Le Fonds d’équipement des Nations unies contribue à l’accomplissement des objectifs du Millénaire pour le développement dans les pays les moins avancés. Son action est fondée sur des approches innovatrices de gouvernance locale et de microfinance.
Objectif du poste
Rattaché(e) au/à la Conseiller(ère) en structuration et garanties (Division de la surveillance des investissements et des finances), le/la Spécialiste en structuration et garanties contribuera au déploiement des instruments financiers du FENU, principalement les garanties. Il/Elle assurera la supervision et le conseil afin d’assurer la qualité et la cohérence des opérations de financement mixte de l’organisation. Les principales tâches de ce/cette Spécialiste sont les suivantes :
1. Assurer la supervision et assurer la qualité et la cohérence du déploiement des garanties dans l’ensemble de l’organisation.
2. Conseiller l’équipe de transaction sur les avantages et les inconvénients des instruments de financement mixte axés sur les garanties.
3. Veiller à ce que les structures de garantie proposées respectent les principes et les meilleures pratiques du financement du développement, notamment l’additionnalité, l’évaluation du risque de crédit, la mobilisation de financements privés, la viabilité financière, la distorsion limitée du marché, etc.
4. De par sa compétence spécifique, le spécialiste en structuration et garantie est censé collecter des fonds et attirer des projets vers le FENU, en particulier auprès d’autres agences des Nations Unies telles que le PNUD, les BMD et les contreparties externes.
Fonctions et responsabilités
1. Fournir une orientation technique stratégique et un leadership
- Superviser et gérer les règles qui régissent l’utilisation des instruments de financement mixte du FENU et en particulier des garanties.
- S’assurer que la structuration des garanties est appropriée pour atteindre le résultat souhaité.
- Veiller à ce que la cohérence et la qualité soient adéquates dans toutes les opérations du FENU.
- Assurer le contrôle qualité, au besoin, des documents concernant les garanties préparés par l’équipe Transaction Front Office pour la décision d’investissement.
- Assurez-vous que toute utilisation de garanties conçues de manière innovante est soigneusement contrôlée et mise en œuvre conformément aux politiques, processus et règles définis et approuvés.
- Participer au développement de méthodes liées à la structuration d’instruments financiers et de garanties particulières.
2. Assurer une supervision technique et un soutien consultatif
- Fournir des conseils stratégiques sur la meilleure façon d’utiliser l’instrument de garantie dans une structure ou fournir des conseils lorsqu’un instrument de financement mixte n’est pas adéquat.
- Plus précisément, nous conseillerons sur la conception, la structure et le risque de l’instrument de financement mixte, et notamment sur les opérations de garantie, afin de maximiser le potentiel de cofinancement des financiers commerciaux. Cela comprend l’élaboration de modèles de vérification par des tiers afin de concevoir correctement le volet et la structure de réduction des risques.
- Aider les autres agences des Nations Unies à comprendre comment utiliser au mieux les garanties du FENU dans leurs contributions.
- Agir en tant que facilitateur entre le PNUD et le FENU en ce qui concerne le déploiement d’instruments financiers au sein des programmes du PNUD.
- Attirer des projets vers le FENU, en particulier ceux d’autres agences des Nations Unies telles que le PNUD, les BMD et les contreparties externes.
- Former le personnel du FENU à l’utilisation appropriée des instruments de financement mixte.
3. Assurer une gestion efficace des responsabilités opérationnelles
- Responsable de la conception de nouvelles garanties dont l’organisation a besoin, y compris la conception d’outils, de routines et de processus appropriés.
- Guider et assister dans les processus de souscription complexes et préparer les documents justificatifs nécessaires.
- Au besoin, participer aux négociations d’accords complexes liés aux garanties.
- Diriger ou aider aux missions de ramassage pertinentes (selon les besoins).
- Guider et soutenir la mise en œuvre, le suivi et le contrôle des opérations de garantie.
4. Faciliter la gestion des connaissances
- Suivez le débat international sur l’utilisation des garanties dans la communauté financière en développement.
- Adopter des approches (revues, rapports d’étape, analyses de performance, etc.) pour garantir que les leçons apprises sont intégrées pour améliorer les opérations d’investissement du FENU, en mettant l’accent sur les garanties.
- Fournir des conseils et des orientations pour la mise en place d’infrastructures appropriées (politiques et outils) pour permettre au FENU de déployer différents instruments financiers de manière efficace et efficiente, en mettant l’accent sur l’expansion des opérations de garantie et de prêt.
