Le Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF) recrute pour ce poste (29 Novembre 2022)

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Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Responsable WASH, P4, Abuja, #63629

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Lieu du Travail : Nigéria

Date de Soumission : 12/12/2022

Description de l'emploi

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, EAU, HYGIÈNE & ASSAINISSEMENT

L’UNICEF Nigéria dispose d’un solide programme WASH qui met l’accent sur le renforcement des systèmes, la prestation de services, y compris l’eau, l’assainissement et l’hygiène institutionnels, et la réponse humanitaire pour aider le gouvernement à atteindre ses objectifs et les ODD liés à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène. Ce poste de responsable WASH supervisera le pilier WASH Behaviors, en particulier notre soutien à la campagne Clean Nigeria pour renforcer l’assainissement et pour la promotion de l’hygiène, y compris la mise en œuvre de la feuille de route sur l’hygiène des mains pour tous. Ce rôle soutient également l’aide humanitaire WASH, qui est intégrée dans le programme. L’UNICEF Nigéria a récemment intensifié son plan d’intervention humanitaire intégré et dirige l’intervention humanitaire dans les secteurs de l’éducation, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène et de la nutrition dans le pays, ainsi que dans le sous-secteur de la protection de l’enfance.

Mais il reste encore beaucoup à faire pour atteindre les objectifs institutionnels en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène. Joignez-vous à notre équipe et aidez à créer un monde meilleur pour chaque enfant.

Cliquez sur le lien pour en savoir plus sur l’UNICEF au Nigéria : https://www.unicef.org/nigeria/.

Comment pouvez-vous faire une différence?

Le gestionnaire WASH relève du chef WASH pour obtenir des conseils et des directives générales. Le Directeur aide le Chef à gérer la Section WASH et à diriger l’élaboration, la préparation, la gestion, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du programme WASH dans le cadre du programme de pays. Le Directeur fournit des conseils techniques et un appui à la gestion tout au long des processus de programmation, afin d’assurer la réalisation des résultats liés à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène dans le programme de pays. Le gestionnaire fournit des services consultatifs faisant autorité aux organismes de soutien gouvernementaux et sectoriels et interagit avec le gouvernement aux échelons supérieurs. En particulier, ce poste de responsable WASH supervisera le pilier WASH Behaviors, en particulier notre soutien à la campagne Clean Nigeria pour renforcer l’assainissement et pour la promotion de l’hygiène, y compris la mise en œuvre de la feuille de route Hygiène des mains pour tous, ainsi que la gestion des subventions connexes. Ce rôle soutient également l’aide humanitaire WASH, qui est intégrée dans le programme.

Fonction clé, responsabilités et tâches connexes.

1. Appui de la direction au Chef de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène

2. Élaboration et planification des programmes

3 Gestion, suivi et obtention des résultats du programme

4 Services consultatifs et assistance technique

5 Plaidoyer, réseautage et création de partenariats

6 Préparation et réponse humanitaires en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène

7 Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous aurez…

Formation: Un diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants est requis: santé publique, sciences sociales, communication pour le changement de comportement, ingénierie sanitaire ou autre domaine technique pertinent. Des cours de troisième cycle supplémentaires pertinents qui complètent / complètent le diplôme principal sont nécessaires.

Expérience: DÉVELOPPEMENT: Au moins huit années d’expérience professionnelle dans des programmes liés à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène pour les pays en développement sont exigées. Un an de déploiement dans un pays en développement est nécessaire. HUMANITAIRE : Au moins six mois de travail dans des situations humanitaires, dont une mission de déploiement de trois mois (avec ONU-Gouvernement-OING), sont nécessaires.

Exigences linguistiques: La maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou d’une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF que sont les soins, le respect, l’intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA).

  • Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont les suivantes:
    • Établit et maintient des partenariats (II)
    • Fait preuve de conscience de soi et de conscience éthique (II)
    • Drive to achieve results (II)
    • Innovates and embraces change (II)
    • Manages ambiguity and complexity (II)
    • Thinks and acts strategically (II)
    • Works collaboratively with others (II)
    • Nurtures, Leads and Manages People (II)

To view our competency framework, please visit here.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

UNICEF’s active commitment towards diversity and inclusion is critical to deliver the best results for children. For this position, eligible and suitable female candidates are encouraged to apply.

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Les rendez-vous de l’UNICEF sont soumis à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes de propriété intellectuelle. Les rendez-vous peuvent également être soumis à des exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SARS-CoV-2 (Covid). Les fonctionnaires qui sont considérés pour un emploi à l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une affectation à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences nécessaires en matière de vaccination ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable et pour quelque raison que ce soit.

Annoncé:29 Nov 2022 W. Heure normale de l’Afrique centrale Date limite:12 Dec 2022W. Heure
normale de l’Afrique centrale.

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