Le poste d’ analyste de la violence basée sur le genre / genre (VBG) est situé dans les bureaux de pays (CO) à Abuja. L’ analyste genre/ violence basée sur le genre (VBG) est sous la supervision générale du représentant adjoint et la supervision directe du spécialiste genre/VBGà qui il rend compte directement. L’analyste Genre / VBG fournit des contributions substantielles à la formulation, au suivi et à l’évaluation des projets, aux initiatives de programmation conjointe et aux cadres de développement au bureau de terrain de l’UNFPA. L’analyste Genre/VBG soutiendra le spécialiste Genre/VBG dans toutes les activités de l’unité Genre/VBG du bureau extérieur. Il / elle sera guidé(e) pour faciliter l’exécution des programmes de l’UNFPA et assurera l’application appropriée des outils disponibles, des directives et des procédures pour l’équité et l’égalité entre les sexes et les VBG.
Comment vous pouvez faire la différence :
L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le nouveau plan stratégique de l’UNFPA (2021-2024) se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux, et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.
L’UNFPA recherche des candidats nigérians qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir l’excellence dans les résultats des programmes.
Objectif du poste :
L’analyste Genre/VBG fournit un soutien à la coordination programmatique et technique pour assurer un partenariat et une collaboration solides avec les Nations Unies ainsi qu’avec les homologues nationaux/internationaux dans une programmation multisectorielle complète de prévention et de réponse centrée sur les survivants et genre/VBG. Cette réponse comprend une coopération étroite avec les secteurs de la santé, psychosocial, de la protection et juridique pour s’assurer que les besoins des survivants sont satisfaits. L’UNFPA est le chef de file du sous-cluster VBG que le titulaire aidera à coordonner au niveau national.
L’Analyste Genre/VBG entreprendra les tâches suivantes :
Partenariat et coordination
- Plaidoyer stratégique de haut niveau et interaction avec les organisations gouvernementales et non gouvernementales, afin de promouvoir le mandat et la visibilité du FNUAP à tous les niveaux.
- Appui à la coordination de l’assistance technique avec le cadre des plans de travail convenus pour une mise en œuvre réussie de la composante égalité des sexes du programme de pays.
- Soutenir et guider les partenaires de mise en œuvre dans l’identification, l’analyse et l’intégration des objectifs d’égalité des sexes et dans le cadre de développement stratégique.
- Travaille en étroite collaboration avec le ministère des Affaires féminines et le groupe de travail du secteur de la protection, l’équipe de gestion du programme des Nations Unies, les groupes techniques humanitaires, le groupe de travail technique Spotlight et les parties prenantes pour renforcer et faciliter les interventions interinstitutions et multisectorielles de prévention et de réponse à la VBG au niveau national. et les niveaux infranationaux.
- L’analyste genre/GBV fournira un soutien au spécialiste genre/GBV et au coordinateur du sous-cluster GBV au nom de l’UNFPA au niveau national et fournira des orientations et un soutien généraux sur les outils et directives émergents de l’AOR GBV renforce les capacités de GBV membre du sous-cluster pour comprendre, appliquer et utiliser les outils.
- Participer et représenter l’UNFPA dans les plateformes de coordination du développement et des urgences humanitaires assignées par la direction de l’UNFPA.
- Fournir un soutien technique dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes multisectoriels et coordonnés de prévention et de réponse à la VBG comprenant un mécanisme d’orientation et de signalement, le partage d’informations, la coordination et le suivi/évaluation.
Support technique et programmation
- Aider à créer et à documenter les connaissances sur les problèmes de genre actuels et émergents pour les personnes vivant avec un handicap (PWD), en analysant les programmes, les projets, les stratégies, les approches et les expériences en cours pour les leçons apprises, les meilleures pratiques et les partager avec l’équipe du bureau de terrain pour une utilisation dans les connaissances partager et planifier des stratégies futures pour la communauté vulnérable.
- Fournir un soutien technique et des conseils pour le renforcement des capacités d’analyse et d’intégration du genre dans les programmes gouvernementaux et d’autres homologues, notamment en intégrant les besoins des personnes handicapées (PWD).
- En collaboration avec leurs homologues gouvernementaux, les ONG et d’autres partenaires contribuent de manière substantielle à intégrer les dimensions de genre dans la programmation, le suivi et l’évaluation du FNUAP et garantissent l’égalité et l’équité entre les sexes, y compris en abordant les problèmes de population en tenant compte des personnes handicapées.
- Gérer les activités des partenaires de mise en œuvre (IP) dans les unités humanitaires et de développement, fournir un soutien technique aux bénéficiaires de subventions, coordonner les réunions du GBVSWG et du GBV TWG.
- Collaborer avec d’autres parties prenantes et partenaires, dans les institutions gouvernementales, la communauté des donateurs et la société civile, pour assurer l’intégration de la culture, du genre et des droits de l’homme dans tous les programmes et politiques de population et de développement.
- Coordonner et soutenir la mise en œuvre cohérente et efficace des composantes Genre/VBG de la réponse humanitaire et de développement.
