Le Fonds des Nations unies pour la population, créé en 1967, est la plus grande source des fonds de développement international pour la population, pour la planification familiale et à la santé de la mère et de l’enfant, recrute.
Comment vous pouvez faire la différence :
L’UNFPA a l’intention de recruter 2 consultants pour aider son bureau de pays à embaucher pour les nouveaux postes créés après une révision structurelle. Les consultants en recrutement RH contribueront à assurer une prestation et des opérations efficaces après la restructuration. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) se concentre sur trois objectifs clés : mettre fin aux décès maternels évitables, répondre aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale et éliminer la violence basée sur le genre et les pratiques néfastes. Le plan met l’accent sur la reprise après les revers causés par la pandémie de COVID-19 et sur la progression des objectifs de la CIPD et des ODD. L’UNFPA recherche du personnel éthique, respectueux des principes, transparent et déterminé à produire des résultats à fort impact conformes à sa mission de protection de la santé et des droits sexuels et reproductifs.
Objectif du poste :
Ces cabinets recrutent 2 professionnels du recrutement expérimentés pour gérer les efforts de recrutement de masse pour plus de 50 nouveaux postes dans les bureaux de pays et de zone. Les candidats idéaux auront une expérience avérée dans le recrutement à haut volume, d’excellentes compétences organisationnelles et la capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide. La mission sera sous la coordination générale de l’OIM, qui pourra désigner toute personne ressource (interne ou externe à l’Organisation) pour accompagner l’achèvement et la finalisation du processus de recrutement pour tous les postes dans les délais fixés.
Le personnel du bureau de pays d’Afghanistan sera disponible tout au long du processus pour travailler en étroite collaboration avec le consultant.
Vous serez responsable de :
Objectif général de la mission
L’objectif général du cabinet est de fournir des services de soutien au recrutement, en ligne et en stricte conformité avec les politiques et procédures RH de l’UNFPA.
Le consultant en recrutement RH est basé à distance pour le bureau de pays d’Afghanistan (CO) et rend compte au responsable des opérations internationales (IOM).
Objectifs spécifiques
Les objectifs spécifiques détaillés de la consultation sont les suivants :
- Facilitation des processus de recrutement et de sélection, y compris la rédaction des descriptions de poste, la contribution au processus de classification des postes, l’annonce des postes vacants, la sélection des candidats, la participation aux comités d’entretien et le conseil aux gestionnaires et au personnel du projet sur les options contractuelles.
- Préparation et/ou examen des soumissions au Comité de révision de la conformité (CRB).
- Effectuer des vérifications de références et des contrôles de conformité pour les candidats recommandés.
Résultats attendus
Tous les processus de recrutement sont achevés et les rapports ultérieurs sont publiés dans les délais convenus et conformément aux politiques et procédures RH applicables ;
Qualifications et expérience :
Éducation:
Diplôme universitaire supérieur en gestion, en ressources humaines ou dans un domaine connexe, avec une expérience de haut niveau en gestion des ressources humaines et/ou en développement organisationnel.
Connaissances et expérience :
Au moins 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine concerné à un niveau supérieur ;
Expérience en recrutement à grande échelle, en développement de structures organisationnelles, de profils et d’évaluations au sein d’organisations de développement international ;
forte expérience dans la gestion de gros volumes de recrutement dans des environnements à rythme soutenu
Une expérience de travail avec l’ONU sera un atout ;
Une bonne compréhension des politiques et procédures de l’UNFPA en ce qui concerne l’examen de la structure du bureau de pays.
De solides compétences analytiques et un bon jugement sont requis ;
Forte sensibilité culturelle et capacité à travailler avec des personnes d’horizons divers ;
Langue : La maîtrise de l’anglais est requise.
Intrants/services à fournir par l’UNFPA ou le partenaire de mise en œuvre (par exemple, services d’appui, espaces de bureau, équipements) :
Le consultant communiquera et rendra compte chaque semaine des progrès réalisés au Responsable des opérations internationales (IOM) dans la réalisation de la mission.
Aucun déplacement n’est prévu dans le cadre de cette consultation.
Autres informations pertinentes ou conditions particulières : Le temps de travail sera de 40 heures par semaine. Le consultant sera rémunéré sur une base mensuelle pendant six (6) mois.
Clause de non-responsabilité:
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les avis, lettres ou offres frauduleuses peuvent être soumis à la hotline anti-fraude de l’UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm
Conformément au Statut et Règlement du personnel des Nations Unies, les personnes postulant à des postes dans la catégorie des administrateurs internationaux et détenant le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité peuvent être tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
