Le Fonds des nations unies pour l’enfance (UNICEF) recrute pour ces 02 postes (19 Juillet 2022)

Comment pouvez-vous faire une différence?

Le spécialiste du suivi (Nutrition et transversal) soutient le développement et la préparation du programme de nutrition et transversal (genre, adolescents, C4D) et est responsable de la gestion, de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et de la communication des progrès du programme au sein du ROMP. . Le spécialiste du suivi (nutrition et transversal) fournit des conseils techniques et un soutien à la gestion tout au long des processus de programmation pour faciliter l’administration et l’obtention de résultats concrets et durables dans les programmes/projets de nutrition maternelle, infantile et infantile. Ceci est effectué conformément aux plans, à l’allocation, aux approches et à la méthodologie de gestion axée sur les résultats (RBM), ainsi qu’aux plans stratégiques, aux normes de performance et au cadre de responsabilité de l’UNICEF.

1. Appui à l’élaboration et à la planification des programmes

• Contribuer et soutenir la préparation, la conception et la mise à jour de l’analyse de la situation pour le(s) secteur(s) de la nutrition afin de garantir que des données complètes et à jour sur la nutrition maternelle et infantile sont disponibles pour guider l’élaboration des politiques, ainsi que la conception et la gestion des programmes/projets de nutrition. Se tenir au courant des tendances de développement pour améliorer la gestion, l’efficacité et la prestation des programmes.
• Participer aux discussions stratégiques du programme sur la planification des programmes / projets de nutrition. Formuler, concevoir et préparer un secteur de la proposition de programme de nutrition, en assurant l’alignement avec les plans stratégiques de l’UNICEF, le ROMP du WCARO et la cohérence/intégration avec le Cadre d’aide au développement des Nations Unies (UNDAF) / Cadre de coopération pour le développement durable des Nations Unies (UNSDCF), les programmes de pays, comme ainsi que d’autres priorités, plans et compétences mondiaux, régionaux et nationaux.
• Établir des buts, des objectifs, des stratégies et des plans de mise en œuvre spécifiques pour le(s) secteur(s) de la nutrition sur la base de la terminologie et de la méthodologie de planification axée sur les résultats (RBM). Préparer les documents requis pour l’examen et l’approbation du programme.
• Travailler en étroite collaboration avec des collègues et partenaires internes et externes pour discuter des stratégies et des méthodologies, et pour déterminer les priorités/compétences nationales afin d’assurer l’obtention de résultats concrets et durables.
• Fournir un soutien technique et opérationnel à toutes les étapes des processus de programmation pour assurer l’intégration, la cohérence et l’harmonisation des programmes / projets avec d’autres secteurs de l’UNICEF et la réalisation des résultats comme prévu et alloué.

2. Gestion du programme, suivi et livraison des résultats

• Planifier et / ou collaborer avec des partenaires internes et externes pour établir des repères de suivi, des indicateurs de performance et des indicateurs et mesures du système UNICEF / ONU, afin d’évaluer et de renforcer la responsabilité des performances, la cohérence et la fourniture de résultats concrets et durables pour le secteur assigné dans les programmes de nutrition.

• Diriger des exercices de suivi, des examens de programmes et des examens annuels avec les bureaux de pays, les gouvernements et d’autres homologues pour évaluer les progrès et déterminer les actions et interventions requises pour obtenir des résultats.

• Préparer et évaluer les rapports de suivi pour identifier les lacunes, les forces et/ou les faiblesses dans la gestion du programme. Identifier les leçons apprises et utiliser les connaissances acquises pour la planification du développement et une intervention opportune pour atteindre les objectifs.

• Surveiller activement les programmes et projets par le biais de visites sur le terrain, d’enquêtes et/ou d’échanges d’informations avec les partenaires et les parties prenantes pour évaluer les progrès. Identifiez les goulots d’étranglement et les problèmes potentiels, et prenez des décisions en temps opportun pour résoudre les problèmes et/ou référez-vous aux responsables concernés pour une résolution rapide.

