L’UNFPA est le plus grand distributeur de produits de santé reproductive du secteur public au monde, travaillant avec les ministères de la santé et les ONG internationales de planification familiale dans plus de 70 pays pour remplir notre mandat.
POSTE 1 : Analyste de programme, WCARO
Diplômes et expérience :
- Deux ans d’expérience professionnelle de plus en plus responsable dans un travail lié au développement international Connaissances approfondies et expérience pratique en matière de population, d’élaboration de politiques et de données Expérience dans la recherche démographique, le recensement, l’EDS, l’état civil, les preuves, les données, un atout
- Expérience des liens entre la population et d’autres questions de l’UNFPA comme le dividende démographique Expérience démontrée dans la collecte, l’analyse et la communication de données Expérience dans l’élaboration de politiques liées à la population, un atout Avoir une bonne connaissance des réalités sociales et culturelles de la région.
- Avoir de solides compétences en matière de recherche et d’analyse Une connaissance des procédures et des méthodes de travail de l’ONU, en particulier de l’agenda, des politiques et des procédures de l’UNFPA, est hautement souhaitable.
Éducation:
Diplôme universitaire de troisième cycle ou équivalent en santé publique, sociologie, démographie, économie, relations internationales, développement international, administration publique, gestion ou autre domaine connexe.
Langues :
- La maîtrise de l’anglais est requise, le français est souhaitable pour permettre une communication efficace avec les groupes de coordination des pays anglophones et francophones et les organisations locales (région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre)
Compétences requises :
Valeurs:
- Faire preuve d’intégrité,
- Démontrer son engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
- Embrasser la diversité culturelle,
- Accepter le changement
Les compétences de base:
- Obtenir des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle / un sens des affaires,
- Penser analytiquement et stratégiquement,
- Travailler en équipe/gérer soi-même et ses relations,
Compétences fonctionnelles :
- La connaissance et la compréhension:
- Connaissance démontrée et compréhension des dimensions sociales, politiques, économiques (milieu, contexte) de l’élaboration des politiques et de la mise en œuvre des programmes en général et dans la zone WCARO ;
- Connaissance et expérience de travail dans les processus de programmation d’aide au développement ;
- Expérience de travail dans l’aide au développement dans les pays en développement ;
- Capacité à diriger et à obtenir des résultats avec une solide connaissance de la gestion axée sur les résultats.
- Compétences cognitives :
- Capacité à identifier les mérites relatifs de différents arguments politiques dans le domaine thématique large ou spécifique, en appliquant des principes et un point de vue personnel motivé de manière logique et cohérente, y compris la présentation d’un choix raisonné entre des opinions et des solutions alternatives ;
- Capacité à conceptualiser et à intégrer les connaissances avec des objectifs stratégiques, politiques et opérationnels plus larges ;
- Capacité à interagir avec le public et les représentants des ONG dans les pays du programme et à influencer de manière crédible leurs principaux décideurs et d’autres organisations internationales de développement en ce qui concerne l’agenda de la CIPD et les objectifs des OMD
- Communication : Travailler avec les autres :
- Capacité à organiser l’information en utilisant le mode de présentation et le style appropriés et à communiquer efficacement, en illustrant la pertinence de l’information pour le public visé ;
- Solides compétences en analyse, en négociation et en communication, y compris la capacité de produire des rapports consultatifs pratiques et des produits de connaissances de haute qualité ;
- Capacité à promouvoir la gestion des connaissances et un environnement d’apprentissage par le leadership et l’exemple personnel.
- Travailler avec les autres
- Capacité démontrée à travailler avec et au sein de groupes interdisciplinaires et multiculturels pour trouver des solutions convenues pour résoudre des problèmes et accepter la responsabilité et l’obligation de rendre compte de la performance sur tout aspect d’une tâche d’équipe ;
- Capacité démontrée à fournir un coaching et des commentaires constructifs ;
- Capacité à réfléchir de manière critique sur ses propres performances jusqu’à identifier les problèmes pour lesquels une assistance est nécessaire et à obtenir une telle assistance ;
- Excellentes compétences en négociation et en réseautage.
