Le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à garantir la parité hommes-femmes dans l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes en situation de handicap et d’autres groupes sous-représentés sont fortement encouragées à postuler. Un aménagement raisonnable peut être accordé aux candidats en situation de handicap sur demande, afin de soutenir leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, formation, rémunération et sélection pour tous, indépendamment des caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de la main-d’œuvre de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.
Consultant International – Élaboration d’un rapport de synthèse sur les droits et le bien-être des personnes âgées
Le Caire, Égypte
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Informations sur le poste
- Identification du poste 32985
- Date de publication 30/03/2026, 09:21
- Postuler avant 07/04/2026, 21:00
- Horaire de travail Temps plein
- Lieux Le Caire, Égypte
- GradeP3
- Type de poste vacant Temporaire
- Rotationnelle/Non rotationnelle Non rotationnel
- Durée du contrat 2 mois
- Formation et expérience professionnelle Master – 7 ans d’expérience
- Langues obligatoires Anglais
- Langues souhaitées Arabe et/ou français
Description du poste
Ce cabinet de conseil est un cabinet de conseil à domicile.
Objectif du conseil :
Contexte
Le monde arabe, historiquement caractérisé comme une « région jeune » d’un point de vue démographique, connaît actuellement un vieillissement rapide de la population. Bien que les personnes âgées (âgées de 65 ans ou plus) représentent actuellement environ une population sur vingt de la région, elles devraient dépasser les 102 millions d’ici 2050, constituant environ 15 % de la population totale.
Le vieillissement de la population se produit dans le monde arabe, dans un environnement en mutation caractérisé par des développements socio-économiques, des instabilités politiques, la transition de la famille élargie vers la famille nucléaire, la participation des femmes à la population active, la migration et la résidence en solitaire, étirant à l’épreuve les normes culturelles, sociales et religieuses qui imposent le respect et la considération envers les personnes âgées. Cela appelle à un changement de paradigme dans les politiques et programmes liés au vieillissement qui prenne en compte non seulement les besoins mais aussi les droits et le bien-être des personnes âgées. Une approche fondée sur les droits de l’homme, fondée sur des données de bonne qualité, en temps opportun et désagrégées, est essentielle.
Les données sur les personnes âgées restent fragmentées, dépassées et souvent insuffisantes pour orienter des réponses politiques efficaces dans la région. De plus, dans les contextes affectés par les conflits et les déplacements, les systèmes de données sont confrontés à des difficultés pour produire des statistiques de qualité, opportunes et désagrégées sur les personnes âgées afin de soutenir le développement de réponses fondées sur des preuves, rendant les réfugiés âgés et les personnes déplacées à l’intérieur du pays statistiquement invisibles. Bien que certains pays disposent de systèmes de données démographiques améliorés, des écarts importants persistent dans les données désagrégées par âge au-delà des catégories 60+, masquant les inégalités au sein de cette population. Renforcer les données et les preuves est donc crucial pour anticiper les tendances démographiques de vieillissement, concevoir des systèmes de protection sociale et de santé durables, et faire progresser les droits et la dignité des personnes âgées.
Dans ce contexte, le FNUSA a contribué à l’élaboration de la Stratégie régionale arabe pour les personnes âgées 2019-2029. Pour soutenir le déploiement de la stratégie au niveau national, le FNUPA et HelpAge International ont mené en 2020 un examen des stratégies nationales de vieillissement du point de vue des droits de l’homme dans six pays (c’est-à-dire l’Égypte, la Jordanie, l’Arabie saoudite, la Syrie, la Tunisie et les Émirats arabes unis). L’examen des stratégies nationales de vieillissement, des politiques et des constitutions liées au vieillissement a révélé des interventions politiques et programmatiques qui, si elles étaient pleinement mises en œuvre, feraient progresser les personnes âgées ##39 ; jouissance de leurs droits.
S’appuyant sur la revue des stratégies nationales de vieillissement dans les six pays originaux, l’UNFPA, en collaboration avec HelpAge International, a élaboré 19 profils nationaux sur les droits et le bien-être des personnes âgées afin de mettre en lumière la situation des femmes et des hommes âgés en ce qui concerne les revenus, la santé, l’éducation, l’autonomie et la sécurité, ainsi que la manière dont les systèmes nationaux et les stratégies nationales sur le vieillissement répondent à leurs besoins et droits. Ces profils de pays élaborés de 2021 à 2024 ont examiné les progrès vers l’inclusion des personnes âgées dans les Objectifs de développement durable et identifié des opportunités pour renforcer les stratégies et données nationales.
