Le Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF) recrute pour ces 2 postes (11 Juillet 2023)

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, l’assainissement

Comment pouvez-vous faire une différence?

Le spécialiste WASH rend compte au chef du bureau extérieur pour des conseils et une supervision générale. Le spécialiste soutient le développement, la préparation, la gestion, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du programme WASH au sein du bureau de terrain de Kano. Le spécialiste fournit des conseils techniques et un soutien à la gestion tout au long des processus de programmation, afin de faciliter l’administration et la réalisation des résultats de sortie liés à WASH dans le bureau de terrain de Kano.

Résumé des principales fonctions/responsabilités :

1. Gestion du personnel et renforcement des capacités
2. Élaboration et planification du programme
3. Gestion du programme, suivi et livraison des résultats
4. Appui technique et opérationnel pour la mise en œuvre du programme
5. Préparation et réponse WASH humanitaire
6. Mise en réseau et création de partenariats
7. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

Formation : Master en Hydrologie et Gestion des Ressources en Eau,

la santé publique, l’ingénierie de l’eau, la gestion de l’eau et de l’environnement ou un autre domaine spécialisé lié à WASH est requis.

Expérience : Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle dans des programmes liés à WASH pour les pays en développement, y compris un déploiement d’un an dans un pays en développement.

Exigences linguistiques : la maîtrise de l’anglais oral et écrit est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou d’une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Établit et entretient des partenariats (2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (3) Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et adopte le changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Réfléchit et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres (8) Nourrit, dirige et gère les personnes.

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

L’UNICEF Nigeria est l’un des plus grands bureaux de pays de l’UNICEF au monde – cliquez sur le lien pour en savoir plus sur l’UNICEF au Nigeria : https://www.unicef.org/nigeria/.

Pour chaque Enfant, accédez

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, en ne laissant personne de côté. Au Nigéria, la situation nutritionnelle des enfants de moins de cinq ans a enregistré des changements minimes, et actuellement, le Nigéria n’est pas sur la bonne voie pour atteindre l’Assemblée mondiale de la santé 2025 et les objectifs de développement durable 2030. Environ un enfant sur trois de moins de cinq ans au Nigéria souffre d’un retard de croissance, tandis qu’un sur dix enfants est émaciée. Par conséquent, le Nigeria a le deuxième plus grand nombre d’enfants malnutris au monde et le plus élevé en Afrique.

La malnutrition, sous toutes ses formes, est une violation du droit des enfants à une alimentation adéquate. Pour changer le récit, l’UNICEF, en partenariat avec le gouvernement et d’autres parties prenantes, vise à fournir des services de prévention et de traitement de bonne qualité à grande échelle pour renforcer la résilience et protéger les plus vulnérables, en particulier pendant les 1000 premiers jours de la vie. L’objectif, conformément à la nouvelle stratégie de programme de pays de l’UNICEF Nigeria (2023-2027), est de (i) renforcer l’environnement propice, y compris les données, pour éclairer les politiques et la programmation ; (ii) renforcer les systèmes, notamment le système de santé, d’alimentation et de protection sociale pour fournir des services de haute qualité ; et (iii) aborder les pratiques sociales et comportementales qui influencent les régimes et les pratiques. Cela s’aligne sur l’accent mis par la Stratégie mondiale de nutrition de l’UNICEF sur « la prévention d’abord, et là où la prévention échoue,

Pour atteindre ces trois résultats critiques au niveau des produits, l’UNICEF a prévu de mettre en œuvre un programme de nutrition estimé à 250 millions de dollars de 2023 à 2027, dont environ 80 % sont consacrés au renforcement des systèmes en mettant l’accent sur la prévention, l’intégration et l’échelle. Les ressources sont mobilisées à la fois auprès du gouvernement et de différents donateurs, chacun ayant des exigences et des conditionnalités différentes. 

Comment pouvez-vous faire une différence?

