriés et à jour sont disponibles.

Spécifique au poste :

5. AVIS TECHNIQUE AUX PROGRAMMES DE PAYS : sur la base d’un exercice de planification entrepris conjointement par le Département de gestion de projet et SKD, et en étroite collaboration avec les directeurs de pays/responsables de programme de pays, le spécialiste technique mondial – Élevage fournit des conseils techniques faisant autorité aux programmes de pays. dans le domaine du développement de l’élevage. Il / elle sert de responsable technique de projet (PTL) ou contribue aux équipes de réalisation de projet (PDT) pour sélectionner des conceptions de projets principalement axées sur l’Afrique de l’Ouest et centrale, mais potentiellement aussi sur d’autres régions d’une complexité particulière et / ou d’une importance stratégique pour lesquelles il / elle est attribué, garantissant la qualité technique globale de la conception du projet attribué dans les domaines techniques axés sur le développement de l’élevage. Cela comprend la rédaction des termes de référence pour les membres de l’équipe technique, sélectionner et superviser des consultants techniques qualifiés, faciliter les apports techniques d’autres membres du personnel du FIDA et/ou d’autres (par exemple, centres d’excellence, instituts de recherche), garantir la qualité technique du rapport de conception du projet, diriger des missions de conception sélectionnées et veiller à ce que les commentaires fournies par le biais des processus d’amélioration et d’assurance de la qualité de l’entreprise sont traitées de manière adéquate. Sur la base de son expertise thématique et de ses compétences dans le domaine du développement de l’élevage, il/elle fournit et/ou coordonne également un soutien technique ciblé et un examen par les pairs pour sélectionner les conceptions de projets dans la région respective. Il / elle fournit également un soutien technique sur le développement de l’élevage pour certains projets en cours, avec priorité aux projets dont il a été PTL ou membre de PDT lors de la conception et/ou projets nécessitant un appui à la mise en œuvre (ex : projets à risques), incluant la participation ou l’animation de missions de supervision, d’appui à la mise en œuvre, ainsi que l’organisation et/ou contribuer à des activités de formation et/ou de renforcement des capacités. Il / elle fournit également des contributions techniques aux rapports d’achèvement de projets sélectionnés.

6. GESTION DES CONNAISSANCES : Le spécialiste technique mondial – Élevage sert de champion de la gestion des connaissances sur le développement du bétail. Il / elle contribue à la génération et à la diffusion de connaissances, de bonnes pratiques et d’innovations dans son domaine thématique de développement de l’élevage générées par des prêts et des subventions ou d’autres activités dans la région. En fonction des besoins de l’entreprise, il peut être demandé de fournir un soutien technique à d’autres régions dans des domaines d’expertise particuliers pour faciliter l’apprentissage et le partage des connaissances. Il / elle contribue à identifier les consultants techniques qualifiés à inclure dans une liste d’entreprises. Il / elle assure une liaison étroite avec les spécialistes techniques mondiaux au siège du FIDA, ainsi qu’avec les CD / DR et / ou les centres de coopération technique et de connaissances Sud-Sud, et les spécialistes techniques régionaux principaux sur les initiatives et produits pertinents de gestion des connaissances, y compris la contribution aux communautés de pratique (en particulier la plateforme de l’élevage pour le développement social et l’Alliance mondiale de l’élevage). Il/elle développe et dispense également des modules de formation sur mesure et des cours liés à son domaine d’expertise du développement de l’élevage, selon les besoins.

