Le FIDA recrute pour ce poste (28 Janvier 2025)

Ce poste vacant vise à pourvoir plusieurs postes. Ces postes seront basés dans les bureaux régionaux du FIDA pour la région Afrique de l’Ouest et du Centre (situés à Abidjan, en Côte d’Ivoire), dans le centre du FIDA pour l’Amérique latine et les Caraïbes (situé à Panama City, au Panama) et dans le centre du FIDA pour la région Asie et Pacifique (situé à Bangkok).

Le Fonds international de développement agricole (FIDA) est une institution financière internationale et un organisme spécialisé des Nations Unies qui se consacre à l’éradication de la pauvreté et de la faim en milieu rural. Pour ce faire, il investit dans les populations rurales. Le FIDA finance des programmes et des projets qui accroissent la productivité agricole et augmentent les revenus ruraux, et défend aux niveaux local, national et international des politiques qui contribuent à la transformation rurale.

Le Département des opérations de pays (DCO) supervise la création, la conception et la gestion des investissements du FIDA, y compris les opérations souveraines et non souveraines, ainsi que la conception et la mise en œuvre des activités hors prêts dans le cadre des programmes de pays, notamment l’engagement politique et la CSST. Le DCO est le département qui assure principalement l’interface avec les gouvernements, le secteur privé et les autres parties prenantes pour mettre en œuvre le programme de travail du FIDA et assurer la supervision afin de garantir la qualité du portefeuille.

Le DCO est dirigé par un vice-président associé et est composé de cinq (5) divisions régionales : la Division Asie et Pacifique (APR), la Division Afrique de l’Est et australe (ESA), la Division Amérique latine et Caraïbes (LAC), la Division Proche-Orient, Afrique du Nord et Europe (NEN) et la Division Afrique de l’Ouest et centrale (WCA), la Division des opérations du secteur privé (PSD) et deux (2) unités : l’Unité de coopération Sud-Sud et triangulaire (SSTC) et l’unité de fragilité (FRU).

La Division des opérations du secteur privé (PSD) est dirigée par un directeur de division basé au siège du FIDA à Rome, en Italie. La PSD est chargée de la création, de la structuration, de la mise en œuvre et de la gestion du portefeuille des investissements du FIDA dans le secteur privé, ou opérations non souveraines (ONS), ainsi que du développement des activités, qui comprend le développement du pipeline des ONS et le soutien à la complémentarité entre les ONS et les opérations souveraines au sein des programmes de pays.

Le titulaire travaille sous la supervision directe d’un responsable des investissements, PSD, et sous la supervision indirecte du directeur, PSD.

Le titulaire est un expert dans un domaine thématique spécialisé. Il fournit une expertise technique et des orientations stratégiques au niveau institutionnel et à toutes les étapes de la conception, de l’élaboration, du suivi et de l’évaluation des investissements du FIDA dans le secteur privé. Il peut travailler en collaboration avec d’autres spécialistes techniques thématiques, directeurs de pays, chargés des investissements et autres membres du personnel pour assurer la cohérence, la cohésion et la synergie dans l’application des conseils techniques et la fourniture d’un appui à l’élaboration des programmes.

Sous la supervision du Responsable des investissements du PSD, le titulaire du poste joue un rôle technique régional dans les investissements privés et les engagements opérationnels du secteur privé. Le titulaire travaille en collaboration avec l’équipe régionale, y compris les directeurs de pays et les spécialistes techniques thématiques cartographiés au niveau régional, ainsi qu’avec le reste du personnel du PSD, pour assurer la cohérence, la cohésion et la synergie dans l’application des conseils techniques et la fourniture des opérations et activités du secteur privé.

Le titulaire contribue à : a.) la mise en œuvre des activités d’investissement du secteur privé du FIDA (Opérations du secteur privé non souverain – ONS) dans la région ciblée ainsi qu’exceptionnellement au niveau mondial, selon les besoins ; b.) conseiller et faciliter l’intégration d’une perspective de développement du secteur privé et d’investissement du secteur privé dans les Programmes d’options stratégiques pour les pays (COSOP) et les projets souverains dans la région ciblée, à la demande du Directeur régional et des Directeurs de pays concernés et sur la base d’une planification convenue avec le Directeur du PSD ; c.) activités menées par le PSD à l’échelle mondiale, notamment dans les domaines des partenariats, de la gestion des connaissances et de l’établissement de rapports.

