L’UNICEF, guidé par la Convention relative aux droits de l’enfant, travaille en collaboration avec des partenaires dans 190 pays et territoires pour promouvoir et défendre la protection des droits de chaque enfant.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à nos collaborateurs diverses opportunités de développement personnel et professionnel qui les aideront à construire une carrière épanouissante tout en accomplissant une mission enrichissante. Nous sommes fiers de notre culture d’entreprise qui favorise l’épanouissement de nos collaborateurs, ainsi que d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.
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POSTE 1 : Spécialiste en suivi et évaluation, P3, AT, n° 132437, Bertoua, Cameroun, WCAR
Pour chaque enfant, une passion
L’UNICEF intervient au Cameroun depuis 1975 pour permettre aux femmes et aux enfants d’exercer pleinement leur droit au développement sans entrave, tel que consacré par la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant. L’UNICEF apporte un soutien financier et technique au Cameroun dans sept domaines afin de réaliser pleinement les droits des femmes et des enfants. Ces domaines comprennent la santé, le VIH/sida, l’eau, l’assainissement et l’hygiène, la nutrition, l’éducation, la protection de l’enfance et l’inclusion sociale. L’UNICEF se concentre principalement sur les enfants et les familles les plus vulnérables et les plus exclus. La population du Cameroun en 2020 est estimée à 26 545 863 habitants selon les données de l’ONU. La population est jeune et génère une forte demande socio-économique. En milieu rural, l’accès limité aux services sociaux de base et les effets du changement climatique entraînent la paupérisation des ménages et de graves privations pour les enfants. La tâche est immense mais pas insurmontable ; elle requiert l’énergie de tous les acteurs à l’intérieur et à l’extérieur du Cameroun : femmes, hommes, jeunes et enfants, gouvernement, partenaires techniques et financiers, bailleurs de fonds, société civile, secteur privé, parlementaires et communautés. Chacun est invité à se joindre à la lutte pour relever les défis qui nous attendent. Ensemble, nous agirons pour le Cameroun, un pays qui incarne les défis et les espoirs de l’Afrique.
Pour en savoir plus sur l’UNICEF Cameroun, utilisez le lien ci-dessous :
https://unicef.sharepoint.com/sites/CMR/SitePages/AboutUs.aspx
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Contexte
L’UNICEF mettra en œuvre la phase 2 d’un projet multidimensionnel de protection de l’enfance (2025-2028), financé par la KOICA. Ce projet vise à renforcer les services destinés aux enfants vulnérables dans les domaines de l’éducation, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (EAH), de l’enregistrement des naissances, de la protection de l’enfance et à mettre en place de solides mécanismes de coordination municipale pour les enfants vulnérables (municipalités amies des enfants) dans la région de l’Est du Cameroun. Le projet sera mis en œuvre par le bureau de l’UNICEF à Bertoua, avec l’appui technique du bureau de l’UNICEF à Yaoundé.
Description de la tâche
Basé au bureau de Bertoua, et sous la supervision générale du chef du bureau de Bertoua, le titulaire sera responsable des tâches suivantes :
- Aider au suivi et à la production de rapports sur les projets et les activités.
- Développer et mettre en œuvre un système de suivi et d’évaluation robuste qui assurera le suivi des résultats du projet/programme à différents niveaux (extrants, résultats et impact).
- Aider à la collecte, à l’analyse et à la gestion des données et des informations.
- Créer et maintenir une base de données pour les indicateurs de performance du projet, suivre les progrès vers les indicateurs, analyser les données et vérifier la qualité des données.
- Assurez-vous que le plan de travail et le plan de gestion des performances (PMP) sont conformes aux propositions approuvées et soutenez un examen et une mise à jour réguliers si nécessaire.
- Proposer des stratégies pour améliorer l’efficience et l’efficacité du projet
- Recommander d’autres améliorations du cadre logique.
- Préparer des rapports d’avancement de projet, des rapports de suivi et d’autres documents pertinents, notamment des rapports trimestriels et annuels.
- Contribuer à la préparation des rapports sur les conclusions et les leçons apprises
- Contribuer à la stratégie de communication interne et externe pour diffuser les bonnes pratiques.
- Appuyer le Sous-Bureau de Bertoua dans la planification, l’organisation et la conduite de missions sur le terrain et de réunions avec les autorités locales, les membres de la communauté et d’autres parties prenantes pour planifier, gérer et suivre les projets et activités.
- Examiner les rapports d’avancement mensuels des partenaires et s’assurer que des preuves sont fournies pour étayer les informations et les données.
- Préparez le journal des problèmes et le journal des risques pour le projet.
- Veiller à ce que les données collectées incluent des mesures de performance et des indicateurs en matière de genre et d’inclusion sociale.