7. ENGAGEMENT POLITIQUE ET PARTENARIATS : Le spécialiste technique mondial – Élevage soutient le développement et le maintien d’un réseau de contacts pairs et de partenaires en dehors du FIDA pour se tenir au courant des développements et tendances récents et faciliter la négociation de partenariats dans le domaine du développement de l’élevage afin d’améliorer la Profil du fonds. Plus précisément, sur la base de son expertise thématique et de ses compétences en développement de l’élevage et en travaillant en étroite collaboration avec les CD / CPO, les spécialistes techniques mondiaux principaux au siège, les économistes régionaux principaux et d’autres spécialistes techniques pertinents, il / elle fournit une analyse politique de fond élaborer des exposés de position techniques, des notes d’information internes, des études de cas pour faciliter l’élaboration de la perspective / position du FIDA, sur la base des éléments probants des prêts et dons du FIDA. Il / elle soutient le FIDA dans les forums politiques pertinents qui sont pertinents pour la région et le domaine respectif du développement de l’élevage, nécessitant une voix et des connaissances faisant autorité. Il / elle soutient des partenariats techniques stratégiques avec des organisations, des centres d’excellence, des institutions de recherche et des plateformes thématiques pertinentes pour la région.

8. ACTIVITÉS DE L’ENTREPRISE : Travaillant en étroite collaboration avec le spécialiste technique mondial principal de l’élevage au siège du FIDA, le spécialiste technique mondial de l’élevage dirige et contribue aux initiatives de l’entreprise pertinentes pour les États membres dans les régions du FIDA et le domaine respectif du développement de l’élevage, selon les besoins. , ainsi que de contribuer à l’élaboration de politiques, d’approches et de stratégies opérationnelles d’entreprise. Il / elle fournit également des contributions de fond aux événements d’entreprise et aux notes de gestion technique, selon les besoins.

Indicateurs clés de performance

Les affectations nécessitent la fourniture d’une expertise technique et d’une contribution pour l’ensemble du cycle du programme/projet et d’autres activités pertinentes du FIDA, ainsi que pour la production et le partage des connaissances avec les pairs et les homologues. Le travail va au-delà de l’analyse technique et de la synthèse pour inclure des apports substantiels à la méthodologie et à la conception des projets, le partage des connaissances entre pairs et homologues pour renforcer la coopération, la complémentarité et la synergie et le suivi et l’évaluation pour mesurer et rendre compte des leçons apprises et des meilleures pratiques. Le travail est considéré comme modérément complexe nécessitant une analyse technique approfondie et des rapports. Fonctionnant généralement en tant que spécialiste technique régional avec un mandat mondial, son travail peut être revu pour l’exactitude technique, mais plus généralement est revu pour la réalisation du plan de travail établi.

Spécifique au poste : les affectations nécessitent la fourniture d’une expertise professionnelle faisant autorité et d’un leadership technique aux niveaux mondial, régional et national dans le domaine du développement de l’élevage. Les spécialistes techniques contribuent à définir, proposer, réviser et/ou élaborer des programmes ou des politiques pour le Fonds et représentent la position du FIDA dans les forums et conférences nationaux, régionaux et mondiaux. L’innovation est nécessaire dans l’adaptation et le développement d’approches et de méthodes à des contextes techniques et programmatiques en évolution.

Le travail à ce niveau est considéré comme une préoccupation majeure pour le Fonds. En particulier, les travaux d’analyse et de conseil nécessitent une identification et une prise en compte solides d’une gamme complète de facteurs pertinents pour l’examen et la discussion des problèmes et des politiques de programme dans la solution des problèmes méthodologiques ou dans la formulation de propositions de politique et de recommandations de projet.

Relations de travail

Les relations de travail des spécialistes techniques à ce niveau sont principalement axées sur l’échange d’informations et de conseils techniques concernant les projets de développement. La collecte et l’échange d’informations à l’appui des études et des missions thématiques peuvent également inclure l’identification de sources fiables et l’établissement de lignes directrices pour l’obtention d’informations nationales et sous-régionales ; conditions et de transmettre les approches méthodologiques et l’expérience opérationnelle pour la mise en œuvre des activités entreprises pour le compte du Fonds.