Le Bureau régional des États arabes du FNUPA recherche un consultant pour développer une synthèse régionale des droits et du bien-être des personnes âgées dans la région arabe, basée sur les 19 profils de pays et les développements récents associés. Cette synthèse sera utilisée comme outil de plaidoyer par les bureaux nationaux de l’UNFPA, les partenaires nationaux et les acteurs régionaux afin de promouvoir les droits et le bien-être des personnes âgées dans la région. La synthèse sera également utilisée pour la cinquième revue régionale du Plan d’action international de Madrid sur le vieillissement (MIPAA) afin d’assurer une intégration efficace du vieillissement de la population dans les cadres de développement national et régional.
Vous relèverez du conseiller en population et développement de l’ASRO
Comment faire une différence :
Le FNUAP est l’agence principale de l’ONU pour offrir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sûr et le potentiel de chaque jeune est réalisé. L’UNFPA élargit les choix et les possibilités pour que les femmes et les jeunes puissent mener une vie saine et productive. Le nouveau plan stratégique du FNUAP (2026-2029) se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin au besoin non satisfait de planification familiale ; et mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques nuisibles.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et offrent des résultats à fort impact et durables. Nous avons besoin de stagiaires exceptionnels dans la gestion des ressources qui leur sont confiées et qui s’engagent à offrir l’excellence des résultats de programme.
Champ d’action :
Plus précisément, le consultant fera ce qui suit :
1. Mener une revue documentaire complète des 19 profils de vieillissement des pays, le rapport sur l’évaluation des stratégies nationales de vieillissement dans les six pays arabes ainsi que la nouvelle littérature et développements dans ce domaine, y compris, mais sans s’y limiter, les résultats du Deuxième Sommet mondial sur le développement social (la Déclaration politique de Doha 2025).
2. Élaborer un rapport d’initiation, incluant un projet de plan du rapport de synthèse à examiner et approuver par le FNUPA.
3. Rédiger le rapport de synthèse régionale avec des recommandations politiques définissant des responsabilités claires pour les acteurs nationaux et régionaux afin de faire avancer l’agenda des personnes âgées dans la région arabe, ainsi que des recommandations spécifiques pays par pays. Le consultant doit travailler en étroite collaboration avec l’équipe Population et Développement de l’ASRO afin d’assurer une compréhension commune de la portée du rapport de synthèse et d’intégrer les retours fournis.
4. Présenter les principales conclusions et recommandations issues de la synthèse lors d’une réunion virtuelle avec les points focaux Population et Développement de la Région arabe de l’UNFPA dans les bureaux nationaux pour obtenir des retours et commentaires supplémentaires.
5. Élaborer et soumettre le rapport final intégrant tous les retours pour approbation finale par l’équipe Population et Développement de l’ASRO.
Livrables
1. Un rapport d’initiation détaillant la méthodologie, le plan de travail, le plan de travail du projet et les délais alignés avec les termes de référence de la mission.
2. Un projet de rapport de synthèse basé sur les ressources existantes et les nouveaux développements pertinents dans la région.
3. Le rapport final de synthèse régionale avec des recommandations nationales et régionales consolidées ainsi que des recommandations spécifiques pays par pays pour faire avancer l’agenda des personnes âgées. Le rapport final devrait intégrer les retours de l’équipe régionale des États arabes du FNUAP et des bureaux pays.
Qualifications et expérience :
Formation : Diplôme universitaire avancé en démographie, études démographiques, sciences sociales, politiques publiques ou domaines connexes.
Connaissances et expérience :
- Au moins sept ans d’expérience en recherche, analyse de politiques ou mise en œuvre de programmes dans le domaine de la population et du développement, y compris les politiques et cadres liés au vieillissement de la population.
- Expérience avérée de l’agenda des personnes âgées dans la région arabe.
3. Expertise démontrée dans la rédaction de rapports techniques.
4. Connaissance des normes internationales de vieillissement et des meilleures pratiques.
5. Solides compétences en communication et en analyse.
6. L’expérience de travail dans le contexte arabe est très appréciée.
Langues : Une maîtrise professionnelle complète de l’anglais à l’écrit et à l’oral est requise ; une connaissance pratique de l’arabe et du français est très souhaitable.
Compétences requises :
Valeurs :
- Illustrant l’intégrité,
- Démontrant leur engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
- Embrassant la diversité culturelle,
- Embrasser le changement
Compétences clés :
- Obtenir des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle et un sens des affaires,
- Penser de manière analytique et stratégique,
- Travailler en équipe/gérer nous-mêmes et nos relations,
Avertissement :
La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une habilitation médicale, à la délivrance de visa et à d’autres exigences administratives.
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement et ne s’intéresse pas aux informations sur les comptes bancaires des candidats.
Les candidats à des postes dans les catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
