L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies pour bâtir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. L’UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d’inspirer et d’obtenir des résultats concrets et durables ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à atteindre l’excellence dans les résultats des programmes.
Spécialiste de programme, politiques de population
Objectif du poste :
Fort de votre expérience en gestion de programmes, vous superviserez le travail de l’équipe Population et Développement ainsi que celui des consultants, conseillers et experts. Vous établirez et maintiendrez des relations de collaboration avec vos homologues au sein des gouvernements, des agences de financement multilatérales et bilatérales et de la société civile afin de traiter les enjeux émergents et les tendances actuelles et futures, et d’influencer efficacement les différentes parties prenantes pour contribuer à la réalisation du mandat de l’UNFPA.
Vous serez chargé(e) de suivre les positions et les politiques du pays participant au programme sur les questions démographiques clés, en exploitant les données et statistiques disponibles telles que la taille et la croissance de la population, la structure par âge et par sexe de la population, la fécondité, la santé reproductive et la planification familiale, la santé et la mortalité, la répartition spatiale, l’égalité des sexes, la violence fondée sur le genre, etc., y compris dans les contextes humanitaires. Vous effectuerez ce travail tout en identifiant les possibilités de synergie avec d’autres domaines d’intervention du bureau de pays, notamment la santé reproductive et l’égalité des sexes.
Vous assurerez des conseils techniques substantiels sur les questions de population au bureau de pays, au gouvernement, aux organismes intergouvernementaux et à l’ONU pour exploiter le dividende démographique (DD) grâce à l’analyse et aux projections démographiques, au renforcement des capacités internes (bureau de pays) et externes en matière de collecte de données démographiques (recensements, enquêtes, etc.), de DD, d’ODD, de suivi et de compte rendu des engagements de la CIPD@2015 et de coordination efficace.
Vous gérerez directement le projet visant à renforcer l’accès équitable aux services socio-sanitaires intégrés au Sénégal pour les personnes handicapées. L’objectif global du projet est de garantir les droits et un accès équitable, inclusif et intégré à des services socio-sanitaires de qualité pour les personnes handicapées au Sénégal, grâce à un financement de l’Agence italienne pour la coopération au développement (AICS).
Vous coordonnerez le soutien technique et stratégique de l’UNFPA Sénégal au programme SWEDD (Autonomisation des femmes au Sahel et dividende démographique), en assurant la cohérence, la qualité et l’efficacité du soutien de l’UNFPA à la mise en œuvre du programme SWEDD au Sénégal.
Vous seriez responsable de :
A – Programme et leadership et soutien technique
- Fournir une orientation stratégique et un leadership technique dans l’élaboration de documents de réflexion et de politiques clés relatifs à la population, notamment des fiches d’information, des notes de synthèse et des livres blancs. Assurer la cohérence et la synergie entre les différentes interventions/initiatives ;
- Générer, analyser et diffuser des données pour éclairer la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes ; produire des produits de pointe de qualité sur la population et le développement, couvrant les données relatives au développement et au dividende démographique, afin de permettre au bureau de pays de contribuer aux discussions stratégiques nationales avec les principaux décideurs tels que les ministres, les parlementaires, les donateurs, le secteur privé, etc.
- Assurer une analyse régulière et opportune de la situation démographique et une évaluation intégrée de la dynamique des populations et de son impact sur la pauvreté, les inégalités et le développement au Sénégal
- Identifier les lacunes en matière de capacités parmi les principaux partenaires de la CIPD et faciliter le renforcement des capacités et le dialogue politique
- Travailler en étroite collaboration avec les entités nationales concernées et fournir un appui technique au ministère de l’Économie, du Plan et de la Coopération et à l’Office national des statistiques afin de garantir la disponibilité immédiate de données précises, conviviales et désagrégées pour le suivi des engagements de la CIPD, des ODD et du Plan national de développement ; cela comprend la facilitation et le conseil sur la qualité des enquêtes sociodémographiques et des recensements de la population et du logement de 2023 (planification, mise en œuvre, évaluation et documentation) conformément aux recommandations de la Division de statistique des Nations Unies ;
- Établir des liens clairs entre les investissements dans la santé sexuelle et reproductive et les droits reproductifs, l’éducation, la jeunesse et la réduction de la pauvreté et la valorisation du dividende démographique ;
- Superviser la conception et la mise en œuvre du volet Population et Développement du programme de pays, en les alignant sur les priorités du gouvernement et les politiques et procédures du programme de l’UNFPA, en établissant des partenariats avec les agences d’exécution, les experts, les homologues gouvernementaux et les autres agences des Nations Unies afin de faciliter la fourniture rapide et efficace des éléments du projet.