• Surveiller et vérifier l’utilisation optimale et appropriée des ressources du programme sectoriel (actifs financiers, administratifs et autres) en confirmant le respect des règles, réglementations, procédures, engagements des donateurs et normes de responsabilité de l’organisation. Veiller à ce que les rapports et la liquidation des ressources soient effectués en temps opportun.
• Préparer des rapports de programme/projet réguliers et obligatoires pour la direction, les donateurs et les partenaires afin de les tenir informés de l’avancement du programme.
• Collaborer avec les conseillers régionaux (Nutrition, Genre, Adolescents, C4D et autres si nécessaire) et les divisions compétentes du siège pour la coordination globale des activités prioritaires de recherche, de collecte de données et de suivi, en particulier celles de portée régionale nécessitant l’effort coordonné de plusieurs pays.
• Coordonner le processus d’assurance qualité des différents outils de suivi, notamment le module d’évaluation des résultats (RAM), les questions de suivi stratégique (SMQ), NutriDash, les résultats clés pour les enfants (KRC) et d’autres tableaux de bord de suivi du programme et assurer le suivi des requêtes ou initier des actions correctives sur les écarts
• Soutenir les partenaires dans la création et la gestion de bases de données statistiques régionales et/ou nationales, en veillant à ce que les indicateurs clés soient facilement accessibles par les principales parties prenantes. Les utilisations potentielles comprennent l’analyse de la situation, l’évaluation commune de pays, les systèmes de surveillance et d’alerte précoce et les examens à mi-parcours.

3. Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme

• Fournir des conseils techniques et un soutien opérationnel aux homologues gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres partenaires/donateurs des bureaux de pays sur l’interprétation, l’application et la compréhension des politiques, stratégies, processus, meilleures pratiques et approches de l’UNICEF sur la nutrition et les questions connexes pour soutenir la planification du développement du programme, la gestion, la mise en œuvre et la livraison des résultats.

• Participer aux discussions avec les partenaires nationaux, les clients et les parties prenantes pour promouvoir les questions de nutrition et de développement, en particulier dans les domaines de la préparation aux situations d’urgence et de la survie et du développement de la mère, du nouveau-né et de l’enfant.

• Rédiger des documents d’orientation, des notes d’information et d’autres documents de programme stratégique à des fins d’utilisation, d’information et/ou d’examen par la direction.
• Participer aux initiatives de préparation aux situations d’urgence pour le développement de programmes, la planification d’urgence et / ou pour répondre aux urgences dans le pays ou là où désigné.

4. Création de réseaux et de partenariats

• Établir et maintenir des partenariats de travail étroits et efficaces avec les homologues gouvernementaux du secteur de la nutrition et les parties prenantes nationales grâce au partage actif d’informations et de connaissances.
• Faciliter la mise en œuvre du programme et renforcer les capacités des parties prenantes pour atteindre les objectifs du programme sur les droits de la mère et de l’enfant ainsi que la justice sociale et l’équité.
• Préparer du matériel de communication et d’information pour le plaidoyer du programme CO afin de promouvoir la sensibilisation, d’établir des partenariats/alliances et de soutenir la collecte de fonds pour les programmes de nutrition (survie et développement de la mère, du nouveau-né et de l’enfant).

• Participer et / ou représenter l’UNICEF dans les discussions interinstitutions, en veillant à ce que la position, les intérêts et les priorités de l’UNICEF soient pleinement pris en compte et intégrés dans la planification du développement et l’établissement de l’agenda du PNUAD.

5. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

• Appliquer et introduire des approches innovantes et de bonnes pratiques pour renforcer les capacités des partenaires et des parties prenantes, et pour soutenir la mise en œuvre et la livraison de résultats de programme concrets et durables.

