L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
POSTE 1: Consultant Élaboration d’une note de praticien sur la protection sociale sensible à la nutrition pour l’UNICEF Afrique de l’Ouest et du Centre, WCARO
But de l’activité/affectation :
- Évaluer les initiatives existantes de programmes de transferts monétaires sensibles à la nutrition dans la région (à la fois de protection sociale et humanitaire), qu’elles soient dirigées ou soutenues par l’UNICEF, le gouvernement ou d’autres organisations.
- Identifier les cas, les défis et les bonnes pratiques liés à la conception et aux paramètres de livraison des initiatives de transferts monétaires sensibles à la nutrition dans la WCAR ou des contextes similaires (c’est-à-dire l’Afrique subsaharienne), en s’appuyant sur la documentation disponible ainsi que sur les discussions avec les homologues régionaux
- rédiger un bref rapport fondé sur des données probantes sur les enseignements tirés d’une programmation efficace des transferts monétaires sensibles à la nutrition
- Publier une note décrivant un ensemble de principes de programmation conviviaux et de conseils pratiques (par exemple, choses à faire et à ne pas faire, arbre de décision, menus d’options) pour l’intégration efficace d’objectifs nutritionnels appropriés, de paramètres de conception et de mise en œuvre dans la protection sociale et l’argent humanitaire transférer la programmation pour la WCAR et des contextes similaires, en utilisant une optique de genre, et en incluant des références aux documents de référence et de soutien pertinents
- Élaborer un modèle de travail pour les propositions de financement de transferts monétaires sensibles à la nutrition à l’usage des bureaux régionaux et des bureaux de pays de l’UNICEF, en fournissant un langage standard sur l’approche de l’UNICEF, des avantages concurrentiels uniques (c. options standard et modèle d’estimation budgétaire.
- Aider 3 à 4 pays à rédiger des notes conceptuelles spécifiques au programme pour la conception et la mise en œuvre de programmes de protection sociale ou de transferts monétaires humanitaires sensibles à la nutrition.
| Tâches/jalon : | Livrables/résultats : | Calendrier | Estimation du budget |
| Produire un rapport initial basé sur les conversations avec les clients et l’examen des rapports pertinents | Rapport initial | Mois 1 | 8.33% |
| Effectuer une étude documentaire et des entretiens pour produire un rapport d’évaluation sur les pratiques existantes, les preuves, les défis et les leçons apprises sur la conception et la prestation de programmes de transferts monétaires sensibles à la nutrition (protection sociale et humanitaire) | Rapport d’évaluation | Mois 2 | 25% |
| Sur la base du rapport d’évaluation, élaborer un projet de note pratique, concise et conviviale pour les équipes de politique sociale et de nutrition de l’UNICEF en Afrique de l’Ouest et du Centre | Projet de note aux praticiens | Mois 4 | 25% |
| Finaliser la note du praticien | Note finale du praticien | Mois 6 | 8.33% |
| Élaborer un modèle de propositions de financement à utiliser par les bureaux régionaux et les bureaux de pays de l’UNICEF pour mobiliser des ressources pour les transferts monétaires sensibles à la nutrition (outil narratif et d’estimation budgétaire) | Modèle de proposition de financement | Mois 7 | 16.67% |
| Rédiger des notes conceptuelles pour la conception et la mise en œuvre de programmes de protection sociale ou de transferts monétaires humanitaires sensibles à la nutrition dans 3-4 pays | Notes conceptuelles pour les bureaux de pays sur la protection sociale sensible à la nutrition et les approches monétaires humanitaires | Tout au long (sur la base du plan de support technique) | 16.67% |
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…
- Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou supérieur) en protection sociale, en nutrition ou dans un domaine connexe
- Une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine de la protection sociale, y compris la protection sociale sensible à la nutrition
- Une solide expérience et une expertise démontrée dans des domaines connexes pertinents pour cette mission : protection sociale réactive aux chocs, renforcement des systèmes de protection sociale, (liens entre) les contextes humanitaires et de développement pour la protection sociale, et réalisation de résultats nutritionnels grâce à la protection sociale.
-
La connaissance du contexte régional de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, et en particulier du contexte de la protection sociale, est un atout
- Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.
- Excellente capacité rédactionnelle et analytique.
Exigences
- Profil complété dans le système de recrutement en ligne de l’UNICEF /P-11/ CV
- Diplômes/certificats académiques
- Proposition de conseil
- Proposition financière qui comprendra
- Coûts pour chaque livrable et total des honoraires forfaitaires (montant forfaitaire) pour l’ensemble de la mission
- Frais de voyage et indemnité journalière de subsistance, s’il s’agit d’un recrutement international ou si un voyage est nécessaire conformément à l’OT
- Tout autre coût estimé : visa, assurance maladie et frais de subsistance, le cas échéant.
