Le Fonds International de Développement Agricole (FIDA) recrute pour ce poste (18 Janvier 2024)

Le Fonds international de développement agricole (FIDA) est une institution financière internationale et une agence spécialisée des Nations Unies dédiée à l’éradication de la pauvreté et de la faim en milieu rural. Pour ce faire, il investit dans les populations rurales. Le FIDA finance des programmes et des projets qui accroissent la productivité agricole et les revenus ruraux, et plaide aux niveaux local, national et international en faveur de politiques qui contribuent à la transformation rurale.

Le Département de la stratégie et des savoirs (SKD) fournit des conseils d’experts sur l’orientation stratégique du FIDA, les priorités thématiques et la qualité technique des opérations du FIDA. Il joue un rôle essentiel en fournissant une expertise technique aux équipes opérationnelles pour améliorer l’efficacité du développement, en générant et en diffusant les connaissances et les données probantes du FIDA en matière de développement sur des thèmes stratégiques, et en encourageant l’application innovante de connaissances et de données factuelles mondiales de pointe dans les investissements du FIDA pour aider les pays à faire face à leurs problèmes. défis de développement les plus complexes pour favoriser une transformation rurale inclusive et durable. SKD est composé de (i) la Division de l’environnement, du climat, du genre et de l’inclusion sociale (ECG) ; la (ii) Division de la production durable, des marchés et des institutions (PMI) ; et (iii) la Division de la recherche et de l’évaluation de l’impact (RIA).

PMI fournit un appui technique aux programmes de pays du FIDA pour garantir la bonne application des normes de qualité institutionnelles requises pour obtenir des résultats et un impact en matière de développement dans des domaines thématiques clés, notamment les systèmes de production alimentaire (pêche, élevage et agronomie), les terres, la gestion des ressources naturelles, l’eau. et infrastructures rurales, énergies renouvelables, services financiers, marchés et entreprises ruraux, TIC4D et institutions rurales. Il contribue à la production de données factuelles et de connaissances sur ces thèmes et facilite leur utilisation dans les projets et activités du FIDA. PMI dirige également les activités d’investissement du secteur privé non souverain du FIDA.

Le spécialiste technique régional principal (finance rurale) travaille sous la direction stratégique, politique et de gestion globale, et sous la supervision du directeur de PMI, sous la double responsabilité du directeur de la division régionale à laquelle le poste est rattaché.

Le responsable technique régional dirige techniquement les programmes nationaux/régionaux ainsi que le programme de l’entreprise en fournissant des conseils techniques de pointe tout au long du cycle du projet (stratégique et opérationnel). Dans ses domaines de responsabilité, le responsable technique régional exerce un haut degré d’indépendance pour assurer une exécution fiable du programme. Le titulaire de ce poste effectue de manière indépendante toute la gamme de travaux complexes, y compris l’analyse et l’approbation de cas complexes et/ou créant un précédent dans le but d’assurer la cohésion et la synergie dans l’application de conseils techniques et la fourniture d’un soutien au développement de programmes.

Spécificités du poste : Le spécialiste technique régional principal (finance rurale) est un professionnel de premier plan et fait office d’expert régional principal en finance rurale. Le titulaire du poste soutient techniquement les programmes nationaux/régionaux avec un accent particulier sur la région AOC ainsi que le programme de l’entreprise en fournissant des conseils techniques de pointe tout au long du cycle du projet (stratégique et opérationnel). En tant que membre à part entière des équipes d’exécution, le poste travaille en collaboration avec d’autres spécialistes techniques thématiques, des directeurs de pays (CD)/chefs de bureaux multi-pays (MCO) et d’autres membres du personnel pour assurer la cohérence, la cohésion et la synergie dans l’application des conseils techniques et fourniture d’un soutien au développement de programmes.