Spécificités du poste : les relations de travail des spécialistes techniques impliquent la fourniture de conseils techniques faisant autorité et la négociation et la résolution des problèmes qui surviennent dans la planification de la mission, la conception et l’évaluation de projets techniques ou la préparation d’études et de rapports liés aux développements de l’élevage. Il/elle fournit généralement des conseils techniques et des conseils méthodologiques à la direction, aux CD/chefs MCO, aux gouvernements nationaux, aux partenaires de développement et aux autres membres du personnel du programme de pays dans le domaine technique du développement de l’élevage.

Exigences du profil de poste

Compétences organisationnelles :

Niveau 1:

• Établir des relations et des partenariats – Établit et entretient des relations de travail efficaces
• Communiquer et négocier – Communique efficacement; crée une compréhension entre soi et les autres
• Faire preuve de leadership – Leadership personnel et attitude face au changement
• Se concentrer sur les clients – Se concentrer sur les clients
• Apprendre, partager les connaissances et innover – Cherche continuellement à apprendre, partage les connaissances et innove
• Pilotage de la performance et développement du personnel –
• Gérer son temps, ses ressources et ses informations – Gère efficacement son temps, ses informations et ses ressources
• Résolution de problèmes et prise de décision – Démontre une solide capacité de résolution de problèmes et de prise de décision
• Réflexion stratégique et développement organisationnel – Influence personnelle
• Travail d’équipe – Contribue efficacement à l’équipe

Éducation:

• Niveau – Diplôme universitaire supérieur d’une institution accréditée répertoriée sur https://www.whed.net/home.php *
• Domaines – Sciences vétérinaires, sciences de la production animale, agronomie, économie agricole ou domaine connexe.

(*) Remarque: pour les candidats internes, cette exigence sera évaluée conformément aux dispositions énoncées dans les procédures de mise en œuvre des ressources humaines du FIDA.

Vivre:

• Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine du développement de l’élevage, en particulier dans la formulation d’orientations techniques et de contributions aux programmes de développement agricole et rural et aux projets d’investissement, dont au moins 2 années d’expérience professionnelle dans la conception et la mise en œuvre projets d’élevage dans des contextes touchés par la fragilité est hautement souhaitable.
• Expérience spécifique au poste : le candidat sélectionné démontrera ses connaissances sur les thèmes transversaux du FIDA liés à (i) la nutrition (par exemple, les systèmes alimentaires agricoles) ; (ii) Genre et inclusion sociale (ex. jeunesse, stratégies de ciblage) et (iii) Environnement et changement climatique (ex. politique climatique et environnementale, biodiversité, agro-écologie). Expérience dans les domaines de la santé et de la production animales; changement climatique, gestion des parcours et développement pastoral ; systèmes agricoles durables et services agricoles; le développement et le financement de la chaîne de valeur de l’élevage sont nécessaires.
• Expérience de travail dans des domaines de développement émergents spécifiques tels que (i) l’intégration de l’approche One Health pour assurer une coopération plus étroite entre la santé humaine et animale et avec d’autres secteurs liés à la santé (c’est-à-dire les sciences sociales et environnementales et l’économie); (ii) renforcer la résilience climatique des agriculteurs de subsistance et des communautés d’éleveurs nomades et de leur bétail ; (iii) intensifier durablement la production animale tout en réduisant considérablement l’impact environnemental et (iv) promouvoir les technologies des sources d’énergie renouvelables (SER) avec la vision de la défossilisation de l’élevage et les technologies innovantes des TIC4 pour la gestion des ressources naturelles (par exemple la gestion des parcours) sont des exigences essentielles. Une expérience dans les institutions internationales et le secteur privé dans le domaine de la santé et de la production animales et des domaines connexes est un atout majeur

Langues :

• Anglais (4 – Excellent)
• Français (4 – Excellent)
• Souhaitable : Espagnol ou Arabe (3 – Bon)
• Exigence spécifique au poste : bonnes compétences rédactionnelles en anglais et en français