1. CONSEILLER TECHNIQUE SUPÉRIEUR EN INVESTISSEMENT DANS LE SECTEUR PRIVÉ : Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec les directeurs de pays, les spécialistes techniques et le personnel affecté au niveau régional sur la création, la sélection, la structuration et la mise en œuvre des opérations du secteur privé non souverain du FIDA (ONS) qui pourraient impliquer à la fois un financement direct et indirect par le biais d’intermédiaires financiers. Ses principales responsabilités sont les suivantes :

• a. Travailler avec les directeurs de pays et d’autres membres du personnel des équipes de pays et de l’équipe régionale pour développer un pipeline d’investissements potentiels pour les ONS (y compris les opérations de financement régulières et mixtes), notamment les ONS promouvant la création d’emplois, l’autonomisation économique des femmes et celles soutenant les efforts d’atténuation et d’adaptation au changement climatique, ou d’autres thèmes selon les besoins.
• b. Examiner les ONS potentielles en termes d’impact sur le développement et de solidité financière, structurer et diriger la rédaction des propositions d’investissement et soutenir le responsable des investissements et le directeur PSD, tout au long du processus d’examen interne pour obtenir l’approbation du conseil d’administration ; assurer la gestion, la mise en œuvre et la supervision après approbation.
• c. Collaborer avec diverses divisions clés du FIDA pour assurer un examen, un développement et une mise en œuvre efficaces et efficients des ONS ;
• d. Fournir un soutien de haut niveau au responsable principal des investissements, aux directeurs de pays et aux directeurs régionaux dans l’établissement de relations opérationnelles avec des partenaires du secteur privé dans le cadre des stratégies de pays et des investissements souverains ;
• e. Fournir un soutien de haut niveau au Responsable des investissements, aux Directeurs de pays et aux Directeurs régionaux pour intégrer les ONS dans les programmes de pays du FIDA ;

2. SOUTENIR LA MISE EN ŒUVRE ET LA PRÉSENTATION DES RAPPORTS DU PROGRAMME DE TRAVAIL DU PSD

• a. Aider le responsable principal des investissements et le directeur du PSD à mettre en œuvre le plan de travail du PSD; créer des synergies et des capacités pour assurer une coordination et une collaboration étroites entre les différentes équipes;
• b. Aider le responsable principal des investissements et le directeur du Département du développement social à répondre de manière adaptative à l’évolution des priorités et des opportunités autour et au sein du FIDA et des diverses initiatives et partenariats externes ; et
• c. Fournir un soutien au responsable des investissements et au directeur du PSD dans la mise en œuvre des initiatives spéciales du PSD ;

3. GESTION DES CONNAISSANCES : Le titulaire du poste soutiendra et assurera un accès approprié au niveau national aux dernières sources de connaissances et d’innovations sur les investissements du secteur privé, le développement du secteur privé et établira de nouvelles connaissances et de nouveaux partenariats pour répondre aux besoins opérationnels des équipes nationales dans la région ciblée, ainsi que pour soutenir le programme régional de l’INS.
Ses responsabilités incluent :

• a. Fournir un soutien à la rédaction et à la révision de l’élaboration de politiques et de procédures, de lignes directrices, d’outils de suivi, de manuels, etc. pertinents.
• b. Fournir un soutien de haut niveau à l’élaboration et à la mise en œuvre de modules de formation axés sur l’élaboration de programmes du secteur privé (SP) hautement performants et à fort impact ;
• c. Participer aux discussions thématiques à l’échelle du FIDA et élaborer des stratégies techniques et opérationnelles appropriées concernant le secteur privé.
• d. Réaliser d’autres activités nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie d’engagement opérationnel du secteur privé du FIDA.
  e. Tirer les leçons de l’expérience acquise en matière d’ONS.
• f. Superviser les initiatives et programmes spéciaux organisés par PSD

