L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement personnel et professionnel qui les aideront à développer une carrière épanouissante tout en accomplissant une mission gratifiante. Nous sommes fiers de notre culture qui aide notre personnel à s’épanouir, ainsi que d’un programme de rémunération et d’avantages sociaux attrayant.
Visitez notre site Web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.
POSTE 1 : Recrutement par lot (02 postes) – Agent de sécurité NO-2, FT, Maroua et Buea, Cameroun
Pour chaque enfant, un défi
L’UNICEF intervient au Cameroun depuis 1975 pour permettre aux femmes et aux enfants de réaliser pleinement leurs droits au développement sans restriction, tels qu’ils sont consacrés par la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant. L’UNICEF apporte un soutien financier et technique au Cameroun dans sept domaines pour réaliser pleinement les droits des femmes et des enfants. Ces domaines sont la Santé, le VIH/SIDA, l’Eau-Assainissement-Hygiène, la Nutrition, l’Education, la Protection de l’Enfant et l’Inclusion Sociale. L’UNICEF se concentre principalement sur les enfants et les familles les plus vulnérables et exclues. La tâche est immense mais pas insurmontable ; elle nécessite l’énergie de tous les acteurs au Cameroun et hors du Cameroun : aussi, les femmes, les hommes, les jeunes et les enfants, le gouvernement, les partenaires techniques et financiers, les bailleurs de fonds, la société civile, le secteur privé, les parlementaires, les communautés. Chacun est invité à prendre part à la lutte pour relever les défis qui l’attendent. C’est ensemble que nous agirons pour le Cameroun, un pays qui résume les défis et les espoirs de l’Afrique.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Sous la supervision du chef du bureau extérieur, l’agent de sécurité fournit une assistance technique, opérationnelle et administrative professionnelle au superviseur pour gérer une gamme d’activités de planification, de gestion et d’évaluation des risques en matière de sécurité afin de garantir la sûreté et la sécurité du personnel et des membres de leur famille éligibles et la protection des locaux, des biens et des ressources de l’UNICEF sur le lieu d’affectation.
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici : 
Agent de sécurité NO-2 Maroua_ToR.pdf
Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Exigences minimales :
- Éducation : Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants est requis : en gestion des risques de sécurité, en relations internationales, en analyse des conflits, en analyse du renseignement, en études diplomatiques, en conflits et sécurité, en contre-terrorisme ou dans un autre domaine technique pertinent.
- Expérience professionnelle : Au moins deux années d’expérience professionnelle dans la gestion des risques de sécurité à l’échelle mondiale et/ou dans l’analyse de la sécurité sont requises. Une expérience avérée en matière de gestion de la sécurité internationale et une compréhension du système de gestion de la sécurité des Nations Unies sont hautement souhaitables.
- Exigences linguistiques : La maîtrise de l’anglais et une bonne connaissance du français sont requises pour Buea. La maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais sont requises pour Maroua. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.
Souhaitables :
Expérience de travail dans un pays en développement et/ou connaissance des situations d’urgence.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS), sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF
Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…
(1) Établir et entretenir des partenariats
(2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique
(3) Volonté d’obtenir des résultats pour un impact
(4) Innove et embrasse le changement
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité
(6) Pense et agit de manière stratégique
(7) Travaille en collaboration avec les autres
Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.
Des informations complémentaires sur le travail à l’UNICEF peuvent être trouvées ici .
Date limite : 01 déc. 2024 Heure normale de l’Afrique centrale occidentale.
Cliquez sur le poste pour plus de détails.