- En collaboration avec leurs homologues gouvernementaux, les conseillers du Bureau du représentant mondial pour le développement (WCARO) facilitent l’intégration des questions de population dans l’élaboration et la conception des plans de développement, conformément aux priorités gouvernementales et au Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF).
- Superviser l’atteinte des résultats du programme en veillant à ce que les politiques appropriées soient appliquées et que des mécanismes de suivi et de contrôle soient établis et mis en œuvre.
- Être responsable des ressources financières allouées au Programme de population et de développement ; réaliser des projections budgétaires, suivre de près les dépenses, effectuer des examens budgétaires réguliers et analyser les rapports financiers connexes ; veiller au respect des normes et procédures de l’UNFPA en matière d’utilisation des fonds ;
- Analyser l’environnement politique, social et économique pertinent pour les activités du programme de l’UNFPA et rechercher des opportunités d’assistance et d’intervention de l’UNFPA.
- Évaluer les implications des nouvelles orientations et stratégies politiques sur l’exécution des programmes et assurer leur intégration.
- Veiller à ce que l’équipe Population et développement mette en œuvre des stratégies efficaces de gestion des connaissances, en capitalisant sur les enseignements tirés et les meilleures pratiques pour la planification future ; et en répondant aux besoins de formation du personnel du projet.
B – Recherche, plaidoyer fondé sur des données probantes et dialogue politique
- Interpréter, analyser et conceptualiser les données/informations issues des recensements, des enquêtes DHS, des enquêtes sur la pauvreté et les revenus et d’autres enquêtes nationales pertinentes (VBG, travail, éducation) afin de formuler des options politiques concrètes et des recommandations à l’intention de la direction de l’UNFPA pour le plaidoyer, la planification et la budgétisation fondées sur des données probantes.
- Plaider auprès des principaux partenaires, notamment des entités gouvernementales, en faveur de l’utilisation des données démographiques et des documents analytiques connexes pour la prise de décisions et l’établissement des budgets clés.
- Participer et faciliter un dialogue politique efficace entre la haute direction de l’UNFPA, les décideurs politiques et les parlementaires dans les domaines concernés, afin de faire progresser le programme de la CIPD et les ODD.
- Identifier les enjeux émergents et les besoins de recherche pour faire progresser le programme de la CIPD@25
- Garantir la qualité globale des recherches commandées et financées par l’UNFPA et participer activement, en apportant sa contribution, aux autres enquêtes et recherches nationales sur la population et les questions sociales.
- Mener des analyses économiques de premier plan, notamment des études sur les budgets nationaux, la protection sociale et les mesures de sécurité sociale telles que le système national de sécurité sociale, la couverture maladie universelle, etc. Anticiper et conseiller sur l’impact de la dynamique démographique sur les politiques publiques et les investissements.
- Faciliter la gestion du dialogue politique pour positionner les résultats de la CIPD@25 dans les cadres nationaux de développement, tant pour le gouvernement que pour l’ONU (UNSDCF) ;
C – Partenariats, coordination et mobilisation des ressources
- Rechercher et entretenir activement des partenariats stratégiques et une collaboration avec des homologues externes, notamment des institutions de recherche, des groupes de réflexion, des universités et des partenaires au développement, en vue d’une collaboration technique, de la mobilisation de ressources, du plaidoyer et du partage des connaissances dans le domaine de la planification démographique, de la recherche et des données pour le développement.
- Promouvoir et faciliter activement les communautés de pratique
- Représenter l’UNFPA Sénégal lors des réunions techniques, ateliers et conférences pertinents, selon les besoins
- Dans toutes les activités, travailler au sein de l’équipe interdisciplinaire du bureau de pays et fournir un appui technique intégré de haute qualité, ainsi qu’un soutien en matière de politique opérationnelle, de programmes et de communication à la direction du bureau de pays et aux autres unités de programme.
- Analyser l’environnement des donateurs et cartographier leur présence et leurs intérêts dans le pays afin d’aider la direction du bureau de pays à mobiliser les ressources ;
- Rédaction et soumission des propositions de portefeuille P&D aux donateurs ciblés ;
- Garantir la qualité des rapports sur la mise en œuvre des projets de P&D et leur soumission en temps voulu au gouvernement et aux donateurs.
- Contribuer activement aux efforts de plaidoyer et de mobilisation des ressources du bureau de pays dans le domaine concerné, en veillant à la préparation de la documentation pertinente, c’est-à-dire des résumés de projets, des documents de conférence, des discours, des profils de donateurs, et en participant aux réunions et événements publics connexes.
