Le Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF) recrute (18 Avril 2023)

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, le dévouement

Comment pouvez-vous faire une différence?

Sous la direction générale et la supervision du chef de la santé et du VIH, le responsable de la santé (MNCAH et VIH) est chargé de soutenir et de diriger la gestion, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et la notification de la santé de la mère, du nouveau-né, de l’adolescent et du VIH (MNCAH). /VIH) dans le cadre du programme de pays. Il / Elle fournit des conseils techniques et un soutien opérationnel tout au long du processus de programmation pour faciliter l’obtention de résultats concrets et durables, conformément aux plans, à l’allocation, aux approches et à la méthodologie de gestion axée sur les résultats (GAR), aux plans et objectifs stratégiques organisationnels, aux normes de performance, et le cadre de responsabilisation.

Le candidat retenu dirigera une équipe de professionnels engagés à Abuja et assurera la supervision technique des spécialistes du MNCAH au niveau de l’État. Le portefeuille comprend le déploiement et la mise à l’échelle des agents de santé communautaires, y compris le système d’information sur la santé communautaire, dans les États clés ; appui au Gouvernement pour élargir l’accès aux services de SSP (Soins de Santé Primaires) pour les femmes enceintes, en particulier les plus vulnérables, en collaboration avec d’autres clusters de la Section Santé ; conceptualiser et déployer des unités néonatales de niveau 2 pour réduire la mortalité néonatale ; mettre en œuvre un projet dirigé par l’UNICEF pour étendre les capacités d’oxygène dans certains États clés du Nigéria ; élaborer la stratégie de santé des adolescents du bureau de pays du Nigéria (NCO), en collaboration avec le spécialiste du genre et d’autres ; diriger les efforts du bureau de pays de l’UNICEF au Nigeria pour améliorer la qualité des soins, en particulier en ce qui concerne la survie de l’enfant, et mettre en œuvre et intensifier les interventions visant à réduire la morbidité et la mortalité liées au paludisme, à la tuberculose et au VIH/sida chez les femmes et les enfants ; diriger les efforts visant à intégrer la PTME dans les SSP ; et concevoir et diriger l’opérationnalisation des interventions humanitaires de la MNCAH.

Si vous êtes cette personne, nous vous encourageons à postuler et à faire partie d’une équipe très motivée et dynamique.

Résumé des principales fonctions/responsabilités :

1. Élaboration et planification du programme

• Fournir un soutien technique pour l’analyse de la situation et établir des objectifs et des stratégies sur le programme SMNEA et VIH
• Identifier les opportunités d’étendre les programmes pour améliorer la qualité des soins, en particulier en ce qui concerne la survie de l’enfant, et de mettre en œuvre et d’étendre les interventions visant à réduire la morbidité et la mortalité liées au paludisme, à la tuberculose et au VIH/SIDA chez les femmes et les enfants
• Assurer l’alignement du programme sectoriel avec les plans et objectifs stratégiques de l’UNICEF Nigeria sur la MNCAH et le VIH.
• Assurer l’alignement intersectoriel avec les partenaires internes et externes.

2. Gestion du programme, suivi et livraison des résultats

• Diriger la gestion et la supervision des subventions et des ressources du programme MNCAH et VIH, y compris le leadership stratégique et les négociations avec le gouvernement, les partenaires et les donateurs.
• Diriger les efforts du bureau de pays du Nigéria pour constituer un portefeuille solide et durable dans les maladies transmissibles (paludisme, tuberculose, VIH) et dans la qualité des soins dans le contexte de la survie de l’enfant.
• Assurer le leadership technique et managérial pour l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la composante SMNEA et VIH du plan de travail de la section Santé et VIH.
• Superviser et guider les consultants pour la MNCAH et le VIH afin qu’ils s’acquittent de leurs tâches de manière responsable, efficace et efficiente
• Assurer un leadership technique pour renforcer l’intégration de la SMNEA/EMTCT dans les soins de santé primaires
• Gérer les subventions et les projets MNCAH et VIH, y compris l’allocation des ressources, la mise en œuvre en temps opportun, les rapports et la garantie de la conformité avec les exigences de l’UNICEF et des donateurs.
• Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources du cluster MNCAH et VIH

3. Services-conseils et soutien technique

• Fournir un soutien technique et stratégique dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques nationales, de documents stratégiques et de plans d’action concernant la santé communautaire, les maladies transmissibles (paludisme, tuberculose, VIH), la qualité des soins, la survie de l’enfant, la MNCAH, l’oxygène et la santé des adolescents
• Fournir un soutien technique pour les notes politiques et techniques sur la SMNEA et le VIH .

4. Plaidoyer, mise en réseau et création de partenariats

• Établir et maintenir des partenariats de travail étroits et efficaces avec le gouvernement, les partenaires de développement et les organisations de la société civile.
• Préparer des supports de communication et d’information sur la santé communautaire, les maladies transmissibles (paludisme, tuberculose, VIH), la MNCAH et le VIH pour le bureau de pays de l’UNICEF au Nigeria
• Participer et représenter l’UNICEF dans les discussions interinstitutions appropriées telles que l’équipe conjointe sur le VIH

5. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

• Soutenir la génération de preuves de qualité pour améliorer la mise en œuvre du programme.
• Promouvoir et contribuer au développement et à la mise en œuvre de solutions innovantes et de meilleures pratiques, y compris numériques, pour atteindre les résultats de la SMNEA et du VIH.

 Pour consulter la description complète du poste, veuillez consulter la pièce jointe… 

 Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

• Un diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants est requis : santé publique, santé pédiatrique, spécialisation obs-gyn, biologie, santé familiale, recherche en santé, santé mondiale/internationale, politique et/ou gestion de la santé, biostatistique, socio-médical, l’éducation sanitaire, l’épidémiologie ou un autre domaine technique pertinent.
• Un minimum de huit ans d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : planification et gestion de la santé publique, soins de santé maternelle et néonatale, gestion des maladies transmissibles (VIH, tuberculose ou paludisme) et/ou préparation aux urgences sanitaires/humanitaires .
• Une expérience de travail dans une initiative de santé mondiale (Fonds mondial, GFF, GAVI) est considérée comme un atout.
• Expérience avérée dans la gestion de portefeuilles complexes et exigeants
• Une formation exécutive en gestion, innovation et/ou genre sera un atout
• Une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
• Maîtrise de l’anglais et d’une autre langue des Nations Unies. La maîtrise de la langue nationale du lieu d’affectation est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF en matière d’attention, de respect, d’intégrité, de confiance, de responsabilité et de durabilité (CRITAS) et les compétences de base en communication, travail avec les gens et recherche de résultats.

Les compétences UNICEF requises pour ce poste sont…

• Nourrit, dirige et gère les personnes (1)
• Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (1)
• Fonctionne en collaboration avec d’autres (1)
• Établit et entretient des partenariats (1)
• Innove et adopte le changement (1)
• Pense et agit stratégiquement (1)
• Motivation pour obtenir des résultats percutants (1)
• Gère l’ambiguïté et la complexité (1)

Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous  ici .

Cliquez  ici  pour en savoir plus sur les valeurs et les compétences de l’UNICEF.

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

Nous offrons une  large gamme d’avantages à notre personnel , y compris un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage fortement l’utilisation d’arrangements de travail flexibles.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

 Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous sont également soumis aux exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Remarques:

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.