Le Département des Affaires Fiscales (FAD) du FMI recherche un expert expérimenté en gestion des finances publiques pour le poste de conseiller régional au Centre régional d’assistance technique pour l’Afrique de l’Ouest II (AFRITAC Ouest 2), situé à Accra, au Ghana. AFRITAC Ouest 2 fournit une assistance au développement des capacités au Cap-Vert, à la Gambie, au Ghana, au Libéria, au Nigeria et à la Sierra Leone.
Travaillant en étroite collaboration avec le personnel du siège du FMI, le conseiller fournira un soutien au renforcement des capacités des hauts fonctionnaires et du personnel technique des ministères des Finances et des institutions connexes en matière de réforme de la gestion des finances publiques. Cela comprend les cadres institutionnels, juridiques et macro-budgétaires ; formulation du budget; l’exécution du budget ; gestion de la trésorerie et des dettes ; gestion des investissements publics; gestion des risques budgétaires ; et la transparence, l’information et la gouvernance budgétaires.
Les aspects liés au genre, à la numérisation et au changement climatique dans la gestion des finances publiques sont également pertinents pour ces rôles. Le poste vacant devrait se concentrer principalement sur les questions de GFP en aval, notamment l’exécution du budget, la gestion de la trésorerie, l’audit et l’information financière.
Le conseiller devra : (i) définir et mettre en œuvre le plan de travail en étroite coordination avec le directeur du centre et le FAD ; (ii) recruter et superviser des experts à court terme ; (iii) préparer et organiser des événements de formation tels que des ateliers et séminaires régionaux ; (iv) participer à des activités de sensibilisation ; et (v) coordonner avec d’autres prestataires de développement des capacités et donateurs.
Le conseiller devrait être nommé pour une période initiale d’un an, qui peut être prolongée en fonction des performances professionnelles. La rémunération et les avantages sociaux seront compétitifs et proportionnés aux compétences et à l’expérience des candidats retenus. Le conseiller travaillera sous la direction administrative générale du directeur du centre et fera rapport au personnel du FAD à Washington DC sur les questions techniques et de fond.
Qualifications
Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme universitaire pertinent ou équivalent (au moins au niveau master), de préférence en économie, finance ou comptabilité. La préférence sera accordée aux candidats ayant au moins 10 ans d’expérience pratique dans un poste de direction ou de conseil au sein d’un ministère des Finances/du Trésor, d’une institution financière internationale, d’un partenaire de développement ou d’un grand cabinet de conseil.
Le candidat retenu doit avoir une expérience vaste et démontrée dans la mise en œuvre de réformes de la gestion des finances publiques, d’excellentes compétences interpersonnelles, la capacité de travailler en équipe, la capacité d’entretenir des relations efficaces et coopératives avec les autorités nationales et les donateurs à un niveau élevé, une volonté de voyager beaucoup, posséder des compétences analytiques et de recherche bien développées, maîtriser les applications informatiques de bureau standard et avoir une expérience en gestion de projet. Une expérience dans l’organisation et la conduite de cours de formation et d’ateliers est souhaitable. Une expérience professionnelle dans la région serait également un avantage. Pour ce poste, de solides compétences en communication orale et écrite en anglais sont requises.
Le FMI s’engage à assurer la diversité du personnel, notamment en termes de sexe, de nationalité, de culture et de formation. Les candidats non sélectionnés pour ces postes peuvent également se voir proposer de travailler dans d’autres centres de développement des capacités en Afrique ou en tant qu’experts à court terme.
Département:
FADM1 Département des affaires fiscales Gestion financière publique I
Embauche pour:
A11, A12, A13, A14
Embauche Manager:
Michelle Stone
Département:
FADM1 Département des affaires fiscales Gestion financière publique I
Embauche pour:
A11, A12, A13, A14
Le FMI s’engage à recruter du personnel diversifié, en fonction de l’âge, des croyances, de la culture, du handicap, de la formation, de l’origine ethnique, du sexe, de l’expression de genre, de la nationalité, de la race, de la religion et des convictions, ainsi que de l’orientation sexuelle. Nous acceptons les demandes d’aménagements raisonnables pour les personnes handicapées pendant le processus de sélection. Des informations sur la manière de demander des aménagements seront fournies pendant le processus de candidature.