1. CONSEILS ET DÉVELOPPEMENT DE POLITIQUE ET DE STRATÉGIE : Le responsable technique régional fournit des conseils techniques faisant autorité, fondés sur des preuves empiriques, afin d’améliorer la capacité du FIDA à se positionner en tant qu’acteur mondial influent dans le développement agricole et rural. Ce poste garantit que le FIDA est considéré comme un partenaire fiable et apprécié du gouvernement national dans les dialogues et forums politiques. Les responsabilités peuvent inclure, sans s’y limiter: a) Fournir au personnel du FIDA et aux partenaires des conseils actualisés et fondés sur des données probantes sur des questions politiques, institutionnelles et techniques pertinentes; b) Fournir à la direction du FIDA des recommandations fondées sur des données factuelles concernant le programme de développement rural du FIDA, en utilisant un large éventail de sources de données et d’outils analytiques; c) Fournir un soutien substantiel à la participation de la haute direction du FIDA à des forums de haut niveau ayant des implications politiques pour la transformation rurale, notamment en proposant des sujets à l’ordre du jour, en identifiant les participants et en préparant des documents et des présentations; d) Diriger la préparation de produits techniques (par exemple, documents complexes, analyses, sections de fond de rapports et d’études) pour faire entendre la voix du FIDA dans le débat mondial sur la transformation rurale, en étroite collaboration au sein de PMD et d’autres divisions de SKD.

2. LEADERSHIP CONSULTATIF EN CONNAISSANCES : Le responsable technique régional améliore le développement de politiques viables et durables et soutient la contribution thématique régionale et mondiale grâce au partage de connaissances techniques faisant autorité pour son domaine de spécialisation. Le poste garantira l’accès aux dernières sources de connaissances et d’innovation, renforcera les capacités techniques et établira de nouveaux partenariats de connaissances et de conseil. Les responsabilités peuvent inclure, sans toutefois s’y limiter : (i) Diriger les processus liés à la collecte de renseignements et à l’analyse des débats pertinents pour une transformation rurale inclusive et durable dans le débat mondial et faciliter le partage des connaissances et des expériences dans ce domaine au sein de SKD, du FIDA et d’autres parties prenantes. sur la scène mondiale ; ii) Coordonner le développement et la diffusion des connaissances pertinentes avec des institutions extérieures au FIDA, au sein de la région concernée et des institutions nationales, en diffusant les connaissances et les enseignements tirés auprès des partenaires externes et des parties prenantes par la publication de documents hors série, d’articles de revues, de séminaires et d’ateliers, par le biais des médias électroniques et le développement de nouveaux produits de connaissances et d’outils opérationnels qui s’appuient sur les enseignements tirés du terrain ; iii) Participer aux discussions thématiques à l’échelle du FIDA et élaborer des approches techniques et opérationnelles appropriées pertinentes pour les stratégies et programmes de pays/division ; iv) Planifier et diriger des événements d’apprentissage pour renforcer les connaissances et la capacité du FIDA à participer à des débats mondiaux ayant des implications politiques pour la transformation rurale.

3. CONSTRUCTION DE PARTENARIATS ET ACTIVITÉS DE SENSIBILISATION : Le responsable technique régional développe et entretient un réseau de partenariats stratégiques qui peuvent contribuer à faire progresser le mandat et les messages du FIDA concernant la transformation rurale inclusive et durable dans le débat mondial. Le poste développe des contacts avec les pairs à l’intérieur et à l’extérieur du FIDA pour développer de nouveaux produits et services, se tient au courant des activités aux niveaux national et régional, soutient le plaidoyer conjoint et le partage des connaissances afin d’améliorer le profil du Fonds en tant qu’organisme hautement compétent et fiable. partenaire du développement. Les responsabilités peuvent inclure, sans toutefois s’y limiter : (a) L’établissement de partenariats avec des centres d’excellence, des organisations techniques complémentaires et des départements spécialisés d’autres agences de développement en tant que partenaires stratégiques ; b) Renforcer la représentation et la communication du FIDA dans les processus politiques (y compris la représentation du FIDA lors de réunions, séminaires et conférences internationaux, régionaux et interinstitutions); c) Générer de nouvelles ressources pour le FIDA grâce à des partenariats et à des activités de sensibilisation; d) Identifier les principales opportunités et servir de point focal pour une collaboration stratégique avec des centres d’excellence, des organisations techniques complémentaires et des départements spécialisés d’autres agences de développement en tant que partenaires stratégiques ; e) Diriger des discussions plus larges au FIDA et à Rome sur l’élaboration d’approches durables et inclusives de la transformation rurale, comme demandé.

