Institution communautaire à caractère économique et financier, le Fonds de Garantie de Dépôts et de Résolution dans l’Union Monétaire Ouest Africaine (FGDR-UMOA) a pour missions d’assurer la garantie des dépôts des clients des établissements de crédit et des systèmes financiers décentralises adhérents et de participer a la résolution des établissements soumis à ce régime. Le FGDR-UMOA contribue également a la promotion de la culture financière dans l’Union.
POSTE 1: Chargé(e) de l’Administration et des Ressources Humaines
Au sein du département de l’Administration et des Finances, le ou la titulaire du poste:
Administration
- Assurer le suivi logistique des locaux du Fonds;
- Centraliser les besoins en fournitures de travail de l’ensemble du personnel, et assurer les approvisionnements requis, dans le strict respect de la procédure des achats;
- Assurer la gestion des stocks de fournitures;
- Tenir à jour l’état d’inventaire des immobilisations physique du Fonds;
Gestion des Ressources Humaines
- Pilote l’élaboration de la politique de gestion des ressources humaines du FGDR-UMOA, notamment la politique de recrutement et d’intégration, de rémunération et de gestion des carrières ;
- Coordonne la mise en œuvre de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Carrières);
- Analyse des besoins en formation , élabore le plan annuel de formation et suit son exécution ;
- Conseille et oriente les agents en matière de gestion des carrières ;
- Participe à la mise en œuvre de la procédure relative à la gestion des performances ;
- Participe à la mise en œuvre la politique de rémunération ;
- Suit la gestion administrative et sociale du personnel ;
- Met en place des outils et un cadre pour une écoute active du personnel
Activités annexes du poste
- Mettre en œuvre la procédure d’achats;
- Suivre l’approvisionnement en fournitures et matériels de bureau;
- Organiser les réunions des instances;
- Assurer la maintenance des équipements et véhicules du Fonds;
- Participer activement à l’organisation des missions et voyages;
- Procéder à une veille du climat social et émet des recommandations visant à l’optimiser ;
- Coordonner la mise en œuvre de la procédure d’intégration des nouvelles recrues ;
- Soutenir les actions de communication interne et initier des actions visant à renforcer la cohésion sociale, l’esprit d’équipe et l’appartenance au FGDR-UMOA;
- Effectuer les démarches administratives pour faciliter l’accès à la BCEAO des nouveaux collaborateurs (mise à disposition des clés, badges, etc…);
- Assurer la gestion des contrats d’assurance maladie et coordonner les éventuelles évacuations sanitaires;
- Élaborer et tenir à jour les états périodiques de reporting de ses activités.
Profil requis
- Diplômes : Avoir un diplôme de BAC+5 en Gestion option : Administration/Humaines d’une école de gestion ou institution équivalente.
- Expérience professionnelle : Cinq (5) années d’expérience professionnelle depuis la date d’obtention du premier diplôme pertinent dans une fonction similaire ou dans un cabinet de Conseil en ressources humaines.
- La maîtrise du logiciel SAGE paie serait un atout.
- Autres critères : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA.
Pour postuler, les candidats sont invités à transmettre leurs dossiers de candidature (CV à jour et lettre de motivation) sous la référence “ARH-04-2024” à l’adresse [email protected].
Délai de réception des candidatures : 03 mai 2024 à 23h59.
POSTE 2: un(e) Trésorier (ère)
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Direction du FGDR-UMOA envisage de recruter un(e) Trésorier (ère), ressortissant d’un État membre de l’Union Monétaire Ouest Africaine.
Le trésorier est placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Département de l’Administration et des Finances.
Activités principales du poste
- Proposer des stratégies de placement des réserves techniques, conformément à la politique d’investissement et à la procédure de placement ;
- Elaborer le plan annuel de trésorerie ;
- Procéder à la recherche d’opportunités de placements des ressources du Fonds;
- Assurer le suivi quotidien des soldes des comptes du Fonds afin d’assurer la bonne utilisation de la liquidité du Fonds ;
- Suivre le bon dénouement des placements à l’échéance ;
- Veiller à la bonne performance des investissements du Fonds (taux de rendement moyen des placements) dans le respect de la politique d’investissement ;
- Produire et tenir à jour les rapports périodiques sur la trésorerie et la performance des investissements;
- Produire des notes d’analyse sur la situation économique, financière régionale et internationale;
- Entretenir des relations avec les différents acteurs du marché financier.
Activités annexes du poste
- Participer à l’élaboration du budget prévisionnel;
- Participer au recouvrement des contributions des adhérents ;
- Participer activement à la mobilisation des ressources nécessaires à l’indemnisation des déposants en cas de cessation de paiement d’un adhérent ;
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures liées à la gestion de la trésorerie;
- Participer à la préparation des dossiers du Comité d’Investissement;
- Participer au pilotage des projets en lien avec la gestion de la trésorerie du Fonds.
Profil requis
Diplômes : diplômé(e) de niveau BAC+4 au minimum en Banque, Finance, d’une Université, d’une Ecole de Gestion ou de Commerce reconnue .
Expérience professionnelle : au moins quatre (04) ans d’expérience dans le domaine d’activité du poste.
Compétences attendues
Savoir :
- Avoir une excellente connaissance des Techniques Bancaires et Financières de l’UMOA
- Avoir une bonne connaissance en gestion de trésorerie ;
- Avoir une bonne connaissance en gestion de portefeuille ;
- Avoir une bonne connaissance des supports ou véhicules de placements disponibles sur le marché monétaire de l’Union ;
- Avoir une excellente connaissance du marché des titres publics et du marché interbancaire de l’UMOA;
- Avoir une bonne connaissance des textes régissant le marché des titres publics de l’UMOA ;
Savoir-faire :
- Bonne pratique des stratégies de gestion de trésorerie (active et passive) ;
- Savoir communiquer avec des interlocuteurs du Fonds auprès de ses contreparties ;
- Disposer de bonnes capacités rédactionnelles ;
- Justifier d’une expérience pratique de l’utilisation des plateformes STAR-UEMOA et SAGETIL UMOA ;
Savoir être :
- Savoir travailler sous pression ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Savoir anticiper les tendances du marché, se fixer et gérer les priorités et les urgences;
- Avoir un esprit d’initiative et être capable d’être une force de proposition ;
- Être disponible, bien organisé(e), et rigoureux ;
- Avoir un sens élevé de l’éthique et de la responsabilité
Pour postuler, les candidats sont invités à transmettre leurs dossiers de candidature (CV à jour et lettre de motivation) sous la référence “TRE-04-2024” à l’adresse [email protected].
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