Le Fonds des Nations unies pour l’enfance (UNICEF) recrute pour ce poste (30 avril 2025)

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnerons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

Le programme de PE de l’UNICEF Bénin est orienté vers des choix stratégiques promouvant un changement transformationnel à long terme pour sauvegarder les droits à la Protection de l’Enfant (PE) de tous les enfants, par le biais d’un système de gouvernance axé sur les droits avec un accent mis sur la prévention et le renforcement des capacités des débiteurs d’obligation au niveau institutionnel, communautaire et familial et l’autonomisation des détenteurs de droits que sont principalement les enfants et adolescents.es, selon une approche transformatrice de genre qui placera la fille/adolescente au coeur des interventions.

Contexte

Le département de la PE est appuyé par plusieurs partenaires techniques et financiers, dont le Canada, dans le cadre d’un programme intitulé EVIPROG. Ce vaste appui s’étend sur 3 départements au Nord du Bénin, à savoir l’Alibori, l’Atacora et la Donga. Ce programme entraîne de nombreux partenariats avec des acteurs de mise en œuvre sur le terrain nécessitant un suivi régulier et un appui rapproché pour une collecte de données de qualité.

Dans le cadre de ce partenariat UNICEF-Canada, un important rapport est attendu pour mars 2025 impliquant le rapport des données entre avril 2024 et mars 2025 et la mise à jour des avancées des trente-neuf (39) indicateurs du programme.

Enfin, le département de la PE développe actuellement plusieurs documents de programmes pour de nouvelles interventions avec les ONG. Un appui est actuellement nécessaire pour l’élaboration des budgets et la rédaction des indicateurs et narratifs des documents de programme, en alignement avec les attentes et les indicateurs des partenaires techniques et financiers soutenant l’UNICEF.

Ce recrutement est en appui à l’urgence L1.

Les détails des termes de références sont disponibles      TDR pour le soutien à la mise en œuvre du paquet CARE Protection de l’enfant.docx

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la supervision de la cheffe protection, le/a consultant(e) sera chargé.e de fournir des conseils techniques, des contributions stratégiques, de soutenir le développement et la mise en œuvre de stratégies sur le déploiement du paquet d’intervention de protection et une expertise confirmée sur la prise en compte de l’approche transformatrice de genre. Il devra élaborer les documents de programmes et les budgets en fonction des financements disponibles de la section, rédiger le rapport au bailleur canadien et contribuer à la collecte/compilation et analyse des données de la PE.

Le ou la consultant(e) travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de Cotonou et les deux (2) bureaux de zone. De façon spécifique, il aura à :

• Contribuer à la planification, la mise en œuvre, le suivi des interventions et notamment, le suivi de la complétude des indicateurs de la section par les partenaires et de l’atteinte des résultats fixés, notamment en ce qui concerne le programme Cash+Care.
• Développer ou amender en collaboration avec les bureaux de zone des budgets et des documents de programme pour la mise en œuvre du programme Cash+Care.
• Analyser les rapports standards de mise en œuvre des interventions Cash+Care notamment concernant EVIPROG, faire des recommandations pour l’amélioration de ces interventions et alerter sur toute situation ou retard critique.
• Effectuer des missions de suivi des interventions sur le terrain dans l’Atacora, l’Alibori et la Donga concernant notamment EVIPROG et formuler des recommandations pour leur.
• Analyser les rapports standards de mise en œuvre des interventions Cash+Care notamment concernant EVIPROG, faire des recommandations pour l’amélioration de ces interventions et alerter sur toute situation ou retard critique.

Qualifications

• Être un professionnel de la protection des sciences sociales, juridiques, etc.
• Avoir une Maîtrise en droit, sciences humaines, développement international, etc.
• Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle en protection de l’enfant et rapportage aux bailleurs.
• Avoir une expérience de terrain de la protection de l’enfant et des interventions communautaires sur la lutte pour l’élimination des mariages des enfants.
• Pratiquer une langue locale du Bénin.
• Maîtriser les outils de rapportages et la collecte des données.
• Une expérience avérée du contexte du Bénin serait un atout.
• Avoir des compétences en leadership, en travail d’équipe multidisciplinaire en formation et en communication écrite et orale.

Pour chaque enfant, vous démontrerez…

les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez cliquer ici ici .

Remarques : 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s’assurer que le visa (le cas échéant) et l’assurance maladie nécessaire à l’exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu’ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d’un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Il ne s’applique pas aux

les consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l’UNICEF, les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.