4. SUIVI, ÉVALUATION ET RAPPORTS : Le responsable technique régional soutient le directeur dans les activités de suivi et de reporting d’entreprise afin d’améliorer la création de connaissances, les programmes au niveau national et les décisions de financement. Les responsabilités peuvent inclure, sans toutefois s’y limiter : (i) soutenir le directeur dans la mise en place de systèmes pour surveiller l’utilisation des résultats de la recherche et des produits de connaissances ; (ii) Conseiller sur tous les aspects de la planification et des rapports associés à la recherche et à l’évaluation d’impact ainsi que sur les rapports des donateurs dans le cas d’un financement supplémentaire.

5. FONCTIONS DE GESTION : Le responsable technique régional est responsable de l’intégrité, de la transparence et de l’équité dans la gestion des ressources du FIDA. Les responsabilités peuvent inclure, sans s’y limiter : (a) Contribuer à la supervision des activités clés du programme de la division, y compris les missions clés et autres initiatives, diriger et diriger une équipe de personnel, superviser les activités de recherche et d’évaluation d’impact, planifier et attribuer les tâches de travail, encadrer, encadrer et évaluer le personnel, et participer au recrutement, à la sélection et à la formation du nouveau personnel ainsi qu’à l’élaboration de programmes de formation ; (b) Contribuer à la gestion du personnel et des finances de l’unité de travail, y compris l’élaboration et la mise en œuvre des plans de travail et des budgets.

SPÉCIFIQUES DU POSTE :
6. CONSEILS TECHNIQUES AUX PROGRAMMES DE PAYS : Sur la base d’un exercice de planification et travaillant en étroite collaboration avec les CD et les CPO, les experts techniques de PMI et ECG, le spécialiste technique régional principal (finance rurale) fournit des conseils techniques au pays sélectionné. programmes principalement dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (AOC) dans le domaine de la finance rurale, avec un accent particulier sur l’amélioration de l’accès des petits producteurs et d’autres groupes cibles du FIDA (par exemple les femmes rurales, les jeunes, les peuples autochtones) à des services financiers ruraux inclusifs et durables. services, soutenir le développement ou l’amélioration de systèmes agricoles/alimentaires inclusifs et favorables aux pauvres, établir des partenariats plus solides avec les acteurs du secteur privé grâce au déploiement d’instruments financiers catalytiques tels que des fonds de garantie, des mécanismes de financement tripartites de partage des coûts et des risques, le financement des chaînes de valeur. programmes, le financement climatique et l’exploitation de la technologie numérique pour promouvoir un meilleur accès à tous les services financiers, y compris le crédit, l’épargne, l’assurance et le paiement.

A travers la participation à des équipes et missions de projet, le poste assure une direction technique et des conseils en finance rurale dans le cadre des approches de développement rural pour la préparation des rapports de conception de projet et des pièces justificatives/annexes ainsi que dans l’appui à la mise en œuvre du projet, en préparant des rapports de supervision de projet avec des des conseils et des actions pour améliorer la réalisation du projet et la réalisation des impacts. Le spécialiste technique régional principal (finance rurale) est membre des équipes de conception de projet (PDT) en tant que responsable technique du projet (PTL) pour les projets sélectionnés qui nécessitent des contributions en matière de finance rurale. En tant que PTL, le poste codirige la conception du projet et le soutien à la mise en œuvre avec le CD et le poste est responsable de la qualité technique de la conception du projet assigné dans tous les domaines thématiques. Cela comprend : la rédaction des termes de référence en collaboration avec les CD pour les membres de l’équipe technique (y compris les consultants) ; sélectionner et superviser des consultants techniques qualifiés en consultation avec les CD ; faciliter les apports techniques d’autres membres du personnel du FIDA et/ou d’autres (c’est-à-dire centres d’excellence, instituts de recherche); assurer la qualité technique du rapport de conception du projet ; participer et/ou diriger des missions de conception sélectionnées ; veiller à ce que les commentaires fournis dans le cadre des processus d’assurance qualité de l’entreprise soient traités de manière adéquate ; participer ou diriger des missions de supervision et d’appui à la mise en œuvre ; organiser et/ou contribuer aux activités de formation et/ou de renforcement des capacités des partenaires du projet, selon les besoins ; et fournir des contributions techniques aux rapports d’achèvement de projet. Le titulaire du poste fournit également un soutien technique en finance rurale pour certains projets en cours, pour lesquels il peut ne pas être membre du PDT et nécessitant un soutien à la mise en œuvre avec des défis particuliers liés aux marchés et au développement de la chaîne de valeur (par exemple, projets à risque).

