Comment vous pouvez faire la différence ?
L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies pour un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d’action menant à 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres des Nations Unies, les organisations et les individus à « mieux reconstruire l’avenir », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, à récupérer les gains perdus et à atteindre nos objectifs.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel intègre et éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats à fort impact et durables ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir l’excellence dans les résultats des programmes.
Intitulé du poste 1 : Consultant en enquête finale sur la santé sexuelle et reproductive, NOB – Kaduna et Akwa-Ibom, Nigéria – 2 postes
Contexte et justification
Le Fonds des Nations Unies pour la population (FNUAP), avec un financement du gouvernement norvégien, met en œuvre le projet intitulé « Promouvoir l’accès à une santé et des droits sexuels et reproductifs complets des adolescentes et des femmes ». Ce projet, en collaboration avec le gouvernement du Nigéria et les principales parties prenantes, vise à améliorer l’accès aux services de santé sexuelle et reproductive et les droits des femmes et des adolescentes des États de Gombe, d’Akwa Ibom et de Kaduna en améliorant la disponibilité de services de santé sexuelle et reproductive (SSR) de qualité, notamment la planification familiale (PF), les soins obstétricaux et néonatals d’urgence (SONU), les soins de la fistule obstétricale et les services de lutte contre les violences basées sur le genre pour les adolescentes et les femmes en âge de procréer ; en améliorant l’accès aux informations sur la santé sexuelle et reproductive et aux compétences de vie pour les adolescentes et les adolescents ; et en renforçant les capacités opérationnelles des partenaires nationaux et des organisations communautaires pour lever les obstacles liés à la planification familiale et aux normes sociales/de genre afin d’améliorer l’accès aux services de SSR, la prévention des violences basées sur le genre et des pratiques néfastes, par le biais de politiques, de plans et de cadres de responsabilisation. Les principales interventions du projet comprennent la modernisation des établissements de santé afin de fournir des services de santé sexuelle et reproductive de qualité, le renforcement des ressources humaines pour la santé dans les établissements de santé et au niveau communautaire, la fourniture d’informations sur la sexualité et la reproduction et de compétences de vie pour les adolescents, filles et garçons, des campagnes sur les médias traditionnels et sociaux pour la communication sur le changement de comportement, et le plaidoyer et l’engagement communautaire.
Parmi les résultats du projet, 180 000 femmes en âge de procréer (âgées de 15 à 49 ans) auront accès à des informations et des services de SSR, y compris des contraceptifs et la planification familiale ; 2 000 femmes et filles vivant avec des complications de fistule obstétricale auront accès à des services de traitement et de réinsertion de la fistule obstétricale ; 520 agents de santé seront renforcés pour fournir des services de SSR ; et 6 500 adolescentes recevront des informations sur le calcul, la lecture et l’écriture, des compétences de vie et la SSR.
Des pratiques de suivi et d’évaluation ont été mises en œuvre tout au long du projet, en commençant par une évaluation de base réalisée en 2023 pour servir de référence pour le projet. L’évaluation initiale a fourni des données et des informations de base sur : 1) le niveau de connaissance de la PF chez les adolescentes et les femmes ; 2) l’état opérationnel des structures (établissements de santé et écoles) dans chaque zone de gouvernement local (LGA) ciblée au sein des États sélectionnés ; et 3) les facteurs et obstacles à l’accès aux services de santé sexuelle et reproductive (SSR) dans les LGA ciblées. L’évaluation initiale a jeté les bases solides de la mise en œuvre du projet sur l’ensemble des sites d’intervention. Par la suite, des rapports de suivi mensuels ont été élaborés pour suivre les progrès et documenter les principales réalisations et difficultés.
L’évaluation finale à venir sera réalisée à la fin du projet et évaluera les performances sur l’ensemble de la période de mise en œuvre.
Objectif du conseil
Français L’objectif de l’évaluation finale est d’évaluer la performance globale du projet dans l’atteinte des résultats escomptés, d’identifier les meilleures pratiques et les leçons apprises, et de fournir des recommandations pour la programmation future.
Objectifs de l’évaluation
• Évaluer la pertinence, l’efficacité, l’efficience, la durabilité et l’impact des interventions du projet.