POSTE 2 : Chargée de Programme, SWEDD, Bureau Régional
Vous seriez responsable de :
- Planification : coordonner l’élaboration des plans de travail au niveau régional et soutenir la planification de l’assistance technique au niveau national ;
- Appui à la coordination : Participe aux efforts de plaidoyer et de mobilisation des ressources du bureau, assiste la RTS dans la préparation des sessions annuelles du Comité Régional de Pilotage et autres réunions ;
- Appui au programme : coordonner et suivre la mise en œuvre des plans de travail du SWEDD au niveau régional ;
- Gestion des connaissances : gérer la plate-forme de gestion des connaissances, rassembler les documents, rapports et publications pertinents du projet visant à fournir des informations et des méthodologies basées sur les connaissances et facilement utilisables aux planificateurs, décideurs et gestionnaires de programmes ;
- Supports administratifs et opérationnels : assurer la conformité des plans de travail avec l’accord du SWEDD, fournir et organiser les briefings et réunions pertinents pour le directeur du SWEDD ; assurer le suivi des décisions liées aux processus programmatiques ;
- Établissement de rapports : aide à l’élaboration de rapports contractuels sur le projet et aide les pays à préparer des rapports contractuels, aide au mécanisme de suivi et d’établissement de rapports ;
- Assurer l’assurance qualité des documents pertinents avant de les partager avec le monde entier ;
- Examiner toutes les demandes / rechercher des informations supplémentaires avant de les soumettre au directeur de projet ;
Diplômes et expérience :
Éducation:
- Diplôme supérieur en santé publique, sociologie, administration publique ou autres domaines connexes.
Connaissance et expérience:
- 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine technique de fond et la coordination de projets, dont au moins deux ans au niveau international/régional ;
- Solides capacités d’organisation, de planification et d’analyse et expériences professionnelles dans la gestion de projets et le travail de développement ;
- Capacité éprouvée à produire des résultats démontrables ;
- Capacité à travailler en équipe et dans un environnement de programme multidisciplinaire, complexe et multi-pays ;
Langues :
- La maîtrise de l’anglais est requise et le français est souhaitable pour permettre une communication efficace avec les groupes de coordination des pays anglophones et francophones et les organisations locales (région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre).
Compétences requises :
Valeurs:
- Faire preuve d’intégrité,
- Démontrer son engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
- Embrasser la diversité culturelle,
- Accepter le changement,
Les compétences de base:
- Obtenir des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle / un sens des affaires,
- Penser analytiquement et stratégiquement,
- Travailler en équipe/gérer soi-même et ses relations,
Compétences fonctionnelles :
- Planification, organisation et multitâche,
- Générer, gérer et promouvoir l’utilisation des connaissances et de l’information,
- Fournir un système de support technique,
- Faciliter des résultats programmatiques de qualité,
- Gérer les documents, la correspondance et les rapports,
- Relations internes et externes et plaidoyer pour la mobilisation des ressources,
POSTE 3 : Spécialiste Pratiques Préjudiciables et Normes Sociales, Bureau Régional
Vous seriez responsable de :
- Conseil stratégique et veille
- Fournir des conseils et des orientations techniques, politiques et de gestion de programme pour l’élimination des pratiques néfastes, en particulier les MGF et le mariage des enfants, en mettant l’accent sur le renforcement des systèmes de protection régionaux et nationaux pour faire progresser l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et des filles en utilisant une approche basée sur les droits humains et transformatrice en genre. et développement, approche sensible à la paix et lien humanitaire ;
- Identifier et fournir des analyses et des conseils sur l’élimination des pratiques néfastes, en particulier les MGF et le mariage des enfants, ainsi que l’avantage comparatif et la contribution spécifique de l’UNFPA dans l’évolution du programme de développement, et participer aux dialogues politiques et au plaidoyer connexes aux niveaux régional, sous-régional et national ;
- Assurer la supervision des programmes phares de l’UNFPA WCARO sur les pratiques néfastes tels que le Programme mondial sur le mariage des enfants et le Programme conjoint sur les MGF, et assurer une mise en œuvre intégrée efficace dans l’ensemble des OR et des CO ;
- Identifier et analyser les tendances, les menaces et les risques liés aux pratiques néfastes, y compris les MGF et le mariage des enfants, qui peuvent affecter le PA CIPD, l’Agenda 2030, l’Agenda 2063 de l’UA et le travail de l’UNFPA dans la région, et s’assurer qu’ils sont traités de manière appropriée au niveau régional, sous -aux niveaux régional et national ;