Le spécialiste technique régional principal (finance rurale) fournira un soutien technique et proposera des approches, pratiques et technologies nouvelles et/ou efficaces qui permettent aux petits producteurs et aux communautés rurales d’améliorer leur accès à des services financiers plus inclusifs et durables, notamment le crédit, l’épargne, l’assurance et le paiement ainsi qu’un financement climatique accru. L’égalité des sexes, l’inclusion sociale et les opportunités pour les jeunes seront considérées comme des priorités transversales, ainsi que l’utilisation des solutions TIC4D. Un accent particulier sera mis sur : le renforcement des capacités institutionnelles, commerciales et financières et l’accès aux marchés pour les petits agriculteurs et leurs organisations afin qu’ils puissent accéder à des services financiers inclusifs et durables (y compris le financement climatique), et améliorer les rendements des ressources financières empruntées pour mettre en œuvre des activités génératrices de revenus et renforcer leur résilience au changement climatique et à d’autres chocs, en promouvant une plus grande utilisation de l’assurance et d’autres outils de gestion des risques soutenant des chaînes de valeur résilientes au changement climatique et sensibles à la nutrition, lorsque cela est pertinent ; négocier des partenariats avec des acteurs du secteur privé (y compris des partenariats public-privé de producteurs – 4P et attirer des investissements privés dans les chaînes de valeur qui aboutissent à des solutions gagnant-gagnant pour toutes les parties) grâce au déploiement de programmes et d’instruments de financement appropriés ; collaborer avec d’autres experts en PMI pour identifier et soutenir le développement d’instruments et de technologies appropriés liés aux services financiers ruraux, aux applications TIC4D et aux opérations non souveraines du secteur privé ; etc.

7. ENGAGEMENT POLITIQUE ET PARTENARIATS : Le spécialiste technique régional principal (finance rurale) développe et entretient un réseau de contacts et de partenaires en dehors du FIDA, notamment dans la région AOC, pour se tenir au courant des évolutions et tendances récentes et faciliter la négociation de partenariats dans la région AOC. . Le titulaire assurera le suivi des discussions de partenariat existantes et nouvelles avec d’autres agences des Nations Unies, instituts de recherche, ONG, investisseurs du secteur privé, etc. intéressés à travailler avec le FIDA sur des services financiers ruraux inclusifs et durables.

Travaillant en étroite collaboration avec les CD, les CPO, les spécialistes concernés et l’économiste régional, le poste contribue au développement de politiques et de stratégies techniques pertinentes liées à des services financiers ruraux inclusifs et durables en AOC. Le titulaire représente également le FIDA dans des forums de politique technique présentant un intérêt dans le domaine de l’expertise technique, et développe et entretient des partenariats techniques stratégiques avec des organisations, des centres d’excellence, des instituts de recherche et des plateformes thématiques pertinentes pour le FIDA.

