Le Fonds des Nations unies pour la population (UNFPA) recrute pour ce poste (10 Avril 2023)

La position:

Le poste de conseiller en dynamique et politiques démographiques est placé au Bureau régional de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (WCARO). Le conseiller travaillera avec le WCARO, les bureaux de pays de l’AOC et les conseillers techniques du siège de l’UNFPA pour formuler et générer des contributions stratégiques de l’UNFPA à l’avancement du Programme d’action (PoA) de la CIPD, de l’agenda 2030 et de l’Agenda 2063 de l’UA dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, en particulier en se concentrant sur l’intégration des questions de population dans les politiques environnementales, économiques et sociales, en mettant l’accent sur les méga-tendances ayant un impact sur la région.

Le conseiller travaillera sous la direction générale et le leadership du directeur régional et rendra compte directement au directeur régional adjoint qui supervise ce poste. Il / elle est le conseiller principal au niveau régional pour le plaidoyer fondé sur des preuves, le dialogue / conseil politique, le renforcement des capacités et l’assistance technique dans les questions de population et de développement, y compris les implications de la dynamique de la population, les changements démographiques et les mégatendances telles que l’impact du changement climatique, migration et vieillissement de la population sur le développement durable. Il / elle travaille de manière intégrée avec le personnel technique, des opérations, des programmes et des communications du WCARO.

Comment vous pouvez faire la différence :

L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats traduisent nos engagements stratégiques sur l’accélération des progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD dans la Décennie d’action jusqu’en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus des Nations Unies à « mieux construire », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs,

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux, et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.

L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir l’excellence dans les résultats des programmes.

Objectif du poste :

Le conseiller fournit un leadership technique et programmatique stratégique et une orientation politique sur les questions de population et de développement pour la région afin de garantir que le WCARO et les bureaux de pays de l’UNFPA dans la région jouent un rôle de leadership dans l’avancement du Plan stratégique, du PA CIPD et de l’agenda 2030. Il / elle conserve la responsabilité principale de la coordination de la fourniture de l’assistance technique et de la fourniture d’un soutien politique et programmatique aux pays de la région sur les questions de population et de développement, y compris la coordination et la fourniture d’orientations fondées sur des preuves sur la façon dont la dynamique démographique, la transition démographique et les mégatendances telles que l’impact du changement climatique, de l’urbanisation, des mouvements de population, des migrations et des déplacements, des pandémies, pour n’en citer que quelques-uns, sont susceptibles d’affecter la réalisation des résultats transformateurs de l’UNFPA et des objectifs de développement durable (ODD). Il / elle analyse les tendances régionales et sous-régionales spécifiques et contribue à l’action stratégique en réponse à celles-ci ainsi qu’au suivi des domaines de fond du FNUAP fermement placés dans les cadres et programmes de développement nationaux, y compris la réalisation de l’Agenda 2030 et le Agenda 2063 de l’UA.

Diplômes et expérience : 

Éducation:  

Diplôme d’études supérieures en démographie économique et/ou en économie avec démographie, ou dans d’autres domaines liés à la population et aux politiques directement liés au domaine de fond.

Connaissance et expérience: 

• Dix ans d’expérience professionnelle de plus en plus responsable dans le domaine de fond, avec un accent sur les liens entre la population, les politiques économiques et sociales et la durabilité environnementale, dont sept ans au niveau international ;
• Expertise démontrée dans le domaine de travail de fond ; et expérience du programme;
• Solides antécédents de leadership technique et capacité éprouvée à produire des résultats démontrables ;
• Solides compétences en communication verbale et écrite, en particulier pour le transfert de connaissances ;
• Capacité démontrée à réseauter au sein de la communauté universitaire et du développement ;
• La connaissance des outils de gestion et de suivi est souhaitable ;
• La connaissance des TIC/ERP est un atout ;
• Une expérience terrain est fortement souhaitée ;

Langues : 

La maîtrise de l’anglais est requise et le français est souhaitable pour permettre une communication efficace avec les groupes de coordination des pays anglophones et francophones et les organisations locales (région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre).

Avantages et compensation:

Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif plus une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.

Clause de non-responsabilité: 

L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les avis, lettres ou offres frauduleux peuvent être soumis à la hotline anti-fraude de l’UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm

Conformément au Statut et Règlement du personnel des Nations Unies, les personnes postulant à des postes de la catégorie des administrateurs recrutés sur le plan international, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination.