L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
À travers 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Poste 1 : Consultant en conception d’études de cas (Sénégal)
Pour chaque enfant, l’espoir
Objet de l’activité/mission
Fournir des services de conception et de mise en page de qualité, créatifs et convaincants pour des produits conviviaux à utiliser par le Bureau régional ou des bureaux de pays spécifiques au sein du Bureau régional et de la Région de l’UNICEF pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre afin de les aider à atteindre leurs objectifs stratégiques.
Sous la direction du spécialiste des partenariats, le consultant s’acquitte des tâches ci-après, conformément aux directives mondiales de l’UNICEF et au Manuel graphique de l’image de marque.
Les produits peuvent inclure, sans s’y limiter, des analyses de rentabilisation, des argumentaires, des propositions, des infographies, des présentations PowerPoint, des bulletins internes, des notes de politique ou des mises à jour promotionnelles. Aucun service d’impression n’est nécessaire dans le cadre de cette mission de conseil. La version électronique des documents/matériaux serait le produit final.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Portée des travaux :
La conception, la vérification de la copie et la mise en forme des produits des bureaux régionaux ou de pays, y compris, mais sans s’y limiter, des analyses de rentabilisation, des notes de politique, des propositions de mobilisation de ressources, des infographies, des documents promotionnels et des bulletins de communication interne. Il peut s’agir de besoins d’un public interne ou externe. Les thèmes comprennent les résultats clés de la région pour les enfants, les domaines thématiques prioritaires mondiaux, les propositions intersectorielles et d’urgence qui nécessitent une action rapide et des délais serrés.
Nous exigerions que les produits externes soient à la fois conviviaux et accessibles aux publics handicapés et, pour certains produits externes, qu’il y ait des cartes et des diagrammes visuels interactifs, attrayants pour le public spécifique.
Il faudra aider les bureaux de pays à concevoir des modèles de mise en page.
| Présentation des affectations de travail | Produits livrables/extrants | Délai de livraison |
| La conception d’une série de produits (statiques, interactifs ou / et accessibles si nécessaire) à utiliser pour soutenir la mobilisation de ressources externes ou la promotion et le plaidoyer internes des principaux flux de travail. | 10 produits conçus | Les 4 premiers produits d’ici le 30 juin 2025
Les 6 produits restants d’ici le 31 décembre 2025 |
| Un portefeuille de modèles principaux pour guider les bureaux de pays et les sections des bureaux régionaux dans la structuration du contenu. | Un minimum de deux modèles maîtres | D’ici décembre 2025 |
Pour être admissible en tant que défenseur de chaque enfant, vous aurez…
- Un diplôme universitaire.
- Expérience dans la production de propositions externes ou d’analyses de rentabilisation pour un éventail de clients, y compris des ONG et/ou des agences des Nations Unies.
- Expertise dans la maîtrise des systèmes logiciels de conception.
- Gérer des délais exigeants et essentiel d’être calme sous pression, en particulier dans les situations d’urgence où les produits sont nécessaires à grande vitesse pour un usage externe.
- L’attention portée aux détails est essentielle pour s’assurer que l’édition est solide et intégrée à toutes les ébauches.
- Excellente coordination avec les différentes parties prenantes à différents niveaux de direction.
- Expérience/connaissances en développement international est un atout.
- Capacité et expérience dans la création de conceptions interactives et d’infographies.
- Expérience dans la production de campagnes de communication et de supports de plaidoyer.
- Capacité à intégrer l’accessibilité dans les propositions et les produits externes pour favoriser l’inclusivité.
- La maîtrise de l’anglais est exigée. Le français est un atout.
Exigences relatives à la demande
- Profil complété dans le système de recrutement en ligne de l’UNICEF /CV.
- Diplômes/certificats académiques.
- Proposition de conseil.
- Proposition financière qui comprendra :
- Les frais pour chaque livrable et les honoraires totaux tout compris (montant forfaitaire) pour l’ensemble de la mission
- Frais de voyage et indemnité journalière de subsistance, en cas de recrutement international ou de voyage conformément au mandat
- Tous les autres coûts estimés : visa, assurance maladie et frais de subsistance, le cas échéant
- Produits de conseil précédemment pertinents et évaluations finales (le cas échéant)
- Indiquez vos disponibilités.
- Au moment de l’attribution du contrat, le candidat sélectionné doit avoir une couverture d’assurance maladie en vigueur.
- Le paiement des honoraires professionnels sera basé sur la soumission de livrables satisfaisants convenus. L’UNICEF se réserve le droit de retenir. Paiement dans le cas où les livrables soumis ne sont pas conformes aux normes requises ou en cas de retard dans la soumission des livrables de la part du consultant.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS).
Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous ici.
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde, et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de sa race/ethnie, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
L’UNICEF offre des aménagements raisonnables aux consultants et aux vacataires handicapés. Il peut s’agir, par exemple, d’un logiciel accessible, d’une aide aux déplacements pour les missions ou d’accompagnateurs. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et par la suite dans votre affectation.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs de l’ONU et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques:
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats de Services de Consultants et d’Entrepreneurs Individuels. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de toutes taxes et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.
Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour exécuter les fonctions du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation de leur statut de vaccination complète contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfaite avant d’accepter la mission. Il ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et qui ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux d’exécution des programmes, ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats de consultant.
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