Le Fonds d’équipement des Nations unies (UNCDF) recrute pour ce poste (11 août 2023)

Le Local Climate Adaptive Living Facility (LoCAL) est un mécanisme permettant d’intégrer le changement climatique dans la planification et la budgétisation des autorités locales par le biais du système de transfert fiscal intergouvernemental régulier en utilisant des subventions basées sur la performance de manière participative et sensible au genre, à accroître la sensibilisation et les capacités de répondre au changement climatique au niveau local, y compris par le LoCAL combine les subventions de résilience climatique basées sur la performance (PBCRG), qui assurent la programmation et la vérification des dépenses de changement au niveau local, avec un soutien technique et de renforcement des capacités. Il utilise les subventions et l’effet de démonstration pour déclencher d’autres flux pour l’action climatique locale, y compris le financement climatique mondial et les transferts fiscaux nationaux. LoCAL vise également à soutenir le financement privé des petites et moyennes entreprises, le financement municipal et les partenariats public-privé. LoCAL est actuellement actif dans 17 pays d’Afrique, d’Asie et du Pacifique, avec 13 autres pays qui se préparent à y adhérer (au stade de la conception).

Le FENU apporte son expertise dans la promotion de communautés locales et d’économies vertes et résilientes au climat pour les rapatriés, les jeunes et les femmes afin de soutenir la création d’emplois dans les régions de départ, de transit et de retour au Ghana, de créer des écosystèmes locaux qui facilitent le développement des micro, petites et moyennes entreprises (PMEE) et de permettre Cette intervention est mise en œuvre dans 10 MMDA. Ce projet contribue à s’attaquer aux causes profondes de la migration irrégulière grâce à un développement économique local vert et résilient au climat et à améliorer les perspectives d’avenir des bénéficiaires, en créant des possibilités d’emploi et d’entreprise dans certains secteurs et régions (Ashanti et Western). L’action vise à soutenir la création d’emplois dans les régions de départ, de transit et de retour du Ghana, à créer des écosystèmes financiers locaux qui facilitent le développement des micro, petites et moyennes entreprises (PME) et à permettre la transition des économies locales vers un développement vert et résilient au climat.

Le FENU met également en œuvre dans le cadre du projet, Promouvoir les économies locales vertes et résilientes au Ghana – Appliquer les principes et les solutions de l’économie circulaire (CE) et de l’agriculture intelligente pour le climat (CSA) aux voies de développement local dans 6 MMDA. L’objectif de l’action est de contribuer à la construction d’économies locales verte

Dans l’ensemble, les interventions du FENU devraient atteindre l’objectif global en augmentant l’accès de certaines assemblées de district au financement climatique pour planifier et mettre en œuvre des investissements publics verts et résilients pour le climat dirigés localement, tout en consolidant un mécanisme national et internationalement reconnu pour canaliser le financement climatique pour l’action locale par le biais du système de subventions

Portée des travaux :

En tant que membre de l’équipe du projet, le spécialiste du changement climatique contribuera spécifiquement à la réalisation efficace des activités des projets dans les districts cibles dans le cadre des résultats 1 du projet GrEEn et de l’intervention de promotion de la résilience climatique tout en appliquant les principes et les solutions de la CE et de l’ASC, en utilisant l’approche du Local Climate Change

Le spécialiste du changement climatique sera chargé de fournir un soutien et une surveillance techniques, politiques et de la programmation, ainsi que des services de développement des connaissances et des capacités pour le déploiement efficace des activités programmatiques LoCAL, pour fournir un soutien opérationnel à l’installation LoCAL, et devrait également contribuer aux activités de mobilisation des ressources de LoCAL sur une base continue.

