Le Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF) recrute pour ce poste (08 Septembre 2023)

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout et chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, une protection.

En RDC, plus de neuf enfants sur dix ont subi une forme de violence. Les violences sexuelles sont endémiques, avec près de 40 % des cas de violences sexuelles touchant les enfants. De même, seuls 40 % des enfants de moins de 5 ans sont enregistrés à la naissance et seulement 13 % disposent d’un acte de naissance. 29% des jeunes femmes âgées de 20 à 24 ans sont mariées ou en union avant l’âge de 18 ans. C’est la moyenne nationale, avec des taux supérieurs à 50%, voire 60% dans certaines provinces du pays. Enfin, près de 13 % des enfants sont engagés dans l’une des pires formes de travail des enfants. Prévenir et répondre à la violence contre les enfants est donc au cœur du travail de l’UNICEF en RDC.

Sur la base des preuves des privations disproportionnées, de la vulnérabilité et de l’exposition à la violence et à l’exploitation auxquelles sont confrontées les adolescentes dans le pays, l’UNICEF s’est concentré sur la lutte contre les multiples abus et risques auxquels les filles sont confrontées à travers une programmation multisectorielle en tant que domaine phare de la protection de l’enfance. programme. Un soutien a été apporté au gouvernement pour accélérer ses efforts de prévention du mariage des enfants, à travers la révision du plan d’action national quinquennal de la RDC contre le mariage des enfants et une assistance directe à plus de 5 000 filles menacées ou victimes de mariage d’enfants. Par ailleurs, pour promouvoir la pleine participation des adolescentes et des jeunes femmes aux questions cruciales qui les concernent, l’UNICEF a aidé le gouvernement à organiser le premier Forum des Filles de la RDC,

Le programme vise à renforcer ses activités pour prévenir et répondre aux violences sexuelles contre les filles et aux mariages d’enfants grâce à des stratégies innovantes pour prévenir le changement social et comportemental et la fourniture de services multisectoriels appropriés, dans des contextes humanitaires et de développement. À cette fin, l’UNICEF s’engage également à générer de nouvelles données sur les adolescentes pour éclairer les programmes contextualisés et fondés sur des preuves visant à protéger et autonomiser les femmes et les filles, tout en s’attaquant aux normes sociales discriminatoires à l’égard des femmes grâce à des interventions innovantes de changement social et comportemental.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

En tant que spécialiste de la protection de l’enfance basé à Kinshasa, vous contribuerez à l’élaboration d’un programme visant à mettre fin aux violences contre les enfants, et en particulier aux violences sexuelles et aux mariages d’enfants en RDC, en appuyant le gouvernement et les organisations de la société civile dans :

• Élaborer, mettre en œuvre, surveiller et rendre compte des progrès des programmes visant à prévenir et à répondre à la violence sexuelle et au mariage des enfants au niveau national
• Élaborer des directives techniques et un soutien à la gestion de programmes au niveau provincial en collaboration avec les bureaux extérieurs pour faciliter l’administration et la fourniture de contributions concrètes et durables aux efforts de lutte contre la violence sexuelle et le mariage des enfants.
• Renforcer les partenariats innovants pour galvaniser une action concertée autour de ces questions, autour d’une nouvelle approche des espaces sûrs pour les adolescentes et les femmes.

Vous serez basé à Kinshasa avec des missions en province pour mettre en œuvre le nouveau programme national de lutte contre les violences sexuelles et le mariage des enfants. Sous la supervision du chef de la section protection de l’enfance, vous aurez les responsabilités suivantes :

• En collaboration avec les ministères concernés, le spécialiste de la protection de l’enfance mettra à jour la stratégie de la RDC pour lutter contre le mariage des enfants et finalisera la stratégie multisectorielle de l’UNICEF sur le mariage des enfants, qui fait partie de la stratégie nationale du pays.
• Le Spécialiste en Protection de l’Enfance, en charge de l’élaboration et de la mise à l’échelle nationale du programme de prévention et de réponse aux violences sexuelles dans les contextes d’urgence et de développement, supervisera la mise en œuvre des interventions dans les zones d’intervention ciblées et utilisera les données ainsi collectées pour documenter et analyser les nouvelles approches qui seront mises en œuvre, et proposer des actions appropriées.
• Le spécialiste de la protection de l’enfance appuiera le gouvernement et les organisations de la société civile dans la mise en place d’un mécanisme de coordination des actions contre les violences sexuelles et le mariage des enfants, notamment chez les adolescentes.
• Le spécialiste de la protection de l’enfance travaillera en étroite collaboration avec les secteurs clés de l’UNICEF (communication pour le changement de comportement, protection sociale, santé, éducation, genre et adolescents) pour l’élaboration et la mise en œuvre de programmes et sera le point focal de la section de protection de l’enfance au sein du Groupe de travail sur la mise en œuvre de la stratégie pour les adolescents du bureau.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

• Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou supérieur) en développement international, droits de l’homme, psychologie, sociologie, droit international ou tout autre domaine pertinent des sciences sociales.
• Un minimum de cinq [5] d’expérience professionnelle pertinente au niveau international ou national dans la mise en œuvre d’activités liées à la prévention et à la réponse à la violence contre les enfants et au mariage des enfants.
• Une expérience de travail dans un pays en développement et/ou une connaissance des contextes d’urgence et humanitaires est considérée comme un atout.
• Une expérience pertinente dans l’élaboration de programmes dans des domaines liés à la protection de l’enfance dans une agence ou une organisation des Nations Unies est considérée comme un atout.
• La maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.

Pour chaque Enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Construit et entretient des partenariats (2) Fait preuve d’une conscience de soi et d’une conscience éthique (3) Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et accepte le changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Pense et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres.

Pendant le processus de recrutement, nous testons les candidats selon le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de sa race/origine ethnique, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel , notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L’UNICEF encourage fortement le recours à des modalités de travail flexibles.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification de leurs antécédents.

Remarques:

Ce poste a été évalué comme un rôle à risque élevé aux fins de la protection de l’enfance car il est le suivant : un rôle en contact direct avec les enfants, travaille directement avec les enfants, est un rôle de réponse en matière de protection. Un contrôle et une évaluation supplémentaires pour les rôles à risque élevé dans la protection de l’enfance (y compris potentiellement des vérifications supplémentaires des antécédents criminels) s’appliquent.

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidates éligibles et appropriées  sont encouragées à postuler.

Les rendez-vous à l’UNICEF sont soumis à un examen médical. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous sont également soumis à des exigences en matière d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement considérés pour un emploi à l’UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une mission à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’engagement, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.