Compétences:

• Stratégie et gestion des connaissances : vaste expertise dans la gestion des connaissances et les stratégies de diffusion
• Financement climatique : Financement qui vise à réduire les émissions et à renforcer les puits de gaz à effet de serre et vise à réduire la vulnérabilité, à maintenir et à accroître la résilience des systèmes humains et écologiques aux impacts négatifs du changement climatique
• Politique basée sur des preuves : savoir-faire dans la formulation de recommandations politiques concrètes et réalisables basées sur des preuves tangibles (allant au-delà de la simple interprétation des données)
• Adaptabilité : Adaptabilité et flexibilité face à des situations nouvelles ou inattendues, à des contraintes et circonstances spécifiques et à la gestion de processus complexes
• Approche d’entreprise : capacité à intégrer la vision et les priorités de l’entreprise dans son domaine de travail (par exemple, la budgétisation va au-delà des simples considérations budgétaires, en tenant compte des priorités stratégiques)
• Compétences interpersonnelles : capacité à traiter patiemment et avec tact avec les autres (par exemple, les visiteurs, les clients, les appelants, etc.), y compris les personnes âgées (par exemple, les participants à des réunions de haut niveau)
• Résolution de problèmes : Forte pensée systémique et structurée, capacité à identifier et à disséquer les problèmes en composants et à formuler un ensemble complet de solutions et de stratégies créatives, viables et durables
• Synthèse : capacité exceptionnelle à synthétiser et à simplifier des informations techniques complexes pour une variété de publics (non techniques)
• Communication verbale : Communication verbale claire, succincte et convaincante ; langage hautement professionnel, équilibré et diplomatique
• Communication écrite : Communication écrite claire, succincte et convaincante dans la langue nécessaire pour un rôle spécifique ; langage hautement professionnel, équilibré et diplomatique (par exemple pour la rédaction de prises de position, de briefings, etc.)
• Thèmes transversaux – Environnement & changement climatique : Expertise spécifique au thème transversal environnement et changement climatique (ex. politique climat et environnement, biodiversité, agroécologie)
• Thèmes transversaux – Genre et inclusion sociale : Expertise spécifique au thème transversal genre et inclusion sociale (ex. jeunesse, stratégies de ciblage)
• Thèmes transversaux – Nutrition : Expertise spécifique au thème transversal de la nutrition (ex : systèmes alimentaires)
• Élevage : Expertise en développement de l’élevage qui comprend les questions liées à la santé animale, à la nutrition animale, à l’élevage, au développement de la chaîne de valeur de l’élevage, au service d’appui pastoral et à la gestion des parcours et des pâturages
• Gestion de projet/programme (incl. coordination, conception, développement) : savoir-faire en matière de conception et d’évaluation de projet

les autres informations

Les membres du personnel du FIDA sont des fonctionnaires internationaux soumis à l’autorité du Président du FIDA. Conformément à la politique du FIDA en matière de ressources humaines, le Président peut décider de les affecter à n’importe laquelle des activités du Fonds. Tous les membres du personnel professionnel international doivent être géographiquement mobiles et les postes de la catégorie professionnelle peuvent changer de lieu à tout moment conformément aux priorités stratégiques et aux initiatives de réforme du FIDA.

Le FIDA est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur l’origine ethnique, sociale ou politique, la couleur, la nationalité, la religion, l’âge, le sexe, le handicap, l’état matrimonial, la taille de la famille ou l’orientation sexuelle.

Attention aux offres d’emploi frauduleuses. Le FIDA ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement. Les communications officielles du FIDA proviendront toujours d’e-mails se terminant par @ifad.org.

Afin d’optimiser l’utilisation des fonds et des ressources, nous ne pouvons répondre qu’aux candidats présélectionnés pour un entretien. Les candidats qui ne reçoivent aucun retour dans les trois mois doivent considérer leur candidature comme non retenue.