• Gestion et mise en œuvre de l’assistance technique (40 %)
• Conseil en matière de politiques et services techniques (30 %)
• Gestion des connaissances et communication (20 %)
• Réseautage et création de partenariats (10%)

Gestion et mise en œuvre de l’assistance technique (40 %)

• Fournir des intrants techniques et une surveillance technique et de gestion globale des affectations d’assistance technique spécialisée (AP) sur les évaluations des risques climatiques, les évaluations de la vulnérabilité au niveau local, la mise en place d’un système national d’information local pour l’adaptation (LISA) et des affectations similaires pour accroître l’utilisation des données climatiques au niveau des MM
• Fournir des conseils techniques et un soutien au renforcement des capacités (« apprentissage par la pratique ») pour cibler les MMDA et les parties prenantes locales en faveur du déploiement progressif et de l’adoption d’outils introduits pour faire progresser l’utilisation des données climatiques au niveau local ;
• Fournir des conseils techniques et un soutien au renforcement des capacités (« apprentissage par la pratique ») pour l’intégration des considérations d’adaptation au changement climatique, de l’agriculture intelligente pour le climat, des principes de l’économie circulaire, dans les plans d’investissement et les budgets de développement local qui favorisent la création d’emplois, l’égalité des sexes et les économies locales vertes et
• Soutenir l’équipe de projet (spécialiste technique et agents de terrain) dans l’examen et l’amélioration des plans annuels d’investissement en matière d’adaptation, en veillant à la conformité à la norme LoCAL sur l’intégration de l’adaptation au changement climatique (par exemple, hiérarchisation des investissements dans l’adaptation, examen et conseil sur les justifications ;
• Diriger l’adoption et l’aide pour cibler les MMDA sur l’outil de S&E LoCAL pour l’adaptation (Assesssing Climate Change Adaptation Framework – ACCAF), en veillant à son application tout au long du cycle de planification et au renforcement des capacités des MMDA au besoin ;
• Soutenir l’équipe de projet dans le suivi des activités du projet, l’identification des défis opérationnels et financiers et recommander des solutions, au besoin ;
• Soutenir l’identification et l’approvisionnement en expertise technique et en soutien, y compris l’aide à la préparation des TOR, à l’identification et à l’évaluation des experts et à l’examen des rapports ;
• Assurer régulièrement la liaison avec le bureau régional du FENU et le secrétariat mondial de LoCAL, le cas échéant, afin de partager des informations sur la mise en œuvre du projet ;
• Contribuer à assurer la planification de la qualité (plans de travail annuels et trimestriels), le rapport, le suivi et l’évaluation du projet ;
• Assurer la gestion rapide et efficace des activités sous la responsabilité comme prévu.

Conseils politiques et services techniques dans le changement climatique (30 %)

• Fournir des conseils politiques, réglementaires et techniques sur les questions d’adaptation au changement climatique, y compris l’agriculture intelligente pour le climat, l’économie circulaire et la durabilité environnementale à ses homologues gouvernementaux aux niveaux national et infranational ;
• Fournir des conseils techniques sur les initiatives et les processus d’adaptation liés au climat dirigés à l’échelle nationale, à la demande du gouvernement du Ghana au FENU ;
• Soutenir le spécialiste technique dans le maintien de relations de travail étroites avec le ministère du gouvernement local, de la décentralisation et du développement rural, le ministère des Finances, le ministère de l’Environnement, de la Science, de la Technologie et de l’Innovation, l’Agence de protection de l’environnement, la Commission nationale de planification du développement, les partenaires au développement et d’autres
• Soutien à la préparation des séances d’information nécessaires et à la mise à jour de la participation effective du FENU aux réunions de projet, aux ateliers, aux groupes de travail thématiques et à d’autres événements pertinents ;
• Soutenir les efforts du FENU en matière de plaidoyer, de politique et de dialogue technique sur des sujets d’expertise, y compris la participation et la contribution à la recherche et aux examens axés sur les politiques sur les questions d’environnement et de changement climatique (par exemple, le processus du PAN, la mise en œuvre du NDC, les révisions des manuels de planification et de budgé
• Conseiller le FENU et l’équipe de pays des Nations Unies sur les développements nationaux et internationaux pertinents en matière de solutions au changement climatique, d’économie circulaire, d’agriculture climatiquement intelligente et aider à identifier des approches coordonnées.

