L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout et chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
POSTE 1 : Spécialiste des contrats P3 FT#114506, Bamako-Mali
Pour chaque enfant, de l’espoir
Comment pouvez-vous faire la différence ?
En collaboration avec toutes les parties prenantes (Programme, partenaires, fournisseurs, finances), administre et gère efficacement les contrats, c’est-à-dire l’élaboration des spécifications ; assister à l’ouverture des offres et aux réunions d’évaluation post-offre ; examen des documents d’appel d’offres, y compris les analyses des devis quantitatifs (BOQ), des propositions techniques et financières ; compiler et analyser les données des offres soumises.
Fonctions clés, responsabilités et tâches/tâches connexes :
- Conseiller la direction sur les droits et obligations contractuels ; compiler et analyser des données ; et conserver des informations historiques.
- Compiler et gérer les appels d’offres (ITB), les demandes de devis (RFQ) et les demandes de propositions (RFP) auprès de prestataires de services pré-qualifiés et/ou via des processus d’appel d’offres ouverts, des spécifications matérielles et des offres pour garantir l’exhaustivité et la pertinence.
- Fournir des contributions techniques au Comité d’examen des contrats (CRC) pour l’attribution des contrats et présenter ces soumissions.
- Préparer les documents contractuels qui garantissent l’exhaustivité, la pertinence et qui protègent le meilleur intérêt de l’organisation en garantissant des processus contractuels appropriés et leur exécution conformément aux politiques de l’organisation, aux exigences légales et aux spécifications du client.
- Surveiller la production et l’assemblage du contrat final pour chaque prestataire de services, conformément aux règles et règlements financiers de l’UNICEF, aux procédures d’approvisionnement et aux autres procédures contractuelles d’approvisionnement applicables et saines.
- Préparer des contrats et des accords à long terme dans VISION pour les prestataires de services agréés et gérer les activités contractuelles jusqu’à l’étape de livraison conformément aux termes et conditions contractuelles.
- Agir en tant que point focal pour maintenir des mises à jour régulières et produire des rapports statistiques relatifs aux services contractuels et aux accords à long terme (LTA).
- Interagir et assurer le suivi avec les sections du programme et des opérations sur les questions liées à la gestion contractuelle et à la livraison dans les délais des biens et services, y compris la réalisation des KPI, et évaluer les prestataires de services en ce qui concerne les performances de livraison, les produits, l’acceptabilité du programme/commerciale. Identifier les opportunités, les obstacles, les réussites, les problèmes et les plans d’action pour relever les défis identifiés.
- Toute autre tâche assignée par le superviseur.
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Éducation :
- Au moins cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, aux niveaux national et international dans la planification, la gestion, le suivi et les systèmes de gestion des achats et des approvisionnements.
- Connaissance de la gestion des achats et des approvisionnements et des réglementations connexes pertinentes ainsi que des derniers développements et technologies dans le domaine.
- Connaissance des logiciels informatiques pertinents, y compris VISION.
- Connaissance de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de préférence dans le contexte d’un pays en développement.
- Maîtrise des connaissances techniques (connaissance des produits, études/analyses de marché) requises pour la gestion des approvisionnements/achats/contrats (par exemple, vaccin, équipement, fournitures médicales, contrats, fonction douanière, fiscalité, assurance, etc.
Pour chaque Enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF
Se soucier,
Respect
Intégrité,
Confiance,
Responsabilité
et durabilité
(CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
- Construit et entretient des partenariats
- Fait preuve d’une conscience de soi et d’une conscience éthique
- Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact
- Innove et accepte le changement
- Gère l’ambiguïté et la complexité
- Pense et agit de manière stratégique
- Travaille en collaboration avec les autres.
- Nourrit, dirige et gère les personnes
Annoncé : 15 novembre 2023Date limite de Greenwich
: 28 novembre 2023Heure standard de Greenwich
POSTE 2 : Spécialiste du changement social et comportemental (immunisation), CDD, P3, Bangui, RCA (#116849) Req. 567475
Pour chaque enfant, la passion
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…
- Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou supérieur) dans l’un des domaines suivants est requis : sciences sociales, santé publique, politiques publiques, relations internationales, économie, sciences politiques ou tout autre domaine technique pertinent.
*Un premier diplôme universitaire dans un domaine pertinent combiné à 2 années supplémentaires d’expérience professionnelle peut être accepté à la place d’un diplôme universitaire supérieur. - Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : développement social, planification de programmes, santé publique, changement social et comportemental, communication pour le développement, plaidoyer public ou tout autre domaine connexe.
- Au moins deux années d’expérience pertinente au sein d’agences ou d’organisations des Nations Unies constituent un atout.
- Au moins deux années d’expérience professionnelle dans des contextes d’urgence et de réponse humanitaire seraient considérées comme un atout.
- Une expérience dans la conception et la mise en œuvre d’enquêtes SBC est un atout.
- Une connaissance avérée des programmes de vaccination et des mécanismes de financement serait un atout.
-
Autres compétences et connaissances qui constitueraient un atout :
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Expertise en collecte, gestion et analyse de données.
