Le bureau de l’UNICEF à Lubumbashi couvre les provinces du Haut-Katanga, du Lualaba et du Haut-Lomami, dont les capitales sont Lubumbashi, Kolwezi et Kamina. Ses territoires, qui couvrent environ 15 % de la superficie totale de la RDC, comptent une population de 13,4 millions d’habitants, dont 7,3 millions d’enfants de moins de 18 ans.
L’UNICEF recrute un Chargé de suivi-évaluation
Description de la tâche
Sous la supervision directe du responsable de la planification, du suivi et de l’évaluation, le volontaire effectuera les tâches suivantes :
1-Mettre à jour la matrice de suivi des indicateurs des activités menées par l’UNICEF et/ou avec d’autres agences et partenaires privés.
2-Contribuer à la documentation des activités mises en œuvre dans les domaines prioritaires.
3-Préparer les rapports mensuels des activités mises en œuvre dans les domaines prioritaires.
4-Préparer les informations de suivi et de reporting pour le chef de bureau et les chefs de section sur les indicateurs de performance convenus afin de soutenir une gestion plus efficace et une responsabilisation des résultats.
5-Effectuer des visites sur le terrain lorsque cela est nécessaire pour assurer le bon déroulement des activités sur le terrain.
6-Préparer les informations de suivi et de reporting pour le chef de bureau et les chefs de section sur les indicateurs de performance convenus afin de soutenir une gestion plus efficace et une responsabilisation des résultats.
7-Suivre régulièrement les budgets alloués par l’UNICEF pour soutenir les domaines prioritaires.
8-Assurer la bonne présentation des documents et rapports du bureau
9-Toutes autres tâches à la demande du superviseur.
Compétences et expérience
- Une expérience avec des agences des Nations Unies est un atout, tout comme une expérience de travail au sein des Nations Unies ou d’une autre organisation internationale de développement.
- Bonnes compétences en analyse, communication et rédaction de rapports.
- Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes compétences en rédaction, formulation et rédaction de rapports.
- Bonnes compétences en production et édition de documents.
- Excellentes compétences interpersonnelles ; sensibilité culturelle et sociale ; capacité à travailler de manière inclusive et collaborative avec un éventail de partenaires, y compris les membres de communautés locales, d’organisations religieuses et de jeunesse et d’autorités à différents niveaux ; familiarité avec les outils et approches de communication pour le développement.
