Le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à garantir la parité hommes-femmes dans l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes en situation de handicap et d’autres groupes sous-représentés sont fortement encouragées à postuler. Un aménagement raisonnable peut être accordé aux candidats en situation de handicap sur demande, afin de soutenir leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, formation, rémunération et sélection pour tous, indépendamment des caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de la main-d’œuvre de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.
National Consulting : Expert en intelligence des données et résilience démographique
Rwanda
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Informations sur le poste
- Identification du poste33058
- Date de publication01/04/2026, 20:46
- Postuler avant09/04/2026, 21:59
- Horaire de travailTemps partiel
- Lieux Rwanda
- GradeNOC
- Type de poste vacantCabinet de conseil individuel
- Rotationnelle/Non rotationnelleNon rotationnel
- Durée du contrat11 mois
- Formation et expérience professionnelleMaster – 5 ans d’expérience
- Langues souhaitéesFrançais et Kinyarwanda
- Chronologie des postes vacants1 semaine
Description du poste
Le poste :
Le poste d’expert en renseignement des données et résilience démographique sera situé au bureau pays du UNFPA au Rwanda afin d’apporter une expertise technique spécialisée en analyse avancée des données, dynamique démographique et planification stratégique fondée sur des preuves pour le 9e CP de l’UNFPA.
Il/elle travaillera en collaboration avec le Représentant pour garantir que le Programme Pays repose sur des preuves démographiques solides et des systèmes de données résilients, garantissant que les interventions répondent aux évolutions des tendances démographiques. Il ou elle assurera la qualité et la mise en œuvre rapide du programme grâce à des analyses basées sur les données, une sensibilisation stratégique et le renforcement des partenariats avec les institutions nationales de statistique et de recherche.
Travaillant de manière intégrée et collaborative avec le personnel des programmes et opérations du Country Office, il ou elle tiendra parti du renseignement démographique pour renforcer la capacité nationale de résilience, sous la supervision globale du Représentant.
Le consultant se verra attribuer un bureau au Bureau pays de l’UNFPA, sous la direction générale et la supervision directe du Représentant adjoint.
Comment faire une différence :
Le FNUAP est l’agence principale de l’ONU pour offrir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sûr et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique du FNUAP (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle du FNUAP et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin au besoin non satisfait de planification familiale ; et mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques nuisibles. Ces résultats saisissent nos engagements stratégiques pour accélérer les progrès vers la réalisation de l’ICPD et des ODD dans la Décennie d’action menant à 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres de l’ONU, les organisations et les individus à « mieux construire vers l’avenir », tout en abordant les impacts négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive ainsi qu’aux droits reproductifs, à récupérer les acquis perdus et à réaliser nos objectifs.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont en jeu, nous avons besoin de personnel éthique et de principe, qui incarne ces normes et normes internationales, et qui les défendra avec courage et conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et offrent des résultats à fort impact et durables ; Nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur est confiée et engagé à offrir l’excellence des résultats de programme.
Objectif du poste :
Les priorités du 9e Programme Pays (CP) incluent (i) la santé et les droits sexuels et reproductifs, (ii) les adolescents et les jeunes, et (iii) les dynamiques démographiques, tout en soutenant l’intégration des genres et les interventions humanitaires pour atteindre les trois résultats transformateurs du FNUPA. – (i) zéro décès maternel évitable ; (ii) Zéro besoin non satisfait de planification familiale ; et (iii) Zéro violence basée sur le genre et pratiques nuisibles.
Dans le cadre actuel du 9e CP, une intelligence des données robuste et la génération de preuves sont essentielles pour rapporter les résultats et renforcer la résilience démographique. Ce rôle se concentre sur l’exploitation des données pour comprendre les évolutions démographiques et sur la garantie que le Bureau pays rwandais (CO) fait évoluer l’agenda technique pour la résilience démographique, en veillant à ce que le Bureau pays rwandais (CO) utilise une intelligence démographique sophistiquée pour un plaidoyer politique à fort impact et une gestion axée sur les résultats (RBM).
L’Expert travaillera en collaboration avec le Représentant pour garantir une prise de décision fondée sur les données et l’intégration de la résilience démographique dans le 9e Programme Pays.
Vous seriez responsable de :
Intelligence stratégique des données et analytique avancée (45 %)
- Contribuer au développement de méthodologies techniques et d’outils pour la collecte et l’analyse des données démographiques afin de soutenir le 9e Programme Pays.
- Soutenir le développement et la maintenance de cadres et de bases de données pour le suivi de l’ICPD et des ODD, en se concentrant sur les indicateurs de population.
- Fournir un soutien technique à l’adaptation des outils et directives de visualisation de données afin de renforcer les capacités des institutions partenaires et du personnel de l’UNFPA.
- Assurer la liaison avec les agences de l’ONU et les partenaires de mise en œuvre concernant le partage de données et les principales activités de suivi.
Résilience démographique et soutien aux programmes (35 %)
- Soutenir la conception et la mise en œuvre d’évaluations axées sur la dynamique des populations et les changements démographiques.
- Représenter le FNUA lors de réunions techniques, telles que les groupes de résultats One UN, en contribuant spécifiquement à des analyses basées sur les données sur la résilience démographique.
- Suivez régulièrement les indicateurs démographiques dans les documents de projet et fournissez des contributions aux supports de communication concernant les progrès et les résultats.
- Contribuer aux processus de planification et d’examen du programme en veillant à ce que les plans annuels de travail soient informés par les données démographiques actuelles.
Partenariat et mobilisation des ressources (20 %)
- Contribuer à des partenariats stratégiques avec des institutions gouvernementales (telles que l’Institut national de statistiques), des donateurs et des organisations de l’ONU axées sur les données et les études démographiques.
- Soutenez la préparation de propositions de financement fondées sur des preuves et de documents d’information pour les donateurs en fournissant des données démographiques et des tendances de haute qualité.
Qualifications et expérience :
Formation :
Master en démographie, études de population, statistiques, économie, ou dans un domaine connexe.
Connaissances et expérience :
- Minimum cinq ans d’expérience professionnelle de plus en plus responsable en analyse de données, dynamique de population ou gestion de programmes.
- Capacité avérée en planification, reporting et évaluation basées sur les données.
- Compétences démontrées en leadership, facilitation, travail d’équipe et capacité à établir des relations de travail harmonieuses dans un environnement international et multiculturel, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’UNFPA.
- La compréhension du mandat central de l’UNFPA et des programmes de l’ICPD est très appréciée.
- L’expérience avec le système de l’ONU est un avantage supplémentaire.
- De solides compétences analytiques.
- Excellente communication écrite et orale.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
Langues :
- La maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance pratique du français et du kinyarwanda est désagréable.
Compétences requises :
Valeurs :
- Illustrant l’intégrité,
- Démontrant leur engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
- Embrassant la diversité culturelle,
- Embrasser le changement
Compétences clés :
- Obtenir des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle et un sens des affaires,
- Penser de manière analytique et stratégique,
- Travailler en équipe/gérer nous-mêmes et nos relations,
Avertissement :
La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une habilitation médicale, à la délivrance de visa et à d’autres exigences administratives.
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement et ne s’intéresse pas aux informations sur les comptes bancaires des candidats.
Les candidats à des postes dans les catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
Poste 2 : International Consulting : Expert en intelligence des données et résilience démographique
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