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Maîtrise des méthodes de recherche sociale et des enquêtes.
-
Expérience dans la recherche efficace sur les enfants sans dose.
-
- La maîtrise du français et une bonne maîtrise de l’anglais sont requises. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Annoncé : 15 novembre 2023Délai standard de l’Afrique centrale ouest
: 29 novembre 2023Heure standard de l’Afrique centrale occidentale
POSTE 3 : Spécialiste du changement social et comportemental, (P-3), TA, #126984, Yaoundé – Cameroun, WCAR (Ouvert aux non-Camerounais)
Pour chaque enfant, Accès
L’UNICEF travaille au Cameroun depuis 1975 pour permettre aux femmes et aux enfants de réaliser pleinement leurs droits au développement sans restriction, comme le prévoit la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant. L’UNICEF fournit un soutien financier et technique au Cameroun dans sept domaines pour réaliser pleinement les droits des femmes et des enfants. Ces domaines comprennent la santé, le VIH/SIDA, l’eau-assainissement-hygiène, la nutrition, l’éducation, la protection de l’enfance et l’inclusion sociale. L’UNICEF se concentre principalement sur les enfants et les familles les plus vulnérables et exclues. La tâche est immense mais pas insurmontable ; elle nécessite l’énergie de toutes les parties prenantes au Cameroun et à l’extérieur du Cameroun : aussi, les femmes, les hommes, les jeunes et les enfants, le gouvernement, les partenaires techniques et financiers, les bailleurs de fonds, la société civile, le secteur privé, les parlementaires, les communautés. Tout le monde est invité à participer à la lutte pour relever les défis à venir. Ensemble, nous agirons pour le Cameroun, pays qui résume les défis et les espoirs de l’Afrique.
Pour en savoir plus sur l’UNICEF Cameroun, utilisez le lien ci-dessous :
https://unicef.sharepoint.com/sites/CMR/SitePages/AboutUs.aspx
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Rejoignez notre merveilleuse équipe pour fournir un soutien technique et opérationnel en administrant, en mettant en œuvre, en surveillant et/ou en évaluant une variété d’initiatives et d’activités SBC visant à promouvoir l’engagement et la participation communautaires, ainsi qu’un changement/mobilisation comportemental et social mesurable, nécessitant l’application de nouvelles techniques SBC. et des compétences théoriques et une connaissance approfondie des objectifs, des règles, des réglementations, des politiques et des procédures organisationnelles pour accomplir les tâches. Sous la supervision du chef de SBC, le spécialiste du changement social et comportemental aidera également à planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer un fort engagement communautaire à travers l’offre de services et la demande à l’appui de la stratégie 100n premiers jours : promotion de la famille essentielle. les pratiques; promotion et pratique de la vaccination ; promotion de l’allaitement maternel exclusif; promotion de l’alimentation complémentaire; l’accès à l’eau potable ; Enregistrement des naissances dans le cadre de l’assainissement total piloté par la communauté (ATPC) ; promotion du dépistage précoce du VIH ; pratique de stimulation précoce. Les tâches comprennent :
- Générer et utiliser des preuves : générer et utiliser des recherches, des données et des preuves pour éclairer la conception, la mesure et le suivi des programmes et des résultats du SBC dans les contextes de développement et d’urgence et pour constituer la base de données probantes pour le SBC.
- Concevoir, planifier et mettre en œuvre : Concevoir, planifier et mettre en œuvre des activités SBC étayées par des preuves sociales et comportementales et de solides mécanismes d’engagement et de participation dans des contextes de développement et humanitaires.
- Plaider et établir des partenariats : soutenir l’opérationnalisation du SBC en plaidant pour le SBC, en mobilisant des ressources, en coordonnant les parties prenantes, les secteurs et les équipes, et en établissant des partenariats.
- Renforcer les capacités Promouvoir l’apprentissage continu, le renforcement et la mise à l’échelle du SBC dans les contextes de développement et humanitaires grâce au renforcement des capacités du personnel et des partenaires de l’UNICEF.
Veuillez suivre le lien ci-dessous pour voir la description complète du poste : 
TA requisition SBC Specialist P3.pdf
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…
- Un diplôme universitaire de niveau supérieur (Master) dans l’un des domaines suivants est requis : sciences sociales et comportementales, sociologie, anthropologie, psychologie, éducation, communication, relations publiques ou tout autre domaine technique pertinent.
- Un minimum de cinq années d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : planification de programmes de développement social, changement social et comportemental, communication pour le développement, plaidoyer public ou tout autre domaine connexe.
- Une expérience dans les domaines liés à la coopération au développement en matière d’adaptation et d’atténuation du changement climatique, d’environnement et de développement socio-économique est un atout.
- Une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
- Une expérience de travail dans un pays en situation d’urgence est considérée comme un atout.
- La maîtrise de l’anglais et du français est requise. La connaissance d’une langue locale est un atout.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Annoncé : 15 novembre 2023Délai standard de l’Afrique centrale ouest
: 26 novembre 2023Heure standard de l’Afrique centrale occidentale
Lire aussi : L’ONG African Parks recrute pour ce poste (15 Novembre 2023)
