Le Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF) recrute pour ces 02 postes (31 Janvier 2024)

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un assainissement sûr

Avec 18 % de Ghanéens pratiquant encore la défécation à l’air libre et environ 47 % utilisant des toilettes communes ou publiques, l’intensification de l’assainissement au Ghana a été un défi majeur. L’un des principaux obstacles a été l’absence d’efforts concertés pour mobiliser les parties prenantes, y compris les chefs traditionnels et les autorités locales aux niveaux des districts, des régions et du pays, en faveur d’une application stricte des codes du logement afin de garantir qu’aucune maison ne soit construite sans toilettes améliorées. La situation est encore compromise dans certaines régions par la demande continue de latrines publiques de la part des communautés et par la réponse positive des assemblées métropolitaines, municipales et de district (MMDA). En outre, le secteur de l’eau, de l’assainissement et de l’assainissement n’a pas été stratégique en ce qui concerne l’engagement des parties prenantes telles que les maçons, les chefs, les conseils traditionnels, les maisons des chefs régionales et nationales et les chefs religieux dans les programmes d’assainissement.

À travers le Projet d’assainissement et d’intégration du logement à grande échelle (SHIP4S), le projet vise à relever les défis persistants auxquels est confronté le secteur de l’assainissement pour accélérer l’accès aux services d’assainissement en renforçant le lien entre l’assainissement (toilettes améliorées) et le logement. Cela se fera par la mobilisation des principaux acteurs et parties prenantes traditionnels et non traditionnels, en particulier les chefs ou chefs traditionnels, les conseils traditionnels, les chambres des chefs régionales et nationales, les ministères et départements gouvernementaux concernés, les membres de l’Assemblée et les propriétaires pour mener une campagne cohérente contre la construction ou la construction de maisons sans latrines améliorées. Il s’agit de créer de nouvelles normes pour améliorer les latrines dans les logements et, en fin de compte, fournir un assainissement à grande échelle.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

L’UNICEF cherche maintenant à faire appel aux services d’un consultant individuel pour soutenir une campagne de normes sociales visant à faire de la propriété et de l’habitation d’une maison sans toilettes une norme sociale négative similaire à la défécation à l’air libre. Concrètement, le Consultant sera amené à exercer les activités générales suivantes :

• En collaboration avec SBC, développer une stratégie avec des activités axées sur l’intégration des toilettes dans les maisons, une norme sociale (SN)
• Soutenir la formation du personnel de la MMDA sur l’utilisation du matériel SN existant et nouveau
• Documenter les résultats de la campagne d’assainissement et de logement
• Soutenir les engagements et l’orientation des Chambres des chefs nationales et régionales ainsi que des conseils locaux des chefs et des chefs religieux dans certaines MMDA sur la promotion de la construction de toilettes dans toutes les maisons.

Pour être admissible en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

• Diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine des études du développement, du développement international ou dans une discipline apparentée. *Un premier diplôme universitaire dans un domaine pertinent combiné à 2 années supplémentaires d’expérience professionnelle peut être accepté en lieu et place d’un diplôme universitaire de deuxième cycle.
• Un minimum de cinq [5] années d’expérience professionnelle pertinente dans la communication pour le changement de comportement.
• Une connaissance du secteur de l’assainissement serait un atout
• La maîtrise de l’anglais est requise

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS).

Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous ici.

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de sa race/ethnie, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L’UNICEF offre des aménagements raisonnables aux consultants/entrepreneurs individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, d’un logiciel accessible, d’une assistance aux déplacements pour les missions ou d’un accompagnateur personnel. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et par la suite dans votre affectation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs de l’Organisation des Nations Unies et de l’UNICEF, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques: 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de conseil ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales de Contrats de Services de Consultants et d’Entrepreneurs Individuels. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de toutes taxes et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent être entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) et avoir reçu un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être respecté avant d’accepter la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et qui ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats de consultant.

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un assainissement sûr

Avec 18 % de Ghanéens pratiquant encore la défécation à l’air libre et environ 47 % utilisant des toilettes communes ou publiques, l’intensification de l’assainissement au Ghana a été un défi majeur. L’un des principaux obstacles a été l’absence d’efforts concertés pour mobiliser les parties prenantes, y compris les chefs traditionnels et les autorités locales aux niveaux des districts, des régions et du pays, en faveur d’une application stricte des codes du logement afin de garantir qu’aucune maison ne soit construite sans toilettes améliorées. La situation est encore compromise dans certaines régions par la demande continue de latrines publiques de la part des communautés et par la réponse positive des assemblées métropolitaines, municipales et de district (MMDA). En outre, le secteur de l’eau, de l’assainissement et de l’assainissement n’a pas été stratégique en ce qui concerne l’engagement des parties prenantes telles que les maçons, les chefs, les conseils traditionnels, les maisons des chefs régionales et nationales et les chefs religieux dans les programmes d’assainissement.

À travers le Projet d’assainissement et d’intégration du logement à grande échelle (SHIP4S), le projet vise à relever les défis persistants auxquels est confronté le secteur de l’assainissement pour accélérer l’accès aux services d’assainissement en renforçant le lien entre l’assainissement (toilettes améliorées) et le logement. Cela se fera par la mobilisation des principaux acteurs et parties prenantes traditionnels et non traditionnels, en particulier les chefs ou chefs traditionnels, les conseils traditionnels, les chambres des chefs régionales et nationales, les ministères et départements gouvernementaux concernés, les membres de l’Assemblée et les propriétaires pour mener une campagne cohérente contre la construction ou la construction de maisons sans latrines améliorées. Il s’agit de créer de nouvelles normes pour améliorer les latrines dans les logements et, en fin de compte, fournir un assainissement à grande échelle.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

L’UNICEF cherche maintenant à faire appel aux services d’un consultant individuel pour soutenir une campagne de normes sociales visant à faire de la propriété et de l’habitation d’une maison sans toilettes une norme sociale négative similaire à la défécation à l’air libre. Concrètement, le Consultant sera amené à exercer les activités générales suivantes :

• En collaboration avec SBC, développer une stratégie avec des activités axées sur l’intégration des toilettes dans les maisons, une norme sociale (SN)
• Soutenir la formation du personnel de la MMDA sur l’utilisation du matériel SN existant et nouveau
• Documenter les résultats de la campagne d’assainissement et de logement
• Soutenir les engagements et l’orientation des Chambres des chefs nationales et régionales ainsi que des conseils locaux des chefs et des chefs religieux dans certaines MMDA sur la promotion de la construction de toilettes dans toutes les maisons.

Pour être admissible en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

• Diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine des études du développement, du développement international ou dans une discipline apparentée.
  *Un premier diplôme universitaire dans un domaine pertinent combiné à 2 années supplémentaires d’expérience professionnelle peut être accepté en lieu et place d’un diplôme universitaire de deuxième cycle.
• Un minimum de cinq [5] années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la
• Une connaissance du secteur de l’assainissement serait un atout.
• La maîtrise de l’anglais est requise.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS).

Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous ici.

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de sa race/ethnie, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L’UNICEF offre des aménagements raisonnables aux consultants/entrepreneurs individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, d’un logiciel accessible, d’une assistance aux déplacements pour les missions ou d’un accompagnateur personnel. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et par la suite dans votre affectation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs de l’Organisation des Nations Unies et de l’UNICEF, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques: 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de conseil ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales de Contrats de Services de Consultants et d’Entrepreneurs Individuels. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de toutes taxes et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent être entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) et avoir reçu un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être respecté avant d’accepter la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et qui ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats de consultant.