• Mesurer les progrès par rapport aux cibles et aux indicateurs du projet, en comparant les résultats finaux aux valeurs de référence.
• Évaluer dans quelle mesure le projet a amélioré l’accès et l’utilisation des services de SSR/PF, de SONU et de fistule chez les femmes et les adolescentes.
• Identifier les facteurs favorables et limitatifs affectant la mise en œuvre et les résultats dans les trois États.
• Fournir des recommandations concrètes pour guider des interventions futures similaires et une mise à l’échelle nationale.
Questions d’évaluation (à titre indicatif)
• Dans quelle mesure les résultats escomptés du projet ont-ils été atteints ?
• Quelle a été l’efficacité des stratégies employées pour accroître l’accès aux soins de SSR/PF, de SONU et de FO ?
• Les ressources du projet ont-elles été utilisées de manière efficace et équitable ?
• Quel a été l’impact du projet sur la vie des femmes et des adolescentes dans les communautés cibles ?
• Quelles leçons et meilleures pratiques ont émergé du projet ?
Étendue des travaux – Description des services, des activités ou des résultats
Sous la supervision du consultant principal, le consultant sera responsable des tâches suivantes :
• Soutenir la production d’un rapport initial final décrivant clairement la méthodologie de collecte de données primaires et le plan de mise en œuvre de l’étude.
• Soutenir le développement, le pré-test et la finalisation des outils de collecte de données primaires.
• Préparer le rapport du travail de terrain et d’autres informations connexes.
• Soutenir le recrutement de quarante-huit (48) collecteurs de données pour aider au travail de terrain.
• Soutenir l’organisation et la facilitation de la formation des quarante-huit (48) collecteurs de données sur les outils de collecte de données et les procédures d’évaluation.
• Superviser et surveiller la collecte de données par les collecteurs de données afin de garantir le respect de la méthodologie et des normes de qualité.
• Fournir des conseils techniques sur site aux collecteurs de données pour relever les défis rencontrés lors de la collecte de données.
• Veiller à ce que les normes et protocoles éthiques, y compris le consentement éclairé et la confidentialité, soient maintenus tout au long de la collecte de données.
• Coordonner avec les parties prenantes concernées pour assurer une mise en œuvre harmonieuse du processus d’évaluation.
• Tenir et mettre à jour un calendrier de travail sur le terrain pour garantir l’achèvement en temps voulu des tâches assignées.
• Effectuer le nettoyage et la validation des données avant l’analyse.
• Analyser les données recueillies afin d’identifier les principales tendances, les modèles et les conclusions pertinentes aux objectifs de l’évaluation.
• Soutenir la rédaction des sections du rapport final d’évaluation nationale, en veillant à l’exactitude, à la clarté et à l’alignement avec les conclusions de l’évaluation.
• Aider à la compilation, à la révision et à la mise en forme du rapport d’évaluation complet, en intégrant les commentaires des parties prenantes.
• Soutenir la présentation des conclusions par le biais de réunions, d’ateliers ou d’événements de diffusion.
• Assurer la documentation, le stockage et la remise appropriés de toutes les données, outils et documents connexes à la fin de la mission.
• Effectuer toute autre tâche nécessaire pour contribuer à la réussite de l’évaluation.
Durée de la mission : Deux (2) mois
Lieu où les services doivent être fournis : États de Kaduna et d’Akwa-Ibom, Nigéria
Dates de livraison et mode de livraison du travail ( par exemple , électronique, papier, etc.) :
L’équipe de consultants collaborera avec le point focal S&E du FNUAP Nigéria pour élaborer un plan de travail détaillé, éventuellement sous forme de diagramme de Gantt, présentant chaque activité à entreprendre et les dates des étapes importantes en vue de la soumission du rapport final d’évaluation. Le tableau ci-dessous présente un calendrier provisoire et les principales étapes du processus de consultation.
| Phases | Description des activités | Personnes responsables | Calendrier |
| Phase I : Démarrage |
|
Équipe de consultants | 5 jours |
| Phase II :
Retour |
|
FNUAP Nigéria | 5 jours |
| Phase III :
Collecte et analyse des données |
|
Équipe de consultants | 20 jours |
|
Équipe de consultants, FNUAP, parties prenantes concernées | 5 jours | |
| Phase IV :
Finaliser le rapport pour soumission. |
|
Équipe de consultants | 5 jours |
Suivi et contrôle des progrès, y compris les exigences de rapport, le format de périodicité et le délai :
Le suivi et le contrôle des progrès seront basés sur les jalons identifiés dans le diagramme de Gantt ci-dessus.
