L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Poste 1 : Consultant(e) National(e) – Vaccine Manager, 6 mois basé à Ndjamena, Tchad
Pour chaque enfant, Sante
La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, dans le monde entier, à travers toutes les activités de l’organisation, dans ses programmes, ses activités de plaidoyer et ses opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit en actes cet engagement en faveur des droits de l’enfant.
L’UNICEF, en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux du développement et de l’aide humanitaire, soutient le gouvernement tchadien dans l’élaboration de programmes et de politiques visant à promouvoir et à respecter les droits des enfants à la survie, à l’éducation et à la protection. À cette fin, UNICEF Tchad dispose de 4 bureaux de zone (Abéché, Bol, Mongo et Moundou), de deux Antennes (Farchana et Faya) et d’un bureau central (N’Djamena) qui assurent la mise en œuvre régulière et le suivi du programme de coopération. Par le biais de ses bureaux, l’UNICEF assure la proximité des populations dans le besoin et favorise leur responsabilisation.
Pour en savoir plus sur le travail de l’UNICEF au Tchad, veuillez visiter le site UNICEF Chad
Comment pouvez-vous faire la différence ?
I. Contexte et Justification
L’UNICEF appui le ministère de la Santé dans le maintien d’une Chaine d’Approvisionnement des vaccins de bout en bout de qualité. Fort de sa Centrale d’Achat au niveau global et de son expérience de terrain à proximité des partenaires gouvernementaux et privés, tenant le lead et travaillant pour le maintien de la qualité des produits de santé et du système d’approvisionnement, l’UNICEF s’assure que les vaccins utilisés sont des produits de qualité gérés selon le standard de la Gestion Efficace des Vaccins (GEV).
Le Tchad a organisé une évaluation externe de la Gestion Efficace des vaccins du 22 Avril au 04 Mai 2024 dont le score composite national était de 76 %, en dessous du seuil recommandé de 80 %. Bien que certains critères aient atteint le seuil de 80% exigé, il faut noter que des critères opérationnels tels que Infrastructures et équipements de l’établissement (63%), Gestion des Stock (71%), distribution des vaccins (73), Gestion des déchets (72%) ont été en déça du seuil. Considérant les differents niveaux de la Chaîne d’approvisionnement il s’est révélé que les scores des districts et des points de prestations sont plus faibles que les scores des niveaux central et intermédiaire. Cette configuration dans la chaîne d’approvisionnement dénote des faiblesses au niveau opérationnel où sont utilisés les vaccins en mettant en contact les bénéficiaires avec les services de vaccination. Un renforcement de leadership et de coordination du niveau national avec une vision exhaustive focalisée sur le dernier kilomètre reste un préalable pour l’amélioration continue de la Gestion Efficace des Vaccins.
Au cours du deuxième semestre de l’année 2024, le Tchad planifie des activités de vaccination intensives dont l’introduction dans le Programme de vaccins Rota et PCV13, les activités de rattrapage avec le vaccin PCV13, les activités Supplémentaires de vaccination contre la Poliomyélite, les intensifications périodiques de vaccination et le big Catch Up. Par voie de conséquence ces activités mettront dans la chaîne un flux physique important des vaccins, des seringues, des boîtes de sécurité et outils de gestion avec comme corollaire des grandes quantités de déchets générés. En outre les perspectives de tous les pays aujourd’hui est de routiniser l’utilisation de la vaccination contre la COVID-19.
Sur le plan sécuritaire et humanitaire, la crise soudanaise continue d’entrainer un afflux massif de réfugiés soudanais et retournés tchadiens dans les provinces de l’Est du Tchad (Ouaddai, Wadi Fira, Sila et Ennedi Est). En fin juillet 2024, UNHCR estimait à 628 138 le nombre de réfugiés arrivés à l’Est du Tchad avec des besoins de ressources additionnelles pour couvrir les besoins de ces femmes et enfants réfugiés. Et comme la vaccination n’attendrait pas la fin des conflits, cela crée une demande additionnelle et une surconsommation en vaccins avec une augmentation de la fréquence des approvisionnements dans les zones concernées afin de répondre aux besoins. En perspective, la construction d’un dépôt relais pour le Soudan permettrait d’améliorer l’approvisionnement des vaccins vers le soudan pour l’atteint des enfants avec les services de vaccination.