- Soutenir l’intégration et la mise en œuvre d’actions stratégiques pour engager les hommes et les garçons à faire avancer les progrès vers l’élimination des pratiques néfastes, y compris les MGF et le mariage des enfants, pour l’autonomisation et la protection des droits des femmes et des filles ainsi que la masculinité positive et les aspects de genre, de diversité et d’inclusion ;
- Contribuer à l’élaboration et à la contextualisation de fond du plan stratégique de l’UNFPA et à sa mise en œuvre dans la région en mettant l’accent sur le changement des normes sociales et de genre pour l’élimination des pratiques néfastes, y compris les MGF et le mariage des enfants, ainsi qu’en se concentrant sur les plus démunis ;
- Identifier les exigences et contribuer à l’élaboration de politiques, de positionnements, de cadres, d’orientations, de normes, d’instruments et d’outils nouveaux ou mis à jour pour garantir que l’UNFPA aborde l’élimination des pratiques néfastes spécifiques à la région, y compris les MGF et le programme du mariage des enfants ;
- Participer aux réseaux de l’UNFPA sur les MGF et le mariage des enfants, en maintenant la communication et les boucles de rétroaction sur tous les travaux de fond ;
- En collaboration avec les membres de l’équipe de coordination du programme conjoint FGM à NY / HQ, fournir une contribution substantielle à l’élaboration et à l’utilisation du cadre et des indicateurs de résultats du programme et assurer la préparation et la soumission en temps opportun des rapports périodiques sur le programme par les bureaux régionaux et nationaux ;
- Appui technique et développement des capacités
- Conseiller les CO sur l’adaptation, la mise en œuvre et la bonne application des politiques, stratégies, directives et outils de l’UNFPA sur l’élimination des pratiques néfastes, en particulier les MGF et le mariage des enfants, en mettant l’accent sur la promotion d’un changement positif des normes sociales et de genre ;
- Fournir un soutien technique pour appliquer des approches transformatrices en matière de genre à la programmation, documenter les pratiques et renforcer les preuves sur les approches efficaces pour éliminer les pratiques néfastes, y compris les MGF et le mariage des enfants ;
- Veiller à ce que la réflexion et la recherche fondées sur des données probantes sur l’élimination des pratiques néfastes, y compris les MGF et le mariage des enfants, soient intégrées dans le travail des bureaux régionaux/pays et des réseaux de partenariat, notamment en renforçant l’intersectionnalité et les liens entre l’égalité des sexes, la santé sexuelle et reproductive, les adolescents et les secteurs de la jeunesse et de la population et du développement ;
- Examiner les produits d’appui technique aux étapes clés des exercices de planification du développement de l’UNFPA, des Nations Unies et nationaux, y compris l’examen des projets de CCA, UNSDCF et CPD pour approbation ;
- Analyser les rapports techniques et programmatiques et substantiels du terrain et recommander les actions de suivi requises ;
- Organiser et contribuer aux activités régionales et inter-pays de développement des capacités pour l’élimination des pratiques néfastes, en particulier les MGF et le mariage des enfants pour les OC, les homologues nationaux/régionaux ;
- Soutenir le développement des capacités institutionnelles régionales pour éliminer les pratiques néfastes, y compris les MGF et le mariage des enfants, et fournir un soutien technique de haute qualité dans les approches transformatrices en genre de la programmation ainsi que la programmation basée sur les droits de l’homme ;
- Encadrer et gérer le personnel professionnel / de soutien et les consultants, le cas échéant, sur la programmation pour l’élimination des pratiques néfastes, y compris les MGF et le mariage des enfants, et animer des groupes de travail et des équipes spéciales ;
- Gestion des preuves et des connaissances
- Jouer un rôle clé dans le renforcement, la coordination et le suivi de la plateforme régionale de connaissances grâce à une programmation fondée sur des données probantes, des évaluations d’impact et la documentation des pratiques prometteuses, y compris dans d’autres plateformes de connaissances thématiques pour l’élimination des pratiques néfastes, notamment les MGF et le mariage des enfants ;
- Contribuer au partage des compétences techniques et des connaissances au sein et entre les pays du programme et/ou d’autres régions pour l’élimination des pratiques néfastes, y compris les MGF et le mariage des enfants ;
- Faciliter et soutenir l’utilisation de bases de données complètes qui capturent efficacement les meilleures pratiques, les partenariats et les listes de consultants et aident à garantir leur accessibilité à tous les collègues concernés aux niveaux RO et CO ;
