Le Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF) recrute (18 Août 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Chef du bureau extérieur, CNO

Niveau Requis : Master

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : GHANA

Date de Soumission : 27/08/2025

Description de l'emploi

L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que l’on a besoin de nous. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent des carrières : nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés du monde entier. Nous accueillons tous ceux qui veulent appartenir et grandir dans une culture diversifiée et passionnée, associée à une rémunération et à des avantages sociaux attrayants.

Visitez notre site Web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

 

Pour chaque enfant, le droit à l’espérance

L’UNICEF a été la principale organisation de défense des droits de l’enfant et un partenaire respecté pour sauver et améliorer la vie des enfants. Au Ghana, l’UNICEF coopère avec le Gouvernement et d’autres partenaires pour plaider en faveur de la protection des droits de l’enfant, pour assurer un accès équitable à des services sociaux de qualité et pour élargir les possibilités des enfants d’atteindre leur plein potentiel. Avec des bureaux à Accra et à Tamale, l’équipe de l’UNICEF s’efforce d’obtenir des résultats dans les domaines stratégiques du programme. L’objectif global est que chaque enfant survive et s’épanouisse, vive dans un environnement sûr et propre, apprenne, soit protégé de la violence et de l’exploitation et ait une chance équitable dans la vie. Le programme de coopération actuel est aligné sur les priorités du gouvernement, le Partenariat des Nations Unies pour le développement durable (PNUD) et les résultats clés pour les enfants dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (vaccination, nutrition, résultats d’apprentissage, élimination de la violence et défécation à l’air libre). Les principales stratégies de l’UNICEF comprennent le plaidoyer fondé sur des données probantes, le renforcement du système, la programmation intégrée dans tous les secteurs, la préparation et l’intervention en cas d’urgence, et l’innovation.

 

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Le Chef du Bureau Extérieur (CFO) rendra compte au Représentant de pays. Il sera chargé de gérer et de diriger l’engagement total d’un bureau extérieur dans le cadre d’un programme de pays. Le Directeur financier représente l’UNICEF dans sa zone de responsabilité, dirige et supervise les différents secteurs de programme et les équipes de services opérationnels, en veillant à l’obtention de résultats de qualité conformément au programme de coopération de l’UNICEF, au plan de gestion du programme de pays et à la vision globale définie par le Représentant.

 

Résumé des principales fonctions et responsabilités

  1. Gestion efficace de la présence, du personnel et des biens de l’UNICEF dans la zone de responsabilité
  2. Adoption et utilisation de systèmes efficaces de gestion des connaissances pour renforcer la gestion des programmes de zone et de pays.
  3. L’analyse de la situation est préparée et mise à jour ; identification des points d’intervention critiques du programme et des mesures ; et l’établissement de plans de travail, de recommandations et de rapports de programme.
  4. Utilisation optimale des fonds du programme.
  5. Le suivi et les évaluations du programme sont menés de manière efficace afin d’améliorer l’exécution du programme, et les rapports d’activité du programme sont préparés en temps opportun. Des données ventilées par sexe et des contributions pertinentes pour le programme de pays font partie intégrante de la programmation.
  6. Approche de programmation fondée sur les droits et les résultats, pleinement intégrée à toutes les phases des processus de programme et de projet.
  7. L’engagement et les capacités institutionnelles des partenaires nationaux et locaux ont été effectivement acquis et établis.
  8. Intégration de la perspective des droits et du plaidoyer aux niveaux national, communautaire et familial dans l’analyse des politiques afin d’établir et d’accroître la crédibilité de l’UNICEF dans les débats politiques nationaux et internationaux.
  9. Des partenariats et une collaboration efficaces ont été établis et maintenus pour le plaidoyer, la coopération technique, l’élaboration, la gestion et la coordination des programmes, l’échange d’informations et la constitution de réseaux.

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici :  JD-Chief Field Office NOC, Tamale.pdf

 

Pour être admissible en tant que défenseur de chaque enfant, vous aurez…

Exigences minimales :

  • Éducation:

Un diplôme universitaire du niveau du master dans l’une des disciplines suivantes est exigé : sciences sociales, relations internationales, administration publique, relations publiques et publiques, politique publique ou sociale, sociologie, développement social ou communautaire, ou dans une autre discipline technique pertinente.

  • Expérience de travail :

Au moins cinq années d’expérience professionnelle dans la gestion de programmes, la planification, le suivi et l’évaluation, l’administration de projets ou dans un autre domaine pertinent sont exigées. Deux années d’expérience de travail pertinente supplémentaire acquise après l’obtention d’un baccalauréat3 peuvent être acceptées à la place d’un diplôme d’études supérieures.

  • Exigences linguistiques : La maîtrise de l’anglais est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.

 

Souhaitables :

  • Une expérience de travail dans un pays en développement est considérée comme un atout.
  • Une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
  • La familiarité avec les situations d’urgence est considérée comme un atout.

 

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF

 

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Établit et entretient des partenariats

(2) Fait preuve de conscience de soi et de conscience éthique

(3) Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact

(4) Innove et s’adapte au changement

(5) Gérer l’ambiguïté et la complexité

(6) Penser et agir de manière stratégique

(7) Travailler en collaboration avec les autres

(8) Nourrir, diriger et gérer les personnes

Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.

Tous les postes de l’UNICEF sont annoncés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection. Un candidat interne occupant des fonctions au niveau du poste dans le domaine fonctionnel concerné, ou un candidat interne/externe dans le groupe de talents correspondant, peut être sélectionné, s’il convient pour le poste, sans évaluation des autres candidats.

Des informations supplémentaires sur le travail pour l’UNICEF sont disponibles ici.

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