Dans un contexte de capacité de stockage et de transport moins optimale, la conservation et la distribution des vaccins devrait s’adapter pour répondre aux différents changements afin de garantir que les cibles bénéficient de la vaccination comme intervention rentable de soins de santé primaires. Sans une chaîne du froid résiliente et adaptative basée sur des ressources humaines compétentes et créatives, la réussite de ces diverses activités reste un véritable défi. Le pays ne disposant pas des magasins requis, la capacité de stockage à sec reste aussi un obstacle à contourner dans les différentes interventions.
La gestion durable de l’environnement nous met dans une obligation de s’assurer que la logistique inverse permet de gérer les déchets dans des conditions moins polluantes possibles.
Ainsi pour accompagner les efforts du pays, l’UNICEF déploie des ressources humaines, en particulier dans les domaines de la gestion des vaccins et de la communication, qui rentrent dans le mandat global et qui sont très déterminants pour l’amélioration des couvertures vaccinales et de l’équité.
Un appui technique par une compétence nationale locale maitrisant le contexte actuel du pays et l’environnement changeant reste primordial.
Fort d’une valeur ajoutée dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement du niveau global, national et infranational, l’UNICEF reste le partenaire de lead dans la logistique et l’approvisionnement des vaccins.
La contribution de l’UNICEF reste primordiale dans une approche collaborative et de transfert de compétences aux équipes du Ministère de la Santé spécialement celles dédiées à la gestion efficace des vaccins.
C’est dans ce contexte que l’UNICEF Tchad recrute un (e) consultant (e) national (e) Vaccine Manager qui sera basée à N’Djamena.
II. Objectifs de la consultation
L’objectif général de cette consultation est d’appuyer la Direction de Vaccination dans la coordination, la préparation et la mise en œuvre des activités logistiques dans la vaccination de routine et la vaccination supplémentaire. De manière spécifique, il/elle aura la charge de :
✓ Appuyer la gestion des magasins secs et froids de la DV,
✓ Appuyer l’estimation des besoins en vaccins et matériel d’injection
✓ Appuyer la gestion des vaccins dont le monitorage des stocks pour prise de décisions
✓ Appuyer le monitorage de température de stockage et de transport des vaccins.
✓ Evaluer la capacité de stockage des structures avant l’introduction des nouveaux vaccins et la mise en œuvre du big catch up.
✓ Assurer une formation par coaching des gestionnaires dans la gestion des stocks et des entrepôts.
III. Responsabilités/Méthodologie
Le/la Consultant (e) sera en appui à la Direction de Vaccination pour couvrir la gestion de l’entrepôt (Chaîne du froid et Magasin secs) en assurant un appui de proximité. Le/la Consultant (e) fera une équipe pour le transfert de compétence. Il travaillera dans la gestion au quotidien de la chaîne d’approvisionnement en s’assurant de suivi des indicateurs conformément au standard de la Gestion Efficace des Vaccins. Il usera de sa force de proposition pour l’amélioration du système d’information logistique électronique (eLMIS).
Il s’assurera que, dans la mise en œuvre des stratégies innovantes, de l’introduction de nouveaux vaccins et la mise en œuvre du big catch up, les capacités logistiques sont suffisantes et adaptées. Il appuiera la mise à jour de modules logistiques de formations sur les nouveaux vaccins. Sous la supervision du Cold Chain Logistics Specialist, le/la consultant (e) aura pour mission d’appuyer la Gestion Efficace des vaccins avec une composante de transfert des compétences.
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