- Soutenir le renforcement des capacités et la formation du personnel de soutien au S&E (évaluateurs) dans les domaines techniques et conceptuels du S&E.
- Participer activement aux réunions et discussions du bureau sur le suivi et l’évaluation et d’autres sujets connexes.
- Toutes autres tâches connexes, telles qu’elles peuvent être requises ou assignées par le superviseur.
Description du programme/projet
Le titulaire contribuera aux aspects de suivi et d’évaluation de la phase 2 d’un projet de protection multidimensionnelle de l’enfance financé par la KOICA 2025-2028 qui vise à renforcer les services pour les enfants vulnérables dans les domaines de l’éducation, de l’EAH, de l’enregistrement des naissances, de la protection de l’enfance et de la mise en place de solides mécanismes de coordination municipale pour les enfants (municipalités amies des enfants) dans la région de l’Est du Cameroun.
Résultats/Résultats attendus
Le titulaire du poste devra :
– contribuer au suivi et à l’évaluation des performances du Projet, en particulier des résultats et des extrants du Projet (voir le Document de Projet).
– collaborer avec les responsables de section sur les différents résultats du projet (éducation, protection, WASH, politique sociale et SBC), sur tout progrès « hors piste » et discuter des mesures correctives pour remédier à de telles situations.
– assurer le suivi de la documentation relative au suivi et à l’évaluation des progrès réalisés sur les résultats/extrants du projet, restituer les documents selon les besoins et alerter les équipes sur les attentes à venir du donateur et les engagements en termes de S&E.
• S’assurer que les données collectées comprennent des mesures de performance et des indicateurs de genre
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici : Spécialiste en suivi et évaluation_P3_KMCO TERMES DE RÉFÉRENCE.pdf
Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Exigences minimales :
- Formation : Diplôme universitaire supérieur en sciences sociales, statistiques, développement, relations internationales, économie, planification ou autres domaines connexes.
- Expérience professionnelle : 5 ans d’expérience dans la planification, le développement et la mise en œuvre de programmes, le suivi, l’évaluation, la responsabilisation, le reporting et l’apprentissage (MEAL).
- Exigences linguistiques : La maîtrise de l’anglais est requise.
Désirables :
- Expérience de travail dans un pays en développement et/ou familiarité avec les situations d’urgence.
- Une expérience de travail avec la KOICA (Agence coréenne de coopération internationale) ou une connaissance des procédures des programmes financés par la KOICA (directement ou indirectement) ainsi qu’une connaissance de la culture coréenne, du style de travail et de la langue seront un avantage.
- Une expérience de travail au sein de l’ONU ou d’une autre organisation internationale de développement est un atout.
- Une expérience en coordination et facilitation de projets multipartites est un avantage .
- Connaissances informatiques complètes.
- La maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout. Étant donné que de nombreuses tâches du/de la titulaire du poste seront directement liées à la coordination avec les autorités et entités coréennes, la connaissance du coréen pourrait être considérée comme un atout.
- Des compétences linguistiques avancées en français ou la capacité de s’améliorer rapidement seront un atout (l’Est du Cameroun est francophone).
- Connaissance des programmes et de l’approche Nexus.
Si vous êtes un professionnel engagé et créatif, passionné par les droits des enfants et que vous souhaitez faire une différence durable dans la vie des enfants, l’une des principales entités mondiales en matière de droits des enfants aimerait avoir de vos nouvelles.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l’UNICEF sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité, la durabilité (CRITAS) et les compétences de base en communication, travail avec les gens et volonté d’obtenir des résultats.
L’UNICEF est également fier de son personnel diversifié, profondément engagé à soutenir la pleine réalisation des droits des enfants et à promouvoir une approche fondée sur les droits dans tout ce que nous faisons.
Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…
(1) Établir et entretenir des partenariats
(2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique
(3) Volonté d’obtenir des résultats pour un impact
(4) Innove et accepte le changement
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité
(6) Pense et agit de manière stratégique
(7) Travaille en collaboration avec les autres
(8) Nourrit, dirige et gère les personnes
Cliquez ici pour en savoir plus sur les valeurs et les compétences de l’UNICEF.
Remarques :
Tous les postes à pourvoir à l’UNICEF sont annoncés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection. Un candidat interne possédant les compétences requises pour le poste dans le domaine fonctionnel concerné, ou un candidat interne/externe du groupe de talents correspondant, peut être sélectionné, s’il convient au poste, sans évaluation des autres candidats.
Des informations complémentaires sur le travail pour l’UNICEF peuvent être trouvées ici .
Date limite : 24 juillet 2025 Heure normale de l’Afrique centrale occidentale.
Cliquez sr le poste pour plus de détails.