Pour permettre à l’UNICEF d’obtenir des résultats pour les enfants, tout en respectant différentes conditionnalités, le bureau recherche un(e) Responsable Nutrition (P4-FT). Le candidat relèvera du chef de la section de la nutrition et travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de la section de la nutrition. Le responsable de la nutrition travaillera également en étroite collaboration avec d’autres parties prenantes internes et externes pour fournir des résultats clés pour les enfants conformément à la nouvelle stratégie de programme de pays. Plus précisément, le responsable de la nutrition sera responsable de ce qui suit :

• Fournir une orientation stratégique globale au résultat du renforcement des systèmes, en travaillant dans l’ensemble du système de santé, d’alimentation et de protection sociale dans les contextes de développement et humanitaires
• Développer et tirer parti des partenariats stratégiques avec les parties prenantes internes et externes, y compris le gouvernement, les agences des Nations Unies, les donateurs, les organisations non gouvernementales internationales et nationales et le secteur privé
• Assurer une gestion efficiente et efficace du portefeuille de renforcement des systèmes, y compris la gestion humaine, financière, opérationnelle et administrative.
• Permettre la réalisation en temps opportun des indicateurs de performance clés tout en garantissant le respect des principes et normes axés sur les résultats, des directives de l’UNICEF ainsi que des conditionnalités des donateurs.
• Mobiliser des ressources (internationales et nationales) grâce à l’élaboration de propositions, de rapports, de notes conceptuelles de haute qualité, etc.

Fonctions/responsabilités clés :

Appui managérial et conseil au chef

• Assurer une gestion efficiente et efficace du portefeuille de renforcement des systèmes, y compris la gestion humaine, financière, opérationnelle et administrative.
• Assurer un leadership éclairé dans l’établissement du plan de travail annuel, y compris l’élaboration de stratégies et la détermination des priorités, des cibles et des mesures de rendement.
• Coordonner le suivi de l’avancement des travaux et s’assurer que les résultats sont atteints conformément au calendrier et aux normes de performance, signalés en temps opportun et documentés.
• Fournir une assistance technique et des conseils aux collègues de la section et d’autres sections sur tous les aspects de la programmation et de la mise en œuvre de la nutrition pour leur permettre d’obtenir des résultats pour les enfants.
• Exercer toutes les fonctions du chef en son absence

Élaboration et planification du programme

• Assurer une gestion efficiente et efficace du portefeuille de renforcement des systèmes, y compris la gestion humaine, financière, opérationnelle et administrative.
• Fournir un leadership éclairé sur le renforcement des systèmes de données de routine (internes et externes) et des enquêtes périodiques. Participer aux exercices de suivi et d’évaluation, aux examens des programmes et aux examens annuels de la santé avec le gouvernement et d’autres homologues pour évaluer les progrès et déterminer les actions et interventions requises pour obtenir des résultats.
• Préparer des rapports de programme/projet réguliers et obligatoires pour la direction, les donateurs et les partenaires afin de les tenir informés de l’avancement du programme.
• Permettre la réalisation en temps opportun des indicateurs de performance clés tout en garantissant le respect des principes et normes axés sur les résultats, des directives de l’UNICEF ainsi que des conditionnalités des donateurs.

Gestion du programme, suivi et livraison des résultats

• Améliorer les capacités du personnel du programme et du personnel associé pour le suivi financier et le flux des produits
• Assurer la supervision et le mentorat des associés de programme sur les finances, l’administration, le traitement des paiements, les liquidations, etc.
• Améliorer l’utilisation des espaces électroniques partagés pour le stockage et l’utilisation des données et la gestion des connaissances

Services-conseils et soutien technique

• Fournir des conseils aux principaux responsables gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres partenaires / donateurs des bureaux de pays sur les politiques, les stratégies, les meilleures pratiques et les approches sur les questions liées à la nutrition pour soutenir la planification, la gestion, la mise en œuvre et la livraison des résultats.
• Participer aux discussions et à la planification des programmes stratégiques pour fournir des conseils techniques, contribuer aux discussions et aux programmes politiques et promouvoir les interventions nutritionnelles, en particulier dans les domaines du genre, de la préparation aux situations d’urgence et de la santé maternelle, néonatale et infantile, WASH et de l’éducation.
• Préparer des documents d’orientation, des notes de plaidoyer et d’autres supports de programme stratégiques à des fins d’utilisation, d’information et / ou de considération par la direction. Assurer une liaison étroite avec l’équipe des communications, du plaidoyer et des partenariats.
• Participer aux initiatives de préparation aux situations d’urgence pour l’élaboration de programmes, la planification d’urgence et / ou pour répondre aux urgences dans le pays ou là où désigné