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations / données et expériences et préparer des livres blancs, des notes d’information et des documents sur l’élimination des MGF et du mariage des enfants et d’autres pratiques néfastes à utiliser dans le plaidoyer national, régional et mondial ;
- Coordonner l’analyse et la synthèse des tendances de fond, des besoins émergents et des résultats de la recherche dans la région afin de produire de nouvelles connaissances techniques de pointe ;
- Diffuser et promouvoir l’utilisation des connaissances techniques de pointe, des preuves, des leçons apprises et des réussites et assurer leur utilisation pour améliorer l’efficacité de la programmation du FNUAP ;
- Représentation technique, plaidoyer et développement de partenariats
- Représenter l’UNFPA pour renforcer davantage le rôle régional et mondial de l’UNFPA dans le domaine de l’élimination des pratiques néfastes, notamment les MGF et le mariage des enfants ;
- Participer au plaidoyer politique, à la génération de connaissances et à une programmation de haute qualité ;
- Collaborer avec les agences des Nations Unies, les universités, les instituts de recherche et de formation, les groupes de réflexion, les centres d’excellence et d’autres parties prenantes clés de la région pour éliminer les pratiques néfastes, notamment les MGF et le mariage des enfants ;
- Assurer la liaison avec les homologues respectifs de l’entreprise, y compris la Division technique mondiale et la Division des politiques et de la stratégie, pour identifier les opportunités de coopération Sud-Sud et triangulaire dans la région et avec d’autres régions ;
- Effectuer toute autre tâche qui peut être demandée par le directeur régional et le directeur régional adjoint.
Diplômes et expérience :
Éducation:
- Diplôme universitaire supérieur ou équivalent en études de genre, anthropologie, études féministes, santé publique, sociologie, droits de l’homme, droit, études culturelles, changement de comportement, développement international ou autre domaine directement lié à l’élimination de la VBG et du mariage des enfants.
Connaissance et expérience:
- Au moins 7 ans d’expérience professionnelle de plus en plus responsable dans la programmation des pratiques néfastes, l’intégration du genre, le changement des normes sociales et la programmation basée sur les droits dont 5 ans au niveau international ;
- Connaissance et compréhension d’une approche basée sur les droits de l’homme et transformatrice en genre essentielle ;
- Expérience dans l’intégration du genre et la programmation pour le développement des femmes ;
- Expérience dans le plaidoyer politique éclairé par des preuves pour l’élimination des MGF et du mariage des enfants et dans l’élaboration de plans d’action nationaux pour aborder l’égalité des sexes et l’équité sociale ;
- Expérience démontrée dans la direction d’initiatives de renforcement des capacités en matière de genre et de droits humains dans des contextes de développement ;
- Connaissance et expérience de travail sur la protection sociale et l’implication de la société civile dans les domaines connexes de la sécurité et de la protection ;
- Solides antécédents de leadership technique et capacité éprouvée à produire des résultats démontrables ;
- Capacité démontrée à réseauter au sein de la communauté universitaire et du développement ;
- Familiarité avec les systèmes et procédures de l’ONU, les outils de gestion et de suivi ;
- Une expérience terrain est fortement souhaitée ;
Langues :
- La maîtrise de l’anglais est requise et le français est souhaitable pour permettre une communication efficace avec les groupes de coordination des pays anglophones et francophones et les organisations locales (région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre).
Compétences requises :
Valeurs:
- Faire preuve d’intégrité,
- Démontrer son engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
- Embrasser la diversité culturelle,
- Accepter le changement,
Les compétences de base:
- Obtenir des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle / un sens des affaires,
- Penser analytiquement et stratégiquement,
- Travailler en équipe/gérer soi-même et ses relations,
- Communiquer pour impacter,
Compétences fonctionnelles :
- Plaidoyer/Promotion d’un programme axé sur les politiques,
- Offrir des programmes axés sur les résultats,
- Fournir une innovation conceptuelle pour soutenir l’efficacité du programme,
- Fournir un système de support technique,
- Renforcement de la capacité de programmation des bureaux pays,
- Faciliter des résultats programmatiques de qualité,
- Relations internes et externes et plaidoyer pour la mobilisation des ressources,
- Créer de la visibilité pour l’organisation,
- Métier/savoir et expertise technique,
Compétences managériales :
- Impliquer les partenaires internes/externes et les parties prenantes,
- Diriger, développer et responsabiliser les personnes/créer une culture de la performance,
- Prendre des décisions et exercer son jugement,