4. ÉTABLISSEMENT DE PARTENARIATS ET MOBILISATION DE RESSOURCES : Le titulaire contribue à mobiliser des ressources et à établir des partenariats pertinents. Ses responsabilités peuvent inclure :

• a. Développer des partenariats et des activités de sensibilisation ainsi que de nouvelles relations avec les IFD, les investisseurs d’impact, les fondations et les partenaires commerciaux afin d’accroître les ressources, les débouchés et les opportunités de revenus pour les petits exploitants, les petits producteurs, les coopératives et/ou l’agro-industrie ;
• b. Assurer la représentation et la communication du FIDA sur les questions techniques (y compris la représentation du FIDA aux réunions, séminaires et conférences internationaux, régionaux et interinstitutions) ;
• c. Contribuer à la mobilisation des ressources pour les ONS en collaboration avec le Département des relations extérieures, par le biais de partenariats et d’activités de sensibilisation ; et
• d. Soutenir le développement de plateformes d’investissement thématiques.

5. SUIVI, ÉVALUATION ET RAPPORTS : Le titulaire contribue à la gestion du suivi, de l’évaluation et de la production de rapports des ONS. Ses responsabilités peuvent inclure :

• a. Soutenir l’élaboration et/ou l’application d’un cadre de résultats pour les ONS ;
• b. Mettre en œuvre des systèmes de suivi des performances et de nouvelles approches en matière de suivi des performances et du portefeuille des ONS ; et
• c. Préparer des résultats analytiques et des rapports pour la prise de décision au niveau de la division et du pays sur la viabilité et la durabilité des projets.

6. FONCTIONS DE GESTION : Le titulaire est responsable de l’intégrité, de la transparence et de l’équité dans la gestion des ressources du FIDA, notamment du matériel, des fournitures et, le cas échéant, du personnel supervisé. Il peut également être amené à superviser le travail de consultants externes et de personnel moins expérimenté.

Les fonctions ci-dessus seront exercées en mettant l’accent sur la ou les régions qui lui sont attribuées. Exceptionnellement, le titulaire peut être tenu de les exercer pour d’autres régions, selon les besoins.

Les missions nécessitent la fourniture d’une expertise technique chevronnée et des apports pour l’ensemble du cycle du programme/projet ainsi que pour le partage des connaissances avec les pairs et les homologues. Le travail va au-delà de l’analyse et de la synthèse techniques pour inclure des apports substantiels à la méthodologie et à la conception des projets, le partage des connaissances entre pairs et homologues pour renforcer la coopération, la complémentarité et la synergie, ainsi que le suivi et l’évaluation pour mesurer et rendre compte des leçons apprises et des meilleures pratiques. Le travail est considéré comme modérément complexe et nécessite une analyse technique et des rapports approfondis. Fonctionnant généralement en tant que spécialiste technique au niveau national ou régional, le travail du spécialiste technique peut être examiné pour en vérifier l’exactitude technique, mais il est plus généralement examiné pour vérifier la réalisation du plan de travail établi.

Les missions nécessitent la fourniture d’une expertise technique chevronnée et d’une contribution aux programmes, projets et initiatives liés aux investissements du secteur privé, ainsi que le partage des connaissances avec les pairs et les homologues.

Le travail comprend à la fois l’analyse technique et la fourniture de contributions aux projets, programmes et initiatives, le partage des connaissances entre pairs et homologues pour améliorer la coopération, la complémentarité et la synergie, ainsi que le suivi et l’évaluation pour mesurer et rendre compte des leçons apprises et des meilleures pratiques.

Les missions nécessitent la fourniture d’une expertise technique chevronnée en matière d’investissement dans le secteur privé et de développement du secteur privé.

Les relations de travail du titulaire à ce niveau portent essentiellement sur l’échange d’informations concernant les projets de développement. La collecte et l’échange d’informations à l’appui d’études et de missions thématiques peuvent également inclure l’identification de sources fiables et l’élaboration de lignes directrices pour l’obtention d’informations sur le contexte/les conditions nationales et sous-régionales et pour la transmission d’approches méthodologiques et d’expériences opérationnelles pour la mise en œuvre d’activités entreprises au nom du Fonds.