- Soutenir la planification, le suivi et les rapports de gestion axés sur les résultats pour garantir une programmation basée sur les besoins.
- Soutenir les programmes de réponse humanitaire et de développement du bureau de pays, y compris l’initiative Spotlight, et renforcer les connaissances et les pratiques de programmation en relation avec la programmation VBG grâce au partage d’informations et à la facilitation de formations externes et internes visant à la prévention et à la réponse multisectorielles.
- Fournir un soutien technique à l’élaboration de documents législatifs, politiques et de plaidoyer pour répondre aux préoccupations de VBG dans le contexte des questions plus larges de genre (inégalité).
- Aider à rédiger des propositions et à s’engager dans des efforts de mobilisation de ressources pour soutenir la programmation conjointe et l’initiative UN.
- Soutien pour entreprendre des actions de suivi sur l’intervention de mise en œuvre du programme et préparer des rapports. Rédiger des modifications dans le plan de travail du programme selon les besoins.
- Soutien à la coordination et à la facilitation d’ateliers de renforcement des capacités et d’autres activités de renforcement des capacités pour les homologues.
- Soutenir les efforts de plaidoyer et de mobilisation des ressources en préparant des documents pertinents, c’est-à-dire des résumés de projets, des documents de conférence, le profil des donateurs et en participant à des réunions de donateurs et à des événements d’information publics.
- Soutien pour faciliter la diffusion efficace de messages de plaidoyer fondés sur des preuves pour promouvoir les objectifs du programme de l’UNFPA en tenant compte des sensibilités politiques et sociales.
- Soutien pour mobiliser les obligations de contrepartie du gouvernement et explorer les possibilités de ressources supplémentaires à l’appui des initiatives de genre/VBG dans les États relevant du bureau de zone.
- Exécuter toute autre tâche qui pourrait lui être assignée par les représentants de l’UNFPA, le représentant adjoint ou le spécialiste du genre/VBG.
Suivi, évaluation et rapports
- Analyse et rend compte des progrès du programme et du projet en termes d’obtention de résultats, en utilisant les outils de suivi et d’évaluation existants et en introduisant de nouveaux mécanismes et systèmes ; identifie les contraintes et les ressources insuffisantes et recommande des mesures correctives
- Supervise la préparation par les partenaires de mise en œuvre des plans de travail annuels et périodiques et surveille et évalue les progrès conformément au plan de suivi du projet, y compris les contrats avec les partenaires de l’UNFPA pour les résultats prévus du programme, et documente et applique les leçons apprises pour combler les lacunes.
- Surveiller les dépenses et les décaissements des projets pour s’assurer que la livraison est conforme au budget approuvé du projet et pour atteindre les niveaux de livraison ciblés, et coordonner la livraison en temps opportun de rapports de projet et financiers de qualité et assurer l’adéquation avec les finances et les activités.
- Entreprendre des missions de suivi régulières et des réunions avec les acteurs concernés, y compris les partenaires du projet, pour évaluer les tendances et les modèles de VBG et donner des conseils sur les stratégies de prévention et de réponse.
- Documenter les leçons apprises et participer à la diffusion aux partenaires concernés.
- Effectuer d’autres tâches au besoin.
Éducation:
- Maîtrise en sciences sociales ou son équivalent en sociologie, éducation spécialisée, sociologie, éducation des adultes, santé publique et études de développement communautaire
- Premier diplôme, avec un minimum de trois ans d’expérience pertinente
Connaissance et expérience:
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans, de préférence dans la gestion de programmes / projets dans le secteur public ou privé lié aux questions de genre / VBG.
- Expérience de travail avec les institutions gouvernementales et les organisations donatrices.
- Familier avec les questions de population, de santé reproductive, de genre, de VBG et de jeunesse.
- Capacité à travailler sous pression et excellentes compétences en relations humaines.
- La maîtrise des applications bureautiques courantes est obligatoire.
Langues :
- La maîtrise (aptitudes à la communication écrite et verbale) de l’anglais est requise.
- Une connaissance pratique d’autres langues locales importantes est souhaitable.
Compétences requises :
Valeurs:
- Faire preuve d’intégrité,
- Démontrer son engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
- Embrasser la diversité culturelle,
- Accepter le changement
Les compétences de base:
- Obtenir des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle / un sens des affaires,
- Penser analytiquement et stratégiquement,
- Travailler en équipe/gérer soi-même et ses relations,
Compétences fonctionnelles :
- Plaidoyer/ Faire avancer un programme axé sur les politiques
- Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires/construire des alliances et des partenariats stratégiques
- Offrir des programmes axés sur les résultats
- Communication interne et externe et plaidoyer pour la mobilisation des résultats
Avantages et compensation:
Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif plus une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.
Clause de non-responsabilité:
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les avis, lettres ou offres frauduleux peuvent être soumis à la hotline anti-fraude de l’UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm
Conformément au Statut et Règlement du personnel des Nations Unies, les personnes postulant à des postes de la catégorie des administrateurs recrutés sur le plan international, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
