Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) recrute (30 Septembre 2023)

Le Poste:

L’objectif général de la mission du CTP est d’apporter une assistance technique au Bureau Central du Recensement (BCR), notamment en matière d’analyse des données du RGPH 5, et de renforcement des capacités des cadres du BCR en analyse des données de recensement

Tâches de la mission

Les tâches assignées au CTP se déclinent comme suit :

• Conseiller le Directeur National et le Directeur Technique du Bureau Central du Recensement (BCR) sur la planification, l’organisation, l’exécution et la gestion du RGPH5 du Mali, notamment des travaux d’analyse, d’édition, d’impression, de publication et de diffusion des rapports ;
•  appuyer les travaux d’élaboration et de production des tableaux thématiques de données brutes ;
• animer, encadrer et superviser l’atelier de renforcement des capacités des cadres en logiciels d’analyse des données de recensement ;
• animer, encadrer et superviser l’atelier d’analyse des données du RGPH5 consacré au calcul, à l’évaluation et à la validation des indicateurs ;
• animer, encadrer et superviser l’atelier d’évaluation et de pré-finalisation des drafts des rapports thématiques d’analyse ;
• animer, encadrer et superviser l’atelier d’évaluation et de finalisation des rapports thématiques d’analyse ;
• suivre et encadrer l’équipe d’analyse tout au long des travaux d’analyse ;
• évaluer les besoins en assistance technique internationale et coordonner les appuis techniques apportées par les partenaires techniques et financiers ;
• participer à l’évaluation et au recrutement des consultants nationaux et internationaux;
• appuyer la stratégie de mobilisation des ressources ;
• préparer et soumettre au Gouvernement du Mali et au Représentant de l’UNFPA un rapport mensuel sur l’avancement des activités du recensement ;
• réaliser toute autre tâche pertinente pour le RGPH5 qui pourrait être requise par le Directeur National en accord avec le Représentant de l’UNFPA.

Plan de travail

Le CTP devra élaborer et soumettre à l’INSTAT un plan de travail conforme aux différentes tâches à accomplir. Ce plan sera examiné et discuté en début de mission (lors de la réunion de briefing), et validé avec le Bureau Central du Recensement (BCR).

Durée et Emploi du temps

La mission est prévue pour une durée de six (6) mois du 16 octobre 2023 au 15 avril 2024, avec trois (3) mois de jours de travail effectif. Un lumpsum (comprenant les frais d’honoraires, les DSA et les billets d’avion) lui sera payé pour les 3 mois de travail effectif conformément à la feuille de route suivante:

– Du 16 octobre 2023 au 2 décembre 2023 : réalisation de l’atelier de renforcement des capacités des cadres en logiciels d’analyse des données de recensement et de l’atelier d’analyse des données du RGPH5 consacré au calcul, à l’évaluation et à la validation des indicateurs.

– Du 5 février 2024 au 15 avril 2024 : réalisation de l’atelier d’évaluation et de préfinalisation des drafts des rapports thématiques d’analyse et de l’atelier de finalisation des rapports thématiques d’analyse.

Ce lumpsum lui sera payé comme suit : – 10% à la signature du contrat – 60% après la réalisation et la soumission du rapport de l’atelier d’analyse des données du RGPH5 consacré au calcul, à l’évaluation et à la validation des indicateurs – 30% après la réalisation et la soumission du rapport de l’atelier de finalisation des rapports thématiques d’analyse ainsi que du rapport final de la consultation

Durant sa période de travail sur le terrain, le CTP sera basé à l’INSTAT / Bureau Central du Recensement (BCR).

Date et moyens de délivrance des travaux 

Le CTP devra rédiger et soumettre régulièrement les rapports d’ateliers d’analyse des données et de renforcement de capacités. Plus particulièrement, outre l’exécution correcte des travaux en matière de conseils, de formation et d’analyse des données, les rapports suivants seront attendus :  Rapport mensuel sur l’avancement des activités du recensement ;  Rapport de l’atelier de renforcement des capacités des cadres en logiciels d’analyse des données de recensement ;  Rapport de l’atelier d’analyse des données du RGPH5 consacré au calcul, à l’évaluation et à la validation des indicateurs ;  Rapport de l’atelier d’évaluation et de pré-finalisation des drafts des rapports thématiques d’analyse ;  Rapport final de la mission. Ces rapports seront soumis au Directeur Général de l’INSTAT et au Représentant de UNFPA Mali. Ces rapports devront comporter, en plus des réalisatiions, des recommandations pour l’amélioration de l’analyse des données du RGPH 5.

Méthodologie de contrôle

Des réunions périodiques sur le chronogramme et l’état d’avancement des travaux d’analyse des données du RGPH 5 devront être effectuées.

Modalités de supervision

En étroite collaboration avec le Coordinateur de Programme P&D, le Conseiller Technique Principal (CTP) travaillera sous l’autorité du Représentant de l’UNFPA au Mali, et sous la supervision directe du Directeur Général de l’Institut National de la Statistique (INSTAT), Directeur National du RGPH5. Il/Elle assurera également la liaison entre le BCR et les autres parties prenantes tant nationales qu’internationales, y compris les donateurs et les agences des Nations Unies.

Qualifications et expérience : 

Le conseiller technique principal devra :

– avoir un diplôme universitaire de haut niveau (PhD de préférence) en démographie, en statistique appliquée ou dans un domaine connexe;

– avoir une expérience d’au moins 10 ans dans la conception et l’exécution des recensements démographiques en Afrique subsaharienne, une expérience internationale serait un atout;

– avoir une excellente maîtrise des applications Microsoft Office, des logiciels de traitement des données de recensement (CSPro, REDATAM), d’analyse des données démographiques (Mortpak, PAS), de progiciels statistiques (SPSS, STATA) et de programmes de projection (People, Spectrum, RUP);

– aimer le travail bien fait et être suffisamment exigeant et rigoureux; – avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit et une connaissance pratique de l’anglais;

– avoir une aptitude à travailler sous pression et dans une équipe multiculturelle;

– être disponible immédiatement et durant toute la période de la mission.

L’INSTAT mettra à la disposition du CTP un bureau de travail.