Le Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF) lance un appel à candidatures (16 Février 2026)

Recrutement consultant international Appui au processus d’élaboration, d’évaluation des coûts et d’analyse financière de la Stratégie Nationale de Vaccination (SNV)

DOMAINE : MALADIES TRANSMISSIBLES / PROGRAMME NATIONAL DE VACCINATION

1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION  
2. OBJECTIFS

• Objectif général
• Objectifs spécifiques

3. METHODOLOGIE ET ​​TACHES A EFFECTUER
4. LIVRABLES merci de voir le fichier

•  TDR appui technique SNV Algérie.docx

Critères d’acceptation

4. ANALYZE FINANCIÈRE DE LA SNV, FAISANT ÉTAT DES FINANCEMENTS DISPONIBLES ET POTENTIELS ( 20% après validation Livrable 4 (analyse financière + pack dialogue budget)

Contenu minimum attendu :

1. Revue des dépenses publiques et lignes budgétaires vaccination (dernier exercice disponible + tendance 3 ans si possible) :
   structure budgétaire, acteurs, points de rigidité, marges de manœuvre.
2. Paysage de financement : financements confirmés vs potentiels, contraintes, “earmarking”, prévisibilité.
3. Analyse des écarts : besoins vs financements, par année et par bloc de coûts .
4. Scénarios (au moins 2) :
   • scénario « essentiel/protection des acquis »
   • scénario « accélération/2030 »
5. Pack de dialogue budgétaire (PowerPoint + note 2 pages) :
   • 5 à 7 slides max : messages clés, besoins, écarts, arbitrages, options
   • recommandations concrètes : quoi budgéter dès la prochaine loi de finances / arbitrages à faire / séquence.

Critères d’acceptation :

• Document exploitable en réunion MS–Finances : messages clairs + chiffres traçables + options, pas juste un récit.

Description des articles		Nombre de jours	Écheancier
1	1. FEUILLE DE ROUTE OPÉRATIONNELLE DES ACTIVITÉS DE LA SNV	10	31 mars 2026
2	2. DONNEES ET INFORMATIONS COLLECTÉES ET VALIDÉES, NÉCESSAIRES À L’ESTIMATION DES COÛTS DE LA SNV	15	30 avril 2026
3	3. RESSOURCES FINANCIÈRES ESTIMÉES, NÉCESSAIRES À LA MISE EN ŒUVRE DE LA SNV	15	31 mai 2026
4	4. ANALYZE FINANCIÈRE DE LA SNV, FAISANT ÉTAT DES FINANCEMENTS DISPONIBLES ET POTENTIELS	10	15 juin 2026
		Total : 50	DL :	30 juin 2026

 

5. COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

1. Qualification académique

Essentiel : Diplôme universitaire supérieur dans un domaine pertinent : santé publique, économie de la santé, systèmes de santé, politique de santé et autres domaines connexes

Souhaitable : Spécialiste en planification, évaluation des coûts et des financements

2. Expérience professionnelle

Au moins 10 ans d’expérience pertinente en vaccination, santé publique, économie de la santé, systèmes de santé et politiques de santé, avec une expérience dans divers environnements.

Expérience dans tout ou partie des domaines suivants :

• Examen et analyse de programmes de santé/vaccination
• Planification stratégique de la santé/vaccination
• Utilisation d’outils d’estimation des coûts de la santé/vaccination
• Interface avec le Ministère de la Santé et d’autres parties participent

Bonne compréhension du programme national de vaccination, des soins de santé primaires et des systèmes de santé, y compris la partie financière.

Expérience de l’accompagnement des pays dans la conception, le financement et la mise en œuvre de stratégies nationales de vaccination.

Solides compétences analytiques et expérience de la synthèse d’informations provenant de sources multiples.

Capacité démontrée d’adaptation aux contextes et spécificités des pays.

Résultats avérés en matière de renforcement des capacités dans une optique de durabilité.

3. Aptitudes et compétences :

• Produire des résultats
• Communiquer de manière crédible et efficace
• Capacité de facilitation d’ateliers ou de réunions
• Capacité d’intégration et de travail en équipe dans un environnement multiculturel
• Maitriser l’outil informatique (Word, Excel, Power Point)
• Aptitudes à établir et à entretenir des relations de travail efficaces avec le personnel à tous les niveaux et d’excellentes qualités/capacités
• Capacité de synthèse et de rédaction

4. Langue

• Maîtrise du français (écrit/oral)

6. Technique de supervision

L’appui technique sera apporté par un consultant international sous la supervision du chef de la santé & Nutrition de l’Unicef ​​et la supervision technique de la Direction Générale de la Prévention et la Promotion de la Santé (DGPPS) du Ministère de la Santé.

Le consultant travaillera en collaboration étroite avec l’UNICEF, l’OMS, le groupe technique au sein de la DGPPS mis en place pour l’élaboration de la SNV, ainsi que les parties impliquées.