D – Supervision et gestion de la performance
- Diriger l’équipe Population et Développement et assurer un niveau élevé de gestion du personnel au sein de l’équipe en utilisant un style participatif ;
- Superviser, encadrer et former les membres de l’équipe afin de renforcer ou de développer davantage leurs capacités. Cela comprend la mise en œuvre du système de gestion de la performance de l’UNFPA pour ses subordonnés directs ;
- Veillez à ce que des réunions d’équipe régulières aient lieu et que leurs résultats et résolutions soient correctement consignés.
E – Coordonner la mise en œuvre du projet visant à renforcer l’accès équitable aux services sociaux et de santé intégrés au Sénégal pour les personnes handicapées.
- Fournir un appui stratégique et technique à la planification et à la mise en œuvre d’interventions visant à renforcer l’accès et l’utilisation d’un ensemble intégré de services de qualité pour les personnes handicapées, en particulier les femmes et les jeunes, dans les régions cibles.
- Assurer la mise en œuvre rapide du programme en établissant des rapports de collaboration avec les coordinateurs régionaux, les intervenants gouvernementaux et les autres partenaires.
- Assurer le suivi financier du projet conformément aux procédures de l’UNFPA.
- Faciliter la collaboration entre les ministères concernés de la Famille, de la Santé, de la Jeunesse et de l’Économie et les organisations de la société civile.
- Appuyer l’organisation des réunions du comité technique et du comité de pilotage.
- Renforcer le cadre de suivi et d’évaluation du projet afin de garantir un système de gestion et de partage de l’information efficace et de haute qualité dans le cadre de la gestion axée sur les résultats.
- Accroître la visibilité du projet et la synergie des interventions sur le terrain.
F – Fournir un soutien technique à l’unité de gestion du programme SWEDD :
- Fournir une assistance technique aux composantes du SWEDD relevant du mandat de l’UNFPA, notamment l’autonomisation des adolescentes, la santé reproductive, la planification familiale, les droits des femmes, le leadership des femmes et la prévention de la violence fondée sur le genre.
G – Exécuter toute autre activité ou responsabilité pertinente assignée par la direction du bureau de pays de l’UNFPA
Qualifications et expérience :
Éducation:
- Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie, statistiques, santé, population, démographie, études du développement ou autres disciplines connexes des sciences sociales (de préférence avec une expérience en recherche).
Connaissances et expérience :
- Cinq (5) années d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans le domaine des activités de population et de développement, notamment dans l’élaboration de politiques dans les secteurs public, privé ou universitaire ;
- Solide expérience en matière de leadership technique et capacité avérée à produire des résultats concrets ;
- Capacité avérée à établir des réseaux avec des organisations universitaires et de recherche, et à participer à un dialogue politique de haut niveau ;
- Expertise et connaissances démontrables en matière de population et de développement au Sénégal ;
- Maîtrise de l’interprétation des données, de la méthodologie/conception de la recherche et de l’analyse des politiques ;
- Bonne compréhension de l’approche fondée sur les droits de l’homme et de la gestion axée sur les résultats des programmes/projets de développement et du suivi et de l’évaluation ;
- Expérience en gestion de programmes/projets, y compris une expérience dans de grands projets multisectoriels, la conception et l’évaluation de propositions et la liaison active avec les partenaires de projet pertinents et potentiels ;
- Expérience avérée en matière de coordination/gestion d’une équipe multidisciplinaire de personnel, d’experts et de consultants ;
- Expérience avérée dans le développement et le maintien de partenariats stratégiques avec les gouvernements, les organisations de la société civile, le secteur privé, et dans la mobilisation de ressources et de partenariats ;
- Expérience en matière de rédaction et de mise en œuvre de propositions de politiques (législation) ;
- Excellentes compétences en rédaction, en communication et en relations interpersonnelles
- Une expérience de terrain et une expérience préalable au sein du système des Nations Unies seraient des atouts ;
Langues :
- La maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais sont requises.
Compétences requises :
Valeurs:
- Faisant preuve d’intégrité,
- Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,
- Embrasser la diversité culturelle,
- Accepter le changement
Compétences clés :
- Obtenir des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
- Penser de manière analytique et stratégique,
- Travailler en équipe/gérer soi-même et ses relations,
Compétences fonctionnelles :
- Plaidoyer/Promotion d’un programme axé sur les politiques publiques
- Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires / établir des alliances et des partenariats stratégiques
- Mise en œuvre d’un programme axé sur les résultats
- Communication interne et externe et plaidoyer pour la mobilisation des résultats
Compétences managériales (le cas échéant) :
- S’engager auprès des partenaires et parties prenantes internes/externes,
- Diriger, développer et responsabiliser les collaborateurs, créer une culture de la performance
- Prendre des décisions et exercer un jugement