• Se tenir au courant, rechercher, comparer et mettre en œuvre les meilleures pratiques de pointe en matière de gestion de la nutrition et de systèmes d’information. Évaluer, institutionnaliser et partager les meilleures pratiques et les connaissances acquises.

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures pour assurer une efficience et une efficacité optimales des programmes et projets durables.

• Organiser et mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des clients et des parties prenantes afin de promouvoir des résultats durables sur les programmes et projets liés à la nutrition.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez : 

• Un diplôme universitaire supérieur en sciences sociales, statistiques, développement de la planification, planification avec une expérience et une expertise appliquées avérées en nutrition et/ou en recherche sociale sera également considéré.
• Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle dans un pays en développement dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : nutrition, santé publique, planification et gestion de la nutrition, ou soins de santé/nutrition de la mère, du nourrisson et de l’enfant.Une expérience dans le développement et la gestion de programmes / projets de santé / nutrition dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est un atout.
• Une expérience de travail dans un pays en développement et/ou une connaissance des situations d’urgence sont considérées comme un atout.
• La maîtrise du français et une connaissance pratique de l’anglais sont requises. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU) ou d’une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez :

Les valeurs de l’UNICEF en matière d’attention, de respect, d’intégrité, de confiance et de responsabilité (CRITA) et les compétences de base en communication, travail avec les gens et recherche de résultats.

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont les suivantes :

• Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (1)
• Fonctionne en collaboration avec d’autres (1)
• Établit et entretient des partenariats (1)
• Innove et adopte le changement (1)
• Pense et agit stratégiquement (1)
• Motivation pour obtenir des résultats percutants (1)
• Gère l’ambiguïté et la complexité (1)

Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous  ici .

Cliquez ici pour en savoir plus sur les valeurs et les compétences de l’UNICEF.

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:

La mobilité est une condition d’emploi professionnel international avec l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Le candidat sélectionné devrait être basé et travailler à Dakar, au Sénégal, le lieu d’affectation.

Objectifs de la Mission

Face à cette situation, et en l’absence de données nationales récentes, l’UNICEF envisage de mener une étude afin de déterminer l’état nutritionnel des enfants et des adolescents en milieu scolaire dans les neuf (9) provinces du Gabon. Cette étude inclura également une analyse approfondie des politiques pertinentes pour évaluer leur sensibilité aux besoins de santé et de nutrition des enfants et adolescents d’âge scolaire. Un engagement avec les apprenants pour comprendre les facteurs influençant leur accès aux services de santé et de nutrition et l’adoption de pratiques alimentaires saines/non saines est nécessaire pour développer d’une feuille de route claire pour la formulation de futures politiques, stratégies et leurs plans opérationnels.

Pour atteindre cet objectif, l’UNICEF recrute un consultant pour soutenir la réalisation d’une étude nationale de la situation nutritionnelle, de l’environnement politique de la santé et de la nutrition en milieu scolaire et du cadre réglementaire correspondant, y compris une analyse des facteurs influençant l’accès aux services et aux pratiques alimentaires. Les résultats de l’étude ont produit des preuves pour plaider en faveur d’actions visant à prévenir toutes les formes de malnutrition chez les enfants et les adolescents d’âge scolaire.

Comment pouvez-vous faire une différence?

1. Étendue des travaux

Plus précisément, le consultant se chargera de :

• En collaboration avec les secteurs de l’éducation et de la santé, collecter et connaître les politiques et les cadres réglementaires relatifs à la santé et à la nutrition en milieu scolaire (y compris l’environnement alimentaire en milieu scolaire et dans le commerce) au Gabon
• Participer à l’évaluation de l’état nutritionnel des enfants et adolescents en milieu scolaire
• Contribuer à l’évaluation du comportement hygiéno-diététique des enfants et adolescents en milieu scolaire
• Participer à l’analyse de situation approfondie de l’environnement alimentaire (vendeurs/magasin de vente d’aliments dans et autour de l’école, type d’aliments vendus, et conditions à l’intérieur et autour des écoles)