- Produits de conseil précédemment pertinents et évaluations finales (si disponibles)
- Indiquez votre disponibilité
- Au moment de l’attribution du contrat, le candidat sélectionné doit avoir une couverture d’assurance maladie en vigueur.
- Le paiement des honoraires professionnels sera basé sur la soumission de livrables satisfaisants convenus. L’UNICEF se réserve le droit de retenir le paiement si les livrables soumis ne sont pas conformes aux normes requises ou en cas de retard dans la soumission des livrables de la part du consultant.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l’UNICEF en matière d’attention, de respect, d’intégrité, de confiance, de responsabilité et de durabilité (CRITAS).
Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous ici .
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
L’UNICEF propose des aménagements raisonnables pour les consultants/entrepreneurs individuels handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance voyage pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et par la suite dans votre mission.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques:
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou droit, conformément aux lois locales ou autres applicables.
Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour exercer les fonctions du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant de commencer la mission. Il ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de prestation des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats de consultant.
Annoncé : 20 juil. 2023Heure limite de Greenwich
: 10 août 2023Heure normale de Greenwich
POSTE 2: WASH Emergency Specialist, P-3, TA
Élaboration et planification du programme
- Fournir des données opportunes, complètes et à jour pour éclairer l’élaboration, la planification, la gestion et la mise en œuvre des politiques et programmes WASH.
- Participer aux discussions sur la planification stratégique du programme WASH. Préparer les propositions des donateurs WASH, en veillant à l’alignement avec le plan stratégique de l’UNICEF, la stratégie mondiale WASH de l’UNICEF et le programme de pays, ainsi que les plans et priorités du gouvernement, et le rôle des autres agences de soutien externes.
- Aider à la formulation des résultats WASH et des résultats des produits, des indicateurs connexes, des bases de référence, des cibles et des moyens de vérification. Préparer la documentation requise pour les revues de programme.
- Travailler avec des collègues et des partenaires pour discuter des stratégies et des méthodologies pour la réalisation des résultats WASH dans le programme de pays.
- Fournir un soutien technique et opérationnel à toutes les étapes des processus de programmation et assurer l’intégration, la cohérence et l’harmonisation de WASH avec d’autres secteurs de l’UNICEF, pour la réalisation des résultats WASH.
- Rédiger les sections assignées du plan de travail annuel, en étroite coopération avec le gouvernement et d’autres homologues.
Gestion du programme, suivi et livraison des résultats
- Participer aux exercices de suivi et d’évaluation, aux revues de programme et aux revues sectorielles annuelles avec le gouvernement et d’autres homologues et préparer des rapports sur les résultats des actions / interventions requises au niveau supérieur de la gestion du programme.
- Préparer / évaluer les rapports de suivi et d’évaluation pour identifier les lacunes, les forces / faiblesses des programmes et de la gestion, identifier et documenter les leçons apprises
- Surveiller et rendre compte de l’utilisation des ressources du programme sectoriel (actifs financiers, administratifs et autres), vérifier le respect des allocations approuvées, des règles organisationnelles, des réglementations/procédures et des engagements des donateurs, des normes de responsabilité et d’intégrité. Rapport sur les problèmes identifiés pour permettre une résolution rapide par la direction/les parties prenantes.
- Préparer des rapports d’avancement sectoriels pour la direction, les donateurs et les partenaires.
Appui technique et opérationnel pour la mise en œuvre du programme
- Surveiller activement les activités soutenues par l’UNICEF par le biais de visites sur le terrain, d’enquêtes et d’échanges d’informations avec les partenaires, afin d’évaluer les progrès, d’identifier les goulots d’étranglement et les problèmes potentiels et de prendre des décisions en temps opportun pour résoudre les problèmes et/ou de se référer aux responsables concernés pour des interventions en temps opportun.
- Fournir un soutien technique et opérationnel aux homologues gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres partenaires/donateurs des bureaux de pays sur l’application et la compréhension des politiques, stratégies, processus et meilleures pratiques de l’UNICEF en matière de WASH, pour soutenir la mise en œuvre du programme.
- Prévoir l’utilisation d’experts techniques du bureau régional et du siège, le cas échéant dans le cadre du programme WASH, par le biais d’une assistance à distance et de visites sur site.
- Participer aux réunions du programme WASH, pour examiner les progrès, avec le gouvernement, d’autres agences du secteur et les partenaires de mise en œuvre, impliqués à différentes étapes de la mise en œuvre du programme WASH, pour fournir des conseils et des orientations d’experts.
- Rédiger des documents d’orientation, des notes d’information et d’autres documents stratégiques à l’usage de la direction, des donateurs, des bureaux régionaux et du siège de l’UNICEF.
Préparation et réponse WASH humanitaire
- Fournir une assistance technique en termes de planification, de mise en œuvre, de suivi et de supervision des plans de travail convenus du projet en mettant davantage l’accent sur la qualité de la construction conformément aux spécifications et aux normes.