Dispositions de surveillance :
Analyste SSR, CO – Premier niveau/assurance qualité
Responsable P&D avec équipe S&E – Assistance technique
Spécialiste du genre et spécialiste technique Santé maternelle et reproductive – Soutien de supervision
Représentant adjoint – Supervision générale.
Déplacements prévus : Vers les sites du projet.
Expertise, qualifications et compétences requises, y compris les exigences linguistiques :
Éducation:
- Posséder une maîtrise ou un diplôme supérieur en santé publique, en santé reproductive ou dans une discipline connexe
Connaissances et expérience :
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle post-universitaire pertinente liée à la recherche, au suivi et à l’évaluation, à l’évaluation de programmes/projets dans le secteur public en lien avec les questions de santé et de droits reproductifs.
- Expérience dans l’élaboration et la gestion de discussions de groupe, d’entretiens et d’enquêtes.
- Connaissance approfondie des questions et défis humanitaires, ainsi que des politiques du gouvernement nigérian, connaissance approfondie des domaines programmatiques de développement de la santé du travail de l’UNFPA dans le pays ainsi qu’une expérience dans la conduite d’évaluations de projets de santé publique et d’éducation.
- Connaissances approfondies des programmes et de la prestation de services en matière de RMNCAH, de SSR/PF, de santé maternelle, d’éducation et de genre.
- Capable d’établir et de recruter un réseau de chercheurs locaux qui aideront à mener l’évaluation.
- Expérience avérée en direction d’équipe et en gestion.
- Excellentes compétences en matière de reporting et de présentation.
- Volonté de voyager beaucoup et de travailler sous pression et de respecter les délais
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et intersectoriel.
- Capacité à travailler en collaboration en équipe avec les autres membres du personnel.
- Une expérience préalable de travail avec des femmes et des jeunes est un atout.
- Expérience de travail dans le nord et le sud du Nigéria respectivement.
Langues:
- La maîtrise de l’anglais parlé et écrit, la capacité à communiquer dans la ou les langues locales est un avantage.
Apports/services à fournir par l’UNFPA ou le partenaire de mise en œuvre (par exemple, services de soutien, espaces de bureau, équipements), le cas échéant :
- N / A
Autres informations pertinentes ou conditions particulières, le cas échéant :
Les honoraires du consultant seront payés selon le calendrier suivant et après acceptation des livrables clés :
● À la soumission du rapport initial d’évaluation finale (évalué par le responsable du recrutement) : 25 %
● À l’achèvement satisfaisant de la mission (évalué par le responsable du recrutement) à la fin de l’évaluation finale et de la soumission du rapport final : 75 %.
Compétences requises :
Valeurs:
- Exemplifier l’intégrité
- Démontrer son engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies
- Adopter la diversité culturelle
- Accepter le changement.
Compétences de base :
- Solides compétences analytiques et rédactionnelles, y compris la capacité d’évaluer rapidement un large éventail d’informations avec un sens aigu de la qualité des données.
- Bonne maîtrise des technologies de l’information requise pour la présentation organisée de l’information, y compris les rapports.
Compétences professionnelles :
- A démontré sa connaissance des évaluations de projets.
- Comprend et adhère au principe de confidentialité et au code de conduite éthique lié à la mission.
- Capacité à travailler dans des équipes multiculturelles et multidisciplinaires, en agissant avec professionnalisme, diplomatie, tact et courtoisie.
- Planification stratégique.
- Facilite une culture collaborative pour favoriser la coordination au sein de l’équipe.
- Maîtrise des logiciels bureautiques actuels.
Compétences comportementales :
- Capacité à comprendre et à s’adapter à des situations complexes et dynamiques ;
- Excellentes compétences interpersonnelles et motivationnelles ;
- Flexibilité et créativité.
Rémunération et avantages sociaux :
Cette mission de conseil offre un package de rémunération attractif.
Intitulé du poste 2 : Consultant principal de l’enquête finale sur la santé sexuelle et reproductive, NOC – État de Gombe, Nigéria
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