Le groupe technique aura pour mission de mettre à la disposition du consultant la documentation, les informations et tout autre soutien nécessaire à l’accomplissement de sa mission. Il assure la pertinence, l’exactitude, la crédibilité et l’utilité des documents élaborés, et donc la validation des livrables.

7.  Considérations éthiques

Le consultant se conformera strictement aux exigences des Nations Unies en matière de comportement éthique, il/elle devra clairement identifier les problèmes éthiques potentiels et les approches qu’il/elle appliquera à cet égard.

Il/elle s’engage à respecter la confidentialité des informations recueillies et l’identité des personnes tout au long de la consultation et après la fin de son contrat. Tous les livrables resteront la propriété intellectuelle du Ministère de la Santé et ne pourront être diffusés ou utilisés à d’autres fins que la présente sans l’accord écrit préalable du Ministère de la Santé.

Il recrute au consultant de signaleur tout problème pouvant survenir au cours de sa mission et susceptible de perturber l’achèvement de son travail.

8. CONDITIONS DE TRAVAIL ET DURÉE DE LA CONSULTATION

Le travail sera réalisé à distance (à domicile) avec deux missions prévues à Alger.

La durée de la consultation est de 50 jours de travail effectif répartis sur une période de 4 mois à compter de la date de signature du contrat.

Le contractant travaillera sur son propre ordinateur et utilisera ses propres ressources et matériels de bureau pour l’exécution de cette tâche. Les honoraires du contractant doivent donc inclure tous les frais administratifs de bureau.

9. MONTANT DU CONTRAT ET CONDITIONS DE PAIEMENT

Le consultant sera recruté au grade P4. Le montant du contrat sera fixé selon la grille des consultants internationaux de l’UNICEF.

Le paiement se fera en deux tranches, la première tranche (30%) des honoraires sera versée à la suite de la validation du premier livrable, la deuxième tranche (70%) sera versée à la validation des autres livrables.

10. DOCUMENTS À JOINDRE LORS DE LA SOUMISSION DES CANDIDATURES

• Proposition/Méthodologie

• Lettre de motivation expliquant pourquoi le candidat est le plus approprié pour le travail.
• Une note méthodologique sur la manière dont la mission sera abordée et la manière dont le travail sera mené.
• Curriculum vitae mis à jour décrivant les éléments pertinents de l’éducation et des formations et de l’expérience professionnelle ainsi que les réalisations et activités dans des projets similaires.
• Proposition financière (tarif journalier en jour/homme). Il est essentiel que toutes les dépenses financières prévues dans le cadre d’un projet ou d’une initiative soient intégralement répertoriées dans la proposition financière. Aucune autre dépense ne sera prise en charge financièrement si elle ne figure pas clairement dans cette proposition.
• Liste des références (3 références) et consentement pour la vérification des références à effectuer SI sélectionnées pour affectation.
• Copies numérisées des diplômes et certificats.

• Documents à fournir lors de la soumission

Le candidat devra inclure dans le dossier de candidature :

• Une offre technique comprenant :

1. Une introduction sur la compréhension des TdR incluant les éventuels commentaires.
2. La méthodologie préconisée pour la réalisation du travail.
3. Un échéancier pour la réalisation des différentes tâches.
4. Une lettre présentant les atouts dont l’expert juge pouvoir se prévaloir pour réaliser ce travail de manière satisfaisante (formation académique, expérience professionnelle, travaux de recherches similaires).

• Une offre financière proposant :

1. Le taux de rémunération souhaité précisant et tenant compte des jours travaillés.
2. Les frais de voyages sur base des missions.

• CV(s) détaillé(s) et à jour de(s) personne(s) contribuant à l’étude.
• Des références de personnes pouvant être contactées en lien à des travaux similaires réalisés par le/la consultant(e).

 

Critères techniques	Sous-critères	Points max : 80
Réponse générale	Complétude de la réponse	5
	Concordance entre la proposition et la requête	10
	Critique du cours (ajouts ou modifications proposées)	10
Profil de l’expertise	Expérience dans le domaine de l’élaboration et de l’estimation des coûts de stratégies nationales de vaccination	10
	Profil du consultant et son expertise dans le domaine	10
	Attestations fournies par des clients	5
Méthodologie et approche	Explication détaillée de la méthodologie retenue	30
Critères financiers	Adéquation des compétences et prestations aux TdRs	Points max : 20

 

L`évaluation des offres financières sera faite uniquement pour les candidats ayant obtenu au moins un score de 55 points au terme de l`évaluation technique.

Tout dossier incomplet sera considéré comme irrecevable.

Le dossier de candidature comprenant l’ensemble des documents requis devra être posté en ligne.

• Documents complémentaires à fournir lors de la soumission

Outre la proposition technique et financière décrite plus haut, le soumissionnaire devra fournir les documents suivants :

• CV détaillé et actualisé
• Références du soumissionnaire