Les relations de travail du titulaire impliquent la fourniture de conseils techniques, la négociation et la résolution de problèmes qui se posent dans la conception et l’évaluation de projets du secteur privé, la supervision/l’appui à la mise en œuvre et la préparation d’études et de rapports. Le titulaire fait office d’expert en investissements du secteur privé et travaille en toute indépendance technique pour fournir une expertise technique et des conseils méthodologiques au niveau national, ainsi qu’au niveau régional, selon les besoins. Les contacts se font avec des homologues et des hauts fonctionnaires d’autres IFD, des organisations des Nations Unies ayant des programmes connexes et avec des responsables de gouvernements, du secteur privé et de fondations, d’organisations non gouvernementales et intergouvernementales, d’investisseurs d’impact.

En assurant le service des organes intergouvernementaux, des groupes d’experts et d’autres réunions, y compris les opérations de financement ordinaire et mixte, le titulaire fournit une expertise technique et des recommandations pour la formulation de politiques et de conclusions officielles à titre consultatif ; le titulaire peut également fournir des informations sur les politiques de l’organisation et agir en tant que représentant de l’organisation. Des contacts sont maintenus pour identifier et évaluer les évolutions émergentes.

Exigences relatives au profil d’emploi

Compétences organisationnelles :

• Établir des relations et des partenariats – Établir et entretenir des partenariats stratégiques en interne et en externe
• Communiquer et négocier – Acquérir et utiliser une large gamme de styles et de compétences de communication
• Faire preuve de leadership – Donner l’exemple ; initier et soutenir le changement
• Se concentrer sur les clients – Contribue à une culture centrée sur le client
• Apprendre, partager les connaissances et innover – Défier, innover et contribuer à la culture de l’apprentissage
• Gestion des performances et développement du personnel – Gère des équipes plus larges avec un plus grand impact sur les autres et sur l’organisation
• Gestion du temps, des ressources et des informations – Coordonne une utilisation plus large du temps, des informations et/ou des ressources
• Résolution de problèmes et prise de décision – Résout des problèmes complexes et prend des décisions qui ont un impact plus large sur l’entreprise
• Réflexion stratégique et développement organisationnel – Personnel occupant des postes de direction et/ou de leadership stratégique
• Travail d’équipe – Favorise un environnement de travail cohésif

Éducation:

• Niveau – Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) d’un établissement accrédité répertorié sur https://www.whed.net/home.php dans un domaine lié à l’emploi (*) :
• Domaines – finances, ingénierie financière, économie, comptabilité, gestion d’entreprise ou domaine connexe.

(*) Note : Pour les candidats internes, cette exigence sera évaluée conformément aux dispositions énoncées dans les Procédures de mise en œuvre des ressources humaines du FIDA. 

Expérience:

• Au moins cinq (8) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la gestion, la structuration et l’exécution de projets d’investissement du secteur privé/ONS et d’installations dans le secteur agricole impliquant des investissements sous forme de prêts, de capitaux propres et/ou de garanties, avec un jugement commercial solide démontré ;
• Une expérience préalable au sein d’institutions financières internationales (IFI) ou d’institutions de développement ou de banques commerciales ou d’investissement dans le domaine des opérations et initiatives du secteur privé est requise.
• Connaissance des principaux débats et forums sur le financement du développement de l’agriculture et des petits producteurs, de préférence avec une référence spécifique à la région concernée.
• Capacité à travailler de manière autonome et à rédiger des recommandations de manière succincte et claire.
• Capacité à représenter le FIDA à l’extérieur et à développer et gérer des relations avec les clients, les donateurs, les investisseurs institutionnels et privés, le gouvernement, les médias et d’autres parties prenantes.
• Une expérience dans la structuration et le déploiement d’investissements en financement mixte et climatique est un atout majeur.

Langues :

• Anglais et/ou français et/ou espagnol (4 – Excellent)
• Arabe (3) souhaitable.