L’UNICEF, guidé par la Convention relative aux droits de l’enfant, travaille avec des partenaires dans 190 pays et territoires pour promouvoir et plaider en faveur de la protection des droits de chaque enfant.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où se construisent des carrières : nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement personnel et professionnel qui les aideront à développer une carrière épanouissante tout en accomplissant une mission enrichissante. Nous sommes fiers d’une culture qui aide le personnel à s’épanouir, associée à une rémunération et à des avantages sociaux attrayants.
Visitez notre site Web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.
Pour chaque enfant, une chance.
Au Nigéria, l’UNICEF travaille dans un contexte humanitaire et de développement complexe pour réaliser et protéger les droits des enfants en partenariat avec le gouvernement, la société civile, les enfants et les familles. UNICEF Nigeria est l’un des plus grands bureaux de pays de l’UNICEF au monde – cliquez sur le lien pour en savoir plus sur l’UNICEF au Nigeria : https://www.unicef.org/nigeria/
Arrière-plan:
Au cours du document de programme de pays (DPP) 2023-2027, l’UNICEF Nigeria vise à se positionner comme un courtier de connaissances, en apprenant, en générant et en partageant activement les leçons et les meilleures pratiques émergentes qui génèrent des résultats pour les enfants. Pour remplir efficacement ce rôle, il est essentiel d’élaborer des produits de connaissance de haute qualité. Ces produits sont essentiels pour répondre aux exigences du programme en matière d’innovation et de gestion des connaissances et pour s’assurer que les données, les preuves et les informations éclairent l’action.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
But de la mission :
Sous la direction générale du spécialiste de la gestion des connaissances, le consultant soutiendra les processus d’innovation et de gestion des connaissances en travaillant en collaboration avec les gestionnaires des résultats à Abuja et dans les bureaux extérieurs. Le consultant aidera à identifier, co-créer et documenter des produits de connaissance qui facilitent l’apprentissage, éclairent la prise de décision et favorisent le partage des leçons et des meilleures pratiques pour améliorer les résultats du programme.
Activités clés :
- Évaluation des lacunes dans les connaissances
En étroite collaboration avec le chef de la PMR, le spécialiste de la gestion des connaissances, co-concevoir et soutenir la réalisation d’examens documentaires et de consultations des parties prenantes dans les secteurs de la protection de l’enfance, de l’eau, de l’assainissement et de la nutrition.
- Développement de produits de connaissance
Collaborer avec les gestionnaires des résultats à Abuja et les bureaux locaux pour identifier les initiatives percutantes.
Co-créer et documenter dix produits de connaissance (par exemple, des études de cas, des meilleures pratiques, des innovations).
S’assurer que les produits sont alignés sur les normes de marque et de connaissances de l’UNICEF.
- Soutien à la coordination et à l’établissement de rapports
Participer à des vérifications régulières avec le spécialiste en gestion des connaissances.
Collaborer avec les bureaux extérieurs et les sections de programme pour recueillir des contributions.
Soumettre des mises à jour mensuelles sur les progrès et un rapport consolidé final.
Affectation des travaux :
1.Contribuer ou diriger des recherches documentaires, analyser des données et recueillir des informations auprès des bureaux extérieurs et des sections de programme. Cette contribution contribuera à l’élaboration d’un plan d’action qui éclairera les priorités stratégiques de gestion des connaissances alignées sur les résultats du programme
Produits livrables et extrants :
Analyse des écarts de gestion des connaissances et plan d’action
2.Élaborer et diffuser des produits de connaissance de haute qualité qui soutiennent le plaidoyer, l’influence sur les politiques et l’apprentissage. Collaborer avec les responsables des résultats des sections de programme et des bureaux extérieurs pour élaborer des notes conceptuelles et des ébauches de plans pour les principaux produits de connaissance.
Produits livrables et extrants :
10 produits de gestion des connaissances (informations clés, leçons apprises, bonnes pratiques, études de cas, guides, échecs, etc.)
- Élaborer et finaliser des documents qui présentent les initiatives d’innovation du bureau de pays du Nigéria. Cela comprend la production d’un rapport complet cartographiant les innovations évolutives au sein du centre de communication du Nigéria. S’assurer que tous les documents sont téléchargés et régulièrement mis à jour dans les dépôts pertinents, y compris INVENT (le système mondial de données sur l’innovation de l’UNICEF) et le bureau de pays SharePoint du Nigeria
Produits livrables et extrants :
10 produits du portefeuille d’innovation en fonction du stade d’innovation (pilote, prêt à l’échelle ou réplication)
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici : KM Terms of Reference.pdf
Pour être admissible en tant que défenseur de chaque enfant, vous aurez…
Exigences minimales :
- Diplôme d’études supérieures en communication, en gestion des connaissances, en développement international ou dans d’autres domaines pertinents
- Au moins huit ans d’expérience professionnelle pertinente de haut niveau dans la rédaction de contenu pour les leçons apprises, les innovations, les échecs, les études de cas, les pratiques émergentes et éprouvées
- Expérience démontrée de la conception de contenu créatif et attrayant pour le renforcement des capacités et la facilitation du partage des connaissances
- Expérience démontrée dans la conception graphique et audiovisuelle créative
- Élaborer un récit et une structure convaincants et incorporer du contenu / des contributions de plusieurs auteurs et sources
- Une expérience de travail avec le système des Nations Unies est une valeur ajoutée.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité, la durabilité (CRITAS) et les compétences de base en matière de communication, de travail avec les gens et de recherche de résultats.
L’UNICEF est également fier d’un personnel diversifié qui est profondément engagé à soutenir la pleine réalisation des droits de l’enfant et à promouvoir une approche fondée sur les droits dans tout ce que nous faisons.
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
(1) Établit et entretient des partenariats
(2) Fait preuve de conscience de soi et de conscience éthique
(3) Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact
(4) Innove et s’adapte au changement
(5) Gérer l’ambiguïté et la complexité
(6) Penser et agir de manière stratégique
(7) Travailler en collaboration avec les autres
Cliquez ici pour en savoir plus sur les valeurs et les compétences de l’UNICEF.