Gestion des connaissances et communication (20 %)

• Soutien à l’organisation de réunions consultatives, de séminaires et d’ateliers pour conduire le travail analytique et politique pertinent pour le projet GrEEn et LoCAL et dans les domaines de spécialité ;
• Identifier les principales contraintes de connaissances dans les domaines de travail et organiser l’apprentissage, l’échange de connaissances, les formations, les ateliers, etc. pour renforcer la sensibilisation et les capacités sur des thèmes pertinents (c’est-à-dire le changement climatique, les évaluations locales des risques climatiques, la durabilité environnementale, l’intégration, l’agriculture intelligente pour le climat, l’ ;
• Contribuer à la mise en œuvre du plan de communication et de visibilité du projet, en collaboration avec l’équipe du projet, les partenaires et les consultants techniques ;
• Identifier, recueillir et diffuser les meilleures pratiques et les leçons tirées du projet dans les domaines de spécialité ;
• Assurer la liaison, au besoin, avec les ministères concernés, les instituts de recherche nationaux et internationaux, les ONG et d’autres institutions compétentes pour recueillir et diffuser des informations pertinentes pour LoCAL ;
• Coordonne étroitement avec le Secrétariat de LoCAL sur la gestion et la communication des connaissances afin d’assurer un message commun entre les pays et les régions ;
• Améliorer la visibilité et le profil du FENU sur le changement climatique, le financement climatique, l’économie circulaire, l’agriculture intelligente pour le climat et la résilience climatique locale au Ghana.

Réseautage et création de partenariats (10%)

• Travailler avec l’équipe de projet pour identifier et poursuivre des partenariats stratégiques, des possibilités de collaboration et des synergies au sein de la communauté du changement climatique au Ghana et dans la région ;
• Contribue à la mise en œuvre de LoCAL dans le cadre de coopération des Nations Unies pour le développement (UNSDCF) et le programme Delivering as One, et soutient la coopération avec les agences sœurs et les partenaires des Nations Unies pour identifier et développer des synergies avec les projets pertinents dans les pays en mettant l’accent sur le développement des politiques et des capacités pour l’intégration du changement climatique
• Avec le spécialiste technique, soutenir la coopération avec les agences des Nations Unies, le gouvernement, les partenaires techniques, les donateurs bilatéraux et d’autres institutions de financement afin d’identifier et de mobiliser le soutien pour LoCAL ;
• Fournir des contributions techniques et un soutien dans les efforts de mobilisation des ressources, y compris le soutien à la rédaction de propositions de financement, de notes conceptuelles, etc.

Des informations supplémentaires sur LoCAL peuvent être trouvées ici https://www.uncdf.org/local/homepage

Arrangement institutionnel

Le spécialiste du changement climatique relève en fin de compte du spécialiste technique (Finances du gouvernement local) à Accra, au Ghana, ou sous un pouvoir délégué au Secrétariat mondial et travaille en étroite collaboration avec d’autres collègues de LTF et LoCAL au bureau régional/au siège social, dans le pays et dans toute la région. Ce poste sera basé à Accra, au Ghana.

Relations extérieures et plaidoyer

Communication : Stratégie de plaidoyer : Capacité à créer et à mettre en œuvre des stratégies de plaidoyer qui mènent à des changements percutants.

Gestion des partenariats : engagement et financement multipartites : Connaissance et capacité à forger des partenariats multipartites et à éliminer tout obstacle à la mobilisation des ressources et aux plates-formes de financement multipartites.

Direction et stratégie des affaires : Pensée systémique : Capacité à utiliser l’analyse et le jugement objectifs des problèmes pour comprendre comment les éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et d’examiner comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.

Programme et politique : Agenda 2030 : Planète

Réduction et rétablissement des risques de catastrophe : Gestion des risques climatiques Catastrophe et gouvernance des risques climatiques.

Nature, climat et énergie : Politiques en matière de changement climatique : Financement du climat

• Politiques en matière de changement climatique : Gouvernance / planification intégrée pour les investissements dans le changement climatique dans le contexte de l’urbanisation
• Adaptation au changement climatique : stratégies