Plaidoyer, mise en réseau et création de partenariats

• Développer et tirer parti des partenariats stratégiques avec les parties prenantes internes et externes, y compris le gouvernement, les agences des Nations Unies, les donateurs, les organisations non gouvernementales internationales et nationales et le secteur privé
• Renforcer les capacités, échanger des connaissances et de l’expertise et / ou promouvoir la coopération et les alliances pour atteindre les objectifs du programme sur les droits de la mère et de l’enfant ainsi que la justice sociale et l’équité.
• Préparer des supports de communication et d’information de haute qualité pour mettre en évidence les objectifs, les réalisations et / ou les besoins du programme afin de promouvoir la sensibilisation, d’établir des partenariats / alliances et de soutenir la mobilisation des ressources pour les programmes de nutrition.
• Participer et / ou représenter l’UNICEF dans les discussions et la planification inter-agences (UNCT) appropriées sur les questions liées à la nutrition pour s’assurer que la position, les intérêts et les priorités de l’organisation sont pleinement pris en compte et intégrés dans le processus de l’UNDAF dans la planification du développement et l’établissement de l’agenda. Collaborer avec des partenaires/collègues inter-agences sur la planification et la préparation du PNUAD des programmes/projets de nutrition.

Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

• Promouvoir la pensée critique, les approches innovantes et les bonnes pratiques pour les initiatives de programme / projet de nutrition durable par le biais de services de plaidoyer et de conseil technique.
• Se tenir au courant, rechercher, comparer et mettre en œuvre les meilleures pratiques de pointe en matière de gestion de la santé et de systèmes d’information. Institutionnaliser et partager les meilleures pratiques et les connaissances acquises.
• Contribuer à l’élaboration de politiques et de procédures et introduire l’innovation et les meilleures pratiques pour assurer une efficience et une efficacité optimales des programmes et projets durables.
• Organiser, planifier et/ou mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des clients et des parties prenantes afin de promouvoir des résultats durables sur les programmes/projets liés à la santé/nutrition.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

Éducation : Un diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants est requis : nutrition, santé publique, épidémiologie nutritionnelle, santé et nutrition mondiales/internationales, recherche en santé/nutrition, politique et/ou gestion, sciences de la santé, épidémiologie nutritionnelle ou autre – domaine scientifique connexe.

Expérience:

• Un minimum de dix ans d’expérience professionnelle pertinente dont au moins deux ans dans un poste de direction nécessitant une orientation stratégique, une gestion (humaine, opérationnelle, financière et administrative)
• Expérience dans le développement et la gestion de budgets de grande valeur et la mise en œuvre de programmes à grande échelle dans des contextes de développement et humanitaires.
• Familiarité avec les approches de programmation Nexus, un atout
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication
• La connaissance des règles, procédures et règlements de l’ONU et / ou une expérience de travail pour l’ONU ou une autre organisation internationale de développement serait un atout

Pour chaque enfant, vous démontrez…

• Les valeurs de l’UNICEF en matière d’attention, de respect, d’intégrité, de confiance et de responsabilité (CRITA) et les compétences de base : Établissent et maintiennent des partenariats (II) ; Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (II); Motivation à obtenir des résultats pour un impact (II) ; Innove et embrasse le changement (II); Gère l’ambiguïté et la complexité (II); Pense et agit de manière stratégique (II) Travaille en collaboration avec les autres (II) Nourrit, dirige et gère les personnes (II

Les compétences fonctionnelles requises pour ce poste sont :

• Diriger et superviser (I)
• Formulation de stratégies et de concepts (II)
• Analyser (III)
• Appliquer l’expertise technique ((III)

Consultez notre référentiel de compétences sur

https://unicef.sharepoint.com/:b:/r/sites/DHR-UCF/SiteAssets/SitePages/DHR-UCF/Competency%20Framework%20Brochure.pdf?csf=1&web=1&e=IPpgba

Remarques:

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.