- Renforcer la capacité des institutions WASH et des communautés à répondre aux interventions d’urgence
- Soutenir la vérification physique (par une équipe indépendante ou un tiers) des installations achevées pour garantir que la qualité de la construction est conforme aux conceptions et spécifications convenues
- Identifier les lacunes critiques liées à la réponse d’urgence WASH dans les camps de personnes déplacées et les communautés d’accueil.
- Contribuer à la documentation pour alimenter les propositions de projet à soumettre aux appels interinstitutions et aux donateurs ciblés et aux documents de rapport, y compris les mises à jour du SitRep et la situation globale de la réponse WASH
- Préparer des rapports de projet périodiques, y compris la mise à jour du cadre logique et de la matrice des résultats au niveau provincial
- Soutenir l’innovation et les infrastructures résilientes au changement climatique avec les partenaires et les communautés
- Soutenir les communautés d’accueil et les déplacés internes pour établir et opérationnaliser le comité WASH afin d’assurer des services WASH durables.
Coordination
- Soutenir la coordination des interventions WASH avec la coordination du Cluster WASH / Travailler avec d’autres secteurs (Nut, Santé, Protection…)
- Établir et renforcer des partenariats stratégiques par le biais de réseaux et de plaidoyers avec les gouvernements locaux/nationaux, les partenaires des agences du système des Nations Unies, les donateurs, les institutions internationalement reconnues, les ONG, les organismes de financement, les instituts de recherche et le secteur privé pour renforcer la coopération et/ou rechercher des opportunités de promouvoir des objectifs et d’atteindre des objectifs durables. et des résultats généraux sur l’eau, l’assainissement et l’hygiène.
- Participer et / ou représenter l’UNICEF dans les discussions inter-agences (CP AOR, WASH Cluster et WG / TF associés) et la planification sur WASH dans les interventions d’urgence et les questions connexes pour s’assurer que la position, les intérêts et les priorités de l’organisation sont pleinement pris en compte et intégrés dans le processus UNSDCF dans la planification du développement et l’établissement de l’agenda.
Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
- Diriger le développement, la mise en œuvre, le suivi et la documentation de la recherche-action WASH et de l’innovation (technique ou systémique).
- Préparer des produits d’apprentissage/de connaissance, couvrant des approches innovantes et des bonnes pratiques, pour soutenir le développement global du secteur WASH.
- Créer et offrir des opportunités d’apprentissage au personnel WASH de l’UNICEF, afin de garantir que la capacité de notre secteur reste à jour avec les derniers développements.
- Contribuer à l’évaluation systématique de l’analyse des lacunes dans les capacités du secteur WASH, en collaboration avec le gouvernement et d’autres parties prenantes, et soutenir la conception d’une initiative visant à renforcer systématiquement les capacités.
- Participer en tant que personne-ressource aux initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des clients/intervenants.
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…
- Éducation
Un diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants est requis : santé publique, sciences sociales, communication pour le changement de comportement, génie sanitaire ou un autre domaine technique pertinent. Des cours de troisième cycle pertinents supplémentaires qui complètent / complètent le diplôme principal sont un atout majeur.
- L’expérience professionnelle
Développement : un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle dans les programmes liés à WASH pour les pays en développement est requis.
Un an de déploiement dans un pays en développement est requis. Humanitaire : Au moins une mission de déploiement de trois mois dans une situation humanitaire (avec UN-Govt-INGO) est requise.
- Maîtrise de la langue
La maîtrise du français est exigée. La connaissance pratique de l’anglais est un atout important. La connaissance du swahili est considérée comme un atout.
- Valeurs et compétences de l’UNICEF Requis (basé sur le cadre mis à jour)
i) Valeurs fondamentales
- Se soucier
- Respect
- Intégrité
- Confiance
- Responsabilité
- Durabilité
ii) Compétences essentielles
- Nourrit, dirige et gère les personnes (1)
- Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (1)
- Fonctionne en collaboration avec d’autres (1)
- Établit et entretient des partenariats (1)
- Innove et adopte le changement (1)
- Pense et agit stratégiquement (1)
- Motivation pour obtenir des résultats percutants (1)
- Gère l’ambiguïté et la complexité (1)
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
(1) Établit et entretient des partenariats (2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (3) Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et adopte le changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Réfléchit et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres.
[ ajouter la 8 e compétence (Nourrir, diriger et gérer les gens) pour le rôle de supervision ]
Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel , y compris un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L’UNICEF encourage fortement l’utilisation d’arrangements de travail flexibles.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques:
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler.
Annoncé : 20 juil. 2023Heure limite de l’heure standard de l’Afrique centrale
: 25 juil. 2023Heure standard de l’Afrique centrale ouest
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