8. GESTION DES CONNAISSANCES : Le spécialiste technique régional principal (finance rurale) sert de champion de la gestion des connaissances en se concentrant sur des services financiers ruraux inclusifs et durables dans la région AOC. Cela comprend la systématisation et la diffusion des connaissances, des bonnes pratiques et des innovations générées sur les services financiers ruraux inclusifs et durables par le biais de prêts et de subventions ou d’opérations non souveraines à travers le monde, par le biais de produits de connaissances spécifiques, de boîtes à outils, de lignes directrices et d’événements d’apprentissage.
Le spécialiste technique régional principal (finance rurale), en collaboration avec les CD, les CPO et d’autres membres du personnel technique, peut proposer des idées de projets de subvention répondant aux lacunes et aux besoins principalement dans le portefeuille de l’AOC pour un meilleur accès à des services financiers ruraux inclusifs et durables. Cela comprend des propositions visant à tester et/ou à mettre à l’échelle des approches et technologies innovantes pertinentes pour des services financiers ruraux inclusifs et durables. Le titulaire du poste contribue ou dirige l’élaboration du processus concurrentiel de sélection d’un bénéficiaire et élabore le document de subvention pour approbation, supervise et soutient la mise en œuvre de la subvention, y compris l’examen et l’approbation des plans de travail et des budgets annuels, des rapports d’avancement du projet et des demandes de retrait de fonds. . Le titulaire du poste contribue à la préparation de produits de connaissances basés sur les subventions et organise des événements d’apprentissage pour leur diffusion.

9. FONCTIONS DE GESTION. Le spécialiste technique régional principal (finance rurale) peut superviser d’autres membres du personnel professionnel plus junior, le personnel des services généraux qui lui est affecté, ainsi que des consultants embauchés pour réaliser des activités et/ou des résultats spécifiques. Le titulaire du poste coordonnera l’équipe PMI dans la région WCA et travaillera en collaboration avec d’autres membres du personnel PMI au niveau régional en WCA et avec des spécialistes techniques mondiaux, des directeurs pays (CD) et d’autres spécialistes techniques thématiques SKD, garantissant la cohérence, la cohésion et la synergie dans l’application des techniques. conseils et fourniture d’un appui à l’élaboration de programmes, facilitant les flux de connaissances, créant des communautés de pratique et fournissant un appui technique aux divisions régionales et à la haute direction du FIDA.

Les missions nécessitent la fourniture d’une expertise professionnelle faisant autorité et d’un leadership technique aux niveaux mondial, régional et national. Les responsables techniques régionaux définissent, proposent, révisent et/ou développent des programmes ou des politiques pour le Fonds et représentent la position du FIDA dans les forums et conférences nationaux, régionaux et mondiaux. L’innovation est nécessaire dans l’adaptation et le développement d’approches et de méthodes à des contextes techniques et programmatiques en évolution. Les travaux à ce niveau sont considérés comme extrêmement complexes et extrêmement préoccupants pour le Fonds. En particulier, les travaux d’analyse et de conseil nécessitent une identification et un examen approfondis d’une gamme complète de facteurs pertinents pour l’examen et la discussion des problèmes et des politiques du programme, dans la solution de problèmes méthodologiques ou dans la formulation de propositions politiques et de recommandations de projets.

Spécifique au poste :
Le travail à ce niveau n’est normalement pas examiné pour en vérifier l’exactitude technique. Le spécialiste technique régional principal (finance rurale) fait donc preuve d’indépendance et d’initiative en évaluant les besoins et en conseillant les gouvernements lors de sa mission sur le terrain. Des décisions sont prises sur les stratégies de recherche ou d’analyse à suivre pour résoudre les problèmes préoccupants dans le domaine technique. Les méthodes et procédures établies sont adaptées si nécessaire afin d’obtenir les résultats souhaités.

Les relations de travail des responsables techniques régionaux impliquent la fourniture de conseils techniques faisant autorité pour l’élaboration de politiques, de programmes et de stratégies, la mobilisation des ressources, ainsi que la négociation et la résolution des problèmes qui surviennent lors de la planification de la mission, de l’évaluation technique des projets ou de la préparation d’études et de rapports. Le titulaire du poste agit généralement en tant que conseiller technique principal du Fonds dans le domaine de spécialisation et exerce une grande latitude professionnelle dans les contacts dans son(ses) domaine(s), en fournissant un leadership technique et des conseils méthodologiques à la direction, aux CD/HeadsMCO, aux gouvernements nationaux, aux partenaires de développement et aux autres pays. personnel du programme dans le domaine technique de spécialisation.