- Développer du matériel de formation et former le personnel du FENU à l’utilisation des outils financiers, principalement les garanties.
Le titulaire s’acquitte d’autres tâches dans le cadre de son profil fonctionnel, selon ce qu’il juge nécessaire au fonctionnement efficace du Bureau et de l’Organisation.
Arrangement institutionnel
Le/La spécialiste en structuration et garanties sera rattaché(e) au/à la conseiller(ère) en structuration et garanties. Ces deux postes relèvent de la Division de la surveillance des investissements et des finances. Le/La titulaire devra se rendre au siège de l’UNCDF une à deux semaines par trimestre afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et la collaboration, d’être présent(e) aux réunions clés, aux ateliers et aux activités d’équipe pour renforcer la collaboration et établir un lien plus clair avec la dynamique de l’équipe. Des déplacements réguliers vers des missions externes pour la conception et la mise en œuvre de projets pourraient également être nécessaires.
Compétences
Compétence de base
Obtenir des résultats : Niveau 3 : Définir et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable.
Pensez de manière innovante : Niveau 3 : Atténuez de manière proactive les risques potentiels, développez de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes.
Apprendre en continu : Niveau 3 : Créer et exploiter les opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences
S’adapter avec agilité : Niveau 3 : Prendre des initiatives proactives et défendre le changement, gérer plusieurs demandes concurrentes.
Agissez avec détermination : Niveau 3 : Pensez au-delà des tâches/obstacles immédiats et agissez pour obtenir de meilleurs résultats.
Engagez-vous et collaborez : Niveau 3 : Pensez au-delà des tâches/obstacles immédiats et agissez pour obtenir de meilleurs résultats.
Favoriser la diversité et l’inclusion : Niveau 3 : Pensez au-delà des tâches/obstacles immédiats et agissez pour obtenir de meilleurs résultats.
Compétences transversales et techniques
Définition du nom du domaine thématique
Direction et stratégie d’entreprise – Négociation et influence
- Parvenir à une compréhension/un accord commun, persuader les autres, résoudre les points de divergence par le dialogue, négocier des solutions mutuellement acceptables et créer des situations gagnant-gagnant.
Direction et stratégie d’entreprise – Pensée systémique
- Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et un jugement pour comprendre comment les éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.
Agenda 2030 : Partenariats et financement des ODD
- Financement mixte pour les ODD.
Gestion d’entreprise – Gestion des risques
- Identifier et organiser les actions visant à réduire, atténuer et gérer proactivement les risques.
Gestion d’entreprise – Suivi et évaluation
- Capacité à suivre systématiquement les résultats des stratégies, des programmes et des activités afin de s’assurer qu’ils sont mis en œuvre efficacement ; Capacité à fournir aux gestionnaires et aux principales parties prenantes un retour d’information régulier et des rapports sur la cohérence ou l’écart entre les activités prévues et la gestion et les résultats du programme.
- Capacité à porter un jugement indépendant sur la gestion et les résultats des stratégies, programmes et activités, en fonction de critères et de références établis, en tenant compte des besoins et préoccupations actuels et futurs du client. Connaissance et compréhension des cadres, concepts, méthodologies, systèmes, processus et outils de suivi et d’évaluation. Capacité à porter un jugement indépendant en fonction de critères et de références établis. Capacité à anticiper les besoins et préoccupations futurs du client.
Gestion des partenariats – Gestion des relations
- Capacité à s’engager avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, maintenir et/ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle.
Agenda 2030 : Partenariats et financement des ODD
- Gestion de l’impact des ODD et suivi financier.
Compétences et expérience requises
Exigences minimales en matière d’éducation
- Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en économie, finance, statistiques, administration des affaires ou dans un domaine connexe est requis.
- Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans les domaines mentionnés ci-dessus, combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante, sera dûment pris en considération à la place du diplôme universitaire supérieur.
Nombre minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente
- Un minimum de 7 ans (avec une maîtrise) ou 9 ans (avec une licence) d’expérience au sein d’une institution financière, d’une agence de coopération au développement ou d’une institution financière de développement liée à la souscription et à l’évaluation du crédit est requis.
Compétences requises
- Une expérience de travail avec le financement du développement, le financement privé, les marchés de capitaux et/ou le secteur privé dans le domaine des instruments financiers, avec un accent sur les garanties ou les produits dérivés, est requise.
- Une expérience de travail dans plus d’une région géographique, idéalement en Afrique et/ou en Asie, est requise.