Le consultant assumera les obligations suivantes :

• Travailler sous la supervision du Spécialiste CSD et du Health & Nutrition Officer
• Maintenir une communication active avec le consultant principal et le bureau UNICEF Gabon pour collecter et rechercher les documents politiques et réglementaires pertinents
• Coordonner la disponibilité du matériel nécessaire à la mise en œuvre de l’enquête (formulaires, outils, matériels anthropométriques, etc.)
• Contribuer au recrutement des enquêteurs pour la collecte des données quantitatives et qualitatives
• Participer à la validation des questionnaires, la collecte et la saisie des données
• Documenter les contraintes, les difficultés ou les biais potentiels identifiés lors de la collecte des données
• Maintenir la confidentialité des données publiées, jusqu’à ce que l’UNICEF l’autorise.

2. Le plan de travail (livrables clés, tâches, calendrier et calendrier de paiement)

3. Exigences en matière de rapports et principales responsabilités

Des appels réguliers avec le superviseur et le consultant principal seront organisés. Le rapport final sera présenté au bureau UNICEF Gabon, mais aussi à différents partenaires, notamment gouvernementaux (Ministère de la Santé et des Affaires Sociales, Ministère de l’Education Nationale).

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

Un diplôme universitaire d’études supérieures (Licence) en Santé Publique/Nutrition ou toute autre discipline similaire est requis.

Un minimum de 3 ans d’expérience progressive de travail dans le domaine de la santé publique est requis.

La preuve d’une expérience dans la réalisation d’enquêtes quantitatives et qualitatives est une exigence.

La maîtrise du français est requise. Une bonne connaissance de la langue anglaise est un atout

Pour chaque enfant, vous démontrez…

1.Valeurs fondamentales de l’Unicef

Prendre soin,

Respect,

Intégrité,

Confiance

Redevabilité

2 .Compétences fondamentales

Établir et entretenir des partenariats

Cultiver la conscience de soi et traiter un sens de l’éthique

Innover et épouser le changement

S’atteler à obtenir des résultats tangibles

Gérer l’ambiguïté et la complexité

Penser et agir de manière stratégique

Accompagner, diriger et encadrer le personnel

Travailler de façon collaborative

3.Compétences fonctionnelles

• Capacité à rédiger des documents concis et informatifs en anglais et en français pour un éventail d’utilisations et d’utilisateurs.
• Capacité à analyser des informations quantitatives complexes, à en faire ressortir les points et les problèmes essentiels et à les présenter de manière qu’ils soient facilement compréhensibles.
• Solide connaissance des enquêtes qualitatives
• Solide connaissance/expérience de la gestion optimisée sur les résultats et de l’approche de la mise en œuvre des projets optimisés sur les résultats.
• Maîtrise des logiciels d’analyse statistique (EPI-Info, SPSS, SAS, STATA ou autres) ;
• Compétences avérées en matière de gestion des données, d’analyse et de rédaction de rapports sur les résultats d’enquêtes.
• Solides compétences interpersonnelles, communication, réseautage.

Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous  ici .

Soumission :

La soumission se fera à travers deux propositions, une technique et une autre financière. La première mettra en exergue l’approche qui sera suivie pour produire avec succès les délivrables attendus. Et, la seconde, intègrera les honoraires ainsi que les frais divers pendant la mission.

Les candidats recherchés sont des prix de postuler uniquement en ligne sur   https://www.unicef.org/careers/

et joindre les fichiers suivants :

• Un CV/P11 indiquant les qualifications nécessaires et toute expérience pertinente ;

• Copie du diplôme

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables pour les consultants/entrepreneurs individuels handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance voyage pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et ensuite dans votre mission.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques: 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d’assurance médicale ). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou droit, conformément aux lois locales ou autres applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour exercer les fonctions du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant de commencer la mission. Il ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de prestation des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats de consultant.