Le Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF) recrute (26 Septembre 2023)

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

 

Pour chaque enfant, un champion

L’Initiative mondiale pour l’éradication de la poliomyélite (IMEP) vise à garantir que les générations futures seront à l’abri de la menace de la paralysie due à la poliomyélite. La réalisation de cet objectif dépend de l’interruption de la transmission du poliovirus dans les pays endémiques et de la garantie de réponses rapides et efficaces aux épidémies de poliovirus survenant dans les pays exempts de poliomyélite.

A l’instar de plusieurs pays de la région africaine de l’OMS, la Guinée fait face à plusieurs épisodes épidémiques de poliovirus circulants, dérivés de souche vaccinale de type 2 avec 43 cas en 2020 et 9 cas en 2021. A cet effet 4 tours de JLV riposte au mOPV2 ont été organisés et une campagne nationale (JNV) préventive au bOPV a été organisée en octobre 2021.

En 2022, à la suite de l’introduction du nOPV2 dans beaucoup de pays de la sous-région, la Guinée bien qu’ayant rempli toutes les conditions n’a pas utilisé ce vaccin et n’a organisé aucune campagne de vaccination préventive.

Le Pays a enregistré à partir de juin 2023 des cas de PV2 dans le district de Siguiri, et conformément aux procédures opérationnelles standard (SOP) pour répondre à un événement ou à une épidémie de poliomyélite il a planifié des activités de vaccination supplémentaire réactives en 3 tours (R0 du 8 au 11 septembre, R1 du 22 au 25 septembre et R2 du 20 au 23 octobre) avec le nOPV2 ; R0 concernera DS touché et les 4 districts frontaliers et les R1, R2 concerneront l’ensemble du pays.

Alors que le spécialiste en logistique, chaîne du froid et en gestion des vaccins est une fonction essentielle pour toute activité de vaccination supplémentaire (AVS) contre la poliomyélite, il devient particulièrement important lorsque le vaccin antipoliomyélitique oral monovalent de type 2 est déployé.

C’est dans ce cadre que le pays sollicite l’appui de l’UNICEF pour le recrutement d’un(e) staff international en gestion des vaccins afin que les problèmes de gestion des vaccins soient identifiés et traités activement.

 

 

Comment pouvez-vous faire la différence ?

L’objectif général

Le coordonnateur international de la réponse Polio sera chargé d’assurer en étroite collaboration avec le superviseur que le pays soit engagé, mobilisé, informé et bien équipé avec le matériel de planification nécessaire et les stratégies de mise en œuvre qui conduiront au succès des campagnes de vaccination contre la polio d’une part et le renforcement de la vaccination de routine dans le pays, la surveillance et l’engament communautaire.

 

Plus spécifiquement, il (elle) sera chargé (e) de :

1. Donner une assistance technique au ministère de la Santé et le GPEI pour la coordination, la gestion efficace des vaccins, la formation des prestataires en logistique et la gestion des vaccins nVPO2,
2. Participer aux différents groupes de travail du PEV et des campagnes de vaccination contre la Polio
3. Assurer la coordination de la planification technique des activités de l’UNICEF dans le cadre de la lutte contre la Polio
4. Analyser les données de monitorage indépendant et des LQAS des campagnes Polio afin de guider la planification
5. Appuyer l’analyse et la mise en œuvre des activités de renforcement du PEV de routine
6. Rédiger des rapports à toutes les étapes de la consultation, notamment les rapports de mise en œuvre des campagnes de vaccination contre la Poliomyélite

Le (la) consultant(e) international (e) travaillera dans les locaux du PEV et de l’UNICEF au niveau central et pourra être déployé à l’intérieur du pays selon les besoins. Sous la supervision du spécialiste immunisation du programme santé, le (la) consultant(e) national (e) travaillera en étroite collaboration avec tous les acteurs impliqués dans les activités d’éradication de la poliomyélite

 

Livrables

• Rapport d’analyse des données de monitorage indépendant et des LQAS des campagnes Polio          15 novembre     25%
• Document d’analyse des données de la mise en œuvre des activités vaccination intensifiées 30 novembre     35%
• Rapport compilé des campagnes de vaccination contre la Polio   15 décembre          30%
• Rapport de fin de consultation avec proposition de points d’action              Fin de consultation         10%

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir…

•            Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau avancé en : santé humaine, santé publique, épidémiologie, vaccination ou dans un domaine connexe et pertinent

• Avoir un minimum de cinq années d’expérience professionnelle en Santé Publique avec une expérience avérée dans le domaine de la vaccination (PEV dans les aspects de la planification, la mise œuvre, le suivi et évaluation) ou la gestion des programmes de santé;

•            Expériences professionnelles probantes en matière d’analyses, de gestion et de transfert de compétences ;

•            Avoir une expérience en coordination des interventions PEV (GPEI, CNO, CCIA)

•            Avoir une expérience en campagne de vaccination y compris avec vaccin VPOm2 et nVPO2 ;

•            Avoir une expérience dans le développement des documents d’appui à la formation sur les vaccins polio, d’appui logistique et rapportage des campagnes Polio

•            Avoir un sens du travail en équipe, une capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction

•            Avoir une expérience en renforcement de capacités des acteurs et partenaires ;

•            Avoir une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation ;

•            Une expérience similaire réussie au sein du Système des Nations Unies, en particulier l’UNICEF, ou avec des organisations internationales est un atout.

•            Maitrise du Français (Lu, parlé et écrit)

•            Connaissance de l’anglais comme outil de travail serait un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

 

les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

 

Soumission de candidature

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne sur cette page et y joindre en fichiers attachés :

• Une proposition technique
• Une offre financière forfaitaire tout inclus (y compris les frais divers tels que la communication internet et téléphonique, frais de transport et indemnité de subsistance durant la mission à Conakry si le consultant ne réside pas dans cette ville et lors des travaux sur le terrain)
• Un CV indiquant les qualifications nécessaires et toute expérience pertinente ;
• Copie du diplôme le plus élevé ;
• Copie du passeport ou de la pièce d’identité nationale.

 

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de la race/ethnie, de l’âge, du handicap, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

 

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/contractants individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à faire état de votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables au cours du processus de sélection et, par la suite, dans le cadre de votre affectation.

 

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour permettre la vérification de leurs antécédents.

 

Remarques :

 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

 

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

 

Il incombe au candidat sélectionné de s’assurer que le visa (le cas échéant) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu’ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d’un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l’UNICEF, sur les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

 ToRs Consultant Coordonnateur Polio publication.pdf