Spécifique au poste :
Les relations de travail du spécialiste technique régional principal (finance rurale) impliquent la fourniture de conseils techniques faisant autorité et la négociation et la résolution des problèmes qui surviennent lors de la conception et de l’évaluation techniques des projets, du soutien à la supervision/à la mise en œuvre et à la préparation d’études et de rapports. . Le titulaire est un expert dans le domaine de la finance rurale et travaille en toute indépendance technique en fournissant une expertise technique et des conseils méthodologiques au niveau national, ainsi qu’au niveau régional, selon les besoins. Les contacts se font avec des homologues et des hauts fonctionnaires d’autres organisations des Nations Unies ayant des programmes connexes ainsi qu’avec des responsables gouvernementaux, des organisations non gouvernementales et intergouvernementales, des instituts de recherche et des universités.

Compétences organisationnelles :

Niveau 2:

• Établir des relations et des partenariats – Établir et entretenir des partenariats stratégiques en interne et en externe
• Communiquer et négocier – Acquiert et utilise un large éventail de styles et de compétences de communication
• Faire preuve de leadership – Montrer l’exemple ; initie et accompagne le changement
• Se concentrer sur les clients – Contribue à une culture centrée sur le client
• Apprendre, partager des connaissances et innover – Défie, innove et contribue à la culture d’apprentissage
• Gérer les performances et développer le personnel – Gère des équipes plus larges avec un plus grand impact sur les autres et sur l’organisation
• Gérer le temps, les ressources et les informations – Coordonne une utilisation plus large du temps, des informations et/ou des ressources
• Résolution de problèmes et prise de décision – Résout des problèmes complexes et prend des décisions qui ont un impact plus large sur l’entreprise
• Réflexion stratégique et développement organisationnel – Personnel occupant des rôles de gestion et/ou de leadership stratégique
• Travail d’équipe – Favorise un environnement d’équipe cohésif

Éducation:

• Diplôme universitaire supérieur d’un établissement accrédité répertorié sur https://www.whed.net/home.php
• Domaines – Finance, administration des affaires, économie agricole, etc.

(*) Remarque : Pour les candidats internes, cette exigence sera évaluée conformément aux dispositions énoncées dans les procédures de mise en œuvre des ressources humaines du FIDA.

Expérience:

• Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, et une compréhension démontrée des projets et interventions d’investissement pour le développement dans le domaine de la finance rurale, en particulier dans la formulation d’orientations techniques et de contributions visant à promouvoir des services financiers ruraux inclusifs et durables, en catalysant le secteur privé. financement sectoriel et investissement dans les zones rurales grâce à l’utilisation de mécanismes financiers ruraux pertinents.
• Trois (3) ans dans une organisation multiculturelle ou une organisation nationale offrant un soutien à l’échelle mondiale.
• Expérience spécifique au poste : Expérience avérée dans la conception et la coordination de projets de finance rurale inclusifs et durables tirant parti de solutions innovantes aux problèmes émergents, y compris l’utilisation de solutions numériques/TIC, la collaboration avec le secteur privé et le développement d’instruments/initiatives de financement de chaînes de valeur, mélanger diverses sources de financement et instruments pour promouvoir, entre autres, le financement climatique et d’autres formes de collaboration avec le secteur privé. Une expérience des cadres politiques internationaux liés aux problèmes mondiaux de finance rurale est un atout.

Langues :

• Anglais (4 – Excellent) et Français (3-Bon) requis
• Souhaitable : espagnol et/ou arabe
• Exigence spécifique au poste : Français (3-Bon)

Compétences:

• Financement climatique : Financement qui vise à réduire les émissions et à renforcer les puits de gaz à effet de serre et qui vise à réduire la vulnérabilité des systèmes humains et écologiques, ainsi qu’à maintenir et accroître la résilience des systèmes humains et écologiques aux impacts négatifs du changement climatique.
• Politique fondée sur des données probantes : savoir-faire dans la formulation de recommandations politiques concrètes et réalisables basées sur des preuves concrètes (allant au-delà de la simple interprétation des données)
• Plaidoyer : savoir-faire en matière de plaidoyer, pour maintenir et promouvoir un dialogue constructif autour de la vision du FIDA auprès des acteurs externes
• Gestion des risques (par exemple liés à la réputation): identification et évaluation des responsabilités et risques potentiels liés aux activités du FIDA, notamment vis-à-vis des tiers; capacité à gérer les risques via des stratégies d’urgence et d’atténuation
• Gestion des parties prenantes : fortes capacités d’alignement et compétences en matière de consultation, s’appuyant sur des interactions et des relations efficaces avec différentes parties prenantes (par exemple pour la co-création de matériel de communication avec les États membres) et la capacité à construire et entretenir un réseau solide (par exemple avec des journalistes, des médias, etc.)
• Mise en œuvre de la stratégie : capacité à diriger et gérer l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies à moyen et long terme pour le FIDA/pour les divisions respectives
• Gestion des ressources : Savoir-faire en matière de gestion humaine, financière et matérielle des ressources du FIDA
• Adaptabilité : Adaptabilité et flexibilité face à des situations nouvelles ou inattendues, à des contraintes et circonstances spécifiques et à la gestion de processus complexes
• Sens des affaires, connaissance du secteur privé : capacité exceptionnelle à synthétiser et à simplifier des informations techniques complexes pour une variété de publics (non techniques)
• Confidentialité et discrétion : établit soi-même et sa division en tant que conseillers de confiance auprès des parties prenantes internes en maintenant un haut niveau de discrétion et de confidentialité dans les missions ; fait preuve d’un bon jugement lorsqu’il s’agit de questions sensibles et/ou confidentielles ; il favorise la bonne gouvernance et est un « porteur de culture » démontrant la conscience institutionnelle du FIDA à travers son travail.
• Compétences interpersonnelles : Capacité à traiter avec patience et tact avec les autres (par exemple les visiteurs, les clients, les appelants, etc.), y compris les personnes âgées (par exemple les participants à des réunions de haut niveau)
• Leadership : leader d’opinion du groupe, recherché par les autres et fournissant un mentorat et des conseils efficaces aux autres ; Capacité à instaurer la confiance, à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation en agissant comme un modèle pour les valeurs et compétences fondamentales du FIDA, et à fournir une orientation claire, un mentorat et des conseils efficaces à l’équipe, en élaborant une stratégie pour les objectifs du FIDA, en donnant la vision, en responsabilisant l’équipe et assurer un environnement positif pour tous.
• Compétences spécialisées en communication : capacité à négocier au nom du FIDA et à rechercher des solutions créatives et pragmatiques dans des négociations complexes avec des partenaires clés, des secteurs public et privé.
• Synthèse : Capacité exceptionnelle à synthétiser et à simplifier des informations techniques complexes pour une variété de publics (non techniques)
• Communication verbale : Communication verbale claire, succincte et convaincante ; langage très professionnel, équilibré et diplomatique
• Communication écrite : communication écrite claire, succincte et convaincante dans la langue nécessaire au rôle spécifique ; un langage hautement professionnel, équilibré et diplomatique (par exemple pour la rédaction de prises de position, de briefings, etc.)
• Politique fondée sur des données probantes : savoir-faire dans la formulation de recommandations politiques concrètes et réalisables basées sur des preuves concrètes (allant au-delà de la simple interprétation des données)
• Développement et gestion de programmes/projets : savoir-faire en matière de développement, de mise en œuvre et de gestion de programmes/projets
• Investissement du secteur privé : Expertise dans l’évaluation des propositions d’investissement du secteur privé, l’examen des transactions et des installations et interventions complexes utilisant des financements réguliers et mixtes, la conduite de diligence raisonnable et la recommandation de décisions financières/d’investissement en conséquence ; Une expertise avérée dans le déploiement d’instruments financiers
• Finance rurale : Expertise en matière de finance rurale inclusive : c’est-à-dire services financiers ruraux et agricoles favorables aux pauvres (y compris l’épargne, le crédit, l’assurance, les paiements, les envois de fonds, etc.), la demande et les capacités des clients, les prestataires de services financiers, les systèmes et marchés financiers, et les politiques. et la réglementation (accompagnement adapté aux